Werk & Studie
alle pijlers
Andere sfeer, nieuwe werkgever.
zondag 18 april 2021 om 19:26
Sinds een maand heb ik een baan nadat ik in juli vorig jaar mijn vaste baan in de horeca kwijtraakte door de coronacrisis.
Daar ben ik heel dankbaar voor. De eerste weken vlogen voorbij, ik heb mijn inzet getoond, kan met de collega's overweg en heb vee belangstelling getoond voor de processen binnen het bedrijf. Werkgever en partner gaven aan zeer tevreden en blij te zijn.
Echter werd mij na een paar weken al door de inwerkpersoon "toevertrouwd" dat eigen initiatief op de werkvloer niet gewaardeerd werd en dat ik vooral alleen moest doen wat mij werd gevraagd. Ook iets langer blijven dan de werktijden om een taak af te handelen, moest ik vooral niet doen.
Vorig week heb ik aan de persoon die mij in moet werken een vraag gesteld over een bepaalde levertijd naar een klant (het is een bedrijf dat online producten verkoopt) en of ik klant X die in de ochtend belt dat een bestelling niet is geleverd kon vragen om bijvoorbeeld tot einde van de middag of de volgende morgen af te wachten en even een Track en Trace in de gaten te houden. Ik had dit soort vragen al een keer of 10 voorbij zien komen, en 9 van de tien keer heeft de klant het pakje toch binnen een termijn van een dag wel ontvangen en zou het dus zonde zijn het product opnieuw te laten inpakken, versturen en vervolgens dubbel te laten ontvangen zodat de klant weer een ritje naar een verzendpunt moet maken om de teveel gekregen bestelling terug te sturen.
Mijn vraag is op de 1 of andere manier totaal verkeerd geland bij de persoon die mij inwerkt. Ik dien direct een klacht bij de bezorger in te dienen en ook gelijk een nieuw artikel te sturen. Ik heb daarop gevraagd hoe lang de "inwerkpersoon" zelf de tijd zou nemen om het artikel toch op de juiste plek te laten komen, maar daar kreeg ik steeds vreemdere antwoorden en reacties op die in het kort neerkwamen op; je moet je bek houden en geen vragen stellen.
Iets wat tijdens een inwerkperiode mij juist belangrijk leek.
De volgende dag ben ik bij mijn werkgever op het matje geroepen en kreeg ik de kans de vervelende en intimiderende discussie (?) uit te leggen van mijn kant. Waarop ik heb aangegeven dat het slechts een vraag was waarmee ik dacht dat ik de werkwijze beter zou begrijpen. In dat gesprek kwam weer hetzelfde naar voren; er is een werkwijze en daar dien ik geen vragen over te stellen. Het waarom of hoe gaat mij niks aan en die hoeven ze mij niet uit te leggen. Zij zijn de baas en ik moet doen wat zij zeggen dat ik moet doen.
Vervolgens heb ik weer uitgelegd dat het helemaal niet mijn bedoeling was de werkwijze in twijfel te trekken, maar dat ik slechts een vraag stelde over de termijn dat een klant zou kunnen wachten op de bezorger.
Afijn, het kwam erop neer dat door mijn vervelende gedrag mijn contract in de proeftijd zou worden beëindigt. Omdat ik goed kon uitleggen dat ik een vraag stelde en dat mijn denkwijze voortkomt uit een vorige baan waarin ik juist altijd kosten en baten moest afwegen, hebben ze besloten mij toch een kans te geven.
Echter voel ik mij nu helemaal niet zo fijn meer bij dit alles.
Wat zouden jullie doen? Ik moest na het gesprek ook wat ander soort werk doen (iets met dozen inpakken) en mocht pas later weer terug naar mijn eigen plek en werkzaamheden.
Ik wil mij niet laten kisten, ben blij met de baan en had echt, oprecht het idee niks fouts te hebben gedaan. Het werk is wel leuk, het product ook en de werkgever(s) zijn wel aardige en vriendelijke mensen die goed zijn voor hun personeel.
Wat zou ik kunnen verbeteren, of is dit al verpest?
Daar ben ik heel dankbaar voor. De eerste weken vlogen voorbij, ik heb mijn inzet getoond, kan met de collega's overweg en heb vee belangstelling getoond voor de processen binnen het bedrijf. Werkgever en partner gaven aan zeer tevreden en blij te zijn.
Echter werd mij na een paar weken al door de inwerkpersoon "toevertrouwd" dat eigen initiatief op de werkvloer niet gewaardeerd werd en dat ik vooral alleen moest doen wat mij werd gevraagd. Ook iets langer blijven dan de werktijden om een taak af te handelen, moest ik vooral niet doen.
Vorig week heb ik aan de persoon die mij in moet werken een vraag gesteld over een bepaalde levertijd naar een klant (het is een bedrijf dat online producten verkoopt) en of ik klant X die in de ochtend belt dat een bestelling niet is geleverd kon vragen om bijvoorbeeld tot einde van de middag of de volgende morgen af te wachten en even een Track en Trace in de gaten te houden. Ik had dit soort vragen al een keer of 10 voorbij zien komen, en 9 van de tien keer heeft de klant het pakje toch binnen een termijn van een dag wel ontvangen en zou het dus zonde zijn het product opnieuw te laten inpakken, versturen en vervolgens dubbel te laten ontvangen zodat de klant weer een ritje naar een verzendpunt moet maken om de teveel gekregen bestelling terug te sturen.
Mijn vraag is op de 1 of andere manier totaal verkeerd geland bij de persoon die mij inwerkt. Ik dien direct een klacht bij de bezorger in te dienen en ook gelijk een nieuw artikel te sturen. Ik heb daarop gevraagd hoe lang de "inwerkpersoon" zelf de tijd zou nemen om het artikel toch op de juiste plek te laten komen, maar daar kreeg ik steeds vreemdere antwoorden en reacties op die in het kort neerkwamen op; je moet je bek houden en geen vragen stellen.
Iets wat tijdens een inwerkperiode mij juist belangrijk leek.
De volgende dag ben ik bij mijn werkgever op het matje geroepen en kreeg ik de kans de vervelende en intimiderende discussie (?) uit te leggen van mijn kant. Waarop ik heb aangegeven dat het slechts een vraag was waarmee ik dacht dat ik de werkwijze beter zou begrijpen. In dat gesprek kwam weer hetzelfde naar voren; er is een werkwijze en daar dien ik geen vragen over te stellen. Het waarom of hoe gaat mij niks aan en die hoeven ze mij niet uit te leggen. Zij zijn de baas en ik moet doen wat zij zeggen dat ik moet doen.
Vervolgens heb ik weer uitgelegd dat het helemaal niet mijn bedoeling was de werkwijze in twijfel te trekken, maar dat ik slechts een vraag stelde over de termijn dat een klant zou kunnen wachten op de bezorger.
Afijn, het kwam erop neer dat door mijn vervelende gedrag mijn contract in de proeftijd zou worden beëindigt. Omdat ik goed kon uitleggen dat ik een vraag stelde en dat mijn denkwijze voortkomt uit een vorige baan waarin ik juist altijd kosten en baten moest afwegen, hebben ze besloten mij toch een kans te geven.
Echter voel ik mij nu helemaal niet zo fijn meer bij dit alles.
Wat zouden jullie doen? Ik moest na het gesprek ook wat ander soort werk doen (iets met dozen inpakken) en mocht pas later weer terug naar mijn eigen plek en werkzaamheden.
Ik wil mij niet laten kisten, ben blij met de baan en had echt, oprecht het idee niks fouts te hebben gedaan. Het werk is wel leuk, het product ook en de werkgever(s) zijn wel aardige en vriendelijke mensen die goed zijn voor hun personeel.
Wat zou ik kunnen verbeteren, of is dit al verpest?
zondag 18 april 2021 om 19:32
Hoe langer ik er over na denk, hoe vreemder ik het ook vind.minnimouse schreef: ↑18-04-2021 19:30Niks verbeteren.
Als je al geen normale vraag meer mag stellen over de werkwijze of de inhoud van je werk, dan schiet mij maar lek.
Ik zou heel snel een andere baan zoeken. Dit klinkt als een vreselijke werkgever.
Ben het ook niet gewend, ik heb altijd jaren voor dezelfde werkgevers gewerkt en dit nog nooit meegemaakt. Mijn enthousiasme en inzet werd juist altijd gewaardeerd.
En toch ga je twijfelen aan jezelf.
zondag 18 april 2021 om 19:35
Ja kan ik me voorstellen, maar echt, dit ligt niet aan jou.KataTonDemonaEaytoy schreef: ↑18-04-2021 19:32Hoe langer ik er over na denk, hoe vreemder ik het ook vind.
Ben het ook niet gewend, ik heb altijd jaren voor dezelfde werkgevers gewerkt en dit nog nooit meegemaakt. Mijn enthousiasme en inzet werd juist altijd gewaardeerd.
En toch ga je twijfelen aan jezelf.
De meeste werkgevers willen juist iemand die enthousiast is, zich inzet en wil leren. Iemand die zich de werkwijze eigen wil maken en wil begrijpen wáárom iets moet gebeuren zoals het moet gebeuren. Dat lijkt me ook geen vreemd gedrag. Dat is gewoon normaal. Ook vragen stellen zou niet raar moeten zijn.
Het feit dat zij jouw normale vragen bestempelen als een soort aanval op hun werkwijze zegt al genoeg over wat voor soort werkgever dit is.
zondag 18 april 2021 om 19:38
minnimouse schreef: ↑18-04-2021 19:35Ja kan ik me voorstellen, maar echt, dit ligt niet aan jou.
De meeste werkgevers willen juist iemand die enthousiast is, zich inzet en wil leren. Iemand die zich de werkwijze eigen wil maken en wil begrijpen wáárom iets moet gebeuren zoals het moet gebeuren. Dat lijkt me ook geen vreemd gedrag. Dat is gewoon normaal. Ook vragen stellen zou niet raar moeten zijn.
Het feit dat zij jouw normale vragen bestempelen als een soort aanval op hun werkwijze zegt al genoeg over wat voor soort werkgever dit is.
Helemaal eens met deze post. Wat een rare gang van zaken bij dat bedrijf zeg! Ik zou het voor nu gewoon even blijven doen en aankijken, misschien loopt het allemaal wel los. Maar ik snap je wel heel goed en ik zou me precies hetzelfde voelen.
zondag 18 april 2021 om 19:43
Ik baal gewoon als een stekker, zit al een jaar thuis terwijl ik altijd heel hard en met superveel plezier heb gewerkt. En zo blij dat ik weer ergens deel van zou uitmaken en aan het werk zou zijn.
Ergens weet ik wel dat dit niet goed zit, maar tja. Je hoopt toch dat je weer ergens lekker mee aan de slag kan.
Ik denk dat ik vooral heel erg baal omdat mijn vorige baan ongelooflijk leuk was (had ik echt nog tot mijn rollatortijd willen doen) en dat zo oneerlijk heeft moeten eindigen.
Ergens weet ik wel dat dit niet goed zit, maar tja. Je hoopt toch dat je weer ergens lekker mee aan de slag kan.
Ik denk dat ik vooral heel erg baal omdat mijn vorige baan ongelooflijk leuk was (had ik echt nog tot mijn rollatortijd willen doen) en dat zo oneerlijk heeft moeten eindigen.
zondag 18 april 2021 om 19:46
KataTonDemonaEaytoy schreef: ↑18-04-2021 19:43Ik baal gewoon als een stekker, zit al een jaar thuis terwijl ik altijd heel hard en met superveel plezier heb gewerkt. En zo blij dat ik weer ergens deel van zou uitmaken en aan het werk zou zijn.
Ergens weet ik wel dat dit niet goed zit, maar tja. Je hoopt toch dat je weer ergens lekker mee aan de slag kan.
Ik denk dat ik vooral heel erg baal omdat mijn vorige baan ongelooflijk leuk was (had ik echt nog tot mijn rollatortijd willen doen) en dat zo oneerlijk heeft moeten eindigen.
zondag 18 april 2021 om 19:49
Dit vind ik zo een rare uitspraak. Laat dan iig weten waarom het op die manier gedaan wordt. Dan valt dat ook beter te begrijpen. of niet, maar dan is de reden wel bekend.Het waarom of hoe gaat mij niks aan en die hoeven ze mij niet uit te leggen. Zij zijn de baas en ik moet doen wat zij zeggen dat ik moet doen.
Werkgevers die zo redeneren vind ik sowieso niet prettig. Daar is geen gesprek mee aan te gaan.
“Don’t look back – you’re not going that way.”
zondag 18 april 2021 om 20:07
Gewoon bizar.
Dat ze niet eens de moeite nemen om er een maatschappelijk geaccepteerde draai aan te geven (company policy maar we waarderen het enorm dat je meedenkt) maar gewoon ronduit zeggen: ‘Zo is het, zo blijft het en nog één keer zo’n vraag en je ligt eruit’.
Ik snap dat je het geld nodig hebt maar ik zou na werktijd solliciteren of mijn leven er vanaf hing.
Dat ze niet eens de moeite nemen om er een maatschappelijk geaccepteerde draai aan te geven (company policy maar we waarderen het enorm dat je meedenkt) maar gewoon ronduit zeggen: ‘Zo is het, zo blijft het en nog één keer zo’n vraag en je ligt eruit’.
Ik snap dat je het geld nodig hebt maar ik zou na werktijd solliciteren of mijn leven er vanaf hing.
zondag 18 april 2021 om 20:24
Nee, daar ben ik niet geschikt voor.parbleumondieu schreef: ↑18-04-2021 20:22Als je lichamelijk fit bent, zou je dan niet de zorg in willen? Nu is de tijd dat er externen worden aangenomen.
zondag 18 april 2021 om 20:33
Dit dusminnimouse schreef: ↑18-04-2021 19:30Niks verbeteren.
Als je al geen normale vraag meer mag stellen over de werkwijze of de inhoud van je werk, dan schiet mij maar lek.
Ik zou heel snel een andere baan zoeken. Dit klinkt als een vreselijke werkgever.
zondag 18 april 2021 om 20:50
KataTonDemonaEaytoy schreef: ↑18-04-2021 19:43Ik baal gewoon als een stekker, zit al een jaar thuis terwijl ik altijd heel hard en met superveel plezier heb gewerkt. En zo blij dat ik weer ergens deel van zou uitmaken en aan het werk zou zijn.
Ergens weet ik wel dat dit niet goed zit, maar tja. Je hoopt toch dat je weer ergens lekker mee aan de slag kan.
Ik denk dat ik vooral heel erg baal omdat mijn vorige baan ongelooflijk leuk was (had ik echt nog tot mijn rollatortijd willen doen) en dat zo oneerlijk heeft moeten eindigen.
Dame er zijn genoeg bedrijven die mensen met jouw mentaliteit waarderen, gun die bedrijven jouw mentaliteit. Dit bedrijf verdient het niet....
zondag 18 april 2021 om 20:52
Logisch dat je blij bent dat je weer aan de slag kunt, als je thuis hebt gezeten en je baalt dat je weg moest bij je vorige werkgever.KataTonDemonaEaytoy schreef: ↑18-04-2021 19:43Ik baal gewoon als een stekker, zit al een jaar thuis terwijl ik altijd heel hard en met superveel plezier heb gewerkt. En zo blij dat ik weer ergens deel van zou uitmaken en aan het werk zou zijn.
Ergens weet ik wel dat dit niet goed zit, maar tja. Je hoopt toch dat je weer ergens lekker mee aan de slag kan.
Ik denk dat ik vooral heel erg baal omdat mijn vorige baan ongelooflijk leuk was (had ik echt nog tot mijn rollatortijd willen doen) en dat zo oneerlijk heeft moeten eindigen.
Ook echt balen dat het daar ophield. Maar dat is geen reden om dit soort gedrag te accepteren. Als het zo al begint belooft dat vaak niet veel goeds.
Zo te horen is dit iets heel anders dan wat je deed. Wat houdt je tegen om verder te solliciteren?
zondag 18 april 2021 om 20:54
Ze zoeken een robot. Iemand die letterlijk doet wat de Baas zegt en verder niks.
Het probleem is dat de Baas niet elk detail kan voorzien en wel elk eigen initiatief en meedenken de kop indrukt.
Dat gaat dus een keertje fout, als er iets gebeurt dat De Regels niet hebben voorzien.
En dan wordt er niet gezegd 'toch goed dat je je aan De Regels hebt gehouden'. Nee, dan heb jij het fout gedaan.
Dat is het probleem; je kunt het niet goed doen. Het beste dat je kunt bereiken is dat je het niet fout doet.
Zoek lekker iets anders.
Het probleem is dat de Baas niet elk detail kan voorzien en wel elk eigen initiatief en meedenken de kop indrukt.
Dat gaat dus een keertje fout, als er iets gebeurt dat De Regels niet hebben voorzien.
En dan wordt er niet gezegd 'toch goed dat je je aan De Regels hebt gehouden'. Nee, dan heb jij het fout gedaan.
Dat is het probleem; je kunt het niet goed doen. Het beste dat je kunt bereiken is dat je het niet fout doet.
Zoek lekker iets anders.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zondag 18 april 2021 om 22:06
Dit is geen bedrijf waar je het met een eigen mening lang gaat volhouden.
Jij gaat je meer en meer ergeren en zij gaan zich ook ergeren aan 't feit dat jij geen robot bent.
Ik zou voorlopig blijven, maar zachtjes aan beginnen uitkijken naar iets anders.
Jij gaat je meer en meer ergeren en zij gaan zich ook ergeren aan 't feit dat jij geen robot bent.
Ik zou voorlopig blijven, maar zachtjes aan beginnen uitkijken naar iets anders.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 18 april 2021 om 23:38
Eerlijk? Ik zou mijn proeftijd proberen uit te zitten en me dan ziekmelden.
En in de tussentijd door solliciteren. Dit bedrijf verdient geen werknemers. Als het daadwerkelijk is hoe je het beschrijft, zijn ze echt niks waard.
Sterkte in ieder geval. Lijkt me heel naar om zo enthousiast ergens te beginnen en dan dit tegen te komen.
En in de tussentijd door solliciteren. Dit bedrijf verdient geen werknemers. Als het daadwerkelijk is hoe je het beschrijft, zijn ze echt niks waard.
Sterkte in ieder geval. Lijkt me heel naar om zo enthousiast ergens te beginnen en dan dit tegen te komen.
zondag 18 april 2021 om 23:43
Waarom zou je je ziekmelden als je helemaal niet ziek bent?Slushpup schreef: ↑18-04-2021 23:38Eerlijk? Ik zou mijn proeftijd proberen uit te zitten en me dan ziekmelden.
En in de tussentijd door solliciteren. Dit bedrijf verdient geen werknemers. Als het daadwerkelijk is hoe je het beschrijft, zijn ze echt niks waard.
Sterkte in ieder geval. Lijkt me heel naar om zo enthousiast ergens te beginnen en dan dit tegen te komen.
Daar raakt de boel alleen maar verzuurder van.
Gewoon zo snel mogelijk een andere job.
Het lijkt gewoon alsof ze mensen zoeken die redelijk "hersenloos" het werk doen en de procedures volgen.
Klaar.
Geen mensen die willen mee-denken en die ze op termijn misschien over hun eigen hoofd zien springen qua carrière.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 18 april 2021 om 23:49
Misschien zijn het idioten die niet verdienen dat jij zo gemotiveerd werkt. Dan kun je beter wat anders zoeken.
Of misschien heb je een bijzonder zuigende manier van vragen stellen, en ga je achteraf verongelijkt lopen doen van “nou zeg, mag je niet eens wat vragen hier”, zoals vroeger het ettertje in de klas ook altijd deed.
Het komt allebei voor hè.
Of misschien heb je een bijzonder zuigende manier van vragen stellen, en ga je achteraf verongelijkt lopen doen van “nou zeg, mag je niet eens wat vragen hier”, zoals vroeger het ettertje in de klas ook altijd deed.
Het komt allebei voor hè.
