Geld & Recht
alle pijlers
Ziektedag tijdens vaderschapsverlof
vrijdag 16 april 2021 om 14:34
Hallo allemaal,
Onze baby is op dit moment 5 weken oud en na het vaderschapsverlof van 5 dagen neemt mijn man nog 5 aanvullende dagen op, verdeeld over vijf weken (behalve op weken met feestdagen, dus dat hij verschillende weken vier dagen werkt).
Hij werkt via een uitzendbureau waar je de eerste twee dagen niet wordt uitbetaald als je ziek bent. Hij was vorige week twee dagen ziek (donderdag en vrijdag - niet tijdens zijn vaderschapsverlofdag van die week). Na het weekend voelde hij zich wel wat beter dus besloot weer te gaan werken. Helaas ging dat niet ten goede van zijn herstel en heeft sinds gister toch weer vrij moeten nemen. Weer wordt hij twee dagen niet uitbetaald, super vervelend, hij had eigenlijk volledig uit moeten zieken maar voelde zich opzich best oke en het was druk op werk.
Nu is hij dus weer ziek thuis en is het vandaag zijn verlofdag. Kan hij deze dag dan verplaatsen naar een andere dag, zodat we wel wat hebben aan zijn vaderschapsverlof? Nu is hij weer onbetaald ziek in een week tijd, onze dreumes is ook zwaar verkouden en jengelt hele dag door en ben ik ook nog bezig met de baby. Zo was het gisteren ook en vorige week voor het weekend ook. Of het is wel zijn verlofdag en wordt vandaag dus wel betaald (70%), maar is niets waard.
Weet iemand hoe dit zit?
p.s. testen op corona hebben we al gedaan en is negatief.
Onze baby is op dit moment 5 weken oud en na het vaderschapsverlof van 5 dagen neemt mijn man nog 5 aanvullende dagen op, verdeeld over vijf weken (behalve op weken met feestdagen, dus dat hij verschillende weken vier dagen werkt).
Hij werkt via een uitzendbureau waar je de eerste twee dagen niet wordt uitbetaald als je ziek bent. Hij was vorige week twee dagen ziek (donderdag en vrijdag - niet tijdens zijn vaderschapsverlofdag van die week). Na het weekend voelde hij zich wel wat beter dus besloot weer te gaan werken. Helaas ging dat niet ten goede van zijn herstel en heeft sinds gister toch weer vrij moeten nemen. Weer wordt hij twee dagen niet uitbetaald, super vervelend, hij had eigenlijk volledig uit moeten zieken maar voelde zich opzich best oke en het was druk op werk.
Nu is hij dus weer ziek thuis en is het vandaag zijn verlofdag. Kan hij deze dag dan verplaatsen naar een andere dag, zodat we wel wat hebben aan zijn vaderschapsverlof? Nu is hij weer onbetaald ziek in een week tijd, onze dreumes is ook zwaar verkouden en jengelt hele dag door en ben ik ook nog bezig met de baby. Zo was het gisteren ook en vorige week voor het weekend ook. Of het is wel zijn verlofdag en wordt vandaag dus wel betaald (70%), maar is niets waard.
Weet iemand hoe dit zit?
p.s. testen op corona hebben we al gedaan en is negatief.
Hakuna Matata
vrijdag 16 april 2021 om 14:39
Ik weet niet hoe het tegenwoordig werkt, maar voor de ziektewet geldt dat een nieuwe ziekmelding binnen een maand en met dezelfde oorzaak geldt als hetzelfde ziektegeval. Dan mag het uitzendbureau niet opnieuw wachtdagen rekenen.
Doen ze dat wel, dan zou ik deze keer minimaal een week uitzieken en pas weer aan het werk gaan als je 48 uur klachtenvrij bent.
Doen ze dat wel, dan zou ik deze keer minimaal een week uitzieken en pas weer aan het werk gaan als je 48 uur klachtenvrij bent.
vrijdag 16 april 2021 om 14:40
dat is nog steeds zo.forumfossiel schreef: ↑16-04-2021 14:39Ik weet niet hoe het tegenwoordig werkt, maar voor de ziektewet geldt dat een nieuwe ziekmelding binnen een maand en met dezelfde oorzaak geldt als hetzelfde ziektegeval. Dan mag het uitzendbureau niet opnieuw wachtdagen rekenen.
Doen ze dat wel, dan zou ik deze keer minimaal een week uitzieken en pas weer aan het werk gaan als je 48 uur klachtenvrij bent.
Je hebt het wel over 2 wachtdagen dus dan zal het uitzendbeding van toepassing zijn. In principe eindigt dan bij ziekte het contract en neemt het UWV de betaling over.
vrijdag 16 april 2021 om 14:49
Oh dat wist ik niet. Gaan we even uitzoeken, dank je wel!forumfossiel schreef: ↑16-04-2021 14:39Ik weet niet hoe het tegenwoordig werkt, maar voor de ziektewet geldt dat een nieuwe ziekmelding binnen een maand en met dezelfde oorzaak geldt als hetzelfde ziektegeval. Dan mag het uitzendbureau niet opnieuw wachtdagen rekenen.
Doen ze dat wel, dan zou ik deze keer minimaal een week uitzieken en pas weer aan het werk gaan als je 48 uur klachtenvrij bent.
Hakuna Matata
vrijdag 16 april 2021 om 15:36
‘Wet van poortwachter’
Internagelaktisch
vrijdag 16 april 2021 om 18:21
zaterdag 17 april 2021 om 03:22
Het hoeft niet dezelfde oorzaak te hebben. Als je bv na een gebroken been weer aan het werk gaat, je krijgt na een week corona dan telt dat als één ziekmelding.forumfossiel schreef: ↑16-04-2021 14:39Ik weet niet hoe het tegenwoordig werkt, maar voor de ziektewet geldt dat een nieuwe ziekmelding binnen een maand en met dezelfde oorzaak geldt als hetzelfde ziektegeval.
Heb ik zelf, met andere oorzaken, meegemaakt.
