Psyche
alle pijlers
Het geheim van sociale mensen
woensdag 2 oktober 2013 om 22:59
Al vanaf mijn vroege jeugd was ik een verlegen, stil kind. Er is een tijd geweest dat ik geen enkele vriendinnen had. Hoewel dat soms wel eenzaam was, heb ik niet het idee dat ik het enorm miste. Als puber ben ik daar overheen gekomen en nu heb ik sowieso een stuk of 5 echt goede vrienden en vriendinnen waar ik mijn leven aan zou toevertrouwen. Toch ben ik nog steeds geen groepsmens. Ik merk ook dat ik nooit een groep mensen mee kan krijgen, kan motiveren, kan inspireren en overtuigen. Toch zou ik dat erg graag willen kunnen. Zeker omdat ik af en toe met jongeren gewerkt heb, en die al helemaal moeilijk zijn.
Mijn vraag (of eigenlijk vragen) aan de sociale mensen is:
1.Hoe doen jullie dat? Hoe zorg je ervoor dat de meeste mensen je echt mogen en dingen voor je WILLEN doen? Hoe word je "likeable"?
Ik merk dat ik zelf echt een diepe connectie kan maken met mensen die zijn zoals ik, maar als ik iemand spreek waar ik niks gemeen mee heb, dan kan ik diegene niet echt "naar mijn kant krijgen". Op school ging ik alleen om met mijn groepje en met de rest van de klas had ik niks. Dit ook zo bij de studie. Terwijl "populaire" mensen echt door iedereen gemogen worden.
2.Hoe krijg je het, in een leidinggevende functie, voor elkaar dat mensen jou als de baas zien, respect voor je hebben, naar je willen luisteren? Ik vind dat zo moeilijk. Als ik bijvoorbeeld een presentatie moest houden wist ik dat ik de stof tot in de puntjes beheerste, maar ik kon het nooit zo vertellen dat iedereen het leuk/interessant vond. Natuurlijk is het een wisselwerking, en ik probeer open te zijn naar mensen, me in hen in te leven, maar het gaat niet zo makkelijk.
3. Hoe onderhoud je met iedereen een goede band? Het kost mij enorm veel energie namelijk.
Mijn vraag (of eigenlijk vragen) aan de sociale mensen is:
1.Hoe doen jullie dat? Hoe zorg je ervoor dat de meeste mensen je echt mogen en dingen voor je WILLEN doen? Hoe word je "likeable"?
Ik merk dat ik zelf echt een diepe connectie kan maken met mensen die zijn zoals ik, maar als ik iemand spreek waar ik niks gemeen mee heb, dan kan ik diegene niet echt "naar mijn kant krijgen". Op school ging ik alleen om met mijn groepje en met de rest van de klas had ik niks. Dit ook zo bij de studie. Terwijl "populaire" mensen echt door iedereen gemogen worden.
2.Hoe krijg je het, in een leidinggevende functie, voor elkaar dat mensen jou als de baas zien, respect voor je hebben, naar je willen luisteren? Ik vind dat zo moeilijk. Als ik bijvoorbeeld een presentatie moest houden wist ik dat ik de stof tot in de puntjes beheerste, maar ik kon het nooit zo vertellen dat iedereen het leuk/interessant vond. Natuurlijk is het een wisselwerking, en ik probeer open te zijn naar mensen, me in hen in te leven, maar het gaat niet zo makkelijk.
3. Hoe onderhoud je met iedereen een goede band? Het kost mij enorm veel energie namelijk.
McLovin does NOT like the bathtub. http://www.youtube.com/watch?v=kvxCU_lQwKM
donderdag 3 oktober 2013 om 16:40
quote:mlum schreef op 03 oktober 2013 @ 16:08:
[...]
Heb daar over nagedacht maar de meeste mensen die ik ken die mediteren zijn van die zweverige types. Ik heb daar geen behoefte aan. Is er niet iets als mediteren voor nuchtere mensen?
Er zijn erg veel mensen die mediteren. Waaronder veel sporters, zakenlui en beroemdheden, als dat belangrijk voor je is.
Het is een goede tip als je een burn out hebt en denkt dat anderen jou energie kosten.
[...]
Heb daar over nagedacht maar de meeste mensen die ik ken die mediteren zijn van die zweverige types. Ik heb daar geen behoefte aan. Is er niet iets als mediteren voor nuchtere mensen?
Er zijn erg veel mensen die mediteren. Waaronder veel sporters, zakenlui en beroemdheden, als dat belangrijk voor je is.
Het is een goede tip als je een burn out hebt en denkt dat anderen jou energie kosten.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
donderdag 3 oktober 2013 om 16:42
donderdag 3 oktober 2013 om 16:47
donderdag 3 oktober 2013 om 16:53
quote:Sensual_D schreef op 03 oktober 2013 @ 16:18:
[...]
Het is geen zwakte, je bent alleen daarin anders dan mensen met een groot charisma, je zult dan ook nooit een charisma zoals eerder besproken opbouwen. Omdat je het moet 'spelen' en daar prikken mensen altijd erg snel doorheen.
Je zult moeten zoeken naar wat wel bij je past, naar een beroep wat past bij je persoonlijkheid, niet je persoonlijkheid aanpassen om te zoeken naar een utopie.
Charisma, uitstraling.. Je uitstraling veranderd niet door een burnout, ik denk eerder dat je een burnout krijg door te hard te proberen te zijn wat je niet bent.
Door het zelf te zien als zwakte accepteer je blijkbaar niet wie je bent..
Klopt, maar dan zou iedereen in het onderwijs eindeloos charismatisch zijn en dat is helemaal niet zo.
Ik denk dat ik niet mijn burnout ben. Ik ben niet mijn angstklachten. Ik denk juist dat ik die burnout heb omdat ik mijn angsten wegstopte en negeerde.
[...]
Het is geen zwakte, je bent alleen daarin anders dan mensen met een groot charisma, je zult dan ook nooit een charisma zoals eerder besproken opbouwen. Omdat je het moet 'spelen' en daar prikken mensen altijd erg snel doorheen.
Je zult moeten zoeken naar wat wel bij je past, naar een beroep wat past bij je persoonlijkheid, niet je persoonlijkheid aanpassen om te zoeken naar een utopie.
Charisma, uitstraling.. Je uitstraling veranderd niet door een burnout, ik denk eerder dat je een burnout krijg door te hard te proberen te zijn wat je niet bent.
Door het zelf te zien als zwakte accepteer je blijkbaar niet wie je bent..
Klopt, maar dan zou iedereen in het onderwijs eindeloos charismatisch zijn en dat is helemaal niet zo.
Ik denk dat ik niet mijn burnout ben. Ik ben niet mijn angstklachten. Ik denk juist dat ik die burnout heb omdat ik mijn angsten wegstopte en negeerde.
McLovin does NOT like the bathtub. http://www.youtube.com/watch?v=kvxCU_lQwKM
donderdag 3 oktober 2013 om 16:54
quote:perzikenvla schreef op 03 oktober 2013 @ 16:47:
De sleutel is vaak humor. Lach je veel? Kun je leuke humor brengen? Of ben je bloedserieus je stof aan het vertellen?
Ja dan vallen mensen bijna in slaap.
Geintereresseerd in iemand zijn is daarbij ook belangrijk.
Vraag hoe het met iemand zijn studie, zijn kind etc gaat. Dát schept vaak een band.
Ja, ik ben wel iemand die veel grappen maakt. Alleen soms kan je gewoon niets bedenken bij een onderwerp.
Dat vragen is een goede, zal ik doen.
De sleutel is vaak humor. Lach je veel? Kun je leuke humor brengen? Of ben je bloedserieus je stof aan het vertellen?
Ja dan vallen mensen bijna in slaap.
Geintereresseerd in iemand zijn is daarbij ook belangrijk.
Vraag hoe het met iemand zijn studie, zijn kind etc gaat. Dát schept vaak een band.
Ja, ik ben wel iemand die veel grappen maakt. Alleen soms kan je gewoon niets bedenken bij een onderwerp.
Dat vragen is een goede, zal ik doen.
McLovin does NOT like the bathtub. http://www.youtube.com/watch?v=kvxCU_lQwKM
donderdag 3 oktober 2013 om 17:06
quote:perzikenvla schreef op 03 oktober 2013 @ 16:47:
De sleutel is vaak humor. Lach je veel? Kun je leuke humor brengen? Of ben je bloedserieus je stof aan het vertellen?
Ja dan vallen mensen bijna in slaap.
Geintereresseerd in iemand zijn is daarbij ook belangrijk.
Vraag hoe het met iemand zijn studie, zijn kind etc gaat. Dát schept vaak een band.Nee ze lacht nooit. Maar dat gaat ze nu leren. Wordt vast gezellig...
De sleutel is vaak humor. Lach je veel? Kun je leuke humor brengen? Of ben je bloedserieus je stof aan het vertellen?
Ja dan vallen mensen bijna in slaap.
Geintereresseerd in iemand zijn is daarbij ook belangrijk.
Vraag hoe het met iemand zijn studie, zijn kind etc gaat. Dát schept vaak een band.Nee ze lacht nooit. Maar dat gaat ze nu leren. Wordt vast gezellig...
donderdag 3 oktober 2013 om 19:48
quote:oddjobx schreef op 03 oktober 2013 @ 17:18:
Dat van dat vragen vind ik twijfelachtig.
Dat kan een valkuil zijn.
Berekenende, asociale mensen vragen ook wel.
Dat is dan het summum van lege, dode communicatie.Dacht dat Lilyrose daarom dat van dat oprechte er weer in gooide.
Ik had dat ook al gezegd, maar in de niet-vorm, van niet berekenend zijn.
Dat deed bij mij weer mooiere woorden opkomen, als "ongekunsteld," maar even later realiseerde ik me dat haar boodschap misschien wel was die van meerwaarde.
"Authentiek" is iets heel moois.
Dan ben je ook nog herkenbaar in dat ongekunstelde spontane.
Zeg gewoon tegen jezelf, gerloof in jezelf, "Ik ben authentiek," en probeer morgen met dat idee wakker te worden.
*Misschien lukt-ie*
Je vergeet hierbij dat mensen heel goed aanvoelen of het een gemeende vraag is.
Mensen zijn niet achterlijk.
En zeker als leidinggevende is het goed om interesse te tonen.
Dat wordt gewaardeerd.
Dat van dat vragen vind ik twijfelachtig.
Dat kan een valkuil zijn.
Berekenende, asociale mensen vragen ook wel.
Dat is dan het summum van lege, dode communicatie.Dacht dat Lilyrose daarom dat van dat oprechte er weer in gooide.
Ik had dat ook al gezegd, maar in de niet-vorm, van niet berekenend zijn.
Dat deed bij mij weer mooiere woorden opkomen, als "ongekunsteld," maar even later realiseerde ik me dat haar boodschap misschien wel was die van meerwaarde.
"Authentiek" is iets heel moois.
Dan ben je ook nog herkenbaar in dat ongekunstelde spontane.
Zeg gewoon tegen jezelf, gerloof in jezelf, "Ik ben authentiek," en probeer morgen met dat idee wakker te worden.
*Misschien lukt-ie*
Je vergeet hierbij dat mensen heel goed aanvoelen of het een gemeende vraag is.
Mensen zijn niet achterlijk.
En zeker als leidinggevende is het goed om interesse te tonen.
Dat wordt gewaardeerd.
donderdag 3 oktober 2013 om 20:03
TO, wanneer jij niet in jezelf gelooft en jezelf eigenlijk niet goed genoeg vindt, hoe verwacht je dan dat je collegae dit wel gaan doen?
Collegae en werknemers werken vooral mee wanneer je duidelijk bent, grenzen stelt, je ze respect geeft, en oprecht geïnteresseerd ben. Ze hoeven niet je beste vrienden te worden! Mensen die te lief of aardig zijn, krijgen meestal ook niet het respect, daar wordt overheen gelopen.
Wees vooral jezelf. Je bent wie je bent. De een werkt beter in een team, de ander alleen. Daar is geen goed of fout in. Denk eens goed na waarom jouw droombaan jouw droombaan is. Kennelijk zijn er aspecten van die baan waar je moeite mee hebt. Is dit dan wel de beste baan voor je?
Collegae en werknemers werken vooral mee wanneer je duidelijk bent, grenzen stelt, je ze respect geeft, en oprecht geïnteresseerd ben. Ze hoeven niet je beste vrienden te worden! Mensen die te lief of aardig zijn, krijgen meestal ook niet het respect, daar wordt overheen gelopen.
Wees vooral jezelf. Je bent wie je bent. De een werkt beter in een team, de ander alleen. Daar is geen goed of fout in. Denk eens goed na waarom jouw droombaan jouw droombaan is. Kennelijk zijn er aspecten van die baan waar je moeite mee hebt. Is dit dan wel de beste baan voor je?
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
donderdag 3 oktober 2013 om 20:19
Charismatische mensen zijn zichzelf.
Ze zijn niet per definitie aardig of geïnteresseerd in alles.
Ik ken hele charismatische mensen die gewoon niet houden van koetjes en kalfjes en dat ook zeggen. Het is meer iets zelfverzekerds dat ze uitstralen.
Wat jij probeert te doen is iets zijn wat je niet bent.
quote:mlum schreef op 03 oktober 2013 @ 01:58:
[...]
Ik weet niet waar precies mijn hart ligt. Maar niet bij kleine kinderen in ieder geval. Die zijn druk, hebben vaak nog geen idee van hoe de maatschappij werkt. Pubers wel. Ik ken hele lieve, leuke pubers. Maar de moeilijkere types, dat weet ik echt niet.Eigenlijk vind je de pubers die zich niet als pubers gedragen het leukste. Je kan beter met volwassenen gaan werken.
Ze zijn niet per definitie aardig of geïnteresseerd in alles.
Ik ken hele charismatische mensen die gewoon niet houden van koetjes en kalfjes en dat ook zeggen. Het is meer iets zelfverzekerds dat ze uitstralen.
Wat jij probeert te doen is iets zijn wat je niet bent.
quote:mlum schreef op 03 oktober 2013 @ 01:58:
[...]
Ik weet niet waar precies mijn hart ligt. Maar niet bij kleine kinderen in ieder geval. Die zijn druk, hebben vaak nog geen idee van hoe de maatschappij werkt. Pubers wel. Ik ken hele lieve, leuke pubers. Maar de moeilijkere types, dat weet ik echt niet.Eigenlijk vind je de pubers die zich niet als pubers gedragen het leukste. Je kan beter met volwassenen gaan werken.
donderdag 3 oktober 2013 om 20:26
donderdag 3 oktober 2013 om 20:34
quote:mlum schreef op 03 oktober 2013 @ 16:08:
[...]
Heb daar over nagedacht maar de meeste mensen die ik ken die mediteren zijn van die zweverige types. Ik heb daar geen behoefte aan. Is er niet iets als mediteren voor nuchtere mensen?
Ik ken heel veel mensen die mediteren en die zijn bijzonder nuchter. Ik weet van financiële instellingen waar ze de dag beginnen met meditatie.
Daarom zeg ik: zoek een goede leraar. Niet naar zo'n new age centrum gaan, maar naar een boeddhistische club bijvoorbeeld.
[...]
Heb daar over nagedacht maar de meeste mensen die ik ken die mediteren zijn van die zweverige types. Ik heb daar geen behoefte aan. Is er niet iets als mediteren voor nuchtere mensen?
Ik ken heel veel mensen die mediteren en die zijn bijzonder nuchter. Ik weet van financiële instellingen waar ze de dag beginnen met meditatie.
Daarom zeg ik: zoek een goede leraar. Niet naar zo'n new age centrum gaan, maar naar een boeddhistische club bijvoorbeeld.
donderdag 3 oktober 2013 om 21:51
quote:korenwolf schreef op 03 oktober 2013 @ 20:34:
[...]
Ik ken heel veel mensen die mediteren en die zijn bijzonder nuchter. Ik weet van financiële instellingen waar ze de dag beginnen met meditatie.
Daarom zeg ik: zoek een goede leraar. Niet naar zo'n new age centrum gaan, maar naar een boeddhistische club bijvoorbeeld.Zal ik doen.
[...]
Ik ken heel veel mensen die mediteren en die zijn bijzonder nuchter. Ik weet van financiële instellingen waar ze de dag beginnen met meditatie.
Daarom zeg ik: zoek een goede leraar. Niet naar zo'n new age centrum gaan, maar naar een boeddhistische club bijvoorbeeld.Zal ik doen.
McLovin does NOT like the bathtub. http://www.youtube.com/watch?v=kvxCU_lQwKM
donderdag 3 oktober 2013 om 21:52
quote:cheerlesscard schreef op 03 oktober 2013 @ 20:19:
Charismatische mensen zijn zichzelf.
Ze zijn niet per definitie aardig of geïnteresseerd in alles.
Ik ken hele charismatische mensen die gewoon niet houden van koetjes en kalfjes en dat ook zeggen. Het is meer iets zelfverzekerds dat ze uitstralen.
Wat jij probeert te doen is iets zijn wat je niet bent.
[...]
Eigenlijk vind je de pubers die zich niet als pubers gedragen het leukste. Je kan beter met volwassenen gaan werken.Pubers zijn vaak koppig en eigenwijs, soms wat naief. Maar daar heb ik geen problemen mee. Het is juist wel schattig om ze zo te zien dromen over Justin Bieber, te roepen dat ze de wereld gaan veranderen enzovoort. Ik heb problemen met mensen die geen respect hebben voor de ander, of het een docent of een medeleerling is.
Charismatische mensen zijn zichzelf.
Ze zijn niet per definitie aardig of geïnteresseerd in alles.
Ik ken hele charismatische mensen die gewoon niet houden van koetjes en kalfjes en dat ook zeggen. Het is meer iets zelfverzekerds dat ze uitstralen.
Wat jij probeert te doen is iets zijn wat je niet bent.
[...]
Eigenlijk vind je de pubers die zich niet als pubers gedragen het leukste. Je kan beter met volwassenen gaan werken.Pubers zijn vaak koppig en eigenwijs, soms wat naief. Maar daar heb ik geen problemen mee. Het is juist wel schattig om ze zo te zien dromen over Justin Bieber, te roepen dat ze de wereld gaan veranderen enzovoort. Ik heb problemen met mensen die geen respect hebben voor de ander, of het een docent of een medeleerling is.
McLovin does NOT like the bathtub. http://www.youtube.com/watch?v=kvxCU_lQwKM
vrijdag 4 oktober 2013 om 01:15
Jullie noemen mij ongeschikt, terwijl jullie mij verder helemaal niet kennen. Mensen die mij wel kennen vinden dat onzin. Ik neem jullie adviezen van harte maar ik vind dit gewoon te kort door de bocht.
McLovin does NOT like the bathtub. http://www.youtube.com/watch?v=kvxCU_lQwKM
vrijdag 4 oktober 2013 om 01:29
Laat je mensen die je kent ook eens dit topic lezen?
Jij vraagt om uitleg.. Die krijg je meerdere keren.. In de zelfde post leg je uit hoe jij al je hele leven in het leven staat. . En dat wat jij omschrijft bij jezelf, de problemen waar je al 20 jaar tegen aan loopt, druist echt in tegen hetgeen jij zoekt bij jezelf. .
Jij bent er van overtuigd dat je het charisma van een leider ergens in je hebt, of dat jij dat kunt leren .. Dat iedereen dat maar zomaar kan hebben /of kan spelen
We proberen keer op keer uit te leggen dat zoiets in je zit of niet.. En jij blijft maar roepen dat je het kunt leren
Daarnaast ben je alleen maar bezig met "ja maar..." en wil niet onder ogen zien wat weproberen bij te brengen. .
Ik heb jaren managers les gegeven in deze materie.. Het is een interessant gegeven.. Maar om daarin iemand meer kennis en begrip te laten krijgen moet je er wel voor open staan en begrijpen hoe het werkt.. En dat my dear. . Is ook een onderdeel van leiderschap. . Open staan voor wat iemand je probeert bij te brengen
Jij vraagt om uitleg.. Die krijg je meerdere keren.. In de zelfde post leg je uit hoe jij al je hele leven in het leven staat. . En dat wat jij omschrijft bij jezelf, de problemen waar je al 20 jaar tegen aan loopt, druist echt in tegen hetgeen jij zoekt bij jezelf. .
Jij bent er van overtuigd dat je het charisma van een leider ergens in je hebt, of dat jij dat kunt leren .. Dat iedereen dat maar zomaar kan hebben /of kan spelen
We proberen keer op keer uit te leggen dat zoiets in je zit of niet.. En jij blijft maar roepen dat je het kunt leren
Daarnaast ben je alleen maar bezig met "ja maar..." en wil niet onder ogen zien wat weproberen bij te brengen. .
Ik heb jaren managers les gegeven in deze materie.. Het is een interessant gegeven.. Maar om daarin iemand meer kennis en begrip te laten krijgen moet je er wel voor open staan en begrijpen hoe het werkt.. En dat my dear. . Is ook een onderdeel van leiderschap. . Open staan voor wat iemand je probeert bij te brengen
