Geld & Recht
alle pijlers
Werkgever (eenmanszaak) opgelicht door telecomaanbieder,help
donderdag 23 mei 2019 om 15:24
Hallo forummers,
Ik wil graag het volgende aan jullie voorleggen en wie weet heeft er iemand nog een nuttig advies.
Mijn werkgever is opgelicht!
Werkgever werd tijden terug gebeld met de tekst dat lijnen van de huidige telecomaanbieder eruit gaan en dat zij als dochteronderneming van de contracten overnemen en of ze niet via VoIP wou gaan bellen. Hier is zei mee akkoord gegaan om er later achter te komen dat het bedrijf helemaal geen dochteronderneming was. Maar goed verlies genomen en dus voortaan beter opletten.
Vorige week maandag was er een onderhoudsmonteur van het bedrijf langs gekomen om alles even na te gaan of het nog goed werkt. Na de check-up heeft de monteur gevraagd aan werkgever om een bevestiging te tekenen dat hij langs is geweest. Dit was een bijna blanco A4 blad met alleen een plaats voor handtekening en datum. Dit heeft werkgever getekend. 1 dag later krijgt werkgever via de mail een contract toegestuurd waarin staat dat ze voor 5 jaar heeft bijgetekend.
Het gekke is is dat er al een contract getekend was in november 2018 voor 1 jaar en deze zou dus duren tot maart 2020. Ik vraag me sowieso af waarom er een nieuw contract word aangeboden als er nog bijna een jaar contract te gaan is.
Zelf heb ik veel gezocht op internet en blijkt dat internet vol staat met dit soort praktijken van telecomaanbieder en zij dus niet de enige is. Wat ik ook vond is dat er voor ondernemers geen bescherming is in contract bedenktijd.
Helaas heeft werkgever hiervoor geen rechtsbijstand en ook ik weet nu niet meer wat ik ermee kan doen. Hebben jullie nog tips?
Ik wil graag het volgende aan jullie voorleggen en wie weet heeft er iemand nog een nuttig advies.
Mijn werkgever is opgelicht!
Werkgever werd tijden terug gebeld met de tekst dat lijnen van de huidige telecomaanbieder eruit gaan en dat zij als dochteronderneming van de contracten overnemen en of ze niet via VoIP wou gaan bellen. Hier is zei mee akkoord gegaan om er later achter te komen dat het bedrijf helemaal geen dochteronderneming was. Maar goed verlies genomen en dus voortaan beter opletten.
Vorige week maandag was er een onderhoudsmonteur van het bedrijf langs gekomen om alles even na te gaan of het nog goed werkt. Na de check-up heeft de monteur gevraagd aan werkgever om een bevestiging te tekenen dat hij langs is geweest. Dit was een bijna blanco A4 blad met alleen een plaats voor handtekening en datum. Dit heeft werkgever getekend. 1 dag later krijgt werkgever via de mail een contract toegestuurd waarin staat dat ze voor 5 jaar heeft bijgetekend.
Het gekke is is dat er al een contract getekend was in november 2018 voor 1 jaar en deze zou dus duren tot maart 2020. Ik vraag me sowieso af waarom er een nieuw contract word aangeboden als er nog bijna een jaar contract te gaan is.
Zelf heb ik veel gezocht op internet en blijkt dat internet vol staat met dit soort praktijken van telecomaanbieder en zij dus niet de enige is. Wat ik ook vond is dat er voor ondernemers geen bescherming is in contract bedenktijd.
Helaas heeft werkgever hiervoor geen rechtsbijstand en ook ik weet nu niet meer wat ik ermee kan doen. Hebben jullie nog tips?
donderdag 23 mei 2019 om 18:01
Begrijp je ook wat daar staat?poppiejoppie schreef: ↑23-05-2019 17:56Telecomcontracten
Voor zakelijke telecomcontracten geldt iets bijzonders! Per 1 oktober 2016 is er nieuwe wetgeving voor het stilzwijgend verlengen van zakelijke telecomcontracten. Deze kunnen niet meer stilzwijgend worden verlengd voor bepaalde tijd. Na afloop van de eerste termijn, kan te allen tijde worden opgezegd met een opzegtermijn van maximaal één maand.
Reflexwerking
Kleine bedrijven, zoals eenmanszaken en zzp’ers worden door de rechter soms gelijkgetrokken met consumenten. In dat geval gelden dezelfde regels als die voor consumenten gelden.
https://www.absoluteadvocaten.nl/contra ... g-contract
Eenmanszaken/ZZPers worden soms gelijk getrokken door de rechter. Dat betekent dat de wet dus niet voor hen geldt, maar dat een rechter kan besluiten van wel.
Daarnaast is hier geen sprake van een automatische verlenging maar van een een nieuwe overeenkomst waar de bazin van TO voor zou hebben getekend (volgens de aanbieder, die de boel daarmee dus belazerd).
donderdag 23 mei 2019 om 18:07
Dit schreef TO ookNummer*Zoveel schreef: ↑23-05-2019 18:01Daarnaast is hier geen sprake van een automatische verlenging maar van een een nieuwe overeenkomst waar de bazin van TO voor zou hebben getekend (volgens de aanbieder, die de boel daarmee dus belazerd).
Het gekke is is dat er al een contract getekend was in november 2018 voor 1 jaar en deze zou dus duren tot maart 2020. Ik vraag me sowieso af waarom er een nieuw contract word aangeboden als er nog bijna een jaar contract te gaan is.
donderdag 23 mei 2019 om 18:14
De nieuwe regels volgens de Wet van Dam zijn alleen van toepassing op consumentenabonnementen en niet op zakelijke abonnementen. Als kleine bedrijven en zelfstandigen echter kunnen aantonen dat hun abonnementen eigenlijk vergelijkbaar is met dat van een consument dan geldt wel weer dat het een consumentenabonnement is.
https://zakelijk.infonu.nl/juridisch/87 ... maand.html
https://zakelijk.infonu.nl/juridisch/87 ... maand.html
donderdag 23 mei 2019 om 18:16
Je bedoelt dat je niet weet wat een eenmanszaak is. Dat kan.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 23 mei 2019 om 18:18
Maar goed,TO ik zou als ik je werkgever was maar eens naar een juridisch loket gaan.Voor rechtsbijstand is het wat deze zaak betreft te laat maar voor een volgend conflict zou ik toch maar een rechtsbijstandsverzekering afsluiten voor een eenmanszaak. Die kosten heeft je werkgever er zo weer uit als ik het zo lees.
donderdag 23 mei 2019 om 18:44
Het bedrijf bestaat al 28 jaar en is een goedlopend bedrijf. Ze is goed in het werk wat ze doet. Maar is te goed in vertrouwen naar aanbieders van diensten.
Om de vraag te beantwoorden van mensen waarom ik hier mijn probleem van maak. Ik probeer mijn werkgever hierbij te helpen. Want slim in dit soort dingen is ze gewoon echt niet. We zijn een kleinschalig team en zijn meer dan gewoon collega’s, het voelt alsof ik een vriendin help.
Ik ga in ieder geval een brief opstellen en deze aangetekend versturen. Het is het proberen waard!
Bedankt voor het meedenken.
Om de vraag te beantwoorden van mensen waarom ik hier mijn probleem van maak. Ik probeer mijn werkgever hierbij te helpen. Want slim in dit soort dingen is ze gewoon echt niet. We zijn een kleinschalig team en zijn meer dan gewoon collega’s, het voelt alsof ik een vriendin help.
Ik ga in ieder geval een brief opstellen en deze aangetekend versturen. Het is het proberen waard!
Bedankt voor het meedenken.
donderdag 23 mei 2019 om 19:16
Naar het juridisch loket? Dat is voor particulieren, met een beperkt inkomen.poppiejoppie schreef: ↑23-05-2019 18:18Maar goed,TO ik zou als ik je werkgever was maar eens naar een juridisch loket gaan.Voor rechtsbijstand is het wat deze zaak betreft te laat maar voor een volgend conflict zou ik toch maar een rechtsbijstandsverzekering afsluiten voor een eenmanszaak. Die kosten heeft je werkgever er zo weer uit als ik het zo lees.
donderdag 23 mei 2019 om 19:26
ZZP'r niet, eenmanszaak kan gerust werknemers hebben.
Maar op mij komt het ook over alsof TO het hier over zichzelf heeft...
'Soul mate' isn't a pre-existing condition. It's earned over time.
(Pamela Druckerman)
(Pamela Druckerman)
donderdag 23 mei 2019 om 19:40
ZZPer is de afkorting die we gebruiken voor “zelfstandige zonder personeel”. De term suggereert dus inderdaad dat een ZZPer alleen werkt. Maar het bedrijf van een ZZPer is vaak weer een eenmanszaak, waarmee deze ZZPer dus wel degelijk personeel in dienst kan nemen, net als elke andere eenmanszaak.CatherineTheGreat schreef: ↑23-05-2019 19:26ZZP'r niet, eenmanszaak kan gerust werknemers hebben.
Maar op mij komt het ook over alsof TO het hier over zichzelf heeft...
donderdag 23 mei 2019 om 19:40
Ik weet niet hoe ze aan je info komen maar heel vaak zijn het personen die zich als tussenpersonen voordoen. Het gebeurt verschillende keren per jaar dat ik gebeld word. Ik zeg dan altijd: stuur maar naar mijn mailbox en dan kijk ik daar vervolgens nooit meer naar om. Als ik een nieuw abonnement wil dan speur ik altijd naar de beste aanbieding op dat moment via een betrouwbare site.
Wat ze willen is jou overdonderen.
Wat ze willen is jou overdonderen.
En als het vuur gedoofd is komen er wolven
donderdag 23 mei 2019 om 19:57
ZZP = zelfstandige ZONDER personeel...Nummer*Zoveel schreef: ↑23-05-2019 19:40ZZPer is de afkorting die we gebruiken voor “zelfstandige zonder personeel”. De term suggereert dus inderdaad dat een ZZPer alleen werkt. Maar het bedrijf van een ZZPer is vaak weer een eenmanszaak, waarmee deze ZZPer dus wel degelijk personeel in dienst kan nemen, net als elke andere eenmanszaak.
'Soul mate' isn't a pre-existing condition. It's earned over time.
(Pamela Druckerman)
(Pamela Druckerman)
donderdag 23 mei 2019 om 20:05
Ja, dat schreef ik toch al? Je begrijpt de strekking van mijn post niet?
donderdag 23 mei 2019 om 20:10
Nope. Een eenmanszaak is een onderneming gedreven door één natuurlijke persoon, met of zonder personeel. Een ZZP-er is een ondernemer zonder personeel, in eenmanszaak of rechtspersoon. Zodra een ZZP-er personeel aanneemt is het geen ZZP-er meer.Nummer*Zoveel schreef: ↑23-05-2019 19:40ZZPer is de afkorting die we gebruiken voor “zelfstandige zonder personeel”. De term suggereert dus inderdaad dat een ZZPer alleen werkt. Maar het bedrijf van een ZZPer is vaak weer een eenmanszaak, waarmee deze ZZPer dus wel degelijk personeel in dienst kan nemen, net als elke andere eenmanszaak.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 23 mei 2019 om 20:21
De vraag was of een ZZPer personeel aan kan nemen, en ja, dat kan. Zodra hij dat doet is hij dan inderdaad geen ZZPer meer, dat klopt. Maar niets houdt de ZZPer tegen om personeel aan te nemen en de ZZP-status te verlaten.JollyRider schreef: ↑23-05-2019 20:10Nope. Een eenmanszaak is een onderneming gedreven door één natuurlijke persoon, met of zonder personeel. Een ZZP-er is een ondernemer zonder personeel, in eenmanszaak of rechtspersoon. Zodra een ZZP-er personeel aanneemt is het geen ZZP-er meer.
donderdag 23 mei 2019 om 20:24
Waarom hier al je verlies nemen? Snap ik niks van.Jasjas schreef: ↑23-05-2019 15:24Werkgever werd tijden terug gebeld met de tekst dat lijnen van de huidige telecomaanbieder eruit gaan en dat zij als dochteronderneming van de contracten overnemen en of ze niet via VoIP wou gaan bellen. Hier is zei mee akkoord gegaan om er later achter te komen dat het bedrijf helemaal geen dochteronderneming was. Maar goed verlies genomen en dus voortaan beter opletten.
Ik zou alles op alles zetten om van ze af te komen, anders kan je vast nog een hoop fratsen van ze verwachten.
donderdag 23 mei 2019 om 20:24
Nummer*Zoveel schreef: ↑23-05-2019 20:21De vraag was of een ZZPer personeel aan kan nemen, en ja, dat kan. Zodra hij dat doet is hij dan inderdaad geen ZZPer meer, dat klopt. Maar niets houdt de ZZPer tegen om personeel aan te nemen en de ZZP-status te verlaten.
ja, als je graag semantische spelletjes speelt heb je gelijk.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 23 mei 2019 om 20:39
Sorry bedoelde rechtstelefoon
De Rechtstelefoon adviseert en helpt ondernemers en zzp'ers graag met hun juridische vraag of probleem.
https://www.rechtstelefoon.nl/juridisch-loket
donderdag 23 mei 2019 om 21:31
Een eenmanszaak kan wel werknemers hebben, jij doelt op een zzp-er.
Een eenmanszaak is een bedrijf wat 1 eigenaar heeft. En die kan ook personeel hebben.
zaterdag 25 mei 2019 om 15:48
Al 28 jaar een bedrijf hebben masr géén rechtsbijstandverzekering hebben?
Je hebt gelijk. Jouw baas is idd niet zo slim wat dit soort dingen betreft.
Dat risico loop je toch niet? Je kunt altijd in een conflict met een klant of leverancier terecht komen.
Is ze bij het starten van het bedrijf door niemand geïnformeerd wst handig is te hebben als verzekeringspakket als ondernemer?
Je hebt gelijk. Jouw baas is idd niet zo slim wat dit soort dingen betreft.
Dat risico loop je toch niet? Je kunt altijd in een conflict met een klant of leverancier terecht komen.
Is ze bij het starten van het bedrijf door niemand geïnformeerd wst handig is te hebben als verzekeringspakket als ondernemer?
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
zaterdag 25 mei 2019 om 16:08
