Geld & Recht
alle pijlers
Ziek- onder sociaal minimum
zondag 9 februari 2020 om 19:45
Goedenavond!
Ik ga hier morgen sowieso achteraan maar misschien dat iemand hier het weet of mij in de juiste richting kan wijzen.
Ik werk 24 uur per week. Afgelopen maand door de griep een werkweek niet kunnen werken en werkgever heeft de volle 2 wachtdagen ingehouden waardoor mijn inkomen deze maand onder het sociaal minimum is gekomen.
Nou heb ik vernomen dat de werkgever deze wachtdagen mag inhouden tot aan het sociaal minimum, niet lager. Maar ik werk parttime. Geldt dit dan ook? Of moet ik bij het UWV om eenmalige aanvullende toeslag vragen?
Ik ga hier morgen sowieso achteraan maar misschien dat iemand hier het weet of mij in de juiste richting kan wijzen.
Ik werk 24 uur per week. Afgelopen maand door de griep een werkweek niet kunnen werken en werkgever heeft de volle 2 wachtdagen ingehouden waardoor mijn inkomen deze maand onder het sociaal minimum is gekomen.
Nou heb ik vernomen dat de werkgever deze wachtdagen mag inhouden tot aan het sociaal minimum, niet lager. Maar ik werk parttime. Geldt dit dan ook? Of moet ik bij het UWV om eenmalige aanvullende toeslag vragen?
zondag 9 februari 2020 om 20:05
https://www.hr-kiosk.nl/vraagbaak/wanne ... -werkdagen
Qua verhouding moet je het minimum verdienen. Dus stel je werkt 36 uur en verdient daarmee het soc. Minimum dan mogen twee wachtdagen niet
Maar stel jij werkt 60 procent dan moet je 60 procent van het minimum over houden
Maar er zal vast ergens een aanvulling mogelijk zijn, mss bijstand? Maar of ze dat doen voor 1 keer
Heb je geen spaargeld?
Qua verhouding moet je het minimum verdienen. Dus stel je werkt 36 uur en verdient daarmee het soc. Minimum dan mogen twee wachtdagen niet
Maar stel jij werkt 60 procent dan moet je 60 procent van het minimum over houden
Maar er zal vast ergens een aanvulling mogelijk zijn, mss bijstand? Maar of ze dat doen voor 1 keer
Heb je geen spaargeld?
anoniem_180210 wijzigde dit bericht op 09-02-2020 20:12
0.46% gewijzigd
zondag 9 februari 2020 om 20:14
Als je al bij een paar dagen ziek zijn onder het minimum duikt, kun je dan niet beter wat meer uren gaan werken?
Gemiddeld wordt je namelijk ieder jaar wel een keertje ziek.
Het lijkt mij toch geen fijn idee dat je dan iedere keer maar weer bij de overheid aan moet kloppen. Das een enorm gedoe voor die paar centen.
Misschien zou het ook een idee zijn om in deze tijd, waarin er toch heel veel werk beschikbaar is, eens uit te kijken naar een baan met betere voorwaarden?
Ik heb nog nooit ergens gewerkt waar ze mijn eerste ziekte dagen niet betaalden.
Gemiddeld wordt je namelijk ieder jaar wel een keertje ziek.
Het lijkt mij toch geen fijn idee dat je dan iedere keer maar weer bij de overheid aan moet kloppen. Das een enorm gedoe voor die paar centen.
Misschien zou het ook een idee zijn om in deze tijd, waarin er toch heel veel werk beschikbaar is, eens uit te kijken naar een baan met betere voorwaarden?
Ik heb nog nooit ergens gewerkt waar ze mijn eerste ziekte dagen niet betaalden.
zondag 9 februari 2020 om 20:18
Je kunt dacht ik altijd een aanvulling vragen bij het UWV tot het minimuminkomen. Maar om voor die paar tientjes een maand WW te gebruiken? Persoonlijk had ik het niet gedaan, want je moet er een jaar voor werken om die maand er weer bij te krijgen. Stel dat je een keer langdurig werkloos raakt om wat voor reden dan ook, dan had je gewild dat je het niet had gedaan.
zondag 9 februari 2020 om 20:25
zondag 9 februari 2020 om 20:41
Het sociaal minimum bestaat niet voor niets; alsjeblieft zeg, al dat moralistisch gepreek. Niemand weet waarom ze 24 uur werkt.
TO, heb je hier iets aan?
https://www.regelhulp.nl/ik-heb-hulp-no ... ering-loon
TO, heb je hier iets aan?
https://www.regelhulp.nl/ik-heb-hulp-no ... ering-loon
nounou
zondag 9 februari 2020 om 20:58
Maar van belang is wel of ze een verdienende partner heeftZazamaenade schreef: ↑09-02-2020 20:41Het sociaal minimum bestaat niet voor niets; alsjeblieft zeg, al dat moralistisch gepreek. Niemand weet waarom ze 24 uur werkt.
TO, heb je hier iets aan?
https://www.regelhulp.nl/ik-heb-hulp-no ... ering-loon
zondag 9 februari 2020 om 21:07
Typisch viva ja, dat gezeur meteen.Zazamaenade schreef: ↑09-02-2020 20:41Het sociaal minimum bestaat niet voor niets; alsjeblieft zeg, al dat moralistisch gepreek. Niemand weet waarom ze 24 uur werkt.
TO, heb je hier iets aan?
https://www.regelhulp.nl/ik-heb-hulp-no ... ering-loon
zondag 9 februari 2020 om 21:30
Jij werkt toch helemaal niet ?
Misschien kan to om bepaalde redenen niet meer werken .
zondag 9 februari 2020 om 21:58
Kun je je echt niet voorstellen dat Nederland ook een andere kant kent?
zondag 9 februari 2020 om 22:01
WW heeft ze helemaal geen recht op in dit geval, ze was namelijk niet werkloos. En ook nog eens niet beschikbaar voor werk (want ziek). Dus dat is sowieso niet van toepassing.Daley71 schreef: ↑09-02-2020 20:18Je kunt dacht ik altijd een aanvulling vragen bij het UWV tot het minimuminkomen. Maar om voor die paar tientjes een maand WW te gebruiken? Persoonlijk had ik het niet gedaan, want je moet er een jaar voor werken om die maand er weer bij te krijgen. Stel dat je een keer langdurig werkloos raakt om wat voor reden dan ook, dan had je gewild dat je het niet had gedaan.
Ik weet de exacte regels niet, maar ik neem aan dat als je salaris zo dicht bij het sociaal minimum ligt doordat je minder dan full time werkt, dat niet op het bord van je werkgever belandt. Dat zou nogal lullig zijn. Dan mag hij bij een fulltimer wel twee wachtdagen rekenen, en bij een partttimer niet, terwijl die parttimer een groter deel van zijn werktijd afwezig is.
Of je ergens een soort toeslag kunt krijgen weet ik niet, maar zal zeer waarschijnlijk de moeite van het gedoe niet waard zijn voor 1 maand en twee dagen minimaal inkomen.
zondag 9 februari 2020 om 22:17
https://www.hr-kiosk.nl/vraagbaak/moet- ... oon-wordenMeloentje247 schreef: ↑09-02-2020 21:37Ik ben alleenstaande.
Ga sowieso contact opnemen met werkgever en het juridisch loket.
Want het staat niet in de arbeidsovereenkomst maar ik zie in het cao er ook niks over staan. Maar goed, kan zijn dat ik daar iets over het hoofd zie.
“Don’t look back – you’re not going that way.”
zondag 9 februari 2020 om 22:18
Dat kan hoor. Ik weet er het fijne ook niet van. Was altijd in de veronderstelling dat of je nu werkt of werkloos bent je altijd recht hebt op een minimuminkomen via het UWV/bijstand, ook met ziektedagen. Jaren geleden was dat iets van €900 per maand voor een alleenstaande (ik geloof zelfs bruto). Maar pin me er niet op vast, ik heb gelukkig geen ervaring met deze instanties.
zondag 9 februari 2020 om 22:21
Dat weet ik ook niet precies, maar WW is een hele specifieke uitkering (namelijk de wet werkeloosheid) die dus alleen van toepassing is als je werkloos bent. Er kunnen misschien andere dingen van toepassing zijn, maar de WW niet.Daley71 schreef: ↑09-02-2020 22:18Dat kan hoor. Ik weet er het fijne ook niet van. Was altijd in de veronderstelling dat of je nu werkt of werkloos bent je altijd recht hebt op een minimuminkomen via het UWV/bijstand, ook met ziektedagen. Jaren geleden was dat iets van €900 per maand voor een alleenstaande (ik geloof zelfs bruto). Maar pin me er niet op vast, ik heb gelukkig geen ervaring met deze instanties.
zondag 9 februari 2020 om 22:27
Als je niet fulltime werkt geldt dat uiteraard niet. Ik heb geen idee of het uwv daar een aanvulling voor kan geven, maar ik vermoed van niet aangezien het eenmalig is.
Kom je maandelijks onder dat sociaal minimum dan kun je naar de gemeente gaan voor aanvullende bijstand. Maar dan gaan ze je vragen eerst meer uren te vragen bij je werkgever, lukt dat niet dan moet je solliciteren naar meer uren/andere banen om uit de aanvullende bijstand te komen. Kun je aantoonbaar niet meer werken dan je doet dan mag je mogelijk gebruik blijven maken van aanvullende bijstand, maar daar moeten dan wel hele goede redenen voor zijn als je met bijv 8 uur meer werken wél boven het sociaal minimum komt.
Maar zo eenmalig voor ziekte, daar is volgens mij geen regeling voor.
Kom je maandelijks onder dat sociaal minimum dan kun je naar de gemeente gaan voor aanvullende bijstand. Maar dan gaan ze je vragen eerst meer uren te vragen bij je werkgever, lukt dat niet dan moet je solliciteren naar meer uren/andere banen om uit de aanvullende bijstand te komen. Kun je aantoonbaar niet meer werken dan je doet dan mag je mogelijk gebruik blijven maken van aanvullende bijstand, maar daar moeten dan wel hele goede redenen voor zijn als je met bijv 8 uur meer werken wél boven het sociaal minimum komt.
Maar zo eenmalig voor ziekte, daar is volgens mij geen regeling voor.
zondag 9 februari 2020 om 23:59
.Daley71 schreef: ↑09-02-2020 20:18Je kunt dacht ik altijd een aanvulling vragen bij het UWV tot het minimuminkomen. Maar om voor die paar tientjes een maand WW te gebruiken? Persoonlijk had ik het niet gedaan, want je moet er een jaar voor werken om die maand er weer bij te krijgen. Stel dat je een keer langdurig werkloos raakt om wat voor reden dan ook, dan had je gewild dat je het niet had gedaan.
WW aanvragen vanwege ziekte ?
Dat moet je mij even uitleggen want die begrijp ik niet.
Niet geschoten is altijd mis
