Werk & Studie
alle pijlers
Afsluitende zin in sollicitatiebrief
zondag 14 september 2008 om 17:34
Ik ben op dit moment bezig met het schrijven van een sollicitatiebrief. Althans de brief is af en helemaal zoals ik em wil hebben. Alleen nu komt het; ik kan geen leuke/interessante afsluitende zin bedenken.
Ik kom niet verder dan: Graag licht ik mijn sollicitatie in een gesprek toe.
Deze zin is veel te standaard en teveel een dooddoener, in vergelijking met mijn brief. Wie weet er een goede afsluitende zin, zonder in clichés te vallen?
Ik kom niet verder dan: Graag licht ik mijn sollicitatie in een gesprek toe.
Deze zin is veel te standaard en teveel een dooddoener, in vergelijking met mijn brief. Wie weet er een goede afsluitende zin, zonder in clichés te vallen?
zondag 14 september 2008 om 20:04
Ik lees ook dagelijks sollicitatiebrieven en ik knap af op brieven die:
- zijn geschreven in TE formele (ouderwetse) taal en woorden bevatten als "thans", "hoogachtend", enz.;
- teveel standaard zinnen bevatten, zoals bijv. "op zoek naar een nieuwe uitdaging";
- niet ingaan op ons bedrijf en de functie en dus net zo goed voor een ander bedrijf bedoeld hadden kunnen zijn;
- te arrogant zijn (opmerkingen als "Ik verneem graag op welk moment het u schikt dat ik langskom om... " vind ik erg arrogant).
Bij mij vallen juist de brieven op die wat vlotter zijn geschreven. En dan bedoel ik natuurlijk niet, helaas waargebeurd!!!, brieven die worden geschreven in turbotaal of die worden afgesloten met X-jes. Maar wel brieven in een wat vlottere schrijftaal, zeg maar de wat nettere variant van spreektaal. En die niet stijf staan van arrogantie maar op een bescheiden manier toch de kwaliteiten van de persoon in kwestie naar voren weten te brengen en daarbij ook een link leggen met de functie waarop gesolliciteerd wordt. Ook is het belangrijk dat je in de brief duidelijk maakt waarom je juist op die baan solliciteert en niet op een vergelijkbare vacature elders. En uiteraard moet er enthousiasme uit spreken!
Een goede afsluitzin mag van mij best "ik hoop" bevatten, dat is altijd nog beter dan schrijven dat je iets verwacht.
- zijn geschreven in TE formele (ouderwetse) taal en woorden bevatten als "thans", "hoogachtend", enz.;
- teveel standaard zinnen bevatten, zoals bijv. "op zoek naar een nieuwe uitdaging";
- niet ingaan op ons bedrijf en de functie en dus net zo goed voor een ander bedrijf bedoeld hadden kunnen zijn;
- te arrogant zijn (opmerkingen als "Ik verneem graag op welk moment het u schikt dat ik langskom om... " vind ik erg arrogant).
Bij mij vallen juist de brieven op die wat vlotter zijn geschreven. En dan bedoel ik natuurlijk niet, helaas waargebeurd!!!, brieven die worden geschreven in turbotaal of die worden afgesloten met X-jes. Maar wel brieven in een wat vlottere schrijftaal, zeg maar de wat nettere variant van spreektaal. En die niet stijf staan van arrogantie maar op een bescheiden manier toch de kwaliteiten van de persoon in kwestie naar voren weten te brengen en daarbij ook een link leggen met de functie waarop gesolliciteerd wordt. Ook is het belangrijk dat je in de brief duidelijk maakt waarom je juist op die baan solliciteert en niet op een vergelijkbare vacature elders. En uiteraard moet er enthousiasme uit spreken!
Een goede afsluitzin mag van mij best "ik hoop" bevatten, dat is altijd nog beter dan schrijven dat je iets verwacht.
zondag 14 september 2008 om 22:56
"hopen" vind ik te zwak en "verwachten" komt misschien wat arrogant over, maar maak je afsluitzin krachtig. Je moet er eigenlijk impliciet van uit gaan dat ze jou willen zien, want je hebt jezelf net, als het goed is, als de ideale kandidaat gepresenteerd.
Je zou je sollicitatiebrief sowieso moeten schrijven volgens de AIDA methode, voorheen een methode in de reclame wereld, maar tegenwoordig voor de sollicitant ook een must:
A = Aandacht trekken
I = Interesse wekken
D= "Desire" (verlange) opwekken.
A = Aanzetten tot actie
Als personeelsadviseur en recruiter veerde ik op van een originele brief van iemand die zich authentiek en onderscheidend presenteert. Als loopbaancoach vertel ik mijn clienten vooral dat ze zichzelf moeten zijn!
Maar ook voor personeelsadviseurs geldt: smaken verschillen dus wees voorzichtig in een al te populaire manier van presenteren. De een vindt het geweldig, een volgende vind het vreselijk. Of zoals een Brits expert zegt: "Sometimes it's crucial, sometimes it's suicide". Ligt net aan wie je treft.
Presenteer dus gewoon jezelf op een manier die bij jou past. Als je dan wordt afgewezen (of niet uitgenodigd) dan weet je tenminste zeker dat je in die organisatie ook echt niet thuishoort.
Een goede afsluiter, niet te passief (geen hoop), niet te actief (geen verwachtingen) maar gewoon lekker positief is:
Uiteraard zal ik mijn motivering en kwaliteiten graag verder toelichten in een persoonlijk gesprek"
KISS: Keep IT Short & Simple.....
(f) Sensima
PS: ik heb de discussie niet helemaal gelezen maar ik hoop dat het inmiddels voor iedereen wel duidelijk is dat afsluitzinnen met "in afwachting van" en/of "verblijf ik" ECHT niet meer kunnen....
Je zou je sollicitatiebrief sowieso moeten schrijven volgens de AIDA methode, voorheen een methode in de reclame wereld, maar tegenwoordig voor de sollicitant ook een must:
A = Aandacht trekken
I = Interesse wekken
D= "Desire" (verlange) opwekken.
A = Aanzetten tot actie
Als personeelsadviseur en recruiter veerde ik op van een originele brief van iemand die zich authentiek en onderscheidend presenteert. Als loopbaancoach vertel ik mijn clienten vooral dat ze zichzelf moeten zijn!
Maar ook voor personeelsadviseurs geldt: smaken verschillen dus wees voorzichtig in een al te populaire manier van presenteren. De een vindt het geweldig, een volgende vind het vreselijk. Of zoals een Brits expert zegt: "Sometimes it's crucial, sometimes it's suicide". Ligt net aan wie je treft.
Presenteer dus gewoon jezelf op een manier die bij jou past. Als je dan wordt afgewezen (of niet uitgenodigd) dan weet je tenminste zeker dat je in die organisatie ook echt niet thuishoort.
Een goede afsluiter, niet te passief (geen hoop), niet te actief (geen verwachtingen) maar gewoon lekker positief is:
Uiteraard zal ik mijn motivering en kwaliteiten graag verder toelichten in een persoonlijk gesprek"
KISS: Keep IT Short & Simple.....
(f) Sensima
PS: ik heb de discussie niet helemaal gelezen maar ik hoop dat het inmiddels voor iedereen wel duidelijk is dat afsluitzinnen met "in afwachting van" en/of "verblijf ik" ECHT niet meer kunnen....
foei juffie!!
maandag 15 september 2008 om 17:59
Als je "hopen" gebruikt dan klinkt het zo smekend.. Mij is altijd geleerd om je afsluitende zin zo actief en zelfverzekerd mogelijk op te stellen, zonder arrogant over te komen.
Jij weet toch voor jezelf dat jij de beste kandidaat bent voor die functie. Dat het bedrijf iets misloopt als ze jou niet aannemen. (bij wijze van...) Nou, dan mag dat best wel wat naar voren komen hoor. Je mag toch best een werkgever uitzoeken die bij jou wensen en toekomstplannen past.....
Jij weet toch voor jezelf dat jij de beste kandidaat bent voor die functie. Dat het bedrijf iets misloopt als ze jou niet aannemen. (bij wijze van...) Nou, dan mag dat best wel wat naar voren komen hoor. Je mag toch best een werkgever uitzoeken die bij jou wensen en toekomstplannen past.....
maandag 15 september 2008 om 22:35
Wellicht saai, maar ik schrijf ook wel eens zoiets als 'ik ben natuurlijk bereid mijn sollicitatie toe te lichten in een persoonlijk gesprek' of zoiets.
Kijk, iedereen weet dat zo'n soort afsluiting in een brief hoort (zo'n: ik wil heus, heus, heus met je praten zin), dus hoeft ie ook niet bíjster origineel te zijn.
Al heb ik hier leuke gelezen.
Iets als 'Zal ik maandag a.s. 10.00 uur maar langskomen' vind ik een beetje té optimistisch, 'ik hoop toch zó dat ik een keertje langs mag komen' een beetje té bescheiden.
Kijk, iedereen weet dat zo'n soort afsluiting in een brief hoort (zo'n: ik wil heus, heus, heus met je praten zin), dus hoeft ie ook niet bíjster origineel te zijn.
Al heb ik hier leuke gelezen.
Iets als 'Zal ik maandag a.s. 10.00 uur maar langskomen' vind ik een beetje té optimistisch, 'ik hoop toch zó dat ik een keertje langs mag komen' een beetje té bescheiden.
maandag 15 september 2008 om 23:42
Joe! haha dat zou ik zeggen nee nee ik ben ook volop aan de solli.
Onderaan zet ik standaard:
Als u mij uitnodigt voor een gesprek, zal u er zeker geen spijt van krijgen!
of
ik licht liever persoonlijk mijn cv toe, ik wacht op antwoord!
of
Ik kan u nog veel meer vertellen, hopelijk maken we gauw kennis in een gesprek!
Ja, ik ben totaal niet van het formele..Zoals je merkt.
Ik ben wie ik ben en zo nemen ze me maar haha!
En het werkt hoor!
Onderaan zet ik standaard:
Als u mij uitnodigt voor een gesprek, zal u er zeker geen spijt van krijgen!
of
ik licht liever persoonlijk mijn cv toe, ik wacht op antwoord!
of
Ik kan u nog veel meer vertellen, hopelijk maken we gauw kennis in een gesprek!
Ja, ik ben totaal niet van het formele..Zoals je merkt.
Ik ben wie ik ben en zo nemen ze me maar haha!
En het werkt hoor!
dinsdag 16 september 2008 om 00:02
Een krachtige brief wordt toch niet minder krachtig van een afsluiting die misschien wat standaard is?
Ik vind sommige teksten zo wollig, waarom niet met wat minder woorden. Ik ben een voorstander van: Graag licht ik een en ander toe in een gesprek. Logisch, niet onzeker, maar ook niet arrogant. Dat dat gesprek bedoeld is om te overtuigen en te praten over jouw capaciteiten lijkt mij een overbodige toevoeging. Iets met persoonlijk kennismaken klinkt wel vriendelijk vind ik, maar is misschien minder van toepassing op (bijvoorbeeld) eerste ronde met sollicitatiecommissie in bedrijf met honderden werknemers.
Drie keer 'en' en ook nog een tangconstructie leest niet echt prettig. En uitroeptekens vind ik zeker niet thuishoren in een sollicitatiebrief, of ben ik nu ouderwets?
Ik vind sommige teksten zo wollig, waarom niet met wat minder woorden. Ik ben een voorstander van: Graag licht ik een en ander toe in een gesprek. Logisch, niet onzeker, maar ook niet arrogant. Dat dat gesprek bedoeld is om te overtuigen en te praten over jouw capaciteiten lijkt mij een overbodige toevoeging. Iets met persoonlijk kennismaken klinkt wel vriendelijk vind ik, maar is misschien minder van toepassing op (bijvoorbeeld) eerste ronde met sollicitatiecommissie in bedrijf met honderden werknemers.
Drie keer 'en' en ook nog een tangconstructie leest niet echt prettig. En uitroeptekens vind ik zeker niet thuishoren in een sollicitatiebrief, of ben ik nu ouderwets?
dinsdag 16 september 2008 om 01:24
Drie keer 'en' en ook nog een tangconstructie leest niet echt prettig. En uitroeptekens vind ik zeker niet thuishoren in een sollicitatiebrief, of ben ik nu ouderwets?
Ja ik vind je wel een oude tang hoor!
Hahaha nee ja ik vind dat dat gewoon kan. Maar gewoon eentje.
Vind dat enthousiast overkomen. Zo ben ik ook.
Maar ik solliciteer ook op functies waar ik dat vind kunnen, geen rechtbank of zo, weet je wel?
Trusten!
Ja ik vind je wel een oude tang hoor!
Hahaha nee ja ik vind dat dat gewoon kan. Maar gewoon eentje.
Vind dat enthousiast overkomen. Zo ben ik ook.
Maar ik solliciteer ook op functies waar ik dat vind kunnen, geen rechtbank of zo, weet je wel?
Trusten!
dinsdag 16 september 2008 om 11:15
Hee hallo Magnolia,
Spannend dat je er mee bezig bent! Ik heb zelf altijd veel succes gehad met brieven die persoonlijk waren en waar wel iets van lef in zat voor wat betreft wat je van jezelf laat zien. Qua afsluiting gebruikte ik altijd zoiets als:
"Graag zou ik in een persoonlijk gesprek nader kennis maken en bespreken wat we eventueel voor elkaar kunnen betekenen".
Voor mij is vooral dat wederkerige belangrijk: dat jij niet alleen iets voor de organisatie betekent, maar de organisatie ook iets voor jou. Toen ik net was afgestudeerd, was ik daar minder zelfverzekerd in en wilde ik alleen maar geven. Nu ken ik mijn ontwikkelwensen en wil ik ook iets terug hebben van een organisatie.
Ik krijg altijd een beetje de kriebels van organisaties die ervan uit gaan dat je god op je blote knieën moet bedanken dat je langs mag komen. Je hebt elkaar nodig en zij mogen net zo blij zijn dat jij gesolliciteerd hebt, als jij dat ze je uitnodigen. Het is voor mij tweerichtingsverkeer, ook in een gesprek. Maar goed, ook dat is vast persoonlijk.
Spannend dat je er mee bezig bent! Ik heb zelf altijd veel succes gehad met brieven die persoonlijk waren en waar wel iets van lef in zat voor wat betreft wat je van jezelf laat zien. Qua afsluiting gebruikte ik altijd zoiets als:
"Graag zou ik in een persoonlijk gesprek nader kennis maken en bespreken wat we eventueel voor elkaar kunnen betekenen".
Voor mij is vooral dat wederkerige belangrijk: dat jij niet alleen iets voor de organisatie betekent, maar de organisatie ook iets voor jou. Toen ik net was afgestudeerd, was ik daar minder zelfverzekerd in en wilde ik alleen maar geven. Nu ken ik mijn ontwikkelwensen en wil ik ook iets terug hebben van een organisatie.
Ik krijg altijd een beetje de kriebels van organisaties die ervan uit gaan dat je god op je blote knieën moet bedanken dat je langs mag komen. Je hebt elkaar nodig en zij mogen net zo blij zijn dat jij gesolliciteerd hebt, als jij dat ze je uitnodigen. Het is voor mij tweerichtingsverkeer, ook in een gesprek. Maar goed, ook dat is vast persoonlijk.
dinsdag 16 september 2008 om 13:09
