Werk & Studie
alle pijlers
Altijd strijd met managers
dinsdag 23 maart 2021 om 21:05
Ik heb behoefte om even te spuien bij jullie, aangezien jullie mij al jaren kennen en de spiegel voor houden (ook al wil ik het soms niet lezen).
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
duchessmeganmarkle wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:08
6.12% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 21:08
dinsdag 23 maart 2021 om 21:11
Managers willen gewoon dat je de bullshitbingo mee lult. Dus niet: ‘ik heb geen ambities’ maar ‘ik focus mij komend jaar/periode op persoonlijke groei omdat ik denk dat *insert hier meer bullshit*.
De truc is om direct na de bullshitmededeling met een wedervraag te komen die net zo vaag en nietszeggend is. Zoiets als: “Ik vroeg mij af in hoeverre jij mij daarin kunt faciliteren om mijn goals te verwezenlijken...”
In de softe sectoren is het echt niet veel beter helaas. Alhoewel je soms geluk hebt en er eentje treft die precies doet wat de functietitel impliceert: managen en faciliteren zodat jij je werk kan doen. Die mensen moet je koesteren.
De truc is om direct na de bullshitmededeling met een wedervraag te komen die net zo vaag en nietszeggend is. Zoiets als: “Ik vroeg mij af in hoeverre jij mij daarin kunt faciliteren om mijn goals te verwezenlijken...”
In de softe sectoren is het echt niet veel beter helaas. Alhoewel je soms geluk hebt en er eentje treft die precies doet wat de functietitel impliceert: managen en faciliteren zodat jij je werk kan doen. Die mensen moet je koesteren.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:12
En waarom zou dat een probleem moeten zijn?Gatekeeper* schreef: ↑23-03-2021 21:10Ik heb bij jou ook het idee dat werken voornamelijk een noodzakelijk kwaad is en niet dat je werkt voor je eigen ontwikkeling.
Zeker als je net alleenstaande bent met een jong kind vind ik het niet gek dat je een job wil die de rekeningen betaalt.
En dat het daar stopt.
Opklimmen kan later eventueel nog altijd.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 23 maart 2021 om 21:13
Gatekeeper* schreef: ↑23-03-2021 21:10Ik heb bij jou ook het idee dat werken voornamelijk een noodzakelijk kwaad is en niet dat je werkt voor je eigen ontwikkeling. Pffff. Jij denkt dat de cassiere etc ook aan haar ontwikkeling staat te werken ?
Wat ik van je lees vind ik je een “glas half leeg” type. Je ziet altijd beren op de weg.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:15
Als je telkens in verschillende situaties tegen hetzelfde probleem aanloopt, ben jij de constante factor. Dus kijk naar jezelf, waarom gaat het telkens fout met jou?
Is dat iets wat je wil en kan veranderen zodat je wel kunt functioneren in een pittige baan?
Of past werken in loondienst gewoon niet bij je?
Of kun je beter gaan werken in een eenvoudige baan, waar weinig van je wordt gevraagd, zodat je voldoende energie voor je kind overhoudt.
Je moet het antwoord vinden dat juist is voor jou. Er is niet een antwoord dat goed is voor iedereen.
Om dit soort vragen te beantwoorden is het wel noodzakelijk dat je open en kritisch en eerlijk naar jezelf kijkt. En dat je een hoop ideeen over "hoe het hoort" los kunt laten. Dat mis ik vaak bij jou, als ik je topics lees.
Is dat iets wat je wil en kan veranderen zodat je wel kunt functioneren in een pittige baan?
Of past werken in loondienst gewoon niet bij je?
Of kun je beter gaan werken in een eenvoudige baan, waar weinig van je wordt gevraagd, zodat je voldoende energie voor je kind overhoudt.
Je moet het antwoord vinden dat juist is voor jou. Er is niet een antwoord dat goed is voor iedereen.
Om dit soort vragen te beantwoorden is het wel noodzakelijk dat je open en kritisch en eerlijk naar jezelf kijkt. En dat je een hoop ideeen over "hoe het hoort" los kunt laten. Dat mis ik vaak bij jou, als ik je topics lees.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:17
dinsdag 23 maart 2021 om 21:19
Het is natuurlijk logisch dat een manager in een salesbedrijf ambitieuze mensen met frisse energie wil. Het is ook prima dat jij gewoon een baan wilt die de rekeningen betaalt en klaar. Maar dan zou ik het eerder zoeken in een administratieve baan etc. Ik vind het geen rare opmerking van je manager. Als je niet tegen autoriteit kan en je kind nu voor gaat zou ik niet in de zorg gaan werken.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:20
dinsdag 23 maart 2021 om 21:21
Niet ambitieus is niet gelijk aan ongemotiveerd.Gatekeeper* schreef: ↑23-03-2021 21:20De meeste managers zitten niet op een ongemotiveerde medewerker te wachten. Als ze zo overkomt dan kan het op een gegeven moment tegen je werken.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:21
Denk dat het ook een beetje uitmaakt hoé je het zegt.
Ik heb ook geen ambitie voor een hogere functie, vind het prima waar ik nu zit, doe gewoon mijn ding en ben tevreden. Maar als ik dat hardop tegen mijn manager zeg, denkt die dat ik liever lui dan moe ben, niet gemotiveerd, etc.
Dus ik zeg; ik heb geen ambitie om uiteindelijk in functie ‘x’ te komen, dat past niet bij mij. Wel wil ik het komende jaar graag werken aan ‘x’ (bepaalde vaardigheden of competenties) of extra kennis tot mij nemen over onderwerp ‘x’.
Dat door Corona dat allemaal niet eens uitvoerbaar is, weet ik nu al. Maar dan heb ik in ieder geval gedaan alsof ik een doel heb en méér wil. Dat moet bij ons namelijk; altijd meer willen en je verder ontwikkelen. Het is echt not done om te zeggen dat je gewoon op je plek zit en blij bent met je werk.
Ik heb ook geen ambitie voor een hogere functie, vind het prima waar ik nu zit, doe gewoon mijn ding en ben tevreden. Maar als ik dat hardop tegen mijn manager zeg, denkt die dat ik liever lui dan moe ben, niet gemotiveerd, etc.
Dus ik zeg; ik heb geen ambitie om uiteindelijk in functie ‘x’ te komen, dat past niet bij mij. Wel wil ik het komende jaar graag werken aan ‘x’ (bepaalde vaardigheden of competenties) of extra kennis tot mij nemen over onderwerp ‘x’.
Dat door Corona dat allemaal niet eens uitvoerbaar is, weet ik nu al. Maar dan heb ik in ieder geval gedaan alsof ik een doel heb en méér wil. Dat moet bij ons namelijk; altijd meer willen en je verder ontwikkelen. Het is echt not done om te zeggen dat je gewoon op je plek zit en blij bent met je werk.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:22
Er zijn mensen die moeite met de hiërarchie die werken vaak met zich mee brengt. Bij jou is er blijkbaar een patroon. Dan kun je dus eens heel eerlijk tegenover jezelf zijn en kijken waarin jij wil en kunt veranderen om toch een modus te vinden om hiermee om te gaan. En anders toch echt een ander soort werk vinden waarin je meer vrijheid hebt en er niet iemand continu, voor je gevoel over je schouder heen kijkt.
Als je minder wil moeten, moet je minder willen.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:24
Ik snap je wel, ik heb geen kinderen en vind mijn werk leuk, maar ik vind het soms wel lastig dat er altijd iets te verbeteren moet zijn, dat het nooit gewoon een keer is van: goed zo en ga zo door.
Zelfs niet als je al je vorige targets hebt gehaald. Het moet altijd meer en beter. Maar dat kan ook mijn gevoel zijn omdat ik perfectionistisch ben, ben je zelf ook misschien perfectionistisch waardoor dat wat ze zeggen je ook meer raakt?
Heb je wel plezier in je werk? En wat zou de zorg daarin anders maken? Juist in de zorg zeggen ze vaak dat het je echt moet liggen omdat het door werkdruk etc niet niets is.
Zelfs niet als je al je vorige targets hebt gehaald. Het moet altijd meer en beter. Maar dat kan ook mijn gevoel zijn omdat ik perfectionistisch ben, ben je zelf ook misschien perfectionistisch waardoor dat wat ze zeggen je ook meer raakt?
Heb je wel plezier in je werk? En wat zou de zorg daarin anders maken? Juist in de zorg zeggen ze vaak dat het je echt moet liggen omdat het door werkdruk etc niet niets is.
Vergeef me dat ik schreeuw wat ik niet weet en dat ik zwijg over wat helder is, dat ik nooit zeg wat ik bedoel en dingen roep die ik niet voel.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:25
Als je VIG doet kan je na opleiding altijd aan de bak als zzp-er of in de flexpool zodat je de onregelmatigheid zelf kunt controleren.vivapimpelmees schreef: ↑23-03-2021 21:12Tja.... in sales zijn dat geen onredelijke eisen van je werkgever eerlijk gezegd. Maar wat trekt jou precies aan in de zorg? Dat is knetterhard werken en onregelmatig...
Chocolade, altijd goed!
dinsdag 23 maart 2021 om 21:26
Het is niet dat ik ongemotiveerd ben. Ik voer mij werk uit. Manager geeft aan dat ik alleen het werk uitvoer en daarnaast bijvoorbeeld tijdens overleggen niet met input kom en geen drive heb om meer te willen. Ik heb op dit moment niet de behoefte en puf om hogerop te willen klimmen of een opleiding/cursus te volgen. Ik snap niet dat ik daarop wordt aangesproken.
duchessmeganmarkle wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:27
0.68% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 21:26
Neuhj, dat zie ik niet. Maar ik vind ambitie iets anders dan je werk goed en graag doen.
Chocolade, altijd goed!
dinsdag 23 maart 2021 om 21:26
dinsdag 23 maart 2021 om 21:27
Je klinkt als iemand die zijn uren draait en als de klok het aangeeft, alles onmiddellijk uit uit zijn handen laat vallen en naar huis wandelt.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 21:05Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor.
Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
Ik begrijp je manager wel.
Je bent niet aangenomen om uren aanwezig te zijn maar om na te denken, creatief te zijn. Collega's te enthousiasmeren, je energie en je denkkracht te geven gedurende de tijd die je bent ingehuurd.
Het klinkt alsof jij het voor jezelf vertaald hebt als dat je lichamelijk op een bepaalde plek moet zijn, maar in gedachten ben je thuis bij je kind.
Dat is niet waar je voor wordt ingehuurd, en dat heeft niet met ambitie en niet met authoriteit te maken. Puur met keuzes waar jij je gedachtenkracht aan wilt besteden.
kooktmetknoflook wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:29
1.25% gewijzigd
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:27
Als ik de titel van het topic zie denk ik dat je eerst daar aan moet werken voordat je omscholing naar een andere branche gaat doen. Ook in andere branches heb je te maken met managers en teamleiders. Dus eerst moet je zeker weten dat het probleem specifiek te maken heeft met managers in een salesorganisatie of met managers in het algemeen.
Daar komt nog bij dat als je een hogere opleiding hebt (HBO+) er in vrijwel iedere sector een zekere vorm van ambitie wordt gevraagd. De hoger opgeleiden zijn toch de mensen die de lijnen uitzetten en veranderingen moeten doorvoeren.
Daar komt nog bij dat als je een hogere opleiding hebt (HBO+) er in vrijwel iedere sector een zekere vorm van ambitie wordt gevraagd. De hoger opgeleiden zijn toch de mensen die de lijnen uitzetten en veranderingen moeten doorvoeren.
