Werk & Studie
alle pijlers
Altijd strijd met managers
dinsdag 23 maart 2021 om 21:05
Ik heb behoefte om even te spuien bij jullie, aangezien jullie mij al jaren kennen en de spiegel voor houden (ook al wil ik het soms niet lezen).
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
duchessmeganmarkle wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:08
6.12% gewijzigd
woensdag 24 maart 2021 om 20:44
Jij komt steeds met het woord ambitieus, maar wat je manager vraagt is niet of je de volgende directeur wilt worden, maar of je een beetje inzet wilt laten zien (meedoen in een overleg en niet alleen wachten tot het over is). Niet de junioren voor schut zetten met de oudere garde, maar je een beetje fatsoenlijk gedragen en hopelijk ook nog je ervaring met hen delen (bijvoorbeeld in dat overleg waar je toch bij zit).DuchessMeganMarkle schreef: ↑24-03-2021 20:32Ik ben toch benieuwd hoe single moeders het doen en ambitieus op de werkvloer en thuis alles op orde.
woensdag 24 maart 2021 om 20:50
Je kunt ( bijna )geen goede werkneemster zijn als het prive niet goed gaat.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 24 maart 2021 om 20:51
ik heb... Ik heb... Ik moet... Ik kreeg... Ik voer... Ik heb... Ik werk... Ik denk... Ik vraag... Ik kan...
Ik is misschien wel gewoon een beetje egocentrisch. Je geeft zelf eigenlijk al aan wat het probleem is. Hoe anderen je beoordelen lijkt je niet te boeien. Je bepaalt zelf wel wat goed of niet goed is. Tenminste, wat goed of niet goed is voor JOU als persoon in de situatie waarin JIJ je op dit moment verkeert. Je werkgever(s) / je manager(s) denken daar anders over. En dat is hun goed recht: jouw belangen als individu zijn ondergeschikt aan de belangen van de rest van de organisatie. Jouw schijnbaar matige functioneren heeft een impact op de organisatie. Immers, als jij aan de voorkant geen sales doet, hoe moeten de anderen in de onderneming dan hun geld verdienen? Sterker nog, zelfs de mensen die je hier een spiegel voorhouden, negeer je als het kan ook.
En dat wil dan in de zorg?
Sorry, ik zou je niet eens aan mijn bed willen hebben. Jij bent het type dat gewoon 15 minuten voor einde dienst al met de jas aan klaar zit om naar huis te gaan.
Ik is misschien wel gewoon een beetje egocentrisch. Je geeft zelf eigenlijk al aan wat het probleem is. Hoe anderen je beoordelen lijkt je niet te boeien. Je bepaalt zelf wel wat goed of niet goed is. Tenminste, wat goed of niet goed is voor JOU als persoon in de situatie waarin JIJ je op dit moment verkeert. Je werkgever(s) / je manager(s) denken daar anders over. En dat is hun goed recht: jouw belangen als individu zijn ondergeschikt aan de belangen van de rest van de organisatie. Jouw schijnbaar matige functioneren heeft een impact op de organisatie. Immers, als jij aan de voorkant geen sales doet, hoe moeten de anderen in de onderneming dan hun geld verdienen? Sterker nog, zelfs de mensen die je hier een spiegel voorhouden, negeer je als het kan ook.
En dat wil dan in de zorg?
Sorry, ik zou je niet eens aan mijn bed willen hebben. Jij bent het type dat gewoon 15 minuten voor einde dienst al met de jas aan klaar zit om naar huis te gaan.
woensdag 24 maart 2021 om 20:56
Ik kan hier wel antwoord op geven, denk ik. We hadden nagenoeg dezelfde omstandigheden immers. Hoe ik het deed? Niet, eigenlijk. Zeker toen mijn zoon klein was en ook nog eens vaak ziek, is het me gewoon meermaals niet gelukt om het allemaal draaiend te houden.DuchessMeganMarkle schreef: ↑24-03-2021 20:32Ik ben toch benieuwd hoe single moeders het doen en ambitieus op de werkvloer en thuis alles op orde.
Am Yisrael Chai!
woensdag 24 maart 2021 om 20:58
Daarom probeer ik ook punten te noemen waar TO kan kijken naar verbeteringen in dat prive leven.blijfgewoonbianca schreef: ↑24-03-2021 20:50Je kunt ( bijna )geen goede werkneemster zijn als het prive niet goed gaat.
Het lijkt echter alsof je alleen maar wilt praten over hoe het moeilijk is voor alleenstaande moeders en meteen in de verdediging schiet als er wordt gesuggereerd dat TO iets zou kunnen veranderen.
De werkgever heeft nu al een probleem met TO. Dan kan je nog wel zolang doorgaan over hoe moeilijk het is, maar dan gaan haar problemen op haar werk enkel toenemen.
woensdag 24 maart 2021 om 21:00
Ik bedoel het niet verkeerd, maar als ik je reacties zo lees ben je depressief. Je wilt het alleen nog niet zien voor jezelf dus geef je af op je werkgever, je collega, de vader van je kind etc.DuchessMeganMarkle schreef: ↑24-03-2021 20:34Donderdag tot zaterdag gaat zoon naar vader. Vader doet niets zijn moeder doet alles. Ik slaap vrijdag op zaterdag door.
Ik heb ook niet zoveel vriendinnen. Iedereen zit momenteel in zijn eigen bubbel.
Bel de huisarts eens.
woensdag 24 maart 2021 om 21:04
Of het lost zich van zelf op, dan kan ze fulltime dweilen en focussen op kind.
Natuurlijk kun je niet altijd alle bordjes in de lucht houden. Bij iedereen vallen er soms een paar stuk. Maar dan zou het financieel gezien toch mijn voorkeur hebben dat dat bordje niet steeds dat van de werkgever is, maar het bordje van de wasmand die een keer overstroomt. Of vier broodkruimels op de vloer. Of het bordje uitgebalanceerde maaltijd met 100 groenten akt stuk en wordt elke dinsdag soep uit een pak met een broodje hamburger. En elke donderdag krijgt kind alleen een lapje over zijn kont en koppie in plaats van twee keer daags een baddersessie.
Het is onterecht en gevaarlijk om alleen de bordjes van degene die je salaris betaalt te willen opofferen.
woensdag 24 maart 2021 om 21:05
Misschien is het helemaal niet zo erg om een paar maandjes in de WW te zitten zodat je tijd hebt om je te focussen op thuis de boel op de rit te krijgen.Zonmuis schreef: ↑24-03-2021 20:58Daarom probeer ik ook punten te noemen waar TO kan kijken naar verbeteringen in dat prive leven.
Het lijkt echter alsof je alleen maar wilt praten over hoe het moeilijk is voor alleenstaande moeders en meteen in de verdediging schiet als er wordt gesuggereerd dat TO iets zou kunnen veranderen.
De werkgever heeft nu al een probleem met TO. Dan kan je nog wel zolang doorgaan over hoe moeilijk het is, maar dan gaan haar problemen op haar werk enkel toenemen.
Am Yisrael Chai!
woensdag 24 maart 2021 om 21:06
Superwoman bestaat niet. Wil je niet te graag superwoman zijn? Ik geloof niet dat er alleenstaande moeders zijn die perfect in de make-up zitten, een zware job hebben, hun huis de hele dag vlekkeloos schoon hebben, eindeloos geduld hebben met hun kind en waarbij het kind de hele dag door schoon ruikt en schone kleding draagt.
Dus het antwoord op de vraag hoe doen andere alleenstaande moeders dit? is simpelweg NIET.
Het is een kwestie van accepteren dat je doodmoe bent van het streven naar perfectie of accepteren dat je zoon minder vaak in bad gaat dan je misschien zou willen en dat de vloer niet brandschoon is.
Wees lief voor jezelf.
Dus het antwoord op de vraag hoe doen andere alleenstaande moeders dit? is simpelweg NIET.
Het is een kwestie van accepteren dat je doodmoe bent van het streven naar perfectie of accepteren dat je zoon minder vaak in bad gaat dan je misschien zou willen en dat de vloer niet brandschoon is.
Wees lief voor jezelf.
woensdag 24 maart 2021 om 21:06
Dat zijn moeder alles doet heb jij geen last van.DuchessMeganMarkle schreef: ↑24-03-2021 20:34Donderdag tot zaterdag gaat zoon naar vader. Vader doet niets zijn moeder doet alles. Ik slaap vrijdag op zaterdag door.
Ik heb ook niet zoveel vriendinnen. Iedereen zit momenteel in zijn eigen bubbel.
woensdag 24 maart 2021 om 21:10
Een huis met 1,5 persoon wordt niet zo vies dat je dagelijks moet poetsen, laat staan 2x. Een keer stofzuigen en dweilen vond ik zat. Na het koken lapje over de keuken, eventueel buitenkant van kastjes. Bedden op zaterdag verschonen, gelijk de hele was doen. Dat is niet veel voor een volwassene en een eenjarige die er de helft van de week is. Koken kan je vooruit doen of gewoon weinig werk groente, onderhand spelen, na het eten samen op bed, knuffelen, verhaaltje en zelf lekker in slaap vallen. En de dagen bij pa is sowieso slapen. Op een vrije dag kind wel naar kdv en slapen.DuchessMeganMarkle schreef: ↑24-03-2021 20:32Ik ben toch benieuwd hoe single moeders het doen en ambitieus op de werkvloer en thuis alles op orde.
woensdag 24 maart 2021 om 21:13
Ik ben niet eens single mom en hou normaal ook van net en opgeruimd.DuchessMeganMarkle schreef: ↑24-03-2021 20:32Ik ben toch benieuwd hoe single moeders het doen en ambitieus op de werkvloer en thuis alles op orde.
Ik heb gewoon geaccepteerd dat ik de komende tijd een andere standaard hanteer dan 'normaal' gaat prima.
2x badderen en 2x per dag dweilen is echt de grootste onzin die ik gehoord hebt.
Je maakt het jezelf wel echt heel erg moeilijk.
1x per dag badderen vind ik al veel, ook toen ons kind tandjes kreeg deden we dat niet. Even op de commode een washandje eroverheen is ook schoon.
En waarom zo vaak dweilen? Willen jullie de vloer likken? Even zooi rondom de tafel opzuigen maakt ook al een hoop verschil hoor.
Neem anders een schoonmaakster voor een aantal uren per week. Als je daar op stuk loopt.
Ambitieus hoef je m.I. Niet te zijn, maar gewoon normale en betrokken inzet mag een manager absoluut wel verwachten.
woensdag 24 maart 2021 om 21:13
Dit bedoel ik dus.ldp schreef: ↑24-03-2021 21:04Of het lost zich van zelf op, dan kan ze fulltime dweilen en focussen op kind.
Natuurlijk kun je niet altijd alle bordjes in de lucht houden. Bij iedereen vallen er soms een paar stuk. Maar dan zou het financieel gezien toch mijn voorkeur hebben dat dat bordje niet steeds dat van de werkgever is, maar het bordje van de wasmand die een keer overstroomt. Of vier broodkruimels op de vloer. Of het bordje uitgebalanceerde maaltijd met 100 groenten akt stuk en wordt elke dinsdag soep uit een pak met een broodje hamburger. En elke donderdag krijgt kind alleen een lapje over zijn kont en koppie in plaats van twee keer daags een baddersessie.
Het is onterecht en gevaarlijk om alleen de bordjes van degene die je salaris betaalt te willen opofferen.
Ik lees geen bullebak van een baas. Genoeg werkgevers die het geen probleem vinden als je een keer eerder weggaat omdat je kind ziek is oid.
Echter, bij TO zie ik iemand die het belangrijker vindt dat haar huis piekfijn in orde is tot in het overdrevene toe, dan dat ze haar werk zoals gewenst verricht. Ik kan me voorstellen dat, als haar manager dat zou weten, hij iets zou hebben van
Heb verder ook wel het idee dat het niet zo goed met TO gaat, dus ik hoop dat ze ook professionele hulp gaat zoeken.
woensdag 24 maart 2021 om 21:14
DMM: Heb je in het traject rond de burn out een professional gehad waar je je 'veilig' bij voelde? Ik denk echt dat je mee moet gaan laten kijken in je patroon en leven door iemand die je vertrouwt en die je bij de hand kan nemen. Moet je wel willen en toelaten natuurlijk.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
woensdag 24 maart 2021 om 21:19
DuchessMeganMarkle schreef: ↑24-03-2021 20:15Wat mijn werk betreft. Ik heb wel ideeën maar niet de energie om het op te brengen. [n]En ik krijg de ruimte niet. [/b]
Ik denk dat je weer een excuus verzint. Want je manager wil dat je meer initiatief neemt, dus het lijkt me heel sterk dat je daar de ruimte dan niet voor krijgt.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 24 maart 2021 om 21:23
Zonmuis schreef: ↑24-03-2021 20:58Daarom probeer ik ook punten te noemen waar TO kan kijken naar verbeteringen in dat prive leven.
Het lijkt echter alsof je alleen maar wilt praten over hoe het moeilijk is voor alleenstaande moeders en meteen in de verdediging schiet als er wordt gesuggereerd dat TO iets zou kunnen veranderen. Ja, misschien als tegenwicht voor alle “ tips “ die puur over haar werk(houding) gaan zonder rekening te houden met TO’s omstandigheden.
De werkgever heeft nu al een probleem met TO. Dan kan je nog wel zolang doorgaan over hoe moeilijk het is, maar dan gaan haar problemen op haar werk enkel toenemen.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 24 maart 2021 om 21:25
Ik ben dan niet alleen maar mijn man is al bijna een jaar ziek, dus alles komt op mij neer. Ik had al geschreven: Als het niet kan zoals het moet dan moet het maar zoals het kan. Dus: roeien met de riemen die je hebt.DuchessMeganMarkle schreef: ↑24-03-2021 20:32Ik ben toch benieuwd hoe single moeders het doen en ambitieus op de werkvloer en thuis alles op orde.
Ik heb echt totaal NIET het idee dat als het huis een grote Duplo bende is s avonds dat ik daar iets aan MOET doen. Geen gevoel te moeten dweilen. Ik vind een nat washand-doekje van Zwitsal in de ochtend prima. Jij voelt een druk van moeten die ik echt niet heb.
Wat bij mij moet:
Zo veel mogelijk gezond zijn
Zo veel mogelijk blije kinderen hebben (binnen wat mogelijk is)
Zo veel mogelijk energie besparen
Mijn baan behouden want alles hangt van mij af. Is dat ambitieus? Geen idee. Maar ik roep dus af en toe wel wat ideetjes hoe iets beter kan, want dat is fijn voor iedereen op m’n werk.
Misschien is het handig om uit te vinden waar jouw “moeten” vandaan komen en waarom die niet helpend zijn in jouw situatie maar zelfs tegen je werken. En wat je moet doen om helpende “moeten” te krijgen. En dat is dus niet met een loopbaan coach denk ik.
Een zebra is geen paard met strepen
woensdag 24 maart 2021 om 21:30
Geen van mijn tips waren zo, dus ik weet niet waarom je mij begon te quoten.
Graag dus even opletten waarop je reageert als je een punt wilt maken, dan komt er ook niet zo'n nutteloze discussie van.
woensdag 24 maart 2021 om 21:32
Ik heb werkelijk geen idee wat de privéomstandigheden van mijn collega’s zijn, dat komt bij ons nooit ter sprake. Zullen vast wel meer mensen met dergelijke problematiek kampen, maar uiteindelijk moet er ook gewerkt worden.
Gedurende de lockdown bleek een collega in de scheiding te liggen en thuis geen goede werkplek te hebben, omdat ze geen eigen huis meer had (ook een jong kind). Die kon dan bij uitzondering op kantoor zitten. Ik denk niet dat ze dit verteld zou hebben als er geen lockdown was. Aan haar werk zouden we het niet gemerkt hebben, ik vind haar eigenlijk altijd ietsje te fanatiek. Maar ieder zijn ding, misschien vlucht ze in haar werk.
Gedurende de lockdown bleek een collega in de scheiding te liggen en thuis geen goede werkplek te hebben, omdat ze geen eigen huis meer had (ook een jong kind). Die kon dan bij uitzondering op kantoor zitten. Ik denk niet dat ze dit verteld zou hebben als er geen lockdown was. Aan haar werk zouden we het niet gemerkt hebben, ik vind haar eigenlijk altijd ietsje te fanatiek. Maar ieder zijn ding, misschien vlucht ze in haar werk.
woensdag 24 maart 2021 om 21:48
Dat dikgedrukte had je toch ook toen je in dat hotel werkte. Dat je nergens bij wilde horen en alleen maar je werk uitvoerde tot je naar huis kon?DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 21:05Ik heb behoefte om even te spuien bij jullie, aangezien jullie mij al jaren kennen en de spiegel voor houden (ook al wil ik het soms niet lezen).
Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
En misschien kun je inderdaad niet tegen autoriteit maar je zult bij welke baan dan ook een baas boven je hebben die verwachtingen heeft en eisen stelt.
Dat is wel iets waar je aan moet werken want anders blijf je hier tegenaan lopen.
donderdag 25 maart 2021 om 00:17
blijfgewoonbianca schreef: ↑24-03-2021 19:59Moet je om te beginnen zelf merken en erkennen dat je die hebt.
Zeker, maar komt het niet zien door niet willen of niet kunnen? Als je jarenlang en keer op keer terugkrijgt dat de problemen die je voorlegt niet (alleen maar) aan de omgeving kunnen liggen en je er hulp bij moet zoeken, waarom dat dan blijven negeren terwijl je wel continu overal tegenaan blijft lopen? Het is waarschijnlijk niet zomaar niet willen, maar ik vind het echt zonde (zeker nu er ook een kind is). Er is hulp, in allerlei vormen, het hóeft niet zo. Is het angst dat alles in elkaar stort als je eraan gaat 'pulken' en je daarom alleen al het idee dat er iets mis is niet 'kunt' toelaten? Het is in elk geval een hele dikke muur, dat is duidelijk. Heel naar.
donderdag 25 maart 2021 om 07:16
Dit ligt natuurlijk helemaal niet aan dat je alleenstaande moeder bent hè. Daarvoor had je het ook al, we zien al jarenlang topics van je met dezelfde strekking, bij verschillende soorten banen. Dat het het nu niet makkelijker maakt met een kind alleen, dat snap ik. Maar daar ligt het probleem niet, dat zit echt dieper en het zit bij jouzelf. Dus zoek daar hulp bij.
Maar ja. Dat wordt ook al jaren geadviseerd.
Maar ja. Dat wordt ook al jaren geadviseerd.
donderdag 25 maart 2021 om 07:26
Niet iedereen floreert in elk vlak van zijn leven. Geen ouders meer, relatie op de klippen, baby en een (bijna) voltijd baan.
Je bent net zo een Chinees met 40 bordjes in de lucht. Het is normaal dat er soms een paar vallen.
Je kan ook proberen om je de kritiek van je manager niet zo aan te trekken en om niet in de verdediging te schieten. Wanneer jij je werk doet, maar je bent soms wat afwezig met vergaderingen en je bent niet zo vernieuwd, maar je laat verder ook geen grote steken vallen: wat kunnen zij jou dan eigenlijk maken?
Je bent niet de perfecte medewerker, maar je disfunctioneert ook niet.
Misschien is het simpel weg tijd om je schouders op te halen en tegen je manager te zeggen: ik doe mijn best en ik vind het jammer dat jij dat niet ziet.
Steek gewoon eens een dikke middelvinger op achter je rug en maak het verder niet te groot.
Je bent net zo een Chinees met 40 bordjes in de lucht. Het is normaal dat er soms een paar vallen.
Je kan ook proberen om je de kritiek van je manager niet zo aan te trekken en om niet in de verdediging te schieten. Wanneer jij je werk doet, maar je bent soms wat afwezig met vergaderingen en je bent niet zo vernieuwd, maar je laat verder ook geen grote steken vallen: wat kunnen zij jou dan eigenlijk maken?
Je bent niet de perfecte medewerker, maar je disfunctioneert ook niet.
Misschien is het simpel weg tijd om je schouders op te halen en tegen je manager te zeggen: ik doe mijn best en ik vind het jammer dat jij dat niet ziet.
Steek gewoon eens een dikke middelvinger op achter je rug en maak het verder niet te groot.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 25 maart 2021 om 07:36
viva-amber schreef: ↑25-03-2021 07:26Je kan ook proberen om je de kritiek van je manager niet zo aan te trekken en om niet in de verdediging te schieten. Wanneer jij je werk doet, maar je bent soms wat afwezig met vergaderingen en je bent niet zo vernieuwd, maar je laat verder ook geen grote steken vallen: wat kunnen zij jou dan eigenlijk maken?
Je bent niet de perfecte medewerker, maar je disfunctioneert ook niet.
Misschien is het simpel weg tijd om je schouders op te halen en tegen je manager te zeggen: ik doe mijn best en ik vind het jammer dat jij dat niet ziet.
We weten natuurlijk niet of TO wel/niet goed functioneert. Zeker in sales zijn er vaak targets afgesproken, en word je beoordeeld op die targets. En TO kan vinden dat ze haar best doet, maar de manager/het bedrijf heeft een ander idee over ‘je best doen’ en ziet dat niet terug.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
