Gezeur op je werk nog voordat je weer bent begonnen!

17-01-2008 10:57 37 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo,



Aanstaande maandag is mijn verlof voorbij, en moet ik dus echt weer aan het werk.

Ik heb er totaal geen zin in, en niet alleen omdat ik het moeilijk vind om mijn dochtertje achter te laten op het kdv, maar om allerlei gezeur en onzorgvuldigheden op mijn werk wat er omheen is gekomen..grrr..



Zo kreeg ik eind december een telefoontje van mijn leidinggevende, dat ik dit jaar geen salarisverhoging krijg omdat ik teveel afwezig ben geweest (ik ben uiteraard met verlof geweest, en heb daarnaast 20 uur moeten gaan werken i.v.m. vermoeidheidsklachten).

Zijn er vrouwen die iets soortgelijks hebben meegemaakt?



helaas is dit nog niet alles, want vervolgens krijg ik een telefoontje van mijn leidnggevende, waarin hij zegt dat hij te laat heeft doorgegeven dat ze mijn contract moeten aanpassen naar 20 uur, wat dus betekent dat dit pas een maand later aangepast kan worden. ' Maar dat lossen we wel op met vakantiedagen ofzo', zegt hij doodleuk' . Tuurlijk, omdat hij te laks is geweest om dit op tijd door te geven zou ik vakantiedagen moeten gaan inleveren!!



Zijn er nog meer mensen die zo'n soort start hebben gemaakt, en wat zouden jullie hiermee doen?

Ik begin in elk geval maandag met een enorme sik te werken.. (maar toch fijn om hier even stoom af te blazen :-)
Alle reacties Link kopieren
hm.... ligt er ook aan wat voor werk je doet iMac. Bij mij is het allemaal erg goed gegaan (zelfs een erg hoge loonsverhoging gehad, ondanks dat ik maar 5 maanden heb gewerkt dit jaar) maar ik ervaar ook wel een beetje dat ik moet 'vechten' om mijn werk. Niet bewust, maar mijn collegas zijn gewoon gewend geraakt om collega x of y ergens over aan te spreken, en collega x of y zit nu eenmaal beter in het project dan ik nu zit, dus soms is het ook nog gewoon practischer dat ze iets afmaken. Helemaal niet erg, en ik vind het eerlijk gezegd net als elfje ook wel logisch eigenlijk!
Alle reacties Link kopieren
Lika schreef op 17 januari 2008 @ 21:00:

hm.... ligt er ook aan wat voor werk je doet iMac. Bij mij is het allemaal erg goed gegaan (zelfs een erg hoge loonsverhoging gehad, ondanks dat ik maar 5 maanden heb gewerkt dit jaar) maar ik ervaar ook wel een beetje dat ik moet 'vechten' om mijn werk. Niet bewust, maar mijn collegas zijn gewoon gewend geraakt om collega x of y ergens over aan te spreken, en collega x of y zit nu eenmaal beter in het project dan ik nu zit, dus soms is het ook nog gewoon practischer dat ze iets afmaken. Helemaal niet erg, en ik vind het eerlijk gezegd net als elfje ook wel logisch eigenlijk!




Ben ik het echt niet mee eens! Ook al zit de ander beter in het project, wanneer het eigenlijk jouw werk is, dien je er direct bij betrokken worden.



Maar wat vind je dan van het omgekeerde? De werknemer heeft logisch nog niet zo'n zin om te werken, moeilijk om je nieuwbakken baby naar het KDV brengen. Vind je dan dat de werkgever 'een beetje' moet vechten om de werknemer toch aan het werk te krijgen? Of lijkt het je vanzelfsprekend dat de werknemer alles op orde heeft gemaakt zodat ze na het verlof weer aan de slag kan?
Alle reacties Link kopieren
Maar het is vaak ook helemaal geen onwil iMac. Natuurlijk wordt ik bij het meeste meteen betrokken, maar sommige dingen maken mijn collegas gewoon af omdat ze er beter in zitten en het alleen maar onhandig is om het halverwegen over te dragen. Dat gaat gelukkig in overleg en ja, soms merk ik dat collegas aangesproken worden over iets dat eigenlijk bij mij hoort, en daar zeg ik dan wat van. Dan is het soms echt van 'oh ja, niet aan gedacht'. Dat is toch ook helemaal niet erg? Ik heb echt niet het gevoel dat mijn collegas mij met opzet werk afhandig maken of zo. En dat geldt dus ook voor het omgekeerde: het is logisch dat je er na je verlof toch nog een beetje in moet komen en daar doet mijn werkgever gelukkig ook helemaal niet moeilijk over omdat het van mijn kant geen gebrek aan inzet is maar gewoon iets wat er bij hoort.
Alle reacties Link kopieren
iMac, ik vind het echt niet onlogisch hoor. Als iemand 4 maanden eruit is geweest kun je toch niet verwachten dat de collega's alles maar weer klakkeloos overdragen. Ik moest er ook echt weer even inkomen hoor, na 16 weken afwezigheid, je moet als het ware weer in je werkzaamheden 'groeien'. Maar ik heb dat niet echt als storend ervaren. Wat ik wel storend vind is dat jevaak niet meer voor 'vol' aan wordt gezien omdat je moeder bent geworden en minder bent gaan werken.
Alle reacties Link kopieren
Maar weer in je werkzaamheden 'groeien' klinkt toch heel anders dan 'vechten'.
Alle reacties Link kopieren
Ligt er ook aan hoe de sfeer normaal is cora. Hier is het sowieso wel een beetje (op een leuke manier) competetief, dus er is altijd wel een beetje een sfeer van 'terein afbakenen', en dat is dus niet anders na mijn zwangerschap.



Wat Layla zegt over niet voor vol worden aangezien herken ik gelukkig niet. Als ik het zo lees heb ik het maar getroffen met mijn werkgever.
Alle reacties Link kopieren
coravanmora schreef op 17 januari 2008 @ 21:41:

Maar weer in je werkzaamheden 'groeien' klinkt toch heel anders dan 'vechten'.




Precies!



Weer in het werk proces komen en weer in je werkzaamheden groeien vind ik HEEL iets anders dat 'een beetje moeten vechten' voor je rechtmatige werk. Dat houdt voor namelijk in dat je collega's hier heel onwelwillend tegen over staan, anders hoef je immers niet te vechten.



Ik vind de voorbeelden van Lika en Layla geen voorbeelden waar je vecht voor je werk!
Alle reacties Link kopieren
Ik zou het van die vakantiedagen zeker niet pikken. Is toch zijn fout!



Ik heb dit gelukkig niet gehad alhoewel mijn vervanger wel een strebertje is. Ze is net van school nog nooit gewerkt, maar ze weet alles beter. Toen ik haar moest inwerken trokken mijn tenen al krom, maar ze doet het dus nu nog steeds. Ook tot ergenis van mijn 2 andere collega's waarmee ik mijn kantoor deel. Dus af en toe moet ik haar maar weer even wijzen op het feit dat ik hier al jaren werk en echt wel weet wat mijn werkzaamheden zijn en dat ze me dat echt niet hoeft uit te leggen. Wat denkt ze wel niet. Tuurlijk ik moet een beetje inkomen, maar ik weet nog steeds hoe mijn eigen taken in elkaar zitten. Gelukkig ben ik niet de enige die hier zo over denkt. Zal wennen zijn voor haar, maar ik heb mijn werkzaamheden weer terug. En als mensen vragen stellen dan reageer ik daarop. Zij heeft nu andere taken en kan zich daar op richten. Dit is allemaal van tevoren besproken dus ze weet ervan.



Ook heb ik inderdaad het gevoel dat ik niet meer zo serieus wordt genomen. Dan zeggen ze, goh is zeker wel fijn zo'n lekker lang weekend. Alsof ik de rest van de dagen op de bank lig te hangen. Die bazen van mij hebben makkelijk praten, die verdienen zoveel dat hun vrouwtjes thuis kunnen blijven. Maar daar wordt niet over nagedacht natuurlijk. Is ook iets om je verschrikkelijk over op te winden, maar dat probeer ik maar niet te doen.



Ik hoop in iedergeval dat het meevalt als je weer begint!
Alle reacties Link kopieren
toen ik 20 wkn zwanger was ben ik door mijn rug gegaan waardoor ik maar 3 ochtende nog kon werken. dat viel toen al niet goed bij mijn collega's ik zou me aan stellen??? als ik zwaar schoonmaak werk niet deed dan hoorde ik ze smoezen ohw ze doet al weer niks. ik ben 5 wkn voor de uitgerekend gestopt met werken. die 3 ochtende die ik wel gewerkt heb in die 6 de week heb ik niet terug gehad na de bevalling. ik was ook nog is 2 wkn te laat bevallen daardoor kreeg ik meer dgn verlof van het uwv. dat vonden mijn collega's maar raar. ook mijn nieuwe rooster heb ik echt over moeten zeuren want ze wilden er niet aan dat ik in 3 dgn 20 uur werkte. ik heb het eindelijk wel met veel moeite gekregen.

toen ik net weer aan het werk was kreeg ik gelijk naar mijn hoofd dat ze me niet gemist hadden??

mijn collega was toen net 3 mnd zwanger maar daar waren ze heel erg bezorgt over. die hoefde niet te tillen geen schoonmaak werk. ze is nu pas met met verlof maar de laatste dag was iedereen in tranen. het was bij mij echt van veel succes en doei



of ik dit jaar niet omhoog ga met mijn salaris weet ik over een paar dgn met mijn eerste loon in 2008. ik zal ook wel niet omhoog zijn gegaan.



dit was ook voor mij ff stoom afblazen. ik snap helemaal dat je geen zin hebt om te werken. ik vind mijn werk erg leuk daardoor werk er nog. veel succes maandag en ik hoop dat wat leukere collega's hebt als ik :hug:
Alle reacties Link kopieren
Tsja, ik had het niet voor niks tussen aanhalingstekens gezet. Ik kon geen beter woord vinden.

Ik heb het ervaren met een collega die een vakantie van bijna twee maanden had. In haar afwezigheid heb ik een groot deel van haar werk erbij gekregen. Geen probleem hoor, en allemaal goed afgesproken. En toen zij terug was, was ik erg blij dat ik haar werk weer aan haar kon overdragen. Maar in tussentijd waren anderen wel gewend om mij op dingen aan te spreken en dat stukje moest zij dus weer (met risico dat het weer verkeerd begrepen wordt :-| ) "terugveroveren".



Ik bedoel dus ook zeker niet dat je een gevecht moet aangaan. Maar volgens mij kan je er ook niet van uitgaan dat jouw werk 4 maanden heeft stilgelegen... Dus moet je dingen weer terugkrijgen, je moet er weer inkomen, enzovoorts.



Overigens vind ik dat het aantal dagen/uren dat iemand werkt een afspraak is tussen medewerker en leidinggevende. De kwaliteit van iemands werk hangt volgens mij niet af van het aantal uren dat je werkt!
Ik heb eens gehad dat ik op mijn allereerste werkdag na zwangerschapsverlof van mijn eerste kindje voor het gebouw van mijn werk stond en toen pas ontdekte dat onze hele afdeling verhuisd was naar een ander pand in ander gedeelte van de stad.. Da's lekker. Not. Helemaal niemand die even de moeite had genomen om me hiervan op de hoogte te brengen. Als ik tijdens verlof contact had met collega's werd er wel iets verteld over een 'mogelijke' verhuizing maar nog niets definitiefs. Leidinggevende was het vergeten te melden.. Echt bizar. Heb direkt kind weer opgehaald van KDV, heb een ontslagbrief geschreven en leidinggevende gebeld dat ik niet meer terug kwam. Duizendmaal excuses en weet ik veel wat gehad, bloemen en een financieel voordeeltje, maar dit was toch echt wel dé anti-climax van dat jaar, zeg. Heb je dan 5 jaar voor dat bedrijf gewerkt.
Sjeeesh Bambi das wel echt erg ja.

Soortgelijks hier ook, alleen toen werd me de verhuizing tussen neus en lippen door nog even meegedeeld, vlak voor ik weer begon.

Overigens krijg ik dit jaar (euhm 2007 dus) de kerstkaart (van hetzelfde bedrijf nog) ook pas toen 2008 al ruim twee weken oud was. (Ik werk thuis tot aan verlof)

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven