Werk & Studie
alle pijlers
Aan wie moet ik mijn open sollicitatiebrief sturen?
zondag 15 maart 2009 om 15:30
Ik zou altijd eerst bellen als je een open sollicitatie stuurt. Kun je meteen vragen aan wie je brief kun richten. Bovendien kun je in dat gesprek meteen een beetje doorvragen wat soort functies ze bijvoorbeeld hebben en hoe die daar genoemd worden. Kun je namelijk ook wat gerichter solliciteren. Succes!
zondag 15 maart 2009 om 15:45
quote:Heyjij schreef op 15 maart 2009 @ 15:35:
T.a.v.: personeelszaken
brief beginnen met geachte heer/mevrouwHmm, dat zou in mijn vak totaal geen zin hebben, dan kom je hooguit in een portfolio waar nooit meer naar gekeken wordt. Personeelszaken weet bij ons pas van vacatures als ze in de krant komen, en ongeveer 90% van de vacatures haalt die status nooit (want via-via ingevuld). Ik heb mijn brief juist gestuurd naar degene voor wie ik wilde werken. Ik denk dat het van het bedrijf en de functie afhangt. Als je een baan als secretaresse zoekt in een groot bedrijf, zou ik idd naar personeelszaken schrijven. Als je een idee hebt voor een project bij een kleiner bedrijf, zou ik het naar degene sturen met wie je wilt werken.
T.a.v.: personeelszaken
brief beginnen met geachte heer/mevrouwHmm, dat zou in mijn vak totaal geen zin hebben, dan kom je hooguit in een portfolio waar nooit meer naar gekeken wordt. Personeelszaken weet bij ons pas van vacatures als ze in de krant komen, en ongeveer 90% van de vacatures haalt die status nooit (want via-via ingevuld). Ik heb mijn brief juist gestuurd naar degene voor wie ik wilde werken. Ik denk dat het van het bedrijf en de functie afhangt. Als je een baan als secretaresse zoekt in een groot bedrijf, zou ik idd naar personeelszaken schrijven. Als je een idee hebt voor een project bij een kleiner bedrijf, zou ik het naar degene sturen met wie je wilt werken.
zondag 15 maart 2009 om 16:42
quote:elninjoo schreef op 15 maart 2009 @ 15:19:
Gewoon beginnen met LS of met geachte Heer/Mevrouw.
L.S. (lectori salutem - de lezer zij gegroet) is wel heul ouderwets Elninjoo... Zou ik niet aanraden. Ook omdat het van enige doortastendheid en interesse getuigt als tenminste de aanhef van de brief nog gespecificeerd is op het bedrijf.
quote:dignity schreef op 15 maart 2009 @ 15:33:
Bellen is idd handig, dan kun je ook meteen vragen of het bedrijf sowieso geinteresseerd is in open sollicitaties. Bovendien loop je dan niet het risico dat je brief op het verkeerde bureau terecht komt, waardoor er niets mee gedaan wordt.
Justem. Ook algemeen sturen naar 'personeelszaken' is niet handig want die afdelingen heten overal weer anders. Zie mijn opmerking bij Elninjoo's quote.
Dat afdelingen P&O/HR pas horen van vacatures als ze in de krant staan is godzijdank niet overal het geval. Maar dat veel vacatures viavia gaan, dat dan weer wel:
Solliciteren? Bouw óók aan je netwerk!
Succes!
TD
Gewoon beginnen met LS of met geachte Heer/Mevrouw.
L.S. (lectori salutem - de lezer zij gegroet) is wel heul ouderwets Elninjoo... Zou ik niet aanraden. Ook omdat het van enige doortastendheid en interesse getuigt als tenminste de aanhef van de brief nog gespecificeerd is op het bedrijf.
quote:dignity schreef op 15 maart 2009 @ 15:33:
Bellen is idd handig, dan kun je ook meteen vragen of het bedrijf sowieso geinteresseerd is in open sollicitaties. Bovendien loop je dan niet het risico dat je brief op het verkeerde bureau terecht komt, waardoor er niets mee gedaan wordt.
Justem. Ook algemeen sturen naar 'personeelszaken' is niet handig want die afdelingen heten overal weer anders. Zie mijn opmerking bij Elninjoo's quote.
Dat afdelingen P&O/HR pas horen van vacatures als ze in de krant staan is godzijdank niet overal het geval. Maar dat veel vacatures viavia gaan, dat dan weer wel:
Solliciteren? Bouw óók aan je netwerk!
Succes!
TD
zondag 15 maart 2009 om 17:11
quote:Star schreef op 15 maart 2009 @ 16:58:
[...]
Andersom, mevrouw eerst.
Dat geldt enkel als je bij de Opzij solliciteert.. . voor de rest gebruik je gewoon Geachte heer/mevrouw,
Maar ik zou éérst even bellen met het bedrijf en zorgen dat je de naam van de leidinggevende van de betreffende afdeling weet. Dáár stuur je je brief aan. Je laat zien dat je doortastend bent want enkel aan "PZ" schrijven is niet voldoende vrees ik.
[...]
Andersom, mevrouw eerst.
Dat geldt enkel als je bij de Opzij solliciteert.. . voor de rest gebruik je gewoon Geachte heer/mevrouw,
Maar ik zou éérst even bellen met het bedrijf en zorgen dat je de naam van de leidinggevende van de betreffende afdeling weet. Dáár stuur je je brief aan. Je laat zien dat je doortastend bent want enkel aan "PZ" schrijven is niet voldoende vrees ik.
zondag 15 maart 2009 om 17:34
quote:mips schreef op 15 maart 2009 @ 17:11:
[...]
Dat geldt enkel als je bij de Opzij solliciteert.. . voor de rest gebruik je gewoon Geachte heer/mevrouw,
Zo zie je maar dat iedereen het toch weer anders doet.
Ik schrijf ook altijd eerst mevrouw; zo leerde ik het jaren geleden op school al. En ik (da's dus persoonlijk) vind het wel zo netjes.
[...]
Dat geldt enkel als je bij de Opzij solliciteert.. . voor de rest gebruik je gewoon Geachte heer/mevrouw,
Zo zie je maar dat iedereen het toch weer anders doet.
Ik schrijf ook altijd eerst mevrouw; zo leerde ik het jaren geleden op school al. En ik (da's dus persoonlijk) vind het wel zo netjes.
zondag 15 maart 2009 om 23:12
Als je brief redelijk informeel is, zou je ook de mensen als 'vaklui' kunnen aanspreken. Beste Kaasmakers! (als je bij Uniekaas solliciteert), Beste Omroepers, Beste Sportmensen, Beste Theatermakers, beste Stadsvervoerders, etc.
Ik wèèt dat zo'n beetje iedereen op het forum gier rilt van de informele sollicitatiebrief, maar als de branche waarin je solliciteert wat losjes is, kan je het best doen. Het trekt in ieder geval de aandacht.
(Nou zou ik het vooral positief houden: Beste Verdampers van Het Slijk der Aarde zou ik dan weer niet doen bij de ING ofzo )
Ik weet uit ervaring dat bij de meeste grote bedrijven sollicitatiebrieven toch eerst gescreend worden door het secretariaat. Dus per sé die naam erbij hoeft niet eens. Als op de envelop staat dat het voor PZ is, komt je brief in ieder geval goed aan.
Het heeft mij in ieder geval succes opgeleverd
Ik wèèt dat zo'n beetje iedereen op het forum gier rilt van de informele sollicitatiebrief, maar als de branche waarin je solliciteert wat losjes is, kan je het best doen. Het trekt in ieder geval de aandacht.
(Nou zou ik het vooral positief houden: Beste Verdampers van Het Slijk der Aarde zou ik dan weer niet doen bij de ING ofzo )
Ik weet uit ervaring dat bij de meeste grote bedrijven sollicitatiebrieven toch eerst gescreend worden door het secretariaat. Dus per sé die naam erbij hoeft niet eens. Als op de envelop staat dat het voor PZ is, komt je brief in ieder geval goed aan.
Het heeft mij in ieder geval succes opgeleverd
maandag 16 maart 2009 om 11:48
quote:lisa2615 schreef op 15 maart 2009 @ 14:30:
Ik wil een open sollicitatie sturen naar een bedrijf maar ik weet niet aan wie ik mijn brief moet richten.
hebben jullie een idee hoe ik dit kan oplossen?In ieder geval niet naar pink sturen, want die zoekt juist manieren om sollicitanten een bedankbriefje te sturen
Ik wil een open sollicitatie sturen naar een bedrijf maar ik weet niet aan wie ik mijn brief moet richten.
hebben jullie een idee hoe ik dit kan oplossen?In ieder geval niet naar pink sturen, want die zoekt juist manieren om sollicitanten een bedankbriefje te sturen
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
maandag 16 maart 2009 om 13:24
quote:tilalia2 schreef op 15 maart 2009 @ 23:12:
(Nou zou ik het vooral positief houden: Beste Verdampers van Het Slijk der Aarde zou ik dan weer niet doen bij de ING ofzo )
OK, nog even een argument om vooral wél even uit te zoeken hoe open sollicitaties gestuurd dienen te worden en vooral naar wie/welke afdeling (naamstelling!).
Hebben jullie (niet-P&O'ers) enig idee hoeveel brieven een afdeling (zeker in deze tijden) te verwerken krijgen? En hoeveel daarvan (helemáál in deze tijden) worden verstuurd onder het mom 'moetje' (van WW of Bijstand)? Brieven waar vooral geen aandacht aan is besteed qua persoonlijk maken, maar die algemeen naar PZ geplempt worden terwijl mijn afdeling HR heet, of waar geachte heer/mevrouw boven staat terwijl in de vacaturetekst (open of gericht) een contactpersoon staat gemeld, vallen dan echt negatief op hoor!
(en als je dan niet eens de moeite neemt om je brief te herlezen zodat je ontdekt dat schrijft naar bedrijf A maar in de tekst nog allerlei verwijzingen naar bedrijf B hebt staan... dan ga je echt bij mij gelijk op de stapel Afwijzen, al ben je nog zo goed).
(Nou zou ik het vooral positief houden: Beste Verdampers van Het Slijk der Aarde zou ik dan weer niet doen bij de ING ofzo )
OK, nog even een argument om vooral wél even uit te zoeken hoe open sollicitaties gestuurd dienen te worden en vooral naar wie/welke afdeling (naamstelling!).
Hebben jullie (niet-P&O'ers) enig idee hoeveel brieven een afdeling (zeker in deze tijden) te verwerken krijgen? En hoeveel daarvan (helemáál in deze tijden) worden verstuurd onder het mom 'moetje' (van WW of Bijstand)? Brieven waar vooral geen aandacht aan is besteed qua persoonlijk maken, maar die algemeen naar PZ geplempt worden terwijl mijn afdeling HR heet, of waar geachte heer/mevrouw boven staat terwijl in de vacaturetekst (open of gericht) een contactpersoon staat gemeld, vallen dan echt negatief op hoor!
(en als je dan niet eens de moeite neemt om je brief te herlezen zodat je ontdekt dat schrijft naar bedrijf A maar in de tekst nog allerlei verwijzingen naar bedrijf B hebt staan... dan ga je echt bij mij gelijk op de stapel Afwijzen, al ben je nog zo goed).
maandag 16 maart 2009 om 17:20
quote:Tia Dalma schreef op 16 maart 2009 @ 13:24:
[...]
OK, nog even een argument om vooral wél even uit te zoeken hoe open sollicitaties gestuurd dienen te worden en vooral naar wie/welke afdeling (naamstelling!).
Hebben jullie (niet-P&O'ers) enig idee hoeveel brieven een afdeling (zeker in deze tijden) te verwerken krijgen? En hoeveel daarvan (helemáál in deze tijden) worden verstuurd onder het mom 'moetje' (van WW of Bijstand)? Brieven waar vooral geen aandacht aan is besteed qua persoonlijk maken, maar die algemeen naar PZ geplempt worden terwijl mijn afdeling HR heet, of waar geachte heer/mevrouw boven staat terwijl in de vacaturetekst (open of gericht) een contactpersoon staat gemeld, vallen dan echt negatief op hoor!
(en als je dan niet eens de moeite neemt om je brief te herlezen zodat je ontdekt dat schrijft naar bedrijf A maar in de tekst nog allerlei verwijzingen naar bedrijf B hebt staan... dan ga je echt bij mij gelijk op de stapel Afwijzen, al ben je nog zo goed).
haha, heel herkenbaar TD!
Snailmail brieven met: Beste mijnheer Mips... GVD, er staat duidelijk dat brieven per email naar Mw. Mips gestuurd moeten worden .En de "moetjes" van de ww/bijstand vallen altijd op. Krijg regelmatig handgeschreven (op papier zonder lijntjes!) kladjes binnen. En als je niet binnen twee dagen reageert hangen ze aan de telefoon waar hun afwijzingsbrief blijft, want die hebben ze vandaag nodig voor de WW... Verwachten die mensen ook nog dat je daar serieus op reageert .
[...]
OK, nog even een argument om vooral wél even uit te zoeken hoe open sollicitaties gestuurd dienen te worden en vooral naar wie/welke afdeling (naamstelling!).
Hebben jullie (niet-P&O'ers) enig idee hoeveel brieven een afdeling (zeker in deze tijden) te verwerken krijgen? En hoeveel daarvan (helemáál in deze tijden) worden verstuurd onder het mom 'moetje' (van WW of Bijstand)? Brieven waar vooral geen aandacht aan is besteed qua persoonlijk maken, maar die algemeen naar PZ geplempt worden terwijl mijn afdeling HR heet, of waar geachte heer/mevrouw boven staat terwijl in de vacaturetekst (open of gericht) een contactpersoon staat gemeld, vallen dan echt negatief op hoor!
(en als je dan niet eens de moeite neemt om je brief te herlezen zodat je ontdekt dat schrijft naar bedrijf A maar in de tekst nog allerlei verwijzingen naar bedrijf B hebt staan... dan ga je echt bij mij gelijk op de stapel Afwijzen, al ben je nog zo goed).
haha, heel herkenbaar TD!
Snailmail brieven met: Beste mijnheer Mips... GVD, er staat duidelijk dat brieven per email naar Mw. Mips gestuurd moeten worden .En de "moetjes" van de ww/bijstand vallen altijd op. Krijg regelmatig handgeschreven (op papier zonder lijntjes!) kladjes binnen. En als je niet binnen twee dagen reageert hangen ze aan de telefoon waar hun afwijzingsbrief blijft, want die hebben ze vandaag nodig voor de WW... Verwachten die mensen ook nog dat je daar serieus op reageert .
maandag 16 maart 2009 om 17:40
Mips
Moraal van dit inkijkje in het arme hoofd van deze P&O adviseurtjes
: zorg dat je niet de indruk wekt maar te solliciteren omdat het moet. Of dat je solliciteert en dat je er van uit gaat dat je CV wel zo verschrikkelijk goed is dat een enkele fout niet uitmaakt. Besteed aandacht aan je brief en cv en zorg ervoor dat die net zoveel aandacht voor de organisatie ademt, als dat jij wilt dat er aandacht aan jouw sollicitatie wordt besteedt.
Kleine moeite, groot plezier....
Moraal van dit inkijkje in het arme hoofd van deze P&O adviseurtjes
: zorg dat je niet de indruk wekt maar te solliciteren omdat het moet. Of dat je solliciteert en dat je er van uit gaat dat je CV wel zo verschrikkelijk goed is dat een enkele fout niet uitmaakt. Besteed aandacht aan je brief en cv en zorg ervoor dat die net zoveel aandacht voor de organisatie ademt, als dat jij wilt dat er aandacht aan jouw sollicitatie wordt besteedt. Kleine moeite, groot plezier....
