Geld & Recht
alle pijlers
Werkgever (eenmanszaak) opgelicht door telecomaanbieder,help
donderdag 23 mei 2019 om 15:24
Hallo forummers,
Ik wil graag het volgende aan jullie voorleggen en wie weet heeft er iemand nog een nuttig advies.
Mijn werkgever is opgelicht!
Werkgever werd tijden terug gebeld met de tekst dat lijnen van de huidige telecomaanbieder eruit gaan en dat zij als dochteronderneming van de contracten overnemen en of ze niet via VoIP wou gaan bellen. Hier is zei mee akkoord gegaan om er later achter te komen dat het bedrijf helemaal geen dochteronderneming was. Maar goed verlies genomen en dus voortaan beter opletten.
Vorige week maandag was er een onderhoudsmonteur van het bedrijf langs gekomen om alles even na te gaan of het nog goed werkt. Na de check-up heeft de monteur gevraagd aan werkgever om een bevestiging te tekenen dat hij langs is geweest. Dit was een bijna blanco A4 blad met alleen een plaats voor handtekening en datum. Dit heeft werkgever getekend. 1 dag later krijgt werkgever via de mail een contract toegestuurd waarin staat dat ze voor 5 jaar heeft bijgetekend.
Het gekke is is dat er al een contract getekend was in november 2018 voor 1 jaar en deze zou dus duren tot maart 2020. Ik vraag me sowieso af waarom er een nieuw contract word aangeboden als er nog bijna een jaar contract te gaan is.
Zelf heb ik veel gezocht op internet en blijkt dat internet vol staat met dit soort praktijken van telecomaanbieder en zij dus niet de enige is. Wat ik ook vond is dat er voor ondernemers geen bescherming is in contract bedenktijd.
Helaas heeft werkgever hiervoor geen rechtsbijstand en ook ik weet nu niet meer wat ik ermee kan doen. Hebben jullie nog tips?
Ik wil graag het volgende aan jullie voorleggen en wie weet heeft er iemand nog een nuttig advies.
Mijn werkgever is opgelicht!
Werkgever werd tijden terug gebeld met de tekst dat lijnen van de huidige telecomaanbieder eruit gaan en dat zij als dochteronderneming van de contracten overnemen en of ze niet via VoIP wou gaan bellen. Hier is zei mee akkoord gegaan om er later achter te komen dat het bedrijf helemaal geen dochteronderneming was. Maar goed verlies genomen en dus voortaan beter opletten.
Vorige week maandag was er een onderhoudsmonteur van het bedrijf langs gekomen om alles even na te gaan of het nog goed werkt. Na de check-up heeft de monteur gevraagd aan werkgever om een bevestiging te tekenen dat hij langs is geweest. Dit was een bijna blanco A4 blad met alleen een plaats voor handtekening en datum. Dit heeft werkgever getekend. 1 dag later krijgt werkgever via de mail een contract toegestuurd waarin staat dat ze voor 5 jaar heeft bijgetekend.
Het gekke is is dat er al een contract getekend was in november 2018 voor 1 jaar en deze zou dus duren tot maart 2020. Ik vraag me sowieso af waarom er een nieuw contract word aangeboden als er nog bijna een jaar contract te gaan is.
Zelf heb ik veel gezocht op internet en blijkt dat internet vol staat met dit soort praktijken van telecomaanbieder en zij dus niet de enige is. Wat ik ook vond is dat er voor ondernemers geen bescherming is in contract bedenktijd.
Helaas heeft werkgever hiervoor geen rechtsbijstand en ook ik weet nu niet meer wat ik ermee kan doen. Hebben jullie nog tips?
donderdag 23 mei 2019 om 15:33
Omdat er werd gevraagd naar een handtekening voor bevestiging van bezoek. Soort werkbon idee dus. Wat ik zelf ook niet gek vind dat hij dat wil hebben.
Het is natuurlijk niet slim van werkgever om dat zomaar te tekenen zonder dat het erbij staat dat het om een werkbon gaat. Maar ze is echt super naïef (blijkbaar) hierin.
Het is natuurlijk niet slim van werkgever om dat zomaar te tekenen zonder dat het erbij staat dat het om een werkbon gaat. Maar ze is echt super naïef (blijkbaar) hierin.
donderdag 23 mei 2019 om 15:35
Jawel, een eenmanszaak is geen BV of een andere vorm. Het is een onderneming met 1 eigenaar, maar die kan best werknemers hebben.
TO, dit soort bedrijven zijn heel geslepen, en hebben het meestal goed afgedicht, balen! Je werkgever zou een advocaat naar de contracten kunnen laten kijken, maar ik ben bang dat het niet veel oplevert.
Ik vind het persoonlijk niet zo handig van deze ondernemer.
donderdag 23 mei 2019 om 15:36
Jasjas schreef: ↑23-05-2019 15:33Omdat er werd gevraagd naar een handtekening voor bevestiging van bezoek. Soort werkbon idee dus. Wat ik zelf ook niet gek vind dat hij dat wil hebben.
Het is natuurlijk niet slim van werkgever om dat zomaar te tekenen zonder dat het erbij staat dat het om een werkbon gaat. Maar ze is echt super naïef (blijkbaar) hierin.
Heb je nog mazzel dat zij heeft getekend en niet jij...
Je moet natuurlijk nooit een werkbon tekenen zonder de rest van de bon te zien. Voor hetzelfde geld staat er dat de monteur 8 uur is bezig geweest tegen 100 euro per uur.
donderdag 23 mei 2019 om 15:37
Als met eenmanszaak de rechtsvorm uit de kvk wordt bedoeld dan kan een eenmanszaak prima werknemers hebben.
Ik loop een beetje uit de pas , maar verder ben ik volkomen normaal
donderdag 23 mei 2019 om 15:55
Colportagewet geldt voor particulieren. Niet voor ondernemingen.
Maar wellicht kan je wel iets met 'misleiding'.
Ook al heb je geen rechtsbijstandsverzekering, je kan misschien toch wel contact ermee opnemen. Soms geven ze gratis advies of hoef je alleen maar klein bedrag te betalen voor advies. Geef wel heel duidelijk aan dat het om een eenmanszaak gaat.
Overigens: in bepaalde gevallen word je als eenmanszaak juridisch wél beschermd alsof je particulier bent. (bedenk ik me nu in ene). Vraag dat dan ook even na. Dan kan je je wel op colportage e.d. beroepen.
Een theorie stelt dat, als iemand ooit ontdekt waar het Universum precies voor dient en waarom het er is, het meteen zal verdwijnen en vervangen zal worden door iets dat nog bizarder en onbegrijpelijker is. Een andere theorie stelt dat dit al gebeurd is.
donderdag 23 mei 2019 om 16:04
Of juist niet, TO heeft waarschijnlijk geen tekeningsbevoegdheid voor het bedrijf, dus dan was handtekening sowieso ongeldig.
Ik vind het wel heel gewiekst, maar ook naïef van werkgever. Dit soort zaken moet je nooit op ingaan. altijd zelf regelen.
donderdag 23 mei 2019 om 17:02
Actie:
Aangetekende brief sturen met daarin:
- dat er nooit is getekend voor een contract, maar dat slechts op verzoek van de monteur een blanco pagina is getekend om zijn bezoek te bevestigen
- dat het lopende contract van rechtswege afloopt op (einddatum van jaarcontract dat overeengekomen was)
- dat ze binnen 5 werkdagen moeten bevestigen dat deze brief ontvangen is en dat het contract per einddatum wordt beëindigt
- dat, wanneer die bevestiging niet tijdig is ontvangen, baas aangifte doet wegens oplichting.
Aangetekende brief sturen met daarin:
- dat er nooit is getekend voor een contract, maar dat slechts op verzoek van de monteur een blanco pagina is getekend om zijn bezoek te bevestigen
- dat het lopende contract van rechtswege afloopt op (einddatum van jaarcontract dat overeengekomen was)
- dat ze binnen 5 werkdagen moeten bevestigen dat deze brief ontvangen is en dat het contract per einddatum wordt beëindigt
- dat, wanneer die bevestiging niet tijdig is ontvangen, baas aangifte doet wegens oplichting.
donderdag 23 mei 2019 om 17:04
donderdag 23 mei 2019 om 17:12
poppiejoppie schreef: ↑23-05-2019 17:06Je hebt als ondernemer ook altijd 14 dagen bedenktijd.Je hoort een mail of brief te krijgen en vanaf die datum gaat de 14 dagen bedenktijd in.
Hoe kom je hier bij?
poppiejoppie schreef: ↑23-05-2019 17:08En ik snap niet dat een eenmanszaak geen rechtsbijstand heeft afgesloten. Die grote bedrijven hebben het ook vrijwel allemaal.
Eh, nee. Grote bedrijven hebben zelf juristen in dienst, of huren juristen/advocaten in ipv rechtsbijstand.
donderdag 23 mei 2019 om 17:25
Dus eerst laat zij (jij?) een contract aannaaien die zij helemaal niet nodig was/had. Waarom check je zoiets niet gewoon eerst?
Daarna zet zij zomaar ene handtekening op een lege A4.
En er is geen rechtsbijstand.
Dat is 3x oerdom natuurlijk.
Tja. Vervelend.
Mooie les voor haar.
Als je dit soort dingen al niet kan regelen hoor je van mij betreft geen zelfstandig ondernemer te zijn. Dan ben je echt heel heel erg dom en naief.
Voor nu schriftelijk contract opzeggen, omdat ze haar door middel van misleiding een contract hebben afgetroggelt. Dat mag niet. Liegen over lijnen die eruit gaan is misleiding.
Zoek anders op de Radar en of Opgelicht sites naar een mooie tekst.
En dan aangetekend/ontvangsbevestiging/op papier naar mail en volhouden dat je ze wel bij de rechter ziet maar je niks gaat betalen.
Daarna zet zij zomaar ene handtekening op een lege A4.
En er is geen rechtsbijstand.
Dat is 3x oerdom natuurlijk.
Tja. Vervelend.
Mooie les voor haar.
Als je dit soort dingen al niet kan regelen hoor je van mij betreft geen zelfstandig ondernemer te zijn. Dan ben je echt heel heel erg dom en naief.
Voor nu schriftelijk contract opzeggen, omdat ze haar door middel van misleiding een contract hebben afgetroggelt. Dat mag niet. Liegen over lijnen die eruit gaan is misleiding.
Zoek anders op de Radar en of Opgelicht sites naar een mooie tekst.
En dan aangetekend/ontvangsbevestiging/op papier naar mail en volhouden dat je ze wel bij de rechter ziet maar je niks gaat betalen.
donderdag 23 mei 2019 om 17:36
poppiejoppie schreef: ↑23-05-2019 17:34Zwager heeft dit ook gehad met ander telecombedrijf maar hij had gelukkig wel rechtsbijstand. De 14 dagen bedenktijd mag pas ingaan als je desbetreffende mail/brief hebt ontvangen.
Had je zwager ook zelf een handtekening gezet? Of ging het om een telefonische aanbieding?
donderdag 23 mei 2019 om 17:47
Een contract voor 5 jaar mag niet!
Maximaal 2 jaar is mogelijk maar meestal 1 jaar
https://www.consuwijzer.nl/telefoon-int ... r-opzeggen
Maximaal 2 jaar is mogelijk maar meestal 1 jaar
https://www.consuwijzer.nl/telefoon-int ... r-opzeggen
donderdag 23 mei 2019 om 17:49
Dit is consumentenrecht en gaat niet op voor ondernemers.poppiejoppie schreef: ↑23-05-2019 17:47Een contract voor 5 jaar mag niet!
Maximaal 2 jaar is mogelijk maar meestal 1 jaar
https://www.consuwijzer.nl/telefoon-int ... r-opzeggen
donderdag 23 mei 2019 om 17:56
Telecomcontracten
Voor zakelijke telecomcontracten geldt iets bijzonders! Per 1 oktober 2016 is er nieuwe wetgeving voor het stilzwijgend verlengen van zakelijke telecomcontracten. Deze kunnen niet meer stilzwijgend worden verlengd voor bepaalde tijd. Na afloop van de eerste termijn, kan te allen tijde worden opgezegd met een opzegtermijn van maximaal één maand.
Reflexwerking
Kleine bedrijven, zoals eenmanszaken en zzp’ers worden door de rechter soms gelijkgetrokken met consumenten. In dat geval gelden dezelfde regels als die voor consumenten gelden.
https://www.absoluteadvocaten.nl/contra ... g-contract
