
Zwangerschapsuitkering zwangerschap
maandag 21 oktober 2019 om 23:04
Goedenavond,
Ik werk via een uitzendbureau en ben zwanger. Nu hebben ze bij het uitzendbureau niet zoveel kennis over het arbeidsrecht zo blijkt, want ze beweerden dat de opdrachtgever (waar ik dus via uitzendbeding werk) mijn loondoorbetalingen voor zwangerschapsonderzoek onder werktijd moest doorbetalen, terwijl zij als uitzendbureau formeel mijn werkgever zijn,
Nu het volgende dispuut. Mijn intercedent bij het uitzendbureau beweert dat ik zelf mijn WAZO-uitkering moet aanvragen bij het UWV. Dit mailde ze me letterlijk namens de HR-afdeling: 'De medewerkster moet het zwangerschapsverlof (WAZO) zelf aanvragen bij het UWV 7 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum om tijdig betaald te kunnen worden tijdens verlof. Dit kan met een formulier op de UWV site, maar je kan ook verwijzen naar de werknemerslijn van het UWV: 0900-9294'.
Dat formulier is dus voor werknemers niet rechtstreeks vindbaar op de website van het UWV, en het enige formulier dat ik vind via google moet ingevuld worden door de werkgever. Om over de werknemerslijn maar te zwijgen ...
Volgens mij klopt de informatie van het uitzendbureau niet. Dit zegt het juridisch loket: https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... endkracht/.
Ik denk toch echt dat de uitzendorganisatie als werkgever de WAZO-aanvraag in gang moet zetten. De UWV website heb ik al doorgespit, maar ik vind geen afwijkende bedingen voor uitzendkrachten, Ben ik gek, mis ik hier iets?
Ik werk via een uitzendbureau en ben zwanger. Nu hebben ze bij het uitzendbureau niet zoveel kennis over het arbeidsrecht zo blijkt, want ze beweerden dat de opdrachtgever (waar ik dus via uitzendbeding werk) mijn loondoorbetalingen voor zwangerschapsonderzoek onder werktijd moest doorbetalen, terwijl zij als uitzendbureau formeel mijn werkgever zijn,

Nu het volgende dispuut. Mijn intercedent bij het uitzendbureau beweert dat ik zelf mijn WAZO-uitkering moet aanvragen bij het UWV. Dit mailde ze me letterlijk namens de HR-afdeling: 'De medewerkster moet het zwangerschapsverlof (WAZO) zelf aanvragen bij het UWV 7 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum om tijdig betaald te kunnen worden tijdens verlof. Dit kan met een formulier op de UWV site, maar je kan ook verwijzen naar de werknemerslijn van het UWV: 0900-9294'.
Dat formulier is dus voor werknemers niet rechtstreeks vindbaar op de website van het UWV, en het enige formulier dat ik vind via google moet ingevuld worden door de werkgever. Om over de werknemerslijn maar te zwijgen ...
Volgens mij klopt de informatie van het uitzendbureau niet. Dit zegt het juridisch loket: https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... endkracht/.
Ik denk toch echt dat de uitzendorganisatie als werkgever de WAZO-aanvraag in gang moet zetten. De UWV website heb ik al doorgespit, maar ik vind geen afwijkende bedingen voor uitzendkrachten, Ben ik gek, mis ik hier iets?

maandag 21 oktober 2019 om 23:31
Google wazo + aanvragen geeft als eerste hit naar het formulier. Maar uit de toelichting maak ik op dat het om uuitkering situaties gaat.
https://www.uwv.nl/particulieren/zwange ... -aanvragen
Google: wazo + aanvragen + uitzendkracht geeft deze als 1e hit
https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... endkracht/
https://www.uwv.nl/particulieren/zwange ... -aanvragen
Google: wazo + aanvragen + uitzendkracht geeft deze als 1e hit
https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... endkracht/
maandag 21 oktober 2019 om 23:36
De wazo-zez is voor zelfstandigen, dus het is niet slechts voor mensen in een uitkering.RMJ schreef: ↑21-10-2019 23:31Google wazo + aanvragen geeft als eerste hit naar het formulier. Maar uit de toelichting maak ik op dat het om uuitkering situaties gaat.
https://www.uwv.nl/particulieren/zwange ... -aanvragen
Google: wazo + aanvragen + uitzendkracht geeft deze als 1e hit
https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... endkracht/
In geval van TO (zij heeft een werkgever) is de site van het UWV heel duidelijk: de werkgever vraagt de WAZO aan.
Overigens heb ik zelf net de zez aangevraagd en bleek 80% van de info op de UWV site over de wazo-zez aanvragen verkeerd. Ik heb daar een klacht over ingediend. Een belletje om eea met ze te controleren kan denk ik geen kwaad.
maandag 21 oktober 2019 om 23:36
Die eerste link is van toepassing als men in de uitkering zit of zelfstandige is, en dat zit ik niet, ik zit in loondienst. En het tweede linkje staat in mijn OPRMJ schreef: ↑21-10-2019 23:31Google wazo + aanvragen geeft als eerste hit naar het formulier. Maar uit de toelichting maak ik op dat het om uuitkering situaties gaat.
https://www.uwv.nl/particulieren/zwange ... -aanvragen
Google: wazo + aanvragen + uitzendkracht geeft deze als 1e hit
https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... endkracht/
dinsdag 22 oktober 2019 om 00:05
Bij mijn 2 oudste kinderen werkte ik via het uitzendbureau bij 2 verschillende opdrachtgevers. Bij de eerste was ik gedetacheerd en in vaste dienst van het uitzendbureau. Ik mocht van de opdrachtgever gewoon de gemiste uren als gewerkt schrijven van de controles bij de VK. Het uitzendbureau heeft ook mijn WAZO aangevraagd en ik kreeg het gewoon via hun uitbetaald. Wel gaven ze aan dat ik geen verlof op zou bouwen, maar dat bleek wel zo te zijn. Dus ik was voor mijn verlof heel zuinig op mijn verlofuren, zodat ik wel op vakantie kon in de zomer. Uiteindelijk had ik dus heel veel uren.
Bij de 2e werkte ik voor een ander uitzendbureau bij een andere opdrachtgever. Ik werkte parttime, de controles plande ik in op momenten dat ik niet hoefde te werken. Toen mijn zwangerschapsverlof inging ben ik uit dienst gegaan (ziek uit dienst gemeld door het uitzendbureau). Ik weet niet meer precies hoe de aanvraag is gegaan, volgens mij heb ik er nog voor gebeld met het UWV (kind is al 7, bijna 8, dus dit is inmiddels 8 jaar geleden). Ik weet wel zeker dat het anders ging als bij de eerste. Uitbetaling ook ontvangen via het UWV.
Het is dus wel van belang in welke fase je zit bij het uitzendbureau en in hoeverre je in dienst blijft gedurende je zwangerschapsverlof.
Bij de 2e werkte ik voor een ander uitzendbureau bij een andere opdrachtgever. Ik werkte parttime, de controles plande ik in op momenten dat ik niet hoefde te werken. Toen mijn zwangerschapsverlof inging ben ik uit dienst gegaan (ziek uit dienst gemeld door het uitzendbureau). Ik weet niet meer precies hoe de aanvraag is gegaan, volgens mij heb ik er nog voor gebeld met het UWV (kind is al 7, bijna 8, dus dit is inmiddels 8 jaar geleden). Ik weet wel zeker dat het anders ging als bij de eerste. Uitbetaling ook ontvangen via het UWV.
Het is dus wel van belang in welke fase je zit bij het uitzendbureau en in hoeverre je in dienst blijft gedurende je zwangerschapsverlof.

dinsdag 22 oktober 2019 om 17:23
Dat wil ik best doen. Alleen het formulier kan ik niet vinden op de UWV website. En er is geen WAZO-lijn bij het UWV. Vandaag weer lang in de rij gestaan voor telefonisch contact, geen succes, ik kan niet lang weg blijven van mijn werkplek. Morgen nog een poging wagen, ik heb de ziektewetlijn maar gekozen. Ik veronderstel namelijk dat het formulier alleen telefonisch aan te vragen is.forumfossiel schreef: ↑22-10-2019 13:37Als je uitzendkracht in fase A bent, miet je het zelf doen. Je dienstverband stopt dan als je niet werkt. Tijdens je verlof heb je dus geen werkgever
dinsdag 22 oktober 2019 om 17:24
SandraSpook11 schreef: ↑22-10-2019 17:23Dat wil ik best doen. Alleen het formulier kan ik niet vinden op de UWV website. En er is geen WAZO-lijn bij het UWV. Vandaag weer lang in de rij gestaan voor telefonisch contact. Morgen nog een poging wagen, ik veronderstel namelijk dat het formulier alleen telefonisch aan te vragen is.
Ik heb de WAZO-ZEZ aangevraagd en ik koos voor de ZW-keuze in het menu. Daar zitten mensen die wat van de WAZO weten.
dinsdag 22 oktober 2019 om 17:33
Ja, ik had de ZW-lijn ook geprobeerd. Het is voor mij alleen heel lastig telefonisch contact te krijgen, ik kan niet lang van de werkplek af. Niet dat ik onmisbaar ben, maar je aanwezigheid op de momenten 'dat je er moet zijn' wordt op de minuut geklokt en dan kom je in de rode cijfers. Daarom. Dus na een tijd in de wacht moet ik maar weer ophangen.

dinsdag 22 oktober 2019 om 21:29
Bizar. Ik zet mijn mobiel vaak op speaker tijdens het wachten en als iemand opneemt loop ik pas weg. Zou zoiets bij jou ook kunnen?SandraSpook11 schreef: ↑22-10-2019 17:33Ja, ik had de ZW-lijn ook geprobeerd. Het is voor mij alleen heel lastig telefonisch contact te krijgen, ik kan niet lang van de werkplek af. Niet dat ik onmisbaar ben, maar je aanwezigheid op de momenten 'dat je er moet zijn' wordt op de minuut geklokt en dan kom je in de rode cijfers. Daarom. Dus na een tijd in de wacht moet ik maar weer ophangen.![]()
dinsdag 22 oktober 2019 om 22:13
Denk het niet ... komt ook omdat ik geen bereik heb met mijn telefoon binnen in het gebouw waar ik werk (groot overheidsgebouw). Daarom noem ik de werkplek ook altijd gekscherend 'de bunker'.

Telefoneren doe ik daarom altijd buiten.
woensdag 23 oktober 2019 om 08:58
Maar kun je dan niet even vragen op je werk of je daar even tijd voor mag nemen? Ik zie dat ze bereikbaar zijn van 8-17 en de wachttijd zou op dit moment maar 2 minuten zijn (gemiddeld). Wachttijden fluctueren over de dag en rond periodes. Ik heb zelf belastingtelefoon (toeslagen) gedaan en het was vaak druk rond de 20ste (betaaldag) en ook vaak rond lunchtijd en tussen 5 en 6 (zij waren tot 20.00 open). Dus probeer eens een ander tijdstip op de dag.SandraSpook11 schreef: ↑22-10-2019 22:13Denk het niet ... komt ook omdat ik geen bereik heb met mijn telefoon binnen in het gebouw waar ik werk (groot overheidsgebouw). Daarom noem ik de werkplek ook altijd gekscherend 'de bunker'.
Telefoneren doe ik daarom altijd buiten.
zondag 27 oktober 2019 om 19:05
Het is me gelukt hoor! Heb het UWV zelf gebeld op m'n vrije dag, paar minuten in de wacht gehangen. Aardige klantadviseuse gesproken, zij heeft de WAZO-aanvraag voor me ingediend. Het is vooral de gebrekkige en deels onjuiste informatie van het uitzendbureau waar ik gefrustreerd van werd. Er is namelijk geen WAZO-aanvraagformulier voor uitzendkrachten dat zij zelf moeten invullen op de UWV-website, alleen een formulier voor de werkgever. Dit bevestigde de klantadviseuse.
Bedankt voor het meedenken in ieder geval!
Bedankt voor het meedenken in ieder geval!