Psyche
alle pijlers
Gewenst/ongewenst gedrag op werk
zondag 3 januari 2021 om 11:59
Wat zie jij als wenselijk gedrag op werk? En wat vind je niet kunnen? Hoor ook graag van management.
Ik trap af: te laat komen en kritiek is niet ok, initiatief tonen wel.
Dit topic is er vooral voor mensen zoals ik die dit niet natuurlijk oppikken, mede ASSers of jongeren die net beginnen. Had graag zo'n topic gehad toen IK begon.
Ik trap af: te laat komen en kritiek is niet ok, initiatief tonen wel.
Dit topic is er vooral voor mensen zoals ik die dit niet natuurlijk oppikken, mede ASSers of jongeren die net beginnen. Had graag zo'n topic gehad toen IK begon.
zondag 3 januari 2021 om 12:33
Waarom zou je niet mogen zeggen dat iets beter kan?
Kritiekloos zijn op het werk lijkt mij helemaal niet altijd gewenst. Ik vind het wel typisch ASS om wenselijk gedrag in absoluten te willen formuleren.
Kritiekloos zijn op het werk lijkt mij helemaal niet altijd gewenst. Ik vind het wel typisch ASS om wenselijk gedrag in absoluten te willen formuleren.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 3 januari 2021 om 12:33
Als het echt om starters gaat:
- Juist geen kritiek hebben, gewoon doen wat je gevraagd wordt. Kritiek pas als je een tijdje meedraait en weet hoe dingen lopen.
- Op tijd komen en met flexibele uren niet op het laatste moment komen.
- Wel of geen telefoon: afhankelijk van je functie en hoe ermee om wordt gegaan in het bedrijf. In eerste instantie dus niet, totdat je het zeker weet.
- Juist geen kritiek hebben, gewoon doen wat je gevraagd wordt. Kritiek pas als je een tijdje meedraait en weet hoe dingen lopen.
- Op tijd komen en met flexibele uren niet op het laatste moment komen.
- Wel of geen telefoon: afhankelijk van je functie en hoe ermee om wordt gegaan in het bedrijf. In eerste instantie dus niet, totdat je het zeker weet.
zondag 3 januari 2021 om 12:34
Ik heb zelf nogal een hekel aan mensen die geen initiatief tonen en niet hun verantwoordelijkheid nemen. Waar je dus steeds achteraan aan het bellen/mailen bent en die het liefst zo min mogelijk doen.
En mensen die continu op alle mogelijke manieren duidelijk maken dat werk voor hen maar bijzaak/onbelangrijk is, die alle teamuitjes en borrels onzin en tijdverspilling vinden en daardoor ook geen extra inspanning willen leveren op drukke momenten. Natuurlijk werk je om te leven, maar als je 40 uur per week werkt, is dat toch een behoorlijk deel van je leven. Dan kun je toch in elk geval ff doen alsof het je interesseert en af en toe eens een stapje extra zetten voor collega's..
En mensen die continu op alle mogelijke manieren duidelijk maken dat werk voor hen maar bijzaak/onbelangrijk is, die alle teamuitjes en borrels onzin en tijdverspilling vinden en daardoor ook geen extra inspanning willen leveren op drukke momenten. Natuurlijk werk je om te leven, maar als je 40 uur per week werkt, is dat toch een behoorlijk deel van je leven. Dan kun je toch in elk geval ff doen alsof het je interesseert en af en toe eens een stapje extra zetten voor collega's..
zondag 3 januari 2021 om 12:35
Verschrikkelijk vind ik dat; de dag beginnen met een meeting. En helemaal zo vroeg!KamilleT schreef: ↑03-01-2021 12:14Een manager heeft mij morgen uitgenodigd voor een online meeting om 08.30 uur. Het eerste wat ik doe na mijn nieuwjaarswens is klagen over het vroege tijdstip. Eerste werkdag van het jaar en dan al om 08.30 gewassen en gestreken voor de webcam moeten zitten, dat is toch verschrikkelijk! En hij zal zijn excuses aanbieden, want ik heb in mijn kerstvakantie nog iets voor hem geregeld
zondag 3 januari 2021 om 12:37
De meeste mensen zitten niet op kritiek te wachten, dus het is niet heel sympathiek om continu mensen om je heen van 'feedback' te voorzien. Het is ten eerste arrogant (jij weet het beter) en ten tweede bloedirritant. Als je dingen wilt veranderen, doe je dat door het goede voorbeeld te geven. En ook door te beseffen dat je ook niet alles juist zal hebben.
zondag 3 januari 2021 om 12:37
Zo werkt het gewoon niet. Je wordt over het algemeen betaalt voor een bepaald aantal uren per dag, die moet je ook gewoon maken.Rachmaninoff schreef: ↑03-01-2021 12:02Te laat komen is okay mits je goed werk aflevert. Lui of ongemotiveerd zijn en geen initiatief tonen, het minimale doen qua inzet, de kantjes eraf lopen vind ik niet okay.
Ik zou iets flexibeler zijn als je gewoon de uren maakt. Maar dat kan niet bij elk beroep. Als er mensen op je zitten te wachten, kom je gewoon op tijd.
Op mijn werk wordt verwacht dat je tussen 7 en 9 uur begint. Het is dan wel heel raar als je dan alsnog pas na 9 uur begint.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zondag 3 januari 2021 om 12:40
Is het ook, maar ik neem geen risico meerviva-amber schreef: ↑03-01-2021 12:33Waarom zou je niet mogen zeggen dat iets beter kan?
Kritiekloos zijn op het werk lijkt mij helemaal niet altijd gewenst. Ik vind het wel typisch ASS om wenselijk gedrag in absoluten te willen formuleren.
zondag 3 januari 2021 om 12:40
Ik denk wel dat je hier altijd tegenaan zal blijven lopen.
zondag 3 januari 2021 om 12:43
Dan zou je van mij de volle laag krijgen. 8.30 is een normale werktijd en dan gaan lopen klagen? Not on my watch dit soort verwend gedrag.KamilleT schreef: ↑03-01-2021 12:14Een manager heeft mij morgen uitgenodigd voor een online meeting om 08.30 uur. Het eerste wat ik doe na mijn nieuwjaarswens is klagen over het vroege tijdstip. Eerste werkdag van het jaar en dan al om 08.30 gewassen en gestreken voor de webcam moeten zitten, dat is toch verschrikkelijk! En hij zal zijn excuses aanbieden, want ik heb in mijn kerstvakantie nog iets voor hem geregeld
zondag 3 januari 2021 om 12:43
Ja zat op Insta schreef je net want je rooster stond er al.Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 12:42Die 3 seconden dat je je rooster checkt maken ze elkaar niet opeens af he
zondag 3 januari 2021 om 12:46
Ik vond het moeilijk dat de onervaren roostermaker er keer op keer een potje van maakte en mijn afspraken in de soep liet lopen. Daar netjes wat van zeggen bij de leiding was ook niet ok. Wat doe je dan? Slikken en doorgaan?bia-pia schreef: ↑03-01-2021 12:37De meeste mensen zitten niet op kritiek te wachten, dus het is niet heel sympathiek om continu mensen om je heen van 'feedback' te voorzien. Het is ten eerste arrogant (jij weet het beter) en ten tweede bloedirritant. Als je dingen wilt veranderen, doe je dat door het goede voorbeeld te geven. En ook door te beseffen dat je ook niet alles juist zal hebben.
zondag 3 januari 2021 om 12:48
Ik kan me niet voorstellen dat er om 3 seconden ‘rooster kijken’ wordt gesnitcht. Daarbij kan je dat natuurlijk ook op een ander tijdstip doen.Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 12:42Die 3 seconden dat je je rooster checkt maken ze elkaar niet opeens af he
zondag 3 januari 2021 om 12:49
Black_Phillip schreef: ↑03-01-2021 12:44Op insta in de tussenuren, ons rooster veranderde elk uur zowat dus ik keek of ik niet ergens moest zijn.
Het was toch tijdens pauzewacht?
zondag 3 januari 2021 om 12:49
Dat vind jij, Maar helaas voor jou, zal op de meeste plekken gekeken worden naar wat gezien wordt. En je collega's zien niet dat je eventueel langer doorwerkt, of thuis nog wat doet, of effectiever werkt dan zij kunnen. En je baas wilt geen gedoe, dus zal jou op den duur aanspreken over dat te laat komen.Rachmaninoff schreef: ↑03-01-2021 12:02Te laat komen is okay mits je goed werk aflevert. Lui of ongemotiveerd zijn en geen initiatief tonen, het minimale doen qua inzet, de kantjes eraf lopen vind ik niet okay.
Sommige werknemers schijnen niet te beseffen dat ze met een kwartiertje eerder van huis gaan, veel van dat soort ellende kunnen voorkomen
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
