Werk & Studie
alle pijlers
Altijd strijd met managers
dinsdag 23 maart 2021 om 21:05
Ik heb behoefte om even te spuien bij jullie, aangezien jullie mij al jaren kennen en de spiegel voor houden (ook al wil ik het soms niet lezen).
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
Ik heb strijd met mijn manager.
Ik moet aan een aantal punten werken, maar daar ben ik het niet mee eens. Ik kreeg te horen dat ik niet ambitieus ben en niet met frisse ideeën kom. Ik voer mijn werk uit en ik ga naar huis.
Ik heb er toch moeite mee. Het lijkt wel een terugkomend fenomeen dat ik strijd heb met managers. Ik had aangegeven dat ik geen ambitie heb omdat ik een kind heb en die gaat nu voor. Manager riep, dat is een dom excuus er zijn legio vrouwen die aan hun carrière werken en kinderen hebben.
Ik werk in de sales.
Ik denk erover om mij om te laten scholen naar de zorg.
Ik vraag mij toch af waar die strijd vandaan komt. Ik kan niet tegen autoriteit, lijkt het wel.
duchessmeganmarkle wijzigde dit bericht op 23-03-2021 21:08
6.12% gewijzigd
woensdag 24 maart 2021 om 07:47
Alsjeblieft niet bij de overheid zeg!Metallover schreef: ↑24-03-2021 05:52Dit!
Daar moet je als baas toch niet aan denken, iemand met zo’n houding op de werkvloer.
Wat iemand hier al schreef: ga bij de overheid werken als je ‘je tijd uit wil zitten’, of neem een baan als cassière of postbode oid.
woensdag 24 maart 2021 om 07:48
Klinkt als tijd voor verandering. Of van functie, of van organisatie of van houding.
Ik heb me heel lang best druk gemaakt over allerlei bullshit op mijn werk maar de laatste jaren heb ik daar een veel betere modus in gevonden. Ik beweeg gewoon wat meer mee en ik houd mijn mening vaker voor mezelf.
Dan beginnen we weer aan een nieuw project waarvan ik zeker weet dat het halverwege het traject in een zwart gat gezogen wordt. In plaats van daarover te miepen doe ik enthousiast en draag ik bij waar nodig en maak ik me er verder niet druk over. Ik ga niet 'above and beyond' voor projecten waarvan ik al weet dat ze nooit afgemaakt worden. Ik maak me liever druk over de dingen waar ik wel controle over heb.
Ik heb me heel lang best druk gemaakt over allerlei bullshit op mijn werk maar de laatste jaren heb ik daar een veel betere modus in gevonden. Ik beweeg gewoon wat meer mee en ik houd mijn mening vaker voor mezelf.
Dan beginnen we weer aan een nieuw project waarvan ik zeker weet dat het halverwege het traject in een zwart gat gezogen wordt. In plaats van daarover te miepen doe ik enthousiast en draag ik bij waar nodig en maak ik me er verder niet druk over. Ik ga niet 'above and beyond' voor projecten waarvan ik al weet dat ze nooit afgemaakt worden. Ik maak me liever druk over de dingen waar ik wel controle over heb.
woensdag 24 maart 2021 om 07:49
Sommige mensen hebben echt problemen met autoriteit. Een aantal van hen in mijn omgeving is alweer jaren met succes werkzaam in een eigen bedrijf. Dus wil je echt iets anders, dan zou ik deze mogelijkheden zeker onderzoeken. Dan moet je uiteraard wel zoeken naar een situatie waarin je echt zelfstandig functioneert en niet naar een situatie, waarin je je als zelfstandige laat inhuren als zzp'er (want dan ben je de managende laag nog niet kwijt).
Verder kan zo zijn het dat je altijd onder incapabele managers hebt gewerkt. Maar het is ook mogelijk dat jij niet goed kunt inschatten of ze al dan niet capabel zijn. Veel van hun werk speelt zich waarschijnlijk buiten jouw zichtveld af. Dat jij het niet altijd met ze eens bent, betekent niet dat ze niet capabel zijn.
Verder kan zo zijn het dat je altijd onder incapabele managers hebt gewerkt. Maar het is ook mogelijk dat jij niet goed kunt inschatten of ze al dan niet capabel zijn. Veel van hun werk speelt zich waarschijnlijk buiten jouw zichtveld af. Dat jij het niet altijd met ze eens bent, betekent niet dat ze niet capabel zijn.
woensdag 24 maart 2021 om 07:59
woensdag 24 maart 2021 om 08:03
En daar kom jij nu in de problemen door, dus die tactiek werkt niet.DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:01Ik hou mijn mond dicht omdat ik op het werk met broekies werk die constant aan het woord zijn en zichzelf overschreeuwen. Kijk mij nou eens ambitieus zijn. Ik ga die strijd niet aan. Daarom heb ik voor mezelf besloten ik doe mijn ding en ga naar huis/klap de laptop dicht.
Honey, you should see me in a crown
woensdag 24 maart 2021 om 08:25
DuchessMeganMarkle, ik zie je helemaal niet reageren op wat andere mensen zeggen. Je gooit alleen af en toe nóg iets in de groep wat anderen niet goed doen.
Waarom open je dan dit topic? Nu ga je je alleen maar nog meer verdedigen, en daarmee in je hoofd vooral bezig zijn met wat anderen verkeerd doen.
Als je ook zo slecht luistert op je werk lijkt me dat echt een probleem voor je carrière. Mensen zeggen dingen tegen je omdat ze je daarmee vooruit willen helpen of om iets voor elkaar te krijgen. Luister je naar wat je verteld wordt, of ben je vooral bezig te wachten tot anderen klaar zijn met praten zodat je zelf verder kunt praten?
Waarom open je dan dit topic? Nu ga je je alleen maar nog meer verdedigen, en daarmee in je hoofd vooral bezig zijn met wat anderen verkeerd doen.
Als je ook zo slecht luistert op je werk lijkt me dat echt een probleem voor je carrière. Mensen zeggen dingen tegen je omdat ze je daarmee vooruit willen helpen of om iets voor elkaar te krijgen. Luister je naar wat je verteld wordt, of ben je vooral bezig te wachten tot anderen klaar zijn met praten zodat je zelf verder kunt praten?
woensdag 24 maart 2021 om 08:32
Ook een patroon. Die zie je niet meer terug verder, dus je advies kan je net zo goed aan de blinde buurman schrijven.Mevrouw_SpuitElf schreef: ↑24-03-2021 08:25DuchessMeganMarkle, ik zie je helemaal niet reageren op wat andere mensen zeggen. Je gooit alleen af en toe nóg iets in de groep wat anderen niet goed doen.
Waarom open je dan dit topic? Nu ga je je alleen maar nog meer verdedigen, en daarmee in je hoofd vooral bezig zijn met wat anderen verkeerd doen.
Als je ook zo slecht luistert op je werk lijkt me dat echt een probleem voor je carrière. Mensen zeggen dingen tegen je omdat ze je daarmee vooruit willen helpen of om iets voor elkaar te krijgen. Luister je naar wat je verteld wordt, of ben je vooral bezig te wachten tot anderen klaar zijn met praten zodat je zelf verder kunt praten?
Honey, you should see me in a crown
woensdag 24 maart 2021 om 08:43
Precies. Verbaast me echt niet dat dit topic weer van jou is DMM. Ik denk dat je toch echt eens naar je eigen aandeel moet gaan kijken. Jouw leven maak je zo gecompliceerd. Over alles open je een topic en in elk topic geef je anderen de schuld. Kijk eens naar je eigen aandeel. Lees eens terug wat je hier geschreven hebt. Je komt heel onaardig en denigrerend naar collega’s over. Ik snap je manager wel.
woensdag 24 maart 2021 om 08:45
DuchessMeganMarkle schreef: ↑23-03-2021 22:29Ik wil sowieso contact opnemen met een loopbaanbegeleider, zodat ik een gerichte baan kan vinden wat bij mij past.
En als je dan bij die baan dezelfde feedback gaat krijgen als bij alle voorgaande banen, dan ligt het uiteraard aan de loopbaanbegeleider, en (nog steeds) niet aan jou.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 24 maart 2021 om 08:47
maar daar opent ze toch juist dit topic voor?Dopperfles schreef: ↑24-03-2021 08:43Precies. Verbaast me echt niet dat dit topic weer van jou is DMM. Ik denk dat je toch echt eens naar je eigen aandeel moet gaan kijken. Jouw leven maak je zo gecompliceerd. Over alles open je een topic en in elk topic geef je anderen de schuld. Kijk eens naar je eigen aandeel. Lees eens terug wat je hier geschreven hebt. Je komt heel onaardig en denigrerend naar collega’s over. Ik snap je manager wel.
woensdag 24 maart 2021 om 08:48
Mevrouw_SpuitElf schreef: ↑24-03-2021 08:25DuchessMeganMarkle, ik zie je helemaal niet reageren op wat andere mensen zeggen. Je gooit alleen af en toe nóg iets in de groep wat anderen niet goed doen.
Waarom open je dan dit topic? Nu ga je je alleen maar nog meer verdedigen, en daarmee in je hoofd vooral bezig zijn met wat anderen verkeerd doen.
Als je ook zo slecht luistert op je werk lijkt me dat echt een probleem voor je carrière. Mensen zeggen dingen tegen je omdat ze je daarmee vooruit willen helpen of om iets voor elkaar te krijgen. Luister je naar wat je verteld wordt, of ben je vooral bezig te wachten tot anderen klaar zijn met praten zodat je zelf verder kunt praten?
Zo gaat het altijd, ze draagt nauwelijks bij aan het topic en verdwijnt dan helemaal.
TO, ik kan je nu al vertellen dat je straks helemaal geen baan meer hebt.
Of ben je terug bij ex en hoéf je ook eigenlijk niet te werken?
woensdag 24 maart 2021 om 08:55
Sorry als dit direct overkomt, maar het ligt echt bij jou...
Als je niet snapt dat het antwoord over prioriteiten bij je kind niet goed landt bij een werkgever (die jou betaalt voor je diensten!) dan mis je echt vaardigheden in de afstemming.
Bij een baan horen verwachtingen, die staan vaak in een vacature tekst benoemd.
Daar heb je ooit ja op gezegd en daar zijn bepaalde arbeidsvoorwaarden aan gehangen.
Kennelijk voldoe je niet aan die verwachtingen, ook niet in de uren dat je voor de baas aan het werk zou moeten zijn.
Ik werk in de zorg en laat ik je 1 ding zeggen...als je denkt dat je met een halfbakken mentaliteit daar meer op je plek bent dan heb je het mis.
Anders dan bij sales is de druk er echt wel. In patiënten, productienormen, herregistratie van beroepen registers en de daarbij horende scholing. En dan is er nog agressie, geklaag, ontevredenheid en ga zo maar door.
Zet je schouders er eens onder en zie dit als een kans om jezelf naar een hoger plan te tillen, neem verantwoordelijkheid voor waar je ooit voor tekende!
Als je niet snapt dat het antwoord over prioriteiten bij je kind niet goed landt bij een werkgever (die jou betaalt voor je diensten!) dan mis je echt vaardigheden in de afstemming.
Bij een baan horen verwachtingen, die staan vaak in een vacature tekst benoemd.
Daar heb je ooit ja op gezegd en daar zijn bepaalde arbeidsvoorwaarden aan gehangen.
Kennelijk voldoe je niet aan die verwachtingen, ook niet in de uren dat je voor de baas aan het werk zou moeten zijn.
Ik werk in de zorg en laat ik je 1 ding zeggen...als je denkt dat je met een halfbakken mentaliteit daar meer op je plek bent dan heb je het mis.
Anders dan bij sales is de druk er echt wel. In patiënten, productienormen, herregistratie van beroepen registers en de daarbij horende scholing. En dan is er nog agressie, geklaag, ontevredenheid en ga zo maar door.
Zet je schouders er eens onder en zie dit als een kans om jezelf naar een hoger plan te tillen, neem verantwoordelijkheid voor waar je ooit voor tekende!
woensdag 24 maart 2021 om 09:28
Zo gaat dat altijd. Ze krijgt goede raad en doet daar verder niets mee.Mevrouw_SpuitElf schreef: ↑24-03-2021 08:25DuchessMeganMarkle, ik zie je helemaal niet reageren op wat andere mensen zeggen. Je gooit alleen af en toe nóg iets in de groep wat anderen niet goed doen.
Waarom open je dan dit topic? Nu ga je je alleen maar nog meer verdedigen, en daarmee in je hoofd vooral bezig zijn met wat anderen verkeerd doen.
Als je ook zo slecht luistert op je werk lijkt me dat echt een probleem voor je carrière. Mensen zeggen dingen tegen je omdat ze je daarmee vooruit willen helpen of om iets voor elkaar te krijgen. Luister je naar wat je verteld wordt, of ben je vooral bezig te wachten tot anderen klaar zijn met praten zodat je zelf verder kunt praten?
Heel jammer.
woensdag 24 maart 2021 om 09:38
Ja, want iedereen bij de overheid is ambitieloos en lui.Parella schreef: ↑24-03-2021 00:18Moet je bij de overheid gaan werken! Daar is de hele cultuur zo van 17:00 uur naar huis en vooral niet teveel doen. Ik ben daar ooit begonnen en werk nog wel eens in overheidsorganisaties vanuit mijn huidige rol. Ik liep tegen de muren op met mijn ambitie. Elk voorstel dat ik deed in vergadering stierf een zachte dood, elk streven naar verbetering sneuvelde, elke poging tot resultaatgerichtheid riep weerstand op. Niet bij iedereen, er waren heus meer mensen met ambities voor het werk en de organisatie (wat iets anders is dan persoonlijke ambities, die had met name het hoger management genoeg!), maar als de cultuur over het geheel zo passief en stroperig is dan komt er maar weinig van de grond.
Ik heb veel, echt veel, mensen gezien daar die gewoon hun tijd uitzaten tot hun pensioen of constant "aan zichzelf werkten" of een yogabedrijfje naast het werk hadden of puur voor het geld werkten, en het werk als een moetje zagen. Daar wordt je bij de overheid niet op afgerekend.
Ik kon er niks mee. Ik dacht eerst dat het aan mij lag maar in een andere werkomgeving paste ik prima. Maar misschien is het iets voor jou, TO.
En dus is het een ideale plek voor TO om daar te gaan werken. Want dan heeft ze helemaal niets meer te maken met managers. Of met wethouders. Of met raadsleden. Of met belangenorganisaties. Of met burgers. En ze hoeft ook niet te netwerken. Of doelen te halen. Deadlines te halen. Klantgericht te werken. Collegiaal zijn.
woensdag 24 maart 2021 om 09:45
Nee, ik adviseer dat iemand, die zelf zegt moeite te hebben met managers en autoriteit. In de gevallen, die ik kende (n=1) pakte zelfstandig zijn heel goed uit en was de inzet en drive er toen wel.ldp schreef: ↑24-03-2021 07:59Adviseer je nou iemand die geen zin heeft om een stap harder te lopen, geen zin heeft om buiten de vaste tijden te werken, die zich wil focussen op haar kind, om zelfstandig te worden?
Met al deze punten is misschien niks mis, maar passen op geen enkele manier bij een (serieus) eigen bedrijf.
woensdag 24 maart 2021 om 09:46
Alecta schreef: ↑24-03-2021 07:49Sommige mensen hebben echt problemen met autoriteit. Een aantal van hen in mijn omgeving is alweer jaren met succes werkzaam in een eigen bedrijf. Dus wil je echt iets anders, dan zou ik deze mogelijkheden zeker onderzoeken. Dan moet je uiteraard wel zoeken naar een situatie waarin je echt zelfstandig functioneert en niet naar een situatie, waarin je je als zelfstandige laat inhuren als zzp'er (want dan ben je de managende laag nog niet kwijt).
Verder kan zo zijn het dat je altijd onder incapabele managers hebt gewerkt. Maar het is ook mogelijk dat jij niet goed kunt inschatten of ze al dan niet capabel zijn. Veel van hun werk speelt zich waarschijnlijk buiten jouw zichtveld af. Dat jij het niet altijd met ze eens bent, betekent niet dat ze niet capabel zijn.
Hard gelachen om jouw post!
Juist als zelfstandige ben je vrijwel nooit klaar en moet je regelmatig s’avonds laat nog wat doen of in het weekend werken. Je moet juist eeen instelling hebben die het tegenovergestelde is van wat TO heeft.
woensdag 24 maart 2021 om 09:47
+1. Het ligt altijd aan het kind, de leidsters op de kinderopvang, je ex, de manager etc.Led-lampje schreef: ↑24-03-2021 09:40Je hebt niet alleen met managers altijd strijd.
Het is een soort vastloper elke keer.
En echt niet alleen met managers.
woensdag 24 maart 2021 om 09:55
Klopt! Maar, je doet dingen die je zelf bepaalt en niet omdat ze je opgedragen worden. Voor sommige mensen maakt dat een groot verschil.Metallover schreef: ↑24-03-2021 09:46Hard gelachen om jouw post!
Juist als zelfstandige ben je vrijwel nooit klaar en moet je regelmatig s’avonds laat nog wat doen of in het weekend werken. Je moet juist eeen instelling hebben die het tegenovergestelde is van wat TO heeft.
woensdag 24 maart 2021 om 10:01
Nou dit inderdaad. Pfft dat eeuwige stereotype. Ik heb inmiddels met veel veel collega's gewerkt, ook van uitvoeringsorganisaties, en die zijn stuk voor stuk hardwerkend, vaak ambitieus en hebben hart voor hun werk.nessemeisje schreef: ↑24-03-2021 09:38Ja, want iedereen bij de overheid is ambitieloos en lui.
En dus is het een ideale plek voor TO om daar te gaan werken. Want dan heeft ze helemaal niets meer te maken met managers. Of met wethouders. Of met raadsleden. Of met belangenorganisaties. Of met burgers. En ze hoeft ook niet te netwerken. Of doelen te halen. Deadlines te halen. Klantgericht te werken. Collegiaal zijn.
woensdag 24 maart 2021 om 10:04
Ambitie is niet alleen carrière maken en hogerop willen komen. Ik heb in dat opzicht nul ambitie. Ik zit net onder de laag managers die de wind van voren krijgen als het niet goed gaat, grotendeels in de luwte.
Dat wil niet zeggen dat ik geen ambitie heb. Mijn ambitie is wel om de dingen die echt mijn taken zijn zo goed mogelijk af te ronden en ook om collega's te ondersteunen als zij iets van mij nodig hebben om hun werk te doen.
Hogerop komen interesseert mij echt geen bal.
Dat wil niet zeggen dat ik geen ambitie heb. Mijn ambitie is wel om de dingen die echt mijn taken zijn zo goed mogelijk af te ronden en ook om collega's te ondersteunen als zij iets van mij nodig hebben om hun werk te doen.
Hogerop komen interesseert mij echt geen bal.
