Geld & Recht
alle pijlers
Tijdelijk contract en andere baan zoeken
dinsdag 30 juli 2019 om 11:25
dinsdag 30 juli 2019 om 11:38
Ik zou het niet zeggen, dan werkt het voor beide partijen niet meer lekker. Jouw werkgever weet dat je eigenlijk weg wilt, dus zit je met tegenzin op je werk.
Persoonlijk zou ik pas zeggen dat je weg wilt als je een gesprek hebt gehad + een voorstel.
Persoonlijk zou ik pas zeggen dat je weg wilt als je een gesprek hebt gehad + een voorstel.
anoniem_372787 wijzigde dit bericht op 30-07-2019 11:39
22.93% gewijzigd
dinsdag 30 juli 2019 om 11:39
Wat staat hierover in je contract? Ik zou dat eerst maar eens nakijken.
Ik zou alleen iets zeggen tegen je werkgever als je de hoop hebt dat ze evt voor jou een beter passende functie binnen dit bedrijf hebben. Als je zeker weet dat je niet bij dit bedrijf wilt blijven zou ik niets zeggen tot ze evt beginnen over contractverlenging.
dinsdag 30 juli 2019 om 11:46
dinsdag 30 juli 2019 om 11:47
Het dienstverband kan door beide partijen gedurende de arbeidsovereenkomst worden opgezegd met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn.
Dat betekent dat ik op mag zeggen.
Dus dat is geen probleem.
Ik zou het alleen graag zeggen, ik slaap er slecht van omdat het voelt of iets stiekem doe.
Ik heb al sollicitaties lopen.
Dat betekent dat ik op mag zeggen.
Dus dat is geen probleem.
Ik zou het alleen graag zeggen, ik slaap er slecht van omdat het voelt of iets stiekem doe.
Ik heb al sollicitaties lopen.
dinsdag 30 juli 2019 om 11:59
Niet persé. Het woordje 'tussentijds' ontbreekt in de zin, wat zou kunnen betekenen dat je je contract moet uitdienen.bartjes schreef: ↑30-07-2019 11:47Het dienstverband kan door beide partijen gedurende de arbeidsovereenkomst worden opgezegd met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn.
Dat betekent dat ik op mag zeggen.
Dus dat is geen probleem.
Ik zou het alleen graag zeggen, ik slaap er slecht van omdat het voelt of iets stiekem doe.
Ik heb al sollicitaties lopen.
dinsdag 30 juli 2019 om 11:59
Hier hoef jij echt niets over te zeggen nu hoor. Je bent je werkgever dat totaal niet verplicht. Zorg alleen dat je huidige werk er niet onder lijdt en zoek inderdaad uit hoe het zit met opzeggen.bartjes schreef: ↑30-07-2019 11:47Het dienstverband kan door beide partijen gedurende de arbeidsovereenkomst worden opgezegd met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn.
Dat betekent dat ik op mag zeggen.
Dus dat is geen probleem.
Ik zou het alleen graag zeggen, ik slaap er slecht van omdat het voelt of iets stiekem doe.
Ik heb al sollicitaties lopen.
dinsdag 30 juli 2019 om 12:00
Ik begrijp niet waarom je het zou melden, vóórdat je iets nieuws hebt (lees: nieuw contract getekend bij je nieuwe baan). Dan werk je helemaal niet lekker omdat ze dan weten dat je toch weg wil en je hebt geen idee voor hoe lang.
Ik zou het gewoon melden bij de opzegging, dus als je met je opzegtermijn kan beginnen.
Ik zou het gewoon melden bij de opzegging, dus als je met je opzegtermijn kan beginnen.
dinsdag 30 juli 2019 om 12:04
bartjes schreef: ↑30-07-2019 11:47Het dienstverband kan door beide partijen gedurende de arbeidsovereenkomst worden opgezegd met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn.
Dat betekent dat ik op mag zeggen.
Dus dat is geen probleem.
Ik zou het alleen graag zeggen, ik slaap er slecht van omdat het voelt of iets stiekem doe.
Ik heb al sollicitaties lopen.
Als werkgever hoor ik het liever pas als het rond is, denk ik. Ik vind het niet fijn als ik een werknemer rond heb lopen waarvan ik weet dat hij of zij weg wil. Zo iemand ben ik liever kwijt dan rijk, en dat bevordert niet de onderlinge verstandhouding. Als ik van niks weet blijf ik diegene gewoon behandelen zoals iedereen.
dinsdag 30 juli 2019 om 12:04
Als je alsnog zegt dat je weg wil gooi je alsnog die oude schoenen zo ongeveer weg.
dinsdag 30 juli 2019 om 12:07
k snap niet helemaal wat het probleem is, bij een tijdelijk contract gaat een werkgever er sowieso wel vanuit dat je richting het einde van je contract gaan solliciteren. Pas als je een vast contract hebt, zou je je evt. schuldig kunnen voelen. Maar ook dan, het is gewoon jouw recht om weg te gaan als je dat wil.
Je moet wel even goed kijken naar de voorwaarden in de CAO als het gaat om weggaan en opzegtermijn. Het hangt er vaak nogal vanaf hoe lang je al in dienst bent en hoe lang je opzegtermijn is. Die is bij mij wel eens 3 maanden geweest, dat is erg lang.
Je moet wel even goed kijken naar de voorwaarden in de CAO als het gaat om weggaan en opzegtermijn. Het hangt er vaak nogal vanaf hoe lang je al in dienst bent en hoe lang je opzegtermijn is. Die is bij mij wel eens 3 maanden geweest, dat is erg lang.
dinsdag 30 juli 2019 om 12:08
Dan zeg je het, dat is aan joubartjes schreef: ↑30-07-2019 11:47Het dienstverband kan door beide partijen gedurende de arbeidsovereenkomst worden opgezegd met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn.
Dat betekent dat ik op mag zeggen.
Dus dat is geen probleem.
Ik zou het alleen graag zeggen, ik slaap er slecht van omdat het voelt of iets stiekem doe.
Ik heb al sollicitaties lopen.
Of het wijs is, dat kan je betwijfelen
