Overig
alle pijlers
Angst om niet gemogen te worden/bang voor conflicten
woensdag 30 september 2020 om 19:24
Beste allen,
Hierbij schets ik een probleem waar ik vaker tegenaan loop, maar nu is er een specifieke situatie.
Ik heb een fijne werkplaats, leuke collega’s maar op een bepaald punt is er een klein conflict geweest tussen mij en een collega. Wegens herkenbaarheid ga ik niet vertellen wat er voorgevallen is, maar het is iets dat al vaker gebeurd is, ook bij andere collega’s.
Het komt erop neer dat sommige collega’s het geldende protocol negeren en dat ik me daar wel aan hield en commentaar kreeg. Ik heb het hier met haar over gehad maar we werden het niet eens. Ik vernam dat sommige collega’s gewoon de regels niet echt weten, anderen hebben er lak aan. Om die reden heb ik dit bij mijn baas gelegd (geen namen genoemd, algemeen probleem benoemd).
Hij heeft het nu in een mail verspreid naar al het personeel, als algemene mededeling. Sommige collega’s weten wat er voorgevallen is, omdat ze erbij waren. Het praatje zal dus al snel zijn dat het bij mij vandaan komt.
Ik ben gelijk zo bang dat ik nu verstoten ga worden, de boeman ben. Terwijl ik 100% in mijn recht stond. Ik lig hier vanavond wakker van in bed.
Waarom wil ik altijd aardig gevonden worden? Ik kan zo slecht voor mezelf opkomen en daar baal ik van. Hoe leer ik om meer schijt te hebben?
Hierbij schets ik een probleem waar ik vaker tegenaan loop, maar nu is er een specifieke situatie.
Ik heb een fijne werkplaats, leuke collega’s maar op een bepaald punt is er een klein conflict geweest tussen mij en een collega. Wegens herkenbaarheid ga ik niet vertellen wat er voorgevallen is, maar het is iets dat al vaker gebeurd is, ook bij andere collega’s.
Het komt erop neer dat sommige collega’s het geldende protocol negeren en dat ik me daar wel aan hield en commentaar kreeg. Ik heb het hier met haar over gehad maar we werden het niet eens. Ik vernam dat sommige collega’s gewoon de regels niet echt weten, anderen hebben er lak aan. Om die reden heb ik dit bij mijn baas gelegd (geen namen genoemd, algemeen probleem benoemd).
Hij heeft het nu in een mail verspreid naar al het personeel, als algemene mededeling. Sommige collega’s weten wat er voorgevallen is, omdat ze erbij waren. Het praatje zal dus al snel zijn dat het bij mij vandaan komt.
Ik ben gelijk zo bang dat ik nu verstoten ga worden, de boeman ben. Terwijl ik 100% in mijn recht stond. Ik lig hier vanavond wakker van in bed.
Waarom wil ik altijd aardig gevonden worden? Ik kan zo slecht voor mezelf opkomen en daar baal ik van. Hoe leer ik om meer schijt te hebben?
woensdag 30 september 2020 om 19:28
Dat de collega's jou een verklikker vinden is natuurlijk heel vervelend en je kan je afvragen of het nodig was je baas in te lichten of dat er misschien een makkelijker weg was geweest. Als jij vindt dat je goed gehandeld hebt, dan zou ik mij overigens weinig aantrekken van anderen. Maar ik kan vanuit hier makkelijk praten natuurlijk. Ook ik vind het belangrijk gevonden aardig gevonden te worden, maar niet tegen elke prijs. Dat wil niet zeggen dat je overal met een gestrekt been in moet gaan en diplomatiek moet blijven, maar ook niet over je heen moet laten lopen.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
woensdag 30 september 2020 om 19:28
Ik herken dit wel. Wat goed is om jezelf af te vragen; wat is de reden dat je het belangrijk vindt? 'omdat het zo hoort' of omdat je het zelf echt fijn vindt?
Ik kreeg ooit te horen dat ik snel een soort megafoon ben; ik voel vaak aan dat er iets niet klopt en/of iemand ergens last van heeft en spreek dit dan uit. Daardoor word ik snel de boeman terwijl het vaak niet eens over mij gaat. Dat voelen mensen ook aan.
Ik kreeg ooit te horen dat ik snel een soort megafoon ben; ik voel vaak aan dat er iets niet klopt en/of iemand ergens last van heeft en spreek dit dan uit. Daardoor word ik snel de boeman terwijl het vaak niet eens over mij gaat. Dat voelen mensen ook aan.
Natte tosti..
woensdag 30 september 2020 om 19:33
Ik zie dit niet als verklikken, omdat ik het doelbewust heel algemeen heb gehouden en geen namen heb genoemd. En het ding zelf zorgde ervoor dat ik mijn werk even niet lekker kon doen. Maar ja. Ze weten wel bij wie het vandaan komt. Mijn baas weet overigens echt niet over wie het gaat.Baggal schreef: ↑30-09-2020 19:28Dat de collega's jou een verklikker vinden is natuurlijk heel vervelend en je kan je afvragen of het nodig was je baas in te lichten of dat er misschien een makkelijker weg was geweest. Als jij vindt dat je goed gehandeld hebt, dan zou ik mij overigens weinig aantrekken van anderen. Maar ik kan vanuit hier makkelijk praten natuurlijk. Ook ik vind het belangrijk gevonden aardig gevonden te worden, maar niet tegen elke prijs. Dat wil niet zeggen dat je overal met een gestrekt been in moet gaan en diplomatiek moet blijven, maar ook niet over je heen moet laten lopen.
woensdag 30 september 2020 om 20:34
Goh, lastige situatie. Persoonlijk kan ik emoties erg goed buiten de werkplek laten. Dat is zakelijk, zelfs als de gemoederen hoog oplopen. Het blijft je (als het goed is professionele) werkomgeving. Dat zegt niets over jou als persoon. Mijn directe collega en ik staan vaak lijnrecht tegenover elkaar op werkvlak, waarbij we vaker wel dan niet flink verhitte discussies voeren, maar zodra we aan de lunchtafel zitten kunnen we goed met elkaar opschieten. Probeer het in dat licht te zien. Het ging om een werkgerelateerde situatie, waardoor jij jouw werk niet goed kon doen, dit heb je -algemeen- gemeld, hier is -terecht- een bericht over uitgegaan. Niets persoonlijks, niets verkeerds, en weer door.
Dat het anders had kunnen zijn, betekent niet dat het ook beter was geweest.
woensdag 30 september 2020 om 21:51
Ik vind dat je in je recht staat.
Maar gelijk hebben en krijgen is iets anders.
Ikzelf ben iemand met redelijk schijt en een bord voor mijn kop, maar ik hou niet van ruzie en ook niet zo van mijn manager.
Dus ik ga het vaak rechtsreeks aan. Nu heb je het uit handen gegeven en ik zou daar ook zenuwachtig van worden.
Liever confronteer ik iemand zelf zodat ik ook een beetje meer kan inschatten hoe diegene erop reageert en hoe het voor mij uitpakt.
Als iemand mij dwarszit op het werk heb ik schijt aan wat zo iemand van mij vindt, want ik vind ook wat van diegene.
Maar gelijk hebben en krijgen is iets anders.
Ikzelf ben iemand met redelijk schijt en een bord voor mijn kop, maar ik hou niet van ruzie en ook niet zo van mijn manager.
Dus ik ga het vaak rechtsreeks aan. Nu heb je het uit handen gegeven en ik zou daar ook zenuwachtig van worden.
Liever confronteer ik iemand zelf zodat ik ook een beetje meer kan inschatten hoe diegene erop reageert en hoe het voor mij uitpakt.
Als iemand mij dwarszit op het werk heb ik schijt aan wat zo iemand van mij vindt, want ik vind ook wat van diegene.
woensdag 30 september 2020 om 21:54
O, ik heb het ook al aangegeven hoor. Meerdere keren. Maar het wordt niet van me aangenomen en het blijft een probleem. Vandaar.Het-groepje schreef: ↑30-09-2020 21:51Ik vind dat je in je recht staat.
Maar gelijk hebben en krijgen is iets anders.
Ikzelf ben iemand met redelijk schijt en een bord voor mijn kop, maar ik hou niet van ruzie en ook niet zo van mijn manager.
Dus ik ga het vaak rechtsreeks aan. Nu heb je het uit handen gegeven en ik zou daar ook zenuwachtig van worden.
Liever confronteer ik iemand zelf zodat ik ook een beetje meer kan inschatten hoe diegene erop reageert en hoe het voor mij uitpakt.
Als iemand mij dwarszit op het werk heb ik schijt aan wat zo iemand van mij vindt, want ik vind ook wat van diegene.
woensdag 30 september 2020 om 22:03
Ok, nu weten ze door de mail van je manager dus wel wat het geldende protocol is. Super fijn toch?
Misschien biedt die collega haar excuses wel aan.
Je denkt heel negatief.
Het was toch niet je bedoeling om te snitchen cq je gelijk te halen? Maar om de onduidelijkheid weg te nemen en dat iedereen weet wat de protocollen zijn?
Misschien biedt die collega haar excuses wel aan.
Je denkt heel negatief.
Het was toch niet je bedoeling om te snitchen cq je gelijk te halen? Maar om de onduidelijkheid weg te nemen en dat iedereen weet wat de protocollen zijn?
