Geld & Recht
alle pijlers
Tot wanneer recht op vakantiedagen?
maandag 22 maart 2010 om 16:21
Hallo,
Het einde van mijn contract komt in zicht. Nu heeft mijn leidinggevende aangegeven op hoeveel vakantie- en atv-dagen ik nog recht heb volgens het bedrijf en dus wanneer mijn laatste werkdag zal zijn. Nu had ik dit voor mijzelf ook al berekend, maar ik kom op een ander aantal uit.
Het bedrijf heeft het aantal dagen uitgerekend op basis van de dagen dat ik nog hier op kantoor aanwezig ben. Aangezien ik nog een best aantal dagen heb staan zit er een verschil van bijna een maand tussen mijn laatste werkdag en de laatste dag van mijn contract.
Nu dacht ik dat ik mijn vakantiedagen procentueel kon berekenen tot de laatste dag van mijn contract. Dus zeg maar dat als mijn contract eind juni afloopt dat ik recht heb op de vakantiedagen van een half jaar. Maar het bedrijf berekent het zo dat ik nog 5 maanden heb gewerkt dit jaar.
Klopt dit wel? Ik heb geen zin om hier over te gaan 'zeuren' als mijn berekening niet klopt. Denk niet dat het de sfeer verbetert namelijk.
Alvast bedankt!
Het einde van mijn contract komt in zicht. Nu heeft mijn leidinggevende aangegeven op hoeveel vakantie- en atv-dagen ik nog recht heb volgens het bedrijf en dus wanneer mijn laatste werkdag zal zijn. Nu had ik dit voor mijzelf ook al berekend, maar ik kom op een ander aantal uit.
Het bedrijf heeft het aantal dagen uitgerekend op basis van de dagen dat ik nog hier op kantoor aanwezig ben. Aangezien ik nog een best aantal dagen heb staan zit er een verschil van bijna een maand tussen mijn laatste werkdag en de laatste dag van mijn contract.
Nu dacht ik dat ik mijn vakantiedagen procentueel kon berekenen tot de laatste dag van mijn contract. Dus zeg maar dat als mijn contract eind juni afloopt dat ik recht heb op de vakantiedagen van een half jaar. Maar het bedrijf berekent het zo dat ik nog 5 maanden heb gewerkt dit jaar.
Klopt dit wel? Ik heb geen zin om hier over te gaan 'zeuren' als mijn berekening niet klopt. Denk niet dat het de sfeer verbetert namelijk.
Alvast bedankt!
maandag 22 maart 2010 om 16:37
Als je als voorbeeld 24 vakantiedagen hebt en je gaat per 1 juli uit dienst, dus tm 30 juni in dienst. Heb je recht op 12 vakantiedagen. (+ de dagen die je van voor 2010 nog hebt staan)
Als je begin vh jaar dus alle dagen krijgt, zullen ze van je totale vakantiesaldo 12 dagen moeten afhalen. (en geen 14 zoals zij aangeven).
Dus stel dat je nog 4 dagen had staan t/m 2009, is je saldo tm juni 2010 16 dagen.
Als je begin vh jaar dus alle dagen krijgt, zullen ze van je totale vakantiesaldo 12 dagen moeten afhalen. (en geen 14 zoals zij aangeven).
Dus stel dat je nog 4 dagen had staan t/m 2009, is je saldo tm juni 2010 16 dagen.
koffie, zwart graag...
maandag 22 maart 2010 om 16:44
Je hebt recht op vakantiedagen t/m je laatste contractdag!
Stel dat je per 1 mei uit dienst zou gaan, heb je recht op vakantiedagen van januari t/m april. Indien je nog dagen van vorig jaar over zou hebben, waardoor je vanaf half maart niet meer hoeft te werken, heb je toch recht op dagen t/m april.
Stel dat je per 1 mei uit dienst zou gaan, heb je recht op vakantiedagen van januari t/m april. Indien je nog dagen van vorig jaar over zou hebben, waardoor je vanaf half maart niet meer hoeft te werken, heb je toch recht op dagen t/m april.
