Psyche
alle pijlers
Gewenst/ongewenst gedrag op werk
zondag 3 januari 2021 om 11:59
Wat zie jij als wenselijk gedrag op werk? En wat vind je niet kunnen? Hoor ook graag van management.
Ik trap af: te laat komen en kritiek is niet ok, initiatief tonen wel.
Dit topic is er vooral voor mensen zoals ik die dit niet natuurlijk oppikken, mede ASSers of jongeren die net beginnen. Had graag zo'n topic gehad toen IK begon.
Ik trap af: te laat komen en kritiek is niet ok, initiatief tonen wel.
Dit topic is er vooral voor mensen zoals ik die dit niet natuurlijk oppikken, mede ASSers of jongeren die net beginnen. Had graag zo'n topic gehad toen IK begon.
zondag 3 januari 2021 om 12:03
Als kritiek leveren niet kan op de werkvloer is dan voor mij een signaal om er snel weg te gaan. Een fijn bedrijf wil het namelijk goed doen voor zijn werknemers en zal daarom altijd bereid zijn te luisteren naar goed onderbouwde kritiek.
Een bedrijf dat iedere kritische weerklank de kop in drukt heeft vaak heel veel ontevreden werknemers en een groot personeelsverloop
Een bedrijf dat iedere kritische weerklank de kop in drukt heeft vaak heel veel ontevreden werknemers en een groot personeelsverloop
anoniem_383378 wijzigde dit bericht op 03-01-2021 12:04
0.54% gewijzigd
zondag 3 januari 2021 om 12:03
Dat eerste dacht ik dus ook tot ik er kritiek op kreeg.Rachmaninoff schreef: ↑03-01-2021 12:02Te laat komen is okay mits je goed werk aflevert. Lui of ongemotiveerd zijn en geen initiatief tonen, het minimale doen qua inzet, de kantjes eraf lopen vind ik niet okay.
zondag 3 januari 2021 om 12:07
Als je vaak te laat bent kant ik me voorstellen dat daar kritiek op komt.
Is dat het geval?
zondag 3 januari 2021 om 12:07
Rachmaninoff schreef: ↑03-01-2021 12:02Te laat komen is okay mits je goed werk aflevert. Lui of ongemotiveerd zijn en geen initiatief tonen, het minimale doen qua inzet, de kantjes eraf lopen vind ik niet okay.
Hier denken de meeste werkgevers anders over.
zondag 3 januari 2021 om 12:09
In het onderwijs kun je echt niet te laat komen.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
zondag 3 januari 2021 om 12:09
Dat ligt dus ook aan je functie. De receptionist bijvoorbeeld zit op zijn plek voordat het bedrijf de deuren opent, daar is te laat komen niet zo handig.
Eigenlijk bij elke functie waar anderen jouw aanwezigheid nodig hebben om hun werk te kunnen doen, is op tijd zijn een must.
zondag 3 januari 2021 om 12:13
Dat ligt toch helemaal aan het soort werkzaamheden? Als jij ergens werkt waar mensen afhankelijk van jou zijn, en da's op veel plekken zo, is het gewoon niet ok dat je te laat komt.
zondag 3 januari 2021 om 12:14
Een manager heeft mij morgen uitgenodigd voor een online meeting om 08.30 uur. Het eerste wat ik doe na mijn nieuwjaarswens is klagen over het vroege tijdstip. Eerste werkdag van het jaar en dan al om 08.30 gewassen en gestreken voor de webcam moeten zitten, dat is toch verschrikkelijk! En hij zal zijn excuses aanbieden, want ik heb in mijn kerstvakantie nog iets voor hem geregeld
zondag 3 januari 2021 om 12:17
Ik kreeg er ook kritiek op. Toen heb ik gezegd dat ik hier moeite mee heb en dat hier geen verbetering in zal komen maar dat ik het begreep als ze me zouden ontslaan.
Ik ga hier overigens geen discussie over voeren in dit topic want deze discussie heb ik hier al eerder gevoerd.
Het feit is dat ik structureel beter week aflever, ik ben creatiever dan de collega's, ik ben erg gemotiveerd, denk goed mee, kom met goede ideeën. Ik ben van waarde, ondanks mijn te laat komen. Ze zouden een groot deel van mijn collega's die altijd een half uur te vroeg zijn en vervolgens 80% van de tijd spenderen aan teuten bij het koffieapparaat of bij het kopieerapparaat of in de deuropening van een kantoor, die ook stipt op tijd weggaan ookal is het werk niet af, die nooit uit eigen initiatief eens wat extra doen, graag ruilen voor nog een paar mensen zoals ik. En als ze zulke mensen wel liever hebben dan kunnen ze gewoon een dossier bijhouden en mij ontslaan.
Toevoeging: mits het werk het toelaat uiteraard. Een lerares kan niet later beginnen en je gaat ook geen mensen laten wachten bij een vergadering.
anoniem_394973 wijzigde dit bericht op 03-01-2021 12:22
6.49% gewijzigd
zondag 3 januari 2021 om 12:18
Mijn laatste manager schopte een scene toen ik kritiek gaf, dat ik haar niet vertrouwde in haar rol blablabla. Vond dat heel gek, maar zij is ook niet professioneel (zie eerdere topics).TijdvoorTaart schreef: ↑03-01-2021 12:03Als kritiek leveren niet kan op de werkvloer is dan voor mij een signaal om er snel weg te gaan. Een fijn bedrijf wil het namelijk goed doen voor zijn werknemers en zal daarom altijd bereid zijn te luisteren naar goed onderbouwde kritiek.
Een bedrijf dat iedere kritische weerklank de kop in drukt heeft vaak heel veel ontevreden werknemers en een groot personeelsverloop
Hoe kijken jullie naar telefoongebruik? Ik zat tussen lessen door op insta want ik had alles thuis voorbereid tot 2 weken in de toekomst en had een kleine sectie, maar kreeg alsnog op mijn donder ervoor. Vond dat raar. Mijn rooster stond er ook op dus iemand ging klikken toen ik dat bij pauzewacht even deed.
Is het normaal dat alles wat je doet in de gaten gehouden wordt?
zondag 3 januari 2021 om 12:19
Als je flexibele inloopuren hebt dan kom je niet te laat want je maakt gewoon je uren.
Als je te laat komt en dus structureel minder uren maakt en je collega's hierdoor met jouw werk opzadelt dan is dat echt not done, ookal doe je je werk prima.
Persoonlijke no-no's;
Om het uur gaan roken.
Een rookhok voor de ingang.
Eindeloos langs kantoren gaan ouwehoeren.
Niet reageren op mails.
Altijd afwachten of een ander het wel oppakt maar wel je altijd achtergesteld voelen.
Heel lang van te voren vakantiedagen voor het hele jaar inplannen zonder overleg.
Heel moeilijk doen over geld maar wel dikke bonussen aan het management uitdelen.
HR die er niet zit voor het personeel maar om de vuile was binnen te houden.
Spoedwerk laten liggen voor je collega.
Geen initiatief nemen.
Thuiswerken maar niet online zijn of de telefoon opnemen.
Als je te laat komt en dus structureel minder uren maakt en je collega's hierdoor met jouw werk opzadelt dan is dat echt not done, ookal doe je je werk prima.
Persoonlijke no-no's;
Om het uur gaan roken.
Een rookhok voor de ingang.
Eindeloos langs kantoren gaan ouwehoeren.
Niet reageren op mails.
Altijd afwachten of een ander het wel oppakt maar wel je altijd achtergesteld voelen.
Heel lang van te voren vakantiedagen voor het hele jaar inplannen zonder overleg.
Heel moeilijk doen over geld maar wel dikke bonussen aan het management uitdelen.
HR die er niet zit voor het personeel maar om de vuile was binnen te houden.
Spoedwerk laten liggen voor je collega.
Geen initiatief nemen.
Thuiswerken maar niet online zijn of de telefoon opnemen.
zondag 3 januari 2021 om 12:23
Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 12:18Mijn laatste manager schopte een scene toen ik kritiek gaf, dat ik haar niet vertrouwde in haar rol blablabla. Vond dat heel gek, maar zij is ook niet professioneel (zie eerdere topics).
Hoe kijken jullie naar telefoongebruik? Ik zat tussen lessen door op insta want ik had alles thuis voorbereid tot 2 weken in de toekomst en had een kleine sectie, maar kreeg alsnog op mijn donder ervoor. Vond dat raar. Mijn rooster stond er ook op dus iemand ging klikken toen ik dat bij pauzewacht even deed.
Is het normaal dat alles wat je doet in de gaten gehouden wordt?
Dat ligt heel erg aan de cultuur die er heerst, en het beeld dat jij over jezelf hebt neergezet.
Als de cultuur daar niet zo leuk is, is het lastig om dat te veranderen, als het beeld dat je hebt neergezet niet zo fraai is, is er werk aan de winkel.
zondag 3 januari 2021 om 12:24
zondag 3 januari 2021 om 12:25
Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 12:18Mijn laatste manager schopte een scene toen ik kritiek gaf, dat ik haar niet vertrouwde in haar rol blablabla. Vond dat heel gek, maar zij is ook niet professioneel (zie eerdere topics).
Hoe kijken jullie naar telefoongebruik? Ik zat tussen lessen door op insta want ik had alles thuis voorbereid tot 2 weken in de toekomst en had een kleine sectie, maar kreeg alsnog op mijn donder ervoor. Vond dat raar. Mijn rooster stond er ook op dus iemand ging klikken toen ik dat bij pauzewacht even deed.
Is het normaal dat alles wat je doet in de gaten gehouden wordt?
Werk je in het onderwijs? Dan is te laat komen echt heel raar, je laat toch geen klas vol kinderen/leerlingen op je wachten? En als er elke ochtend ook nog een breefing is, dan hoor je daar bij te zijn. (Onvoorziene dingen uitgesloten.)
zondag 3 januari 2021 om 12:27
dan geef je aan, aan je collega's dat je het moeilijk hebt
en faket een soort lach en doet je best
zondag 3 januari 2021 om 12:28
Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 12:18
Is het normaal dat alles wat je doet in de gaten gehouden wordt?
als je geen aanleiding geeft tot zorgen, laat management/HR je wel met rust
zondag 3 januari 2021 om 12:30
Ik had bijna 2 uur enkele reistijd en soms reed er niks, dan kwam ik halverwege de briefing. Kon daar weinig aan doen, stond al om 5 uur op.
zondag 3 januari 2021 om 12:31
Maar jij bent dan toch niet te laat ? Er staat toch nergens dat je te vroeg moet komen ?
zondag 3 januari 2021 om 12:32
Is ook niet normaal als je bij pauzewacht op je telefoon gaat staan loeren.Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 12:18Mijn laatste manager schopte een scene toen ik kritiek gaf, dat ik haar niet vertrouwde in haar rol blablabla. Vond dat heel gek, maar zij is ook niet professioneel (zie eerdere topics).
Hoe kijken jullie naar telefoongebruik? Ik zat tussen lessen door op insta want ik had alles thuis voorbereid tot 2 weken in de toekomst en had een kleine sectie, maar kreeg alsnog op mijn donder ervoor. Vond dat raar. Mijn rooster stond er ook op dus iemand ging klikken toen ik dat bij pauzewacht even deed.
Is het normaal dat alles wat je doet in de gaten gehouden wordt?
