Gezondheid
alle pijlers
Ziekmelden zwangerschap [Geen OP]
donderdag 1 oktober 2020 om 00:18
donderdag 1 oktober 2020 om 00:25
donderdag 1 oktober 2020 om 00:26
Herkenbaar de pijn vreselijk en heel vermoeiend. Vraag een gesprek aan met de arbo arts. En denk om jezelf, wordt er niet snel een oplossing bedacht meld je dan ziek. Je bent niet onvervangbaar. Ik heb zelf te lang doorgelopen en denk dat ik daardoor nog steeds klachten heb bij inspanning, tillen, lang lopen en rennen.
donderdag 1 oktober 2020 om 00:40
Je bent niet ziek, je bent zwanger en hebt daar klachten van. Daar komt de arbo arts bij kijken. Als je het met je werkgever wil regelen onderling, dan neem je deels verlof op.
Dat je een kind hebt rondkruipen is niet relevant. Een werkgever hoeft jouw taken of verantwoordelijkheden en jullie zakelijke afspraken niet rondom je prive situatie te weven, dat is jouw taak andersom. Jij moet je zakelijke afspraken zelf rondom je privé weven of andere afspraken aangaan.
Dat je een kind hebt rondkruipen is niet relevant. Een werkgever hoeft jouw taken of verantwoordelijkheden en jullie zakelijke afspraken niet rondom je prive situatie te weven, dat is jouw taak andersom. Jij moet je zakelijke afspraken zelf rondom je privé weven of andere afspraken aangaan.
donderdag 1 oktober 2020 om 01:23
Dus als je klachten/ziekte/watdanook hebt door je zwangerschap stel je voor om daar (deels) verlof voor op te nemen?Heiterundsanft schreef: ↑01-10-2020 00:40Je bent niet ziek, je bent zwanger en hebt daar klachten van. Daar komt de arbo arts bij kijken. Als je het met je werkgever wil regelen onderling, dan neem je deels verlof op.
Als ze niet snel genoeg iets kunnen regelen kun je je ziek melden om ergere klachten te voorkomen. Zoek evt. Zelf contact met de arbo.
Waarom hebben ze je nog niet getaped?
Als je in loondienst bent krijgt je werkgever gewoon doorbetaald voor jou.
donderdag 1 oktober 2020 om 02:41
Dat je vrij wil omdat je nog een kind hebt lopen slaat nergens op wat je werk betreft. En je had natuurlijk ook zelf meteen naar de arbo kunnen stappen.
Kijk of je ook naar een ergo therapeut kan. Alleen intapen is niet voldoende je zal ook wat aan je houding moeten doen om het maximale er uit te halen.
Kijk of je ook naar een ergo therapeut kan. Alleen intapen is niet voldoende je zal ook wat aan je houding moeten doen om het maximale er uit te halen.
donderdag 1 oktober 2020 om 05:48
Je eigen specialist mag niet adviseren over wat je kan in werk. Ik zou contact opnemen met de bedrijfsarts voor overleg en indien nodig je bedrijfsarts contact laten opnemen met je behandelaars. Alleen de bedrijfsarts mag adviseren tav wat je in werk wel en niet kan. Je hebt recht op contact met de ba. Het is niet aan de werkgever om gegevens van je behandelaar te interpreteren, omdat medische informatie uberhaupt niet thuis hoort bij mensen die geen arts zijn.
Je behoort als zwangere in het kader van de arbowet tot een kwetsbare doelgroep waar de werkgever rekening mee moet houden. Ik zou de juiste weg volgen, want de werkgever mag niets vastleggen over de medische achtergrond. Alleen de bedrijfsarts mag dat.
Ik zou je wel ziekmelden tot je de ba hebt gezien. Indien het misgaat of je klachten worden erger dan ben je zowel op het werk als thuis verder van huis.
Je behoort als zwangere in het kader van de arbowet tot een kwetsbare doelgroep waar de werkgever rekening mee moet houden. Ik zou de juiste weg volgen, want de werkgever mag niets vastleggen over de medische achtergrond. Alleen de bedrijfsarts mag dat.
Ik zou je wel ziekmelden tot je de ba hebt gezien. Indien het misgaat of je klachten worden erger dan ben je zowel op het werk als thuis verder van huis.
viva-amber wijzigde dit bericht op 01-10-2020 05:49
9.71% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 1 oktober 2020 om 05:52
donderdag 1 oktober 2020 om 06:04
Zij zal thuis waarschijnlijk zo nu en dan haar kindje moet op tillen wat voor klachten kan zorgen.
Laat je kindje bij omkleden, wassen, ...e.d. op een kruk staan zodat je niet zo laag hoeft te buigen en til je kind ook vanaf het krukje, dan heb je minder belasting in de bekken regio. Je fysio kan je ook tips geven.
Laat je kindje bij omkleden, wassen, ...e.d. op een kruk staan zodat je niet zo laag hoeft te buigen en til je kind ook vanaf het krukje, dan heb je minder belasting in de bekken regio. Je fysio kan je ook tips geven.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 1 oktober 2020 om 06:54
Jammer dat de dames het verkeerd begrijpen mbt ons kindje. Het is inderdaad wat @viva amber zegt. Ik wil voorkomen dat de klachten zometeen zodanig verergeren dat ik mijn baby niet eens meer kan optillen. Ons kindje is namelijk nog net geen jaar oud en loopt nog niet zelfstandig. Mijn man werkt ook al minder en mijn ouders springen vaak bij om me hierbij te ondersteunen maar dat even terzijde. Het probleem is dat ik veel klachten heb en graag eerst halve dagen wil gaan proberen inplaats van me direct volledig ziek te melden want zo steek ik gewoon niet in elkaar. En even iets anders doen dan voor de kleine zorgen is ook heel fijn.
Ik had totaal geen idee hoe ik een arbo arts moet inschakelen, dat probeer ik hier dus te achterhalen en wat het verstandigst is.
In ieder geval bedankt voor de tips. Nu kan ik ieder geval verder stappen ondernemen
Ik had totaal geen idee hoe ik een arbo arts moet inschakelen, dat probeer ik hier dus te achterhalen en wat het verstandigst is.
In ieder geval bedankt voor de tips. Nu kan ik ieder geval verder stappen ondernemen
lacer wijzigde dit bericht op 01-10-2020 07:00
27.09% gewijzigd
donderdag 1 oktober 2020 om 06:59
Het lijkt mij vrij simpel. Ziekmelden en wachten op uitnodiging arbo arts. Aangeven wat je klachten zijn en wat je niet meer kan. Zeker niet beginnen over dat je je kind niet meer op kan tillen. Houd het bij je klachten.
Er gaat echt niemand voor je opkomen als jij heel voorzichtig gaat vragen of je wat uren minder mag werken. Gewoon ziekmelden.
Er gaat echt niemand voor je opkomen als jij heel voorzichtig gaat vragen of je wat uren minder mag werken. Gewoon ziekmelden.
donderdag 1 oktober 2020 om 07:04
donderdag 1 oktober 2020 om 07:11
Ja dit.stokske schreef: ↑01-10-2020 06:59Het lijkt mij vrij simpel. Ziekmelden en wachten op uitnodiging arbo arts. Aangeven wat je klachten zijn en wat je niet meer kan. Zeker niet beginnen over dat je je kind niet meer op kan tillen. Houd het bij je klachten.
Er gaat echt niemand voor je opkomen als jij heel voorzichtig gaat vragen of je wat uren minder mag werken. Gewoon ziekmelden.
donderdag 1 oktober 2020 om 07:29
stokske schreef: ↑01-10-2020 06:59Het lijkt mij vrij simpel. Ziekmelden en wachten op uitnodiging arbo arts. Aangeven wat je klachten zijn en wat je niet meer kan. Zeker niet beginnen over dat je je kind niet meer op kan tillen. Houd het bij je klachten.
Er gaat echt niemand voor je opkomen als jij heel voorzichtig gaat vragen of je wat uren minder mag werken. Gewoon ziekmelden.
Dankjewel!
donderdag 1 oktober 2020 om 07:50
Voor wat betreft een ziekmelding maakt een oordeel niet uit. Ook mensen met een aandoening mogen kinderen krijgen. Er staat niets in de wet over zaken die je kunt voorzien.
Wat de werkgever kan voorzien is dat je iemand die zwanger is niet met klachten laat werken en dat je dan de bedrijfsarts inschakelt wat wettelijk verplicht is en dat je niet zelf gaat rommelen door als manager medische informatie op te vragen....dat is wat de werkgever kan voorzien en dat staat gewoon in de wet.
https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/ ... co%20lopen.
https://www.arbo-online.nl/wetgeving/ni ... google.com
https://www.arbo-online.nl/gezond-werke ... t-10120622
Wat de werkgever kan voorzien is dat je iemand die zwanger is niet met klachten laat werken en dat je dan de bedrijfsarts inschakelt wat wettelijk verplicht is en dat je niet zelf gaat rommelen door als manager medische informatie op te vragen....dat is wat de werkgever kan voorzien en dat staat gewoon in de wet.
https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/ ... co%20lopen.
https://www.arbo-online.nl/wetgeving/ni ... google.com
https://www.arbo-online.nl/gezond-werke ... t-10120622
viva-amber wijzigde dit bericht op 01-10-2020 07:55
28.87% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 1 oktober 2020 om 07:55
Dit inderdaad. Ik vind dat je werkgever traag en laks reageert. De bedrijfsarts moet hier zsm bij betrokken worden en dan kan jouw (gedeeltelijke) ziekmelding ook meteen geregeld worden met het uwv, want er zijn regelingen voor ziekte door zwangerschap.viva-amber schreef: ↑01-10-2020 07:50Voor wat betreft een ziekmelding maakt een oordeel niet uit. Ook mensen met een aandoening mogen kinderen krijgen. Er staat niets in de wet over zaken die je kunt voorzien.
Wat de werkgever kan voorzien is dat je iemand die zwanger is niet met klachten laat werken en dat je dan de bedrijfsarts inschakelt wat wettelijk verplicht is en dat je niet zelf gaat rommelen door als manager medische informatie op te vragen....dat is wat de werkgever kan voorzien en dat staat gewoon in de wet.
Veel sterkte TO, ik hoop dat je er snel minder last van hebt!
donderdag 1 oktober 2020 om 07:56
Precies dat, want de werkgever kan 70% van het loon terug krijgen van het UWV. Dus hij snijdt zichzelf in de vingers op deze manier. De bedrijfsarts adviseert namelijk niet alleen TO maar ook de werkgever over het beperken van de financiele risico's.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 1 oktober 2020 om 08:00
100% zelfs.viva-amber schreef: ↑01-10-2020 07:56Precies dat, want de werkgever kan 70% van het loon terug krijgen van het UWV. Dus hij snijdt zichzelf in de vingers op deze manier. De bedrijfsarts adviseert namelijk niet alleen TO maar ook de werkgever over het beperken van de financiele risico's.
Ziekte door zwangerschap (of miskraam of vroeggeboorte) is 100%.
donderdag 1 oktober 2020 om 08:00
Bij ziekte die zwangerschapsgerelateerd is betaalt niet de werkgever maar het UWV.Metallover schreef: ↑01-10-2020 02:54“Omdat ik thuis nog een kleutertje rond heb lopen”
Lekker dan dat je jouw werkgever hiervoor laat betalen...
Dan moet TO dus idd niet zeggen “ ik heb nog een kind thuis”.
Maar “ ik heb zo’n rugpijn dat ik niet lang kan staan/zitten/ slapen, waardoor ik op dit moment niet in staat ben om mijn raket op werk goed uit te voeren.
donderdag 1 oktober 2020 om 08:02
donderdag 1 oktober 2020 om 08:11
Dus ik zou niet meer zwanger mogen worden? Wat een onzin. Misschien kiezen sommige ouders er bewust voor hun kindjes zo kort achter elkaar te krijgen. En mij was tijdens de vorige zwangerschap verteld dat ik sowieso weer uit moest gaan van een bekkeninstabiliteit bij de 2e. Of ik nu na een half jaar of pas na 2 jaar zwanger zou worden.
lacer wijzigde dit bericht op 01-10-2020 08:13
16.22% gewijzigd
