Werk & Studie
alle pijlers
Aan de slag met Wajong!
dinsdag 21 februari 2017 om 12:31
Motivatie- en steuntopic.
Ik ben vast niet de enige hier die met een Wajong (of WIA of WAO) wat probeert of moet proberen te werken. Zelf heb ik net te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd gaat worden, en zit ik dus per 1 april thuis.
Nu dacht ik: met een forum vol mensen, zijn er vast ook wel wat mensen in dezelfde situatie als ik. Dus dan kunnen we elkaar misschien wel motiveren en steunen! Even van je af kunnen praten of een succes komen vieren, beiden (en alles ertussenin) mogen hier!
Dus: wees welkom, sluit aan, voeg bij. Samen maken we er wat van!
Ik ben vast niet de enige hier die met een Wajong (of WIA of WAO) wat probeert of moet proberen te werken. Zelf heb ik net te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd gaat worden, en zit ik dus per 1 april thuis.
Nu dacht ik: met een forum vol mensen, zijn er vast ook wel wat mensen in dezelfde situatie als ik. Dus dan kunnen we elkaar misschien wel motiveren en steunen! Even van je af kunnen praten of een succes komen vieren, beiden (en alles ertussenin) mogen hier!
Dus: wees welkom, sluit aan, voeg bij. Samen maken we er wat van!
anoniem_179756 wijzigde dit bericht op 11-12-2017 16:41
0.52% gewijzigd
dinsdag 13 juni 2017 om 21:33
Ja... en ik heb ook soms niemand om het mee te delen. Vaders ziekte gaan we ook allemaal anders mee om, broers ook. En die vriendin.... we waren zó close maar in mijn dagelijks leven kent niemand haar. Heb wel t verhaal aan sommigen verteld maar die hadden dan weer niet echt een beeld bij haar en konden er niet veel mee. Ik heb echt zelfmoordaankondigingen gehad terwijl ik zat te werken. Jobcoach weet er wel van en manager op een gegeven moment ook.
(Ik kende haar van een ander forum en we spraken wel veel in t echt af. Maar daardoor niet echt gemeenschappelijke kennissen, ze woont ver weg)
Heb t idee dat ik zo aan het rennen en vliegen was van de ene naar de andere afspraak afgelopen tijd, dat ik de dingen gewoon geen plekje kón geven.
Toch prettig dat we hier zoveel herkennen he
Even voor IBI: Jij bent gemaild door iemand met een uitnodiging van een topic van langer geleden, een reunie-iets. Maakt niet uit of je komt maar wil je laten weten of het aangekomen is?
(ja maakt wel uit of je komt maar je begrijpt wat ik bedoel
)
(Ik kende haar van een ander forum en we spraken wel veel in t echt af. Maar daardoor niet echt gemeenschappelijke kennissen, ze woont ver weg)
Heb t idee dat ik zo aan het rennen en vliegen was van de ene naar de andere afspraak afgelopen tijd, dat ik de dingen gewoon geen plekje kón geven.
Toch prettig dat we hier zoveel herkennen he
Even voor IBI: Jij bent gemaild door iemand met een uitnodiging van een topic van langer geleden, een reunie-iets. Maakt niet uit of je komt maar wil je laten weten of het aangekomen is?
(ja maakt wel uit of je komt maar je begrijpt wat ik bedoel
)
Je kunt méér.
dinsdag 13 juni 2017 om 22:20
In alle eerlijkheid: ik mis die herkenning vaak op m'n werk nu. Ik ben de enige wajonger op een afdeling van zo'n 50 man, en ik ben de enige... en de eerste. Ze zien daardoor niet wat ik eigenlijk presteer. Dat vind ik soms erg lastig. Ik zou dan ook graag zien dat er nog een of twee bij komen.
Wat ik ook lastig vind: ik moet veel zelf uit zien te vinden. Ga ik zelf op zoek naar antwoorden, dan hoor ik dat dat te veel tijd kost. Ik moet sneller, maar heel lang wisten ze niet wat dan normaal was. Het is net of ze niet weten wat ze met me aan moeten...
Wat ik ook lastig vind: ik moet veel zelf uit zien te vinden. Ga ik zelf op zoek naar antwoorden, dan hoor ik dat dat te veel tijd kost. Ik moet sneller, maar heel lang wisten ze niet wat dan normaal was. Het is net of ze niet weten wat ze met me aan moeten...
dinsdag 13 juni 2017 om 22:43
Ja snap ik. Waarschijnlijk mist daardoor bij hun ook het begrip van hoeveel stappen je al neemt vóórdat je op je werk bent. Je moet toch een hele nieuwe structuur vinden.
Vond zelf het hele gebeuren van douchen, haar wassen, aankleden, brood smeren al heel wat. Moest toch vooraf de kleding gewassen hebben, brood en beleg kopen, liefst ook avondeten op tijd in huis hebben. Misschien praat ik teveel voor mezelf maar dat vind ik gewoon ook al een heel gedoe.
Kan niet in mijn ouwe kloffie met ongewassen haar zonder lunch op werk komen. Moest ook daar even mijn draai in vinden.
En je hebt denk ik gewoon tijd nodig om in te komen, in het werk.
Wat ik trouwens ook nog een heel gedoe vond was ál die namen en wat ze deden en hoe lang al en aan wie ik wat moest vragen. En toen ik het net allemaal wist ging onze afdeling naar een ander pand, haha.
Ik snap dat het makkelijker is als je met iemand er over kunt praten, ook op werk.
Wil je zelf wel op deze plek blijven? Vind je de werkzaamheden en de sfeer op zich wel leuk?
Vond zelf het hele gebeuren van douchen, haar wassen, aankleden, brood smeren al heel wat. Moest toch vooraf de kleding gewassen hebben, brood en beleg kopen, liefst ook avondeten op tijd in huis hebben. Misschien praat ik teveel voor mezelf maar dat vind ik gewoon ook al een heel gedoe.
Kan niet in mijn ouwe kloffie met ongewassen haar zonder lunch op werk komen. Moest ook daar even mijn draai in vinden.
En je hebt denk ik gewoon tijd nodig om in te komen, in het werk.
Wat ik trouwens ook nog een heel gedoe vond was ál die namen en wat ze deden en hoe lang al en aan wie ik wat moest vragen. En toen ik het net allemaal wist ging onze afdeling naar een ander pand, haha.
Ik snap dat het makkelijker is als je met iemand er over kunt praten, ook op werk.
Wil je zelf wel op deze plek blijven? Vind je de werkzaamheden en de sfeer op zich wel leuk?
Je kunt méér.
dinsdag 13 juni 2017 om 23:08
De sfeer en de plek is heel leuk ja. Ik word alleen gek van die onzekerheid! Ik wil gewoon weten waar ik aan toe ben! Een normaal mens hoeft namelijk echt niet 2 maanden gratis te werken, daarbij bij iedere handeling onder een vergrootglas te liggen en dat alles zonder het opbouwen van ww, vakantiegeld, vakantiedagen of pensioen. O, en dan heb ik het nog niet over alle gesprekjes met jobcoaches, uwv en dat soort dingen. En of ik ondertussen (zegt uwv) wel even extreem dankbaar wil zijn voor deze kans en mijn werkgever zo ongeveer op mijn blote knietjes wil danken dat ik gratis mag komen werken...
Ik vind het systeem gewoon kut. Kan werkgever niet zo veel aan doen en collega's al helemaal niet.
O, en ik herken het hoor! Het is gewoon verdraaid intensief om te leven, laat staan te werken en alles daaromheen georganiseerd te krijgen. Het zou soms fijn zijn als de rest van de wereld dat ook eens zou zien.
Ik vind het systeem gewoon kut. Kan werkgever niet zo veel aan doen en collega's al helemaal niet.
O, en ik herken het hoor! Het is gewoon verdraaid intensief om te leven, laat staan te werken en alles daaromheen georganiseerd te krijgen. Het zou soms fijn zijn als de rest van de wereld dat ook eens zou zien.
woensdag 14 juni 2017 om 01:01
Ja dacht ik wel Goed dat je de mail ontvangen hebt.
Ik begrijp het heel goed BE. Zat zelf na ruim twee maanden proefplaatsing ook op zo'n punt. Kon idd toen ook geen vrij nemen want bouwde geen vrije dagen op. En werkgever die toen dus aan coach had verteld dat ze me wel een werkplek wilde bieden maar dan maar een klein percentage wilde betalen van een gezonde werknemer. Want [allemaal dingen die ik niet goed deed].
En iedereen deed alsof het een geweldige kans was maar het voelde voor mij echt niet zo. Doet nog steeds pijn. Gelukkig had ik toen mijn maatschappelijk werkster die vanuit mijn verhaal een soort puntenlijstje kon maken waar ik weer wat mee kon.
Maar idd alsof je zo ontzettend dankbaar moet zijn voor een werkgever die zo weinig betaald. Als ik weer ging bollenpellen zoals vroeger zou ik minstens het driedubbele krijgen (en ja ik heb het overwogen).
Dus ik begrijp je heel goed. Ook dat die onzekerheid heel killing is. Bah.
Goed dat je de mail ontvangen hebt. Ik begrijp het heel goed BE. Zat zelf na ruim twee maanden proefplaatsing ook op zo'n punt. Kon idd toen ook geen vrij nemen want bouwde geen vrije dagen op. En werkgever die toen dus aan coach had verteld dat ze me wel een werkplek wilde bieden maar dan maar een klein percentage wilde betalen van een gezonde werknemer. Want [allemaal dingen die ik niet goed deed].
En iedereen deed alsof het een geweldige kans was maar het voelde voor mij echt niet zo. Doet nog steeds pijn. Gelukkig had ik toen mijn maatschappelijk werkster die vanuit mijn verhaal een soort puntenlijstje kon maken waar ik weer wat mee kon.
Maar idd alsof je zo ontzettend dankbaar moet zijn voor een werkgever die zo weinig betaald. Als ik weer ging bollenpellen zoals vroeger zou ik minstens het driedubbele krijgen (en ja ik heb het overwogen).
Dus ik begrijp je heel goed. Ook dat die onzekerheid heel killing is. Bah.
Je kunt méér.
woensdag 14 juni 2017 om 16:25
Prettig gesprek gehad met coach, heel respectvol. Denk dat het wel goed is om nog eens e.e.a. op papier te zetten over bipolaire stoornis en werk. (heb dat laatst op internet gevonden, denk dat hij en manager er wel iets aan hebben). Coach probeert me echt te begrijpen maar wat voor mij na allerlei psycho-educatie zo logisch is, is voor hem niet altijd even logisch.
En nu ze me missen op het werk, komt ineens naar boven dat ik wel degelijk veel en goed werk geleverd heb. Coach en manager hadden contact (met mijn toestemming) en nu wordt coach duidelijk dat ik alles behalve voor spek en bonen in een hoekje heb gezeten. Want ja er blijft toch wel veel liggen nu ik er niet ben
Coach is heel erg voorzichtig, gelukkig. Zelf ben ik soms wat minder voorzichtig. Ben vorig jaar natuurlijk ook in 1 klap begonnen met 24 uur zonder het langzaam op te bouwen (en drie uur reistijd per werkdag) terwijl mijn vrije dagen toen ook nog vol zaten met van alles.
Denk dat ik deze keer iets voorzichtiger erin moet stappen. We willen gewoon allemaal niet dat ik weer in een manie of depressie stort.
In dit topic heb ik natuurlijk ook best om me heen geslagen en afgegeven op manager en coach. Maar ik voelde gewoon dat ik uit balans aan het raken was en ik kon er niks tegen doen omdat ik geen vrij 'mocht' nemen. En daar ontstond ook een spanningsveld tussen mij, coach en manager. Waarbij nu wel blijkt dat manager echt niet door gehad heeft dat het menens was.
Ook miste ik de waardering. Het blijft lastig om zo'n klein percentage betaald te krijgen van wat anderen krijgen. Zelfs al heeft manager wel eens gezegd dat het onzin is, het komt haar financieel natuurlijk goed uit.
Soms moet je eerst roepen dat je een ander aanbod hebt gehad en dan ineens zijn ze heel tevreden. En moet je eerst ziek worden want dan zien ze pas hoe druk je vervanger het heeft.
En nu ze me missen op het werk, komt ineens naar boven dat ik wel degelijk veel en goed werk geleverd heb. Coach en manager hadden contact (met mijn toestemming) en nu wordt coach duidelijk dat ik alles behalve voor spek en bonen in een hoekje heb gezeten. Want ja er blijft toch wel veel liggen nu ik er niet ben
Coach is heel erg voorzichtig, gelukkig. Zelf ben ik soms wat minder voorzichtig. Ben vorig jaar natuurlijk ook in 1 klap begonnen met 24 uur zonder het langzaam op te bouwen (en drie uur reistijd per werkdag) terwijl mijn vrije dagen toen ook nog vol zaten met van alles.
Denk dat ik deze keer iets voorzichtiger erin moet stappen. We willen gewoon allemaal niet dat ik weer in een manie of depressie stort.
In dit topic heb ik natuurlijk ook best om me heen geslagen en afgegeven op manager en coach. Maar ik voelde gewoon dat ik uit balans aan het raken was en ik kon er niks tegen doen omdat ik geen vrij 'mocht' nemen. En daar ontstond ook een spanningsveld tussen mij, coach en manager. Waarbij nu wel blijkt dat manager echt niet door gehad heeft dat het menens was.
Ook miste ik de waardering. Het blijft lastig om zo'n klein percentage betaald te krijgen van wat anderen krijgen. Zelfs al heeft manager wel eens gezegd dat het onzin is, het komt haar financieel natuurlijk goed uit.
Soms moet je eerst roepen dat je een ander aanbod hebt gehad
en dan ineens zijn ze heel tevreden. En moet je eerst ziek worden want dan zien ze pas hoe druk je vervanger het heeft.
Je kunt méér.
woensdag 14 juni 2017 om 21:10
Zo ik ben weer even bijgelezen en ik zit even achter mijn laptop wat een stuk fijner leest en typt.
Blue: ik snap je gevoel heel goed. Ik was ook de eerste en enige wajonger bij mij op het werk (nu na anderhalf jaar nog steeds) en tijdens proefplaatsing en een tijdje daarna ook nog was mijn werkgever heel erg zoekende naar wat hij nou eigenlijk met mij moest. Verschil bij jou is dat ze het erg bij zichzelf zochten en niet bij mij. Zij hadden na 2 maanden proefplaatsing nog geen duidelijk beeld over mijn toekomst daar maar hebben mij toen toch een contract voor 15 uur gegeven en de taken kwamen een paar weken daarna. Ik herken wat je zegt dat het lastig is om de enige wajonger te zijn binnen een (groter) bedrijf. Bij ons werken 150 mensen. Omdat er in het begin nog geen vast takenpakket was en ik met mensen meeliep vond ik het lastig om mezelf te profileren als nieuwe medewerker. Ik vond het ook niet leuk om te zeggen dat ik een wajong heb. Weten jouw collega's wel van je achtergrond? Inmiddels werk ik er nu anderhalf jaar en ken ik sommige collega's beter en vind ik het niet meer zo'n probleem om te vertellen over mijn achtergrond en hoe ik binnen ben gekomen. Ik hoop dat jij ook op zo'n punt komt!
Moon: goed om te lezen dat je nu goed voor jezelf zorgt en in gesprek bent met coach en werkgever. Het is ook een goed teken dat ze nu zien op je werk hoeveel je eigenlijk doet en hoe onmisbaar je eigenlijk bent! Misschien kan je het dan toch eens hebben over de loondispensatie? Je werk doe je zo te zien prima dus ik vind het dan niet echt terecht. En het feit dat je dankbaar moet zijn voor de kans die je krijgt.. dat gevoel heb ik ook heel lang gehad maar een werkgever heeft ook zoveel voordelen om een wajonger in dienst te nemen. Dat mag ook wel eens gezegd worden!
Hier alles goed. Druk! Bijna 2 weken aan het werk na mijn vakantie. Het gaat heel goed, ik zit helemaal in de flow. Morgenochtend heb ik een training en heb ik de middag vrij genomen. Aan het einde van de middag heb ik een gesprek met een hulpverlener uit het verleden. Vind dat wel heel spannend.
Er is nog wel onduidelijkheid over mijn nieuwe takenpakket. Het wordt nu de zomer overgetild. Ik probeer naar de positieve kanten te kijken (elke middag om 3 uur klaar ipv half 6) maar baal er ook van. Qua salaris zou ik er een heel eind op voorruit gaan en het is ook een super uitdaging en een leuke baan. Maar even rustig afwachten....
Wens jullie een fijne avond en tot gauw maar weer.
Blue: ik snap je gevoel heel goed. Ik was ook de eerste en enige wajonger bij mij op het werk (nu na anderhalf jaar nog steeds) en tijdens proefplaatsing en een tijdje daarna ook nog was mijn werkgever heel erg zoekende naar wat hij nou eigenlijk met mij moest. Verschil bij jou is dat ze het erg bij zichzelf zochten en niet bij mij. Zij hadden na 2 maanden proefplaatsing nog geen duidelijk beeld over mijn toekomst daar maar hebben mij toen toch een contract voor 15 uur gegeven en de taken kwamen een paar weken daarna. Ik herken wat je zegt dat het lastig is om de enige wajonger te zijn binnen een (groter) bedrijf. Bij ons werken 150 mensen. Omdat er in het begin nog geen vast takenpakket was en ik met mensen meeliep vond ik het lastig om mezelf te profileren als nieuwe medewerker. Ik vond het ook niet leuk om te zeggen dat ik een wajong heb. Weten jouw collega's wel van je achtergrond? Inmiddels werk ik er nu anderhalf jaar en ken ik sommige collega's beter en vind ik het niet meer zo'n probleem om te vertellen over mijn achtergrond en hoe ik binnen ben gekomen. Ik hoop dat jij ook op zo'n punt komt!
Moon: goed om te lezen dat je nu goed voor jezelf zorgt en in gesprek bent met coach en werkgever. Het is ook een goed teken dat ze nu zien op je werk hoeveel je eigenlijk doet en hoe onmisbaar je eigenlijk bent! Misschien kan je het dan toch eens hebben over de loondispensatie? Je werk doe je zo te zien prima dus ik vind het dan niet echt terecht. En het feit dat je dankbaar moet zijn voor de kans die je krijgt.. dat gevoel heb ik ook heel lang gehad maar een werkgever heeft ook zoveel voordelen om een wajonger in dienst te nemen. Dat mag ook wel eens gezegd worden!
Hier alles goed. Druk! Bijna 2 weken aan het werk na mijn vakantie. Het gaat heel goed, ik zit helemaal in de flow. Morgenochtend heb ik een training en heb ik de middag vrij genomen. Aan het einde van de middag heb ik een gesprek met een hulpverlener uit het verleden. Vind dat wel heel spannend.
Er is nog wel onduidelijkheid over mijn nieuwe takenpakket. Het wordt nu de zomer overgetild. Ik probeer naar de positieve kanten te kijken (elke middag om 3 uur klaar ipv half 6) maar baal er ook van. Qua salaris zou ik er een heel eind op voorruit gaan en het is ook een super uitdaging en een leuke baan. Maar even rustig afwachten....
Wens jullie een fijne avond en tot gauw maar weer.
woensdag 14 juni 2017 om 21:29
Klinkt goed Skyler! Ik denk dat een groter bedrijf ook wel voordelen heeft, qua financien. Mijn manager is tevens de eigenaresse van ons kleine bedrijf. Dus zij voelt alles in haar eigen portemonnee. Dat vind ik soms wel een nadeel.
Haha de loondispensatie was nou net het enige wat wél op tijd geregeld was. Nu ik erover nadenk, ze hebben daar mijn handtekening niet voor nodig (dacht ik al) en ik heb ook niet gelezen wat er in staat.
Denk dat ik over een half jaar niet nog een keer die loondispensatie wil. Tenzij natuurlijk komend halfjaar blijkt dat het echt moeizaam gaat en het dan ergens op slaat zegmaar. Als ik na deze dip echt niet belastbaar ben, mijn deadlines niet haal en in een stil kamertje moet zitten, bij wijze van spreken. Maar het verzuim wordt sowieso financieel gecompenseerd door UWV dus daar gaat het niet over. Volgens mij gaat het echt over de uren dat ik er ben, of ik dan productief ben. En misschien ben ik niet 100% productief, maar ook echt niet 35% (zoals nu genoteerd staat).
Ach we gaan komend halfjaar de dingen echt wel anders doen. Ik ga meer op mijn strepen staan dat ik alleen de uren werk die ik betaald krijg. En dat er geen periodes meer komen waarin we onverwacht 'allemaal geen vrij mogen nemen'.
Verder blijf ik in contact met de bevriende [stucadoor] die nog een [behanger] zoekt. Kwam hem vorige maand tegen met uitgaan, toen niet echt hierover gehad maar het is voor mij wel echt een plan B voor als manager zich weer niet aanpast.
Haha de loondispensatie was nou net het enige wat wél op tijd geregeld was. Nu ik erover nadenk, ze hebben daar mijn handtekening niet voor nodig (dacht ik al) en ik heb ook niet gelezen wat er in staat.
Denk dat ik over een half jaar niet nog een keer die loondispensatie wil. Tenzij natuurlijk komend halfjaar blijkt dat het echt moeizaam gaat en het dan ergens op slaat zegmaar. Als ik na deze dip echt niet belastbaar ben, mijn deadlines niet haal en in een stil kamertje moet zitten, bij wijze van spreken. Maar het verzuim wordt sowieso financieel gecompenseerd door UWV dus daar gaat het niet over. Volgens mij gaat het echt over de uren dat ik er ben, of ik dan productief ben. En misschien ben ik niet 100% productief, maar ook echt niet 35% (zoals nu genoteerd staat).
Ach we gaan komend halfjaar de dingen echt wel anders doen. Ik ga meer op mijn strepen staan dat ik alleen de uren werk die ik betaald krijg. En dat er geen periodes meer komen waarin we onverwacht 'allemaal geen vrij mogen nemen'.
Verder blijf ik in contact met de bevriende [stucadoor] die nog een [behanger] zoekt. Kwam hem vorige maand tegen met uitgaan, toen niet echt hierover gehad maar het is voor mij wel echt een plan B voor als manager zich weer niet aanpast.
Je kunt méér.
dinsdag 20 juni 2017 om 11:53
Paar dagen weggeweest, camping. Voelde me erg goed daar, de eenvoud van het leven, buiten zijn, daglicht, veel beweging gehad.
Voelde me eigenlijk gewoon 'beter', had overal weer zin in. Had ook zin om naar huis te gaan maar het thuiskomen viel even tegen. Eerst kwam ik op straat al een volkomen verwarde/agressieve oudere vrouw tegen. Er gingen een paar mensen naar haar toe en ik heb eerlijk gezegd dat ik liever doorliep (had al mijn spullen mee van station naar huis, lopend). Zij zouden actie ondernemen.
Was naar om te zien, die vrouw. Volgens mij heb ik haar vaker verward gezien.
En toen kwam ik thuis en was het 28 graden binnen. Bah. En ik zie nog goed dat ik een hypomanie en dip gehad heb in huis, het is zo'n verschrikkelijke zooi hier. Deze week nog vakantie. Maar ik heb geen zin om weer aan t werk te gaan, niet DIT werk.
Ik voel gewoon dat ik een jaar in een keurslijf heb gezeten dat niet bij me past. Doorwerken als ik me niet lekker voel (ook als ik het aangeef), leuk moeten doen als ik me niet goed voel.
Het is gewoon niet eerlijk dat er allerlei afspraken gemaakt zijn maar dat manager zich er niet aan houdt in de praktijk.
Kortom het campingleven was heerlijk, maar het echte leven smaakt even helemaal niet lekker. Morgen gesprek met coach.
Voelde me eigenlijk gewoon 'beter', had overal weer zin in. Had ook zin om naar huis te gaan maar het thuiskomen viel even tegen. Eerst kwam ik op straat al een volkomen verwarde/agressieve oudere vrouw tegen. Er gingen een paar mensen naar haar toe en ik heb eerlijk gezegd dat ik liever doorliep (had al mijn spullen mee van station naar huis, lopend). Zij zouden actie ondernemen.
Was naar om te zien, die vrouw. Volgens mij heb ik haar vaker verward gezien.
En toen kwam ik thuis en was het 28 graden binnen. Bah. En ik zie nog goed dat ik een hypomanie en dip gehad heb in huis, het is zo'n verschrikkelijke zooi hier. Deze week nog vakantie. Maar ik heb geen zin om weer aan t werk te gaan, niet DIT werk.
Ik voel gewoon dat ik een jaar in een keurslijf heb gezeten dat niet bij me past. Doorwerken als ik me niet lekker voel (ook als ik het aangeef), leuk moeten doen als ik me niet goed voel.
Het is gewoon niet eerlijk dat er allerlei afspraken gemaakt zijn maar dat manager zich er niet aan houdt in de praktijk.
Kortom het campingleven was heerlijk, maar het echte leven smaakt even helemaal niet lekker. Morgen gesprek met coach.
Je kunt méér.
dinsdag 20 juni 2017 om 14:20
Ik heb voor coach een documentje gemaakt met samenvatting bipolaire stoornis, kenmerken, risico's en 'what to do's'. Hij komt vanuit het bedrijfsleven en heeft dus niet van alle ziektes paraat hoe en wat. Maar denk dat hij hier wel voor open staat.
Verder kwam ik nog een briefje tegen met wat krabbels van mezelf over hoe ik er in november in stond met werk. Bang dat ze ziekte niet serieus zouden nemen, bla bla.
Eigenlijk gewoon de voorspelling van hoe het gegaan is. Het voelde toen al niet goed.
Hoe gaat het bij jullie? BE heb je al meer duidelijkheid?
Verder kwam ik nog een briefje tegen met wat krabbels van mezelf over hoe ik er in november in stond met werk. Bang dat ze ziekte niet serieus zouden nemen, bla bla.
Eigenlijk gewoon de voorspelling van hoe het gegaan is. Het voelde toen al niet goed.
Hoe gaat het bij jullie? BE heb je al meer duidelijkheid?
Je kunt méér.
dinsdag 20 juni 2017 om 15:47
Hallo! Ik ben happens en ik heb sinds een maand ongeveer nu een doelgroepindicatie waarmee ik nu dus aan het werk kan/moet gaan 
Als jullie het fijn vinden zou ik graag meepraten in jullie topic omdat ik merk dat het erg moeilijk is met een "diagnose" werk te vinden laat staan te houden. Als jullie het oke vinden dat ik erbij kom zou ik natuurlijk graag wat meer over mezelf vertellen zodat jullie ook een beter idee krijgen van wie ik ben
xx Happens
Als jullie het fijn vinden zou ik graag meepraten in jullie topic omdat ik merk dat het erg moeilijk is met een "diagnose" werk te vinden laat staan te houden. Als jullie het oke vinden dat ik erbij kom zou ik natuurlijk graag wat meer over mezelf vertellen zodat jullie ook een beter idee krijgen van wie ik ben xx Happens
dinsdag 20 juni 2017 om 18:14
Ah dank je BE.
Ik ben heel onrustig vandaag omdat ik morgen gesprek heb met coach. t Is natuurlijk ook stom dat ik nu twee keer in twee weken vakantie bij de coach moet komen. Maar dat wat vorige week niet klaar lag, moet nu getekend worden. Alleen voelt het helemaal niet als vakantie op deze manier.
Ik ben heel onrustig vandaag omdat ik morgen gesprek heb met coach. t Is natuurlijk ook stom dat ik nu twee keer in twee weken vakantie bij de coach moet komen. Maar dat wat vorige week niet klaar lag, moet nu getekend worden. Alleen voelt het helemaal niet als vakantie op deze manier.
Je kunt méér.
dinsdag 20 juni 2017 om 18:39
Ja het moet deze week. Vorige week moest ik per se komen om een contract te tekenen en iets over de coaching. Coach zei wel dat het aan mij was hoe lang of kort ik het gesprek wilde maken ivm mijn depressie/dip.
Maarja toen kwam ik en toen had manager niks gemaild en dus moest er ergens in mijn vakantie nog een afspraak komen.
Weet je dit is gewoon typisch mijn manager. Kom ik opdraven midden in mijn vrije week maar eigenlijk voor Jan Doedel. Ik geloof dat ik eigenlijk een beetje klaar met haar ben.
Maarja toen kwam ik en toen had manager niks gemaild en dus moest er ergens in mijn vakantie nog een afspraak komen.
Weet je dit is gewoon typisch mijn manager. Kom ik opdraven midden in mijn vrije week maar eigenlijk voor Jan Doedel. Ik geloof dat ik eigenlijk een beetje klaar met haar ben.
Je kunt méér.
dinsdag 20 juni 2017 om 18:45
Zonder dollen: ik zou iig met coach afspreken dat hij de volgende keer als er zo'n afspraak in je vakantie staat, je bericht krijgt als het spul niet aanwezig is. En dat, als manager het niet gestuurd heeft, de oplossing bij manager ligt, niet bij jou.
En manager mag even heeel lief tegen jou gaan doen. Anders zou ik toch dat andere aanbod nog eens goed bekijken...
En manager mag even heeel lief tegen jou gaan doen. Anders zou ik toch dat andere aanbod nog eens goed bekijken...
dinsdag 20 juni 2017 om 19:03
BE ja ik ben idd bezig met dat andere. Ga morgen lunchen met een vriend in het pand van 'andere optie' dus misschien zie ik die andere daar ook. En anders kan ik een afspraak maken. Ik heb vorige keer echt 'nee' gezegd en ik wil natuurlijk niet elke keer interesse tonen en dan weer 'nee' zeggen, dan neemt ie me niet meer serieus.
Overigens was het echt een 'nee ik heb nu gekozen voor optie A', zonder dat er een echte reden was waarom ik optie B niet deed. A was gewoon eerder in gang gezet.
Ja dat vond ik achteraf ook raar, dat coach niet ff liet weten dat t spul niet in orde was. We hebben heel erg over mijn psyche gepraat en was wel fijn gesprek. Maar achteraf thuis drong pas door hoe raar dat weer was met die papieren.
Weet je, voor manager zijn het allemaal futiliteiten van: Oh haha ik ben weer wat vergeten. Ze vergeet mijn contract, ze vergeet dat ik ziek ben, ze vergeet afspraken.
Maar voor mij is het mijn gezondheid op het spel zetten. Gisteravond liep er een hele verwarde vrouw over straat en dan denk ik toch: 'hoe ver zat ik daar nog vanaf?'
Hypomanie wordt manie en manie wordt psychose. Het zou niet de eerste keer zijn. Gelukkig ken ik mijn lijf goed en komt zoiets niet uit de lucht vallen. Maar ik wil niet mijn gezondheid op het spel zetten voor zo'n geflipte manager.
Overigens was het echt een 'nee ik heb nu gekozen voor optie A', zonder dat er een echte reden was waarom ik optie B niet deed. A was gewoon eerder in gang gezet.
Ja dat vond ik achteraf ook raar, dat coach niet ff liet weten dat t spul niet in orde was. We hebben heel erg over mijn psyche gepraat en was wel fijn gesprek. Maar achteraf thuis drong pas door hoe raar dat weer was met die papieren.
Weet je, voor manager zijn het allemaal futiliteiten van: Oh haha ik ben weer wat vergeten. Ze vergeet mijn contract, ze vergeet dat ik ziek ben, ze vergeet afspraken.
Maar voor mij is het mijn gezondheid op het spel zetten. Gisteravond liep er een hele verwarde vrouw over straat en dan denk ik toch: 'hoe ver zat ik daar nog vanaf?'
Hypomanie wordt manie en manie wordt psychose. Het zou niet de eerste keer zijn. Gelukkig ken ik mijn lijf goed en komt zoiets niet uit de lucht vallen. Maar ik wil niet mijn gezondheid op het spel zetten voor zo'n geflipte manager.
Je kunt méér.
dinsdag 20 juni 2017 om 19:03
Ben blij dat je dit zegt trouwens BE want mijn omgeving heeft toch meer de mening 'zet het nog een tijdje door'. Maar ik vind het een beetje respectloos, ondertussen.
En verdenk mijn manager ervan dat het een beetje een spel is allemaal. Heel negatief over mij doen als die arbeidsdeskundige er is (daarom mag ik er ws ook niet bij zitten) en dan ineens weer heel positief als ik over een andere baan begin.
En verdenk mijn manager ervan dat het een beetje een spel is allemaal. Heel negatief over mij doen als die arbeidsdeskundige er is (daarom mag ik er ws ook niet bij zitten) en dan ineens weer heel positief als ik over een andere baan begin.
Je kunt méér.
dinsdag 20 juni 2017 om 19:37
Ik zal volgende keer ook aangeven dat ik meer gebaat ben bij een werkgever/samenwerkingspartner die vooral kijkt naar mijn kwalitatieve 'behangwerkzaamheden'. En niet zozeer naar de manier waarop ik mijn vrije dagen indeel en het feit dat ik s ochtends misschien wat stil ben.
Ik hoor vaak dat ik veel beter behang dan mijn voorgangers, dat ik sowieso een goede kwaliteit behangwerk lever. Ik zie bij collega's veel foutjes maar ik maak zelden fouten.
Ik ga daar ook eens over beginnen want daar gaat het tenslotte om. Niet dat ik wel eens een offday heb maar gewoon door-behang.
(voor de nieuwelingen: behangen is even een codewoord, haha)
Ik hoor vaak dat ik veel beter behang dan mijn voorgangers, dat ik sowieso een goede kwaliteit behangwerk lever. Ik zie bij collega's veel foutjes maar ik maak zelden fouten.
Ik ga daar ook eens over beginnen want daar gaat het tenslotte om. Niet dat ik wel eens een offday heb maar gewoon door-behang.
(voor de nieuwelingen: behangen is even een codewoord, haha)
Je kunt méér.
dinsdag 20 juni 2017 om 20:07
Ik herken het!
Monenteel heeft mijn manager wat... eehm...bijzondere ideeen over mijn behangwerk (ik leen je code even Moon). Zo moet ik in zijn optiek zoveel per uur kunnen behangen, terwijl mijn collega's zeggen dat dat niet realistisch is. Ook zegt hij dat ieder behangetje een 'houdbaarheidsdatum' heeft (dan is het niet meer geldig) en ook dat klopt niet...
En hij lijkt zich nergens op vast te willen pinnen. Dat vind ik vooral lastig. Want de situatie is dus nu dat ik volgende week pas hoor of ik de week erop nog een baan heb... (nou ja, of ik nog een maand gratis mag komen werken).
Monenteel heeft mijn manager wat... eehm...bijzondere ideeen over mijn behangwerk (ik leen je code even Moon). Zo moet ik in zijn optiek zoveel per uur kunnen behangen, terwijl mijn collega's zeggen dat dat niet realistisch is. Ook zegt hij dat ieder behangetje een 'houdbaarheidsdatum' heeft (dan is het niet meer geldig) en ook dat klopt niet...
En hij lijkt zich nergens op vast te willen pinnen. Dat vind ik vooral lastig. Want de situatie is dus nu dat ik volgende week pas hoor of ik de week erop nog een baan heb... (nou ja, of ik nog een maand gratis mag komen werken).
dinsdag 20 juni 2017 om 20:14
Moon, tip, vraag eens of je collega's ook op papier willen zetten wat ze van jou vinden. Dus hoe jij werkt, wat ze merken van je "stickertje", wat ze opviel toen jij weg was. Tips en tops, zeg maar. En neem dat mee als je weer eens in gesprek gaat met manager en coach, dan heb je wat 'munitie'.
Hoort manager natuurlijk zelf te doen, maar kennelijk is die niet in staat om dat te doen. Zou daar ook een dispensatie of bonus oid voor zijn?
Hoort manager natuurlijk zelf te doen, maar kennelijk is die niet in staat om dat te doen. Zou daar ook een dispensatie of bonus oid voor zijn?
