Werk & Studie
alle pijlers
Altijd strijd met managers
dinsdag 23 maart 2021 om 21:05
Ik heb behoefte om even te spuien bij jullie, aangezien jullie mij al jaren kennen en de spiegel voor houden (ook al wil ik het soms niet lezen).
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
duchessmeganmarkle wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:08
6.12% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 22:21
dinsdag 23 maart 2021 om 22:22
Klopt, maar kennelijk hoort initiatief nemen en met ideeën komen bij haar werk goed doen. Anders was dat geen probleem.
Er zijn nu eenmaal functies die niet enkel gaan om het uitvoeren, maar ook om het denkproces daar omheen.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
dinsdag 23 maart 2021 om 22:23
Lemoos, dat zou ik er echt niet voor over hebben om dat zo te moeten acteren.
DMM
Heeft je manager echt concreet kritiek gegeven? Hij zei laatst ook al dat je niet flexibel genoeg was.
Krijg je energie van je werk, of kost het je alleen maar energie?
Mijn voorlaatste baan kostte me de laatste jaren ervan alleen maar energie. Ik wilde ook niet meer aan die poppenkast meedoen. Voor mij betekende dat dat de koek daar gewoon op was. Ik kwam, deed mijn kunstje en ik ging. Meer niet. Ik wilde niet eens meer nadenken over verbetervoorstellen, extra diensten werken enz.
Bedenk eens waar je sterke punten liggen en welke werkzaamheden je echt leuk vindt. Misschien heb je nog niet het werk gevonden waar je echt past.
DMM
Heeft je manager echt concreet kritiek gegeven? Hij zei laatst ook al dat je niet flexibel genoeg was.
Krijg je energie van je werk, of kost het je alleen maar energie?
Mijn voorlaatste baan kostte me de laatste jaren ervan alleen maar energie. Ik wilde ook niet meer aan die poppenkast meedoen. Voor mij betekende dat dat de koek daar gewoon op was. Ik kwam, deed mijn kunstje en ik ging. Meer niet. Ik wilde niet eens meer nadenken over verbetervoorstellen, extra diensten werken enz.
Bedenk eens waar je sterke punten liggen en welke werkzaamheden je echt leuk vindt. Misschien heb je nog niet het werk gevonden waar je echt past.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:25
Er is ook een nare sfeer ontstaan, de grootste schreeuwers worden gehoord. En allemaal tegen elkaar opboksen. Ik streef meer naar een samenwerkingsverband en een sfeer waarin we allemaal van elkaar kunnen leren en naar elkaar luisteren. Dat is mijn input, dan krijg je te horen dat het geen theehuis is. Dan moet ik mijn mond maar houden.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:27
Okee het probleem is alles en iedereen behalve jij. Dat kan, maar dan lijkt de oplossing mij duidelijk. Een andere baan.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:25Er is ook een nare sfeer ontstaan, de grootste schreeuwers worden gehoord. En allemaal tegen elkaar opboksen. Ik streef meer naar een samenwerkingsverband en een sfeer waarin we allemaal van elkaar kunnen leren en naar elkaar luisteren. Dat is mijn input, dan krijg je te horen dat het geen theehuis is.
Echter schreef je ook dat je overal problemen had met managers. Als je echt met elke manager problemen hebt, zul je voor een nieuwe baan toch zeker bij jezelf te raden moeten gaan om daar wat aan te doen. Anders veranderd er niks en heb je over een paar jaar weer exact dezelfde problemen.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
dinsdag 23 maart 2021 om 22:28
Oh vreselijk, dit soort mensen op de werkvloer. Soms zou ik echt een soepeler ontslagrecht willen, om er vanaf te zijn. Stroop is het, vertraagt alle processen en verziekt de sfeer.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:11Ik heb zeker een goede klik met de oudere collega’s op mijn werk. Die nemen dezelfde houding aan. Je werk uitvoeren en naar huis.
Wij zeggen dan ook tegen elkaar, ze moeten nog zoveel levenservaring opdoen, die gaan vanzelf een keer op hun bek.
Heb je zo'n belangrijke, schaarse functie dat je onmisbaar bent? Waarom denk jij je dit te kunnen permitteren? Waarom wil jij je in vredesnaam op deze manier verhouden tot je werk en collega's?
Het is vervelend, verwend gedrag. Bah.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:30
In mijn jonge jaren ikzelf ook niet. Maar met hypotheek en kind kan ik veel als het moet.Subnautica schreef: ↑23-03-2021 22:23Lemoos, dat zou ik er echt niet voor over hebben om dat zo te moeten acteren.
DMM
Heeft je manager echt concreet kritiek gegeven? Hij zei laatst ook al dat je niet flexibel genoeg was.
Krijg je energie van je werk, of kost het je alleen maar energie?
Mijn voorlaatste baan kostte me de laatste jaren ervan alleen maar energie. Ik wilde ook niet meer aan die poppenkast meedoen. Voor mij betekende dat dat de koek daar gewoon op was. Ik kwam, deed mijn kunstje en ik ging. Meer niet. Ik wilde niet eens meer nadenken over verbetervoorstellen, extra diensten werken enz.
Bedenk eens waar je sterke punten liggen en welke werkzaamheden je echt leuk vindt. Misschien heb je nog niet het werk gevonden waar je echt past.
Gelukkig heb ik in mijn huidige en vorige sector nooit zover hoeven te gaan dat ik een compleet toneelspel moest opvoeren in een vergadering. Beetje meebuigen en de randen opzoeken om mijn ‘stijl’ te kunnen ontplooien wel. Ik zit op de juiste plek, al twee decennia. In mijn vorige sector (zorg) niet maar ik heb de managers daar altijd laten geloven dat ik toch echt wel een brave middenmoter was met af en toe een uitspatting.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:31
Ik ben 44, de dag dat ik zo begin te praten en te doen, wil ik een kogel door mijn kop. Je wordt hier regelmatig omschreven als rebel, ik zou zeggen dat "ingezakte, uitgezakte heikneuter" veel meer van toepassing is. Dertien jaar geleden ooit bij VROM administratief werk gedaan, je had daar zo tussengepast. Ik zat daar tussen de mensen die niet wisten hoe ze een kolom moesten invoegen in excel, iets op een usb stick zetten was hogere wiskunde. Ik krijg er nog de rillingen van als ik daar aan denk.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:11Ik heb zeker een goede klik met de oudere collega’s op mijn werk. Die nemen dezelfde houding aan. Je werk uitvoeren en naar huis.
Wij zeggen dan ook tegen elkaar, ze moeten nog zoveel levenservaring opdoen, die gaan vanzelf een keer op hun bek.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:31
Zo mee eens.Voornu schreef: ↑23-03-2021 22:28Oh vreselijk, dit soort mensen op de werkvloer. Soms zou ik echt een soepeler ontslagrecht willen, om er vanaf te zijn. Stroop is het, vertraagt alle processen en verziekt de sfeer.
Heb je zo'n belangrijke, schaarse functie dat je onmisbaar bent? Waarom denk jij je dit te kunnen permitteren? Waarom wil jij je in vredesnaam op deze manier verhouden tot je werk en collega's?
Het is vervelend, verwend gedrag. Bah.
Am Yisrael Chai!
dinsdag 23 maart 2021 om 22:32
En dat was het probleem op elke werkplek waardoor je op elke werkplek inlenen met je manager had?DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:25Er is ook een nare sfeer ontstaan, de grootste schreeuwers worden gehoord. En allemaal tegen elkaar opboksen. Ik streef meer naar een samenwerkingsverband en een sfeer waarin we allemaal van elkaar kunnen leren en naar elkaar luisteren. Dat is mijn input, dan krijg je te horen dat het geen theehuis is. Dan moet ik mijn mond maar houden.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:33
Waar haal jij uit dat ik mijn werk niet leuk vind, me niet wil verbeteren of geen feedback wil?
dinsdag 23 maart 2021 om 22:34
Dit beeld krijg ik er ook een beetje bij ja.PizzaVreter schreef: ↑23-03-2021 22:31Ik ben 44, de dag dat ik zo begin te praten en te doen, wil ik een kogel door mijn kop. Je wordt hier regelmatig omschreven als rebel, ik zou zeggen dat "ingezakte, uitgezakte heikneuter" veel meer van toepassing is. Dertien jaar geleden ooit bij VROM administratief werk gedaan, je had daar zo tussengepast. Ik zat daar tussen de mensen die niet wisten hoe ze een kolom moesten invoegen in excel, iets op een usb stick zetten was hogere wiskunde. Ik krijg er nog de rillingen van als ik daar aan denk.
anoniem_371479 wijzigde dit bericht op 23-03-2021 22:35
3.82% gewijzigd
dinsdag 23 maart 2021 om 22:35
Dus het hele oudere deel van het team is vastgeroest en heeft geen ambitie meer.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:11Ik heb zeker een goede klik met de oudere collega’s op mijn werk. Die nemen dezelfde houding aan. Je werk uitvoeren en naar huis.
Wij zeggen dan ook tegen elkaar, ze moeten nog zoveel levenservaring opdoen, die gaan vanzelf een keer op hun bek.
Typisch, zie je wel vaker hoor. Lijkt me trouwens heel frustrerend voor de ''broekies'' die hun werk wel goed willen uitvoeren.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:37
Dan giet je dat idee in het heersende vakjargon. In mijn softe sector zou die zin al slecht vallen, alhoewel er dan altijd wel een aanhanger van de positive mindset te vinden is die je dan op weg wil helpen en de rest beleefd genoeg om even een stilte te laten vallen ter bevestiging dat je bent gehoord.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:25Er is ook een nare sfeer ontstaan, de grootste schreeuwers worden gehoord. En allemaal tegen elkaar opboksen. Ik streef meer naar een samenwerkingsverband en een sfeer waarin we allemaal van elkaar kunnen leren en naar elkaar luisteren. Dat is mijn input, dan krijg je te horen dat het geen theehuis is. Dan moet ik mijn mond maar houden.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:38
Ik zoek een bepaald iets op het werk, ieys waar ik feeling mee heb en maak daar mijn eigen plekje van. Kan zoiets op jouw werk ook niet, een bepaalde taak of juist rol.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:29Ik wil sowieso contact opnemen met een loopbaanbegeleider, zodat ik een gerichte baan kan vinden wat bij mij past.
Je kreeg al de opmerking 'het is hier geen theehuis', maar als iedereen zo opgefokt is zal er ook veel emotie zijn. Laat jezelf dan zien als de rustige verbinder.
Dat vraagt dan wel dat je verbinding zoekt. Je lijkt je nu af te zonderen.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:39
Wees dan wel eerlijk bij die loopbaanbegeleider. Zoals ik het nu lees zit je inderdaad niet op je plek en heb je de neiging je kont tegen de krib te gooien als het je niet zint. Je wilt met rust gelaten worden, maar tegelijkertijd wil je ook op waarde geschat worden door het management. Je wilt serieus genomen worden door de jongere garde, maar zelf kleineer je ze en zit je te roddelen met de oudere garde. Dit ga je overal tegenkomen, zoals je dus ook zogenaamd steeds tegen incapabele managers oploopt. Als je verbetering wil, zul je zelf echt stappen moeten zetten. Zelfreflectie en verantwoording nemen over je houding zijn de eerste stappen.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:29Ik wil sowieso contact opnemen met een loopbaanbegeleider, zodat ik een gerichte baan kan vinden wat bij mij past.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:42
Je werkt hier toch nog niet zo lang? Pas nadat je je kindje hebt gekregen toch? Kun je dan nu al niks meer bedenken waar je je verder in zou willen ontwikkelen? In de eerste jaren dat je ergens werkt heb je toch altijd wel nieuwe ideeën of punten waar je je in kunt ontwikkelen? Je klinkt alsof je minstens in de 50 bent en er al 20 jaar werkt. Hoe wil je op deze manier nog 35 jaar werken?
mevrouwjack wijzigde dit bericht op 23-03-2021 22:42
6.25% gewijzigd
Tjezus, wat vals
dinsdag 23 maart 2021 om 22:42
Ik denk dat bijna mijn hele team braakgeluiden zal maken. Ik heb 1 collega, een broekie, die dat echt goed kanlemoos2 schreef: ↑23-03-2021 22:37Dan giet je dat idee in het heersende vakjargon. In mijn softe sector zou die zin al slecht vallen, alhoewel er dan altijd wel een aanhanger van de positive mindset te vinden is die je dan op weg wil helpen en de rest beleefd genoeg om even een stilte te laten vallen ter bevestiging dat je bent gehoord.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:43
Ik lieg helemaal niet, veel te veel moeite.
Ik heb lol op mijn werk en mijn manager heeft niet zoveel mensenkennis en een raar idee over ouderschap, kan ik verder weinig aan doen.
dinsdag 23 maart 2021 om 22:44
Dat heeft vaak een goede reden. Iedere manager krijgt het team dat hij/zij verdient.
