Psyche
alle pijlers
Moet ik blijven of ontslag nemen?
woensdag 21 december 2016 om 18:54
Ik zou als ik jou was niet gaan twijfelen omdat het goed verdient, je zou eventueel ook in een ander filiaal kunnen werken (ik ben zelf ook overgeplaatst 3 maanden geleden), of bij de Jumbo, verdient bijna evengoed.
Maar ik zou eerst even vragen of je leidinggevende tijd heeft om met je te praten, of ga naar iemand boven je leidinggevende met wie je kunt praten en waarbij je misschien een andere leidinggevende zou kunnen krijgen..
Maar ja het is wel aan jou of je überhaupt daar nog zou willen werken als het al "opgelost" is
Maar ik zou eerst even vragen of je leidinggevende tijd heeft om met je te praten, of ga naar iemand boven je leidinggevende met wie je kunt praten en waarbij je misschien een andere leidinggevende zou kunnen krijgen..
Maar ja het is wel aan jou of je überhaupt daar nog zou willen werken als het al "opgelost" is
Do good. And good will come to you.
woensdag 21 december 2016 om 18:56
woensdag 21 december 2016 om 19:00
Ja maar ik zou je niet zo druk maken om de collega's, want de mensen die jou nu niet mogen zijn toch wel weer bijna weg en er komen altijd nieuwe mensen die je wel zult gaan mogen.
Maar als ik jou was zou ik met een andere leidinggevende praten, misschien dat dat een optie is?
Maar als ik jou was zou ik met een andere leidinggevende praten, misschien dat dat een optie is?
Do good. And good will come to you.
woensdag 21 december 2016 om 19:00
quote:mallebeppie schreef op 21 december 2016 @ 18:58:
Heb je je collega's al gevraagd of zij niet ook zowel met kerst als met oudjaar zijn ingepland? Verbeeld jij je dat je benadeeld bent, of is het werkelijk zo?Normaal werk ik op dinsdag en in het weekend. Nu ben ik alleen op maandag en op zaterdag ingepland (beide feestdagen). Super toevallig toch?
Heb je je collega's al gevraagd of zij niet ook zowel met kerst als met oudjaar zijn ingepland? Verbeeld jij je dat je benadeeld bent, of is het werkelijk zo?Normaal werk ik op dinsdag en in het weekend. Nu ben ik alleen op maandag en op zaterdag ingepland (beide feestdagen). Super toevallig toch?
woensdag 21 december 2016 om 19:01
quote:Janeewaarom schreef op 21 december 2016 @ 19:00:
Ja maar ik zou je niet zo druk maken om de collega's, want de mensen die jou nu niet mogen zijn toch wel weer bijna weg en er komen altijd nieuwe mensen die je wel zult gaan mogen.
Maar als ik jou was zou ik met een andere leidinggevende praten, misschien dat dat een optie is?Het is niet echt de leidinggevende, meer de baas van de winkel. Hij is de "hoogste" daar.
Ja maar ik zou je niet zo druk maken om de collega's, want de mensen die jou nu niet mogen zijn toch wel weer bijna weg en er komen altijd nieuwe mensen die je wel zult gaan mogen.
Maar als ik jou was zou ik met een andere leidinggevende praten, misschien dat dat een optie is?Het is niet echt de leidinggevende, meer de baas van de winkel. Hij is de "hoogste" daar.
woensdag 21 december 2016 om 19:01
quote:Mietrot schreef op 21 december 2016 @ 18:57:
Als het een bijbaan is, zou ik niet twijfelen en per direct op zoek gaan naar iets anders.
Je kan de tijd nog proberen uit te zingen tot je iets nieuw hebt.
Het hoeft daarom niet persé terug supermarkt te zijn, hé.Gelijk heb je, ik zal eens proberen om iets anders te gaan zoeken.
Als het een bijbaan is, zou ik niet twijfelen en per direct op zoek gaan naar iets anders.
Je kan de tijd nog proberen uit te zingen tot je iets nieuw hebt.
Het hoeft daarom niet persé terug supermarkt te zijn, hé.Gelijk heb je, ik zal eens proberen om iets anders te gaan zoeken.
woensdag 21 december 2016 om 19:03
quote:mallebeppie schreef op 21 december 2016 @ 19:01:
En over die brief. Ik weet niet hoe lang van te voren deze is verzonden, maar is er niemand van de collega's die het er even met je over had? Of dat het tijdens een pauze benoemd werd door een ander?Ik heb mijn collega's niet erover gesproken, pas daarna kreeg ik vragen over waarom ik afwezig was. De brief hoorde ik te ontvangen op 13 dec, maar kreeg ik pas op 19 dec. De post duurt normaal een dagje.
En over die brief. Ik weet niet hoe lang van te voren deze is verzonden, maar is er niemand van de collega's die het er even met je over had? Of dat het tijdens een pauze benoemd werd door een ander?Ik heb mijn collega's niet erover gesproken, pas daarna kreeg ik vragen over waarom ik afwezig was. De brief hoorde ik te ontvangen op 13 dec, maar kreeg ik pas op 19 dec. De post duurt normaal een dagje.
woensdag 21 december 2016 om 19:03
Oh nee dan snap ik het ja.. als er echt niemand is met wie je daar wel hierover kunt praten dan zou ik wel ontslag nemen, met tegenzin werken is ook niet echt bepaald leuk. Je kon ook van te voren aangeven dat je niet beide feestdagen beschikbaar was, had je dat gedaan of niet?
Do good. And good will come to you.
woensdag 21 december 2016 om 19:07
Ik zou eerlijk gezegd alleen maar denken: lekker extra verdienen met de feestdagen, maar goed, dat ben ik. Ik werk in de zorg, dus onregelmatig. Dus er wordt of beide kerstdagen gewerkt, of oudjaardag en nieuwjaarsdag.
En je kunt je ook afvragen hoe het kan dat er telkens ruzie ontstaat. Wat is jouw aandeel daar in?
En je kunt je ook afvragen hoe het kan dat er telkens ruzie ontstaat. Wat is jouw aandeel daar in?
woensdag 21 december 2016 om 19:07
quote:Janeewaarom schreef op 21 december 2016 @ 19:03:
Oh nee dan snap ik het ja.. als er echt niemand is met wie je daar wel hierover kunt praten dan zou ik wel ontslag nemen, met tegenzin werken is ook niet echt bepaald leuk. Je kon ook van te voren aangeven dat je niet beide feestdagen beschikbaar was, had je dat gedaan of niet?
Nee dat had ik niet gedaan, ik vind het absoluut geen probleem om te werken hoor met feestdagen. Ik vind het alleen een grote grap dat ik alleen die twee dagen word ingepland, terwijl mijn beschikbaarheid duidelijk staat op 'dinsdag, zaterdag en zondag'.
Daarom voel ik me gebruikt en krijg ik het gevoel dat ik word ingepland omdat het die dagen druk is.
Oh nee dan snap ik het ja.. als er echt niemand is met wie je daar wel hierover kunt praten dan zou ik wel ontslag nemen, met tegenzin werken is ook niet echt bepaald leuk. Je kon ook van te voren aangeven dat je niet beide feestdagen beschikbaar was, had je dat gedaan of niet?
Nee dat had ik niet gedaan, ik vind het absoluut geen probleem om te werken hoor met feestdagen. Ik vind het alleen een grote grap dat ik alleen die twee dagen word ingepland, terwijl mijn beschikbaarheid duidelijk staat op 'dinsdag, zaterdag en zondag'.
Daarom voel ik me gebruikt en krijg ik het gevoel dat ik word ingepland omdat het die dagen druk is.
woensdag 21 december 2016 om 19:09
Ja ik snap je, maar stel dat al je andere collega's wel allemaal hebben ingevuld dat ze niet beschikbaar zijn, misschien dat ze "hierdoor" jou gaan inplannen.. weetje hou het nog vol tot je contract is verlopen, je ziet van zelf of ze je contract verlengen of niet. Probeer natuurlijk wel gewoon nog te laten zien dat je er echt wilt werken, misschien dat je hun houding tegenover jou dan wel ziet veranderen?..
Do good. And good will come to you.
woensdag 21 december 2016 om 19:10
woensdag 21 december 2016 om 19:12
quote:mallebeppie schreef op 21 december 2016 @ 19:07:
Ik zou eerlijk gezegd alleen maar denken: lekker extra verdienen met de feestdagen, maar goed, dat ben ik. Ik werk in de zorg, dus onregelmatig. Dus er wordt of beide kerstdagen gewerkt, of oudjaardag en nieuwjaarsdag.
En je kunt je ook afvragen hoe het kan dat er telkens ruzie ontstaat. Wat is jouw aandeel daar in?
Haha ik snap de manier dat je denkt. Heerlijk, extra geld. Maar daar gaat het bij niet om op dit moment, ik voel me gewoon gebruikt en het lijkt alsof mijn schorsing is opgeheven zodat ze mij toch nog even op de feestdagen kunnen inplannen want ze kunnen niemand vinden.
Ik zal eens een aantal dingen benoemen, ik zeg hierbij niet dat dit alleen maar zijn schuld was. Ik heb ook behoorlijk fout gezeten.
Ten eerste heb ik prikkelbare darm syndroom, dus als ik last heb van mijn darmen is dit zo erg dat ik niet normaal kan functioneren. Er werd toen getwijfeld over mijn eerlijkheid, ze gingen er van uit dat ik gewoon vrij wilde omdat het 31 graden was.
Laatst heb ik ruzie gehad met hem omdat ik soms bij de balie sta ipv dat ik achter mijn kassa zit terwijl het muisstil is. Hij heeft me hierna dom genoemd en gezegd dat hij het niet toelaat dat ik de zaak verkanker (echt waar, dit waren zijn woorden). Ik zat zeker weten fout, maar dit respectloze gedrag pik ik niet. Dus ben ik op hem ingegaan waar alle collega's bij stonden, super onprofessioneel van beide kanten.
Ik zou eerlijk gezegd alleen maar denken: lekker extra verdienen met de feestdagen, maar goed, dat ben ik. Ik werk in de zorg, dus onregelmatig. Dus er wordt of beide kerstdagen gewerkt, of oudjaardag en nieuwjaarsdag.
En je kunt je ook afvragen hoe het kan dat er telkens ruzie ontstaat. Wat is jouw aandeel daar in?
Haha ik snap de manier dat je denkt. Heerlijk, extra geld. Maar daar gaat het bij niet om op dit moment, ik voel me gewoon gebruikt en het lijkt alsof mijn schorsing is opgeheven zodat ze mij toch nog even op de feestdagen kunnen inplannen want ze kunnen niemand vinden.
Ik zal eens een aantal dingen benoemen, ik zeg hierbij niet dat dit alleen maar zijn schuld was. Ik heb ook behoorlijk fout gezeten.
Ten eerste heb ik prikkelbare darm syndroom, dus als ik last heb van mijn darmen is dit zo erg dat ik niet normaal kan functioneren. Er werd toen getwijfeld over mijn eerlijkheid, ze gingen er van uit dat ik gewoon vrij wilde omdat het 31 graden was.
Laatst heb ik ruzie gehad met hem omdat ik soms bij de balie sta ipv dat ik achter mijn kassa zit terwijl het muisstil is. Hij heeft me hierna dom genoemd en gezegd dat hij het niet toelaat dat ik de zaak verkanker (echt waar, dit waren zijn woorden). Ik zat zeker weten fout, maar dit respectloze gedrag pik ik niet. Dus ben ik op hem ingegaan waar alle collega's bij stonden, super onprofessioneel van beide kanten.
woensdag 21 december 2016 om 19:13
quote:blackberry1980 schreef op 21 december 2016 @ 19:11:
Ik begrijp niet zo goed dat een 17-jarige 'ruzies' heeft met de leidinggevende. Een probleem aankaarten, iets overleggen, in het ergste geval een meningsverschil...maar ruzie? En dat bij je bijbaantje. Ik vind het maar raar.Ik begrijp de manier dat je denkt. Maar mijn leidinggevende is een man die iedereen uitscheldt en belachelijk loopt te maken als het hem niet bevalt. Dit is waardoor wij ruzie hebben gehad, sindsdien loert hij op mij.
Ik begrijp niet zo goed dat een 17-jarige 'ruzies' heeft met de leidinggevende. Een probleem aankaarten, iets overleggen, in het ergste geval een meningsverschil...maar ruzie? En dat bij je bijbaantje. Ik vind het maar raar.Ik begrijp de manier dat je denkt. Maar mijn leidinggevende is een man die iedereen uitscheldt en belachelijk loopt te maken als het hem niet bevalt. Dit is waardoor wij ruzie hebben gehad, sindsdien loert hij op mij.
