Werk & Studie
alle pijlers
Altijd strijd met managers
dinsdag 23 maart 2021 om 21:05
Ik heb behoefte om even te spuien bij jullie, aangezien jullie mij al jaren kennen en de spiegel voor houden (ook al wil ik het soms niet lezen).
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
duchessmeganmarkle wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:08
6.12% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 21:28
Ze schreeuwen er om personeel én nog eens overdag ook.
(Waar dat het bij de zorg alle kanten uit gaat.)
En als je de sales overleefd hebt, lijkt het me dat je toch een beetje sterk in je schoenen staat job-gewijs.
wissewis wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:29
0.21% gewijzigd
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 23 maart 2021 om 21:28
Dat is op zich niet wat ik zei, maar het wisselt volgens mij een beetje. Er zijn zeker ook ambitieuze zorgmedewerkers. Vooral op plekken waar groeimogelijkheden zijn.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:32
DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 21:26Het is niet dat ik ongemotiveerd ben. Ik voer mij werk uit. Manager geeft aan dat ik alleen het werk uitvoer en daarnaast bijvoorbeeld tijdens overleggen niet met input kom en geen drive heb om meer te willen. Ik heb op dit moment niet de behoefte en puf om hogerop te willen klimmen of een opleiding/cursus te volgen. Ik snap niet dat ik daarop wordt aangesproken.
Als je je eigen situatie los laat, niet kijkt naar waarom jij (nu) niet meer wil, snap je het dan ook niet?
Ik snap het namelijk wel. Ik snap ook dat jij het niet wil hoor, no judgement. Maar wat je leidinggevende zegt snap ik heel goed.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:33
dinsdag 23 maart 2021 om 21:34
Maar waarom kan die leidinggevende haar niet snappen dan? Ze is een mens met een leven, geen voorwerp.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:34
Je kan beter voor de semi-overheid gaan werken, zo ver ik weet val je daar niet op. Mensen zitten daar rustig 35 jaar, op dezelfde positie, te wachten tot ze met pensioen gaan. Niemand verwacht dynamische mensen daar en het stikt er van de part-time moeders. Op een Sales afdeling verwachten ze energieke mensen die dol zijn op targets en zo klink je niet.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:37
Rachmaninoff schreef: ↑23-03-2021 21:34Maar waarom kan die leidinggevende haar niet snappen dan? Ze is een mens met een leven, geen voorwerp.
Die leidinggevende moet een sales team leiden. Ze zal haar op persoonlijk vlak best snappen, maar zakelijk is het nu geen match. Dat lijkt me geen gekke conclusie, toch?
dinsdag 23 maart 2021 om 21:37
Maar ze overleeft het dus niet.
Dan zal je een baan moeten zoeken waar je naast vervangbaar ook vergeetbaar bent. Ergens achter een computer waar je je taken doet en verder niets. Maar op HBO niveau zijn die banen niet te vinden denk ik. Daar is meedenken vaak het minst wat van je wordt verwacht.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:40
In de meeste organisaties wil men wel, een soort van, steeds verbeteren. Dat betekent dat ook de mensen steeds 'moeten' ontwikkelen, anders blijf je ook als organisatie in het geheel stilstaan. Dus het is niet gek van je manager dat hij/zij verwacht dat jij je steentje daaraan bijdraagt. Ik vind het vooral gek dat je dat niet zou willen. Het maakt je eigen werk ook leuker en zo te lezen heb je een beetje leuk werk ook wel nodig. Hoe leuker je werk is, hoe minder erg je het vindt om bij je kind vandaan te zijn. Hoe minder leuk je werk is, hoe vervelender het is om die tijd gescheiden te zijn van je kind.
Kortom: maak je manager en jezelf blij door aan je ontwikkeling te werken. Al is het maar in kleine stapjes. Het hoeft niet altijd een enorm project of een lange opleiding. Kan ook gewoon een klein stapje zijn.
Kortom: maak je manager en jezelf blij door aan je ontwikkeling te werken. Al is het maar in kleine stapjes. Het hoeft niet altijd een enorm project of een lange opleiding. Kan ook gewoon een klein stapje zijn.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:40
Apollos_Belt schreef: ↑23-03-2021 21:39Waarom zou iedereen maar ambitieus moeten zijn? Waarom mag je niet gewoon blij zijn met je werk zoals dat is.
Omdat je werkt nooit blijft zoals het is. Je werk verandert, dus zal jij daar ook flexibel in moeten zijn. Niet iedereen hoeft ambitieus te zijn, maar je moet wel mee willen bewegen met de ontwikkeling die de werkvraag met zich meebrengt.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:41
Apollos_Belt schreef: ↑23-03-2021 21:39Waarom zou iedereen maar ambitieus moeten zijn? Waarom mag je niet gewoon blij zijn met je werk zoals dat is.
Je hoort mij niet zeggen dat dat niet mag, maar deze leidinggevende wil graag wat anders en dat mag toch ook? In sales is dag daarnaast geen gekke verwachting. Dan match je zakelijk niet. Tijd om, zoals ze nu doet, naar wat anders te gaan kijken waar je wel matcht.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:41
Als het nu even geen match is hoef je er toch niet meteen weg? Voor mij komt het over als dat je als werknemer in de sales dus geen persoon bent en altijd inwisselbaar bent. Je bent een setje eigenschappen die altijd aan moeten staan. Een robot die een kunstje doet. Klinkt saai.
anoniem_394973 wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:42
0.87% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 21:41
dinsdag 23 maart 2021 om 21:41
Ik ben binnen de organisatie waar ik nu werk ook totaal niet ambitieus, maar dat zeg ik verder niet. Ik doe gewoon mijn ding, doe enthousiast over nieuwe dingen en opper soms voor de schijn wat. Uiteindelijk lopen dingen niet zo’n vaart.
Ik ga daar natuurlijk niet hardop zeggen dat zaken buiten mijn werk momenteel prioriteit hebben. Hou gewoon je mond en doe wat je kunt.
Je werkt om te leven, niet andersom. Maar op je werk ben je er voor de werkgever en niet andersom.
Ik ga daar natuurlijk niet hardop zeggen dat zaken buiten mijn werk momenteel prioriteit hebben. Hou gewoon je mond en doe wat je kunt.
Je werkt om te leven, niet andersom. Maar op je werk ben je er voor de werkgever en niet andersom.
anoniem_402201 wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:43
11.84% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 21:42
Apollos_Belt schreef: ↑23-03-2021 21:39Waarom zou iedereen maar ambitieus moeten zijn? Waarom mag je niet gewoon blij zijn met je werk zoals dat is.
Dat mag, alleen past het bedrijf/baan in de sales dan niet bij je. Daar draait het om veel energie/input, altijd maar meer willen of hogere targets halen, elkaar hierin meeslepen etc.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:42
Dat is voor de jongere garde (onder de vijftig grofweg) al lang niet meer het geval.Geronimo2 schreef: ↑23-03-2021 21:34Je kan beter voor de semi-overheid gaan werken, zo ver ik weet val je daar niet op. Mensen zitten daar rustig 35 jaar, op dezelfde positie, te wachten tot ze met pensioen gaan. Niemand verwacht dynamische mensen daar en het stikt er van de part-time moeders. Op een Sales afdeling verwachten ze energieke mensen die dol zijn op targets en zo klink je niet.
Oh sorry ik lees nu semi-overheid, ik werk bij de overheid. Daar hanteren ze nu het 3-5-7 systeem.
Na drie jaar kun je je functie goed uitvoeren.
Na vijf jaar ben je helemaal volleerd en moet je gaan kijken naar de volgende stap.
Na zeven jaar moet je die stap wel gemaakt hebben zo'n beetje.
anoniem_191117 wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:43
22.20% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 21:42
Rachmaninoff schreef: ↑23-03-2021 21:41Als het nu even geen match is hoef je er toch niet meteen weg? Voor mij komt het over als dat je als werknemer in de sales dus geen persoon bent en altijd inwisselbaar bent. Je bent een setje eigenschappen die altijd aan moeten staan. Een robot die een kunstje doet. Klinkt saai.
Ik moet er ook niet aan denken om in sales te werken, maar sommige mensen doen het er erg goed op.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:43
Ambitie heeft ook te maken met de enthousiasme en de wil iets moois/goeds af te leveren. Trots op je resultaten en eigenaarschap van je werk.Slushpup schreef: ↑23-03-2021 21:37Maar ze overleeft het dus niet.
Dan zal je een baan moeten zoeken waar je naast vervangbaar ook vergeetbaar bent. Ergens achter een computer waar je je taken doet en verder niets. Maar op HBO niveau zijn die banen niet te vinden denk ik. Daar is meedenken vaak het minst wat van je wordt verwacht.
Zo klinkt TO niet echt dus ergens snap ik de leidinggevende wel. Het komt allemaal wat futloos op me over.
Ik denk dat ze een baan moet zoeken wat haar uitdaagt. Wat een verlengde is van wie ze is en waar ze energie van krijgt. Dan komt die "ambitie" vanzelf wel.
Jezelf voor onbepaalde tijd verstoppen achter een computer van 9 tot 5 is altijd nog nog een optie. Het lijken me lange dagen dan.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:44
DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 21:41In elke sector willen ze dat je ambitie hebt en de onderste uit de kan haalt. Is goed ook goed genoeg? Ik heb in 3 verschillende branches gewerkt en daar moest je wel bijscholen en cursussen volgen.
Oh maar een cursus volgen is toch niet "het onderste uit de kan halen"? Dat kan ook heel praktisch een cursus excel zijn om je werk handiger te doen. Daar is toch niks mis mee?
dinsdag 23 maart 2021 om 21:45
Tja, ik weet dus wel van dat soort afdelingen waar dit wel mag. Niet iedereen kan doorgroeien naar een betere baan. Zoveel functies zijn er helemaal niet.
Dit is een blok tekst dat toegevoegd kan worden aan de berichten die je maakt. Er is limiet van 255 tekens.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:46
Ja, bijscholen ontkom je vaak niet aan tegenwoordig, maar dat hoeft echt niet zo intensief te zijn. Kies wat makkelijks uit dat niet lang duurt en zonder zwaar examen.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 21:41In elke sector willen ze dat je ambitie hebt en de onderste uit de kan haalt. Is goed ook goed genoeg? Ik heb in 3 verschillende branches gewerkt en daar moest je wel bijscholen en cursussen volgen, anders red je het niet.
dinsdag 23 maart 2021 om 21:46
ik ben het vaak met je eens, maar in deze casus in een commerciele functie vind ik TO gewoon niet passen met een 'ik heb een kind' insteek. Dat salaris moet zelf binnen gebracht worden. Dat is het verdienmodel voor deze onderneming om overeind te blijven en TO en collega's te kunnen betalen. Dat red je - ook met een kind - als je goed bent in wat je doet en leuk vindt wat je doet en een goed netwerk hebt. Dat is bij TO in de basis allemaal al niet zo. En nee daarvoor hoeft ze niet 'gestraft' te worden maar ook de werkgever die dat salaris uitkeert hoeft geen uitzonderingen en gunsten aan TO toe te kennen die niet binnen de wettelijke kaders vallen.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
