Psyche
alle pijlers
Hoe ontspan en gedraag je je bij leidinggevenden op 't werk?
dinsdag 11 april 2017 om 21:43
Hallo!
Al zolang ik me kan herinneren worstel ik met het volgende: ik kan me totaal niet ontspannen en weet niet hoe me te gedragen bij leidinggevenden op het werk.
Dat iemand de intelligentie, kennis en vaardigheden heeft om zo'n functie te kunnen uitoefenen, maakt al dat ik mezelf zoveel 'minder' voel dan die persoon, omdat ik veel waarde aan dit soort dingen hecht.
En dat die persoon dan ook nog bepaalt of je op deze plek mag werken en hoeveel je verdient, zorgt voor zo'n scheve verhouding dat ik geen idee heb hoe ik me 'normaal' zou kunnen opstellen bij zo iemand.
Het gaat dan bijvoorbeeld om de situatie dat ik tijdens de pauze per ongeluk in mijn eentje met deze persoon in de kantine beland.
Of bij een teamuitje. In mei hebben we een teamuitje met twee leidinggevenden erbij, waar ik deze keer helaas niet onderuit kom
Dit levert me nu al zoveel stress op. In zo'n situatie voel ik me enorm beoordeeld, vooral op mijn sociale vaardigheden die op zo'n dag totaal niet uit de verf komen. Daarbij helpt het ook niet dat ik tijdens zo'n uitje het gevoel heb van een andere planeet te komen omdat het lijkt alsof ik de enige ben die het leuke er niet van inziet.
In het verleden heb ik cursussen gevolgd op het gebied van communicatie, dus in de praktijk zal ik me vast niet als een volslagen idioot gedragen. Maar mijn ervaring is dat ik niet goed kan meedoen in sociale situaties als ik me niet kan ontspannen. En die adrenaline blijft daarna nog dagen en nachten in mijn lijf.
Ik ben heel nieuwsgierig hoe andere mensen relaxed kunnen omgaan met dit soort situaties. Voelen jullie je beoordeeld door mensen die 'boven' je staan? Zo ja, hoe ga je daarmee om? Zo nee, hoe doede ge da?
Al zolang ik me kan herinneren worstel ik met het volgende: ik kan me totaal niet ontspannen en weet niet hoe me te gedragen bij leidinggevenden op het werk.
Dat iemand de intelligentie, kennis en vaardigheden heeft om zo'n functie te kunnen uitoefenen, maakt al dat ik mezelf zoveel 'minder' voel dan die persoon, omdat ik veel waarde aan dit soort dingen hecht.
En dat die persoon dan ook nog bepaalt of je op deze plek mag werken en hoeveel je verdient, zorgt voor zo'n scheve verhouding dat ik geen idee heb hoe ik me 'normaal' zou kunnen opstellen bij zo iemand.
Het gaat dan bijvoorbeeld om de situatie dat ik tijdens de pauze per ongeluk in mijn eentje met deze persoon in de kantine beland.
Of bij een teamuitje. In mei hebben we een teamuitje met twee leidinggevenden erbij, waar ik deze keer helaas niet onderuit kom
Dit levert me nu al zoveel stress op. In zo'n situatie voel ik me enorm beoordeeld, vooral op mijn sociale vaardigheden die op zo'n dag totaal niet uit de verf komen. Daarbij helpt het ook niet dat ik tijdens zo'n uitje het gevoel heb van een andere planeet te komen omdat het lijkt alsof ik de enige ben die het leuke er niet van inziet.In het verleden heb ik cursussen gevolgd op het gebied van communicatie, dus in de praktijk zal ik me vast niet als een volslagen idioot gedragen. Maar mijn ervaring is dat ik niet goed kan meedoen in sociale situaties als ik me niet kan ontspannen. En die adrenaline blijft daarna nog dagen en nachten in mijn lijf.
Ik ben heel nieuwsgierig hoe andere mensen relaxed kunnen omgaan met dit soort situaties. Voelen jullie je beoordeeld door mensen die 'boven' je staan? Zo ja, hoe ga je daarmee om? Zo nee, hoe doede ge da?
dinsdag 11 april 2017 om 21:48
Eh nee dat voel ik me niet. Ik ben net zoveel waard als die mensen. Ik klets gewoon over koetjes en kalfjes met leidinggevende.. bedenk gewoon vooraf wat onderwerpen.
- ga je nog op vakantie? Zo ja waarheen?
- wat vind je van xxxxx (geval wat nu speelt)
- heb je die nieuwe serie op Netflix al gezien? Of heb je nog aanraders
Om maar even wat te noemen.
- ga je nog op vakantie? Zo ja waarheen?
- wat vind je van xxxxx (geval wat nu speelt)
- heb je die nieuwe serie op Netflix al gezien? Of heb je nog aanraders
Om maar even wat te noemen.
Internagelaktisch
dinsdag 11 april 2017 om 21:58
dinsdag 11 april 2017 om 22:03
quote:Dromen-in-de-zon schreef op 11 april 2017 @ 21:59:
Dank je voor je reactie, Maaiqe! Daar zit het 'm inderdaad in, dat ik mezelf minder waard vind dan die persoon. Fijn dat jij daar geen last van hebt. Bedankt voor de koetjes- en kalfjestip, dat is precies zoals ik het nu altijd aanpak.En dat is ook prima, waarom zou je dan iets willen veranderen? Lekker blijven doen wat je doet en je hier absoluut niet druk over maken, er zijn veel belangrijkere dingen
Dank je voor je reactie, Maaiqe! Daar zit het 'm inderdaad in, dat ik mezelf minder waard vind dan die persoon. Fijn dat jij daar geen last van hebt. Bedankt voor de koetjes- en kalfjestip, dat is precies zoals ik het nu altijd aanpak.En dat is ook prima, waarom zou je dan iets willen veranderen? Lekker blijven doen wat je doet en je hier absoluut niet druk over maken, er zijn veel belangrijkere dingen
Internagelaktisch
dinsdag 11 april 2017 om 22:09
Jij bent toch ook iets waard? Ik neem aan dat je je werk goed doet, jij doet het werk wat je leidinggevende niet doet, want hij heeft weer andere taken. En samen met je collega's en je leidinggevende houden jullie de boel draaiende. Lijkt mij heel waardevol
Of je leidinggevende moet een omhooggevallen snob zijn, maar daar zou ik ook niet gezellig mee kletsen. Niet omdat me dan minderwaardig voel, maar daar wil ik mijn energie niet aan verspillen.
Of je leidinggevende moet een omhooggevallen snob zijn, maar daar zou ik ook niet gezellig mee kletsen. Niet omdat me dan minderwaardig voel, maar daar wil ik mijn energie niet aan verspillen.
Uhm... stuff... and things
dinsdag 11 april 2017 om 22:11
Oeh heel herkenbaar.. ik had het gisteren nog, dat ik gelijk met de bazin aan kwam op de parkeerplaats en echt niet wist of het nou wel of niet van me werd verwacht dat ik op haar wachtte om samen naar binnen te lopen, ik heb het niet gedaan maar heb wel mijn hand opgestoken toen ik haar auto voorbij liep. Ik maal nu in mijn hoofd nog steeds over of ze dit niet gek zou hebben gevonden ofzo
dinsdag 11 april 2017 om 22:12
Ja, iets aan mijn zelfvertrouwen doen is zeker een goed plan, Casinosammie. Haha, praten met deze halfgoden doe ik zeker, ik probeer oprecht contact te maken zoals ik met iedereen in mijn omgeving doe en dan leuke raakvlakken (qua interesses, zienswijzen, humor) te vinden. Ik probeer de persoon te zien in plaats van alleen die functie. En zie ook dat deze mensen niet perfect zijn, dat er zelfs dingen zijn die mij beter liggen. Maar overall vind ik de ander door zijn hogere functie dan alsnog beter.
Wel fijn om te lezen dat anderen dat helemaal niet hebben, dat doet me al inzien dat het niet logisch is.
Wel fijn om te lezen dat anderen dat helemaal niet hebben, dat doet me al inzien dat het niet logisch is.
dinsdag 11 april 2017 om 22:14
Ik ben een leidinggevende maar niets meer dan jij hoor. Ook ik heb werknemers die vreselijk onzeker zijn als ze in mijn buurt zijn. Ik probeer ze altijd op hun gemak te stellen door aan te geven dat we allemaal gelijk zijn, maar dat er bij mij toevallig leidinggevende op mijn naambordje staat. Dus kom op, wees jezelf en geniet van je teamuitje want ook een leidinggevende wil dan gewoon lol maken en niet als leidinggevende gezien worden. Ga zeker niet proberen om onder elk teamuitje uit te komen want dat nemen je collega's je niet in dank af en loop je het risico dat zij je nergens meer in betrekken.
dinsdag 11 april 2017 om 22:15
Ik voel me niet minder dan mijn leidinggevende. Ik voel me gewoon een naaste collega die andere werkzaamheden doet en ander vaardigheden bezit. Ik zie mezelf ook niet als onderdanig maar als iemand die mijn leidinggevende van advies voorziet en haar ontlast bij bepaalde werkzaamheden.
Volgens mij heeft het heel veel met gevoel van zelfvertrouwen en eigenwaarde te maken.
Volgens mij heeft het heel veel met gevoel van zelfvertrouwen en eigenwaarde te maken.
dinsdag 11 april 2017 om 22:21
Dat ik de ander net iets te lang aankijk of dat ik iets anders onaangepasts doe. Maar je hebt gelijk hoor, er zijn veel belangrijkere dingen om me druk om te maken, haha.
dinsdag 11 april 2017 om 22:28
Stel je leidinggevende voor als een naakt persoon in de sauna met een hele kleine piemel of hangborsten....onzekerheid weggepoetst.
Maar nee...gekheid,
Sinds ik in mijn organisatie al zoveel leidinggevenden heb zien komen en gaan besef ik me des te meer dat het voor hun ook maar een baan is die dik betaald maar een hoop stress met zich mee brengt. Daarbij merk ik weinig inleving en invoelendheid voor de lagere lagen in de organisatie en zijn het toch ook maar de poppetjes aan de touwtjes. Ze vergeten dat leiding geven alleen lukt als de lagere lagen leiding willen ontvangen anders ben je snel je leidinggevende capaciteiten en sympathie kwijt. Leiding geven is tegenwoordig samenwerken en de juiste man op de juiste plek zetten en kwaliteiten benutten en niet meer domweg opdrachten geven en eisen dat ze uitgevoerd worden. Helaas hebben mijn leidinggevenden dat niet door en willen hun eisen maar doordrukken zonder de gevolgen te overzien. vandaar de vele wisselingen.
Sinds ik me dat besef benijd ik die baan niet ( altijd maar tegenwerkingen) en zie ik ze gewoon als mens met voor en tegenspoed, tekortkomingen en als pesoon hun charme. Net mensen, die leidinggevenden.
Maar nee...gekheid,
Sinds ik in mijn organisatie al zoveel leidinggevenden heb zien komen en gaan besef ik me des te meer dat het voor hun ook maar een baan is die dik betaald maar een hoop stress met zich mee brengt. Daarbij merk ik weinig inleving en invoelendheid voor de lagere lagen in de organisatie en zijn het toch ook maar de poppetjes aan de touwtjes. Ze vergeten dat leiding geven alleen lukt als de lagere lagen leiding willen ontvangen anders ben je snel je leidinggevende capaciteiten en sympathie kwijt. Leiding geven is tegenwoordig samenwerken en de juiste man op de juiste plek zetten en kwaliteiten benutten en niet meer domweg opdrachten geven en eisen dat ze uitgevoerd worden. Helaas hebben mijn leidinggevenden dat niet door en willen hun eisen maar doordrukken zonder de gevolgen te overzien. vandaar de vele wisselingen.
Sinds ik me dat besef benijd ik die baan niet ( altijd maar tegenwerkingen) en zie ik ze gewoon als mens met voor en tegenspoed, tekortkomingen en als pesoon hun charme. Net mensen, die leidinggevenden.
dinsdag 11 april 2017 om 22:32
Je hebt helemaal gelijk, kruidentheetje. Ik zou me misschien wat meer moeten focussen op dat grotere geheel.
Haha, lizenlotte. Zo herkenbaar om over zoiets te gaan malen. Je actie komt op mij heel normaal over. Maar ja, wie ben ik Jammer dat we ons druk maken om dat soort dingen, vreet dat bij jou ook zoveel energie?
Ik ga slapen (dromen over schijtende leidinggevenden), maar ik kom morgen terug.
Bedankt voor alle reacties tot zover, leuk!
Haha, lizenlotte. Zo herkenbaar om over zoiets te gaan malen. Je actie komt op mij heel normaal over. Maar ja, wie ben ik
Jammer dat we ons druk maken om dat soort dingen, vreet dat bij jou ook zoveel energie?Ik ga slapen (dromen over schijtende leidinggevenden
), maar ik kom morgen terug.Bedankt voor alle reacties tot zover, leuk!
dinsdag 11 april 2017 om 22:34
Leidinggevenden zijn niet meer waard dan jij, ze hebben hooguit ANDERE kwaliteiten. Verder zijn het heel normale mensen met hun eigen onzekerheden. Ik heb tot nu toe alleen maar hele leuke gehad die zich totaal niet meer voel(d)en dan de rest. Ik heb er daardoor ook geen enkel probleem mee om met ze te praten.
Hoe gedragen de leidinggevenden in jouw bedrijf zich dan? Ook heel normaal neem ik aan?
Hoe gedragen de leidinggevenden in jouw bedrijf zich dan? Ook heel normaal neem ik aan?
dinsdag 11 april 2017 om 23:08
Hier ook een leidinggevende en wat al eerder is benoemd, wij zijn net mensen . Dus die koetjes en kalfjes zijn helemaal goed.
Verder heb ik ook mijn onzekerheden en benut ik de kwaliteiten van de collega's in mijn team, indien ik weet dat bijvoorbeeld, gedetailleerd werk niet altijd mijn sterkste kant is. Dit benoem ik dan ook gewoon en merk zelf dat dit werkt. Je blijft immers een team.
Wees jezelf en maak je niet te druk. Bovenal geniet van het teamuitje
Verder heb ik ook mijn onzekerheden en benut ik de kwaliteiten van de collega's in mijn team, indien ik weet dat bijvoorbeeld, gedetailleerd werk niet altijd mijn sterkste kant is. Dit benoem ik dan ook gewoon en merk zelf dat dit werkt. Je blijft immers een team.
Wees jezelf en maak je niet te druk. Bovenal geniet van het teamuitje
Eigen belang is groot belang
dinsdag 11 april 2017 om 23:38
Mijn nieuwe leidinggevende heeft vrij expliciet aangegeven in het sollicitatiegesprek dat hij het werk wat ik ga doen strontvervelend vindt. Nou, dat vind ik van leiding geven en bezig moeten zijn met geld en targets en dat soort dingen. Hij wil mijn werk niet doen, ik het zijne niet. Dus doen we ons eigen werk, en daar zijn we goed in.
Overigens zijn er ook leidinggevenden die eehm... disfunctioneel zijn. Mocht dat het geval zijn dan krijg je een stuk minder ontzag voor leidinggevenden in het algemeen en die ene leidinggevende in het bijzonder.
Overigens zijn er ook leidinggevenden die eehm... disfunctioneel zijn. Mocht dat het geval zijn dan krijg je een stuk minder ontzag voor leidinggevenden in het algemeen en die ene leidinggevende in het bijzonder.
