Baas wil secundaire arbeidsvoorwaarde schrappen

Mijn baas wil een secundaire arbeidsvoorwaarde afschaffen. Het is een voorwaarde die toen ik voor de baan koos jaren terug voor mij van doorslaggevend belang was om de baan te nemen. Dus je begrijpt dat ik, maar ook veel collega's van mij, er niet blij mee zijn.



Om het er door te krijgen moet het via de OR, alleen probeerd mijn baas die te omzeilen. Hij wil doen laten geloven dat alles in kannen en kruiken is met de OR terwijl dat helemaal niet zo is. De OR moet er nog mee instemmen (als dat al gebeurd)!



Mijn baas is er al maanden mee bezig, heeft ons op het allerlaatste moment ingelicht van zijn plannen en wil het vervolgens met terugwerkende kracht invoeren?

Wij hebben als werknemers gevraagd om een vergadering waar iedereen bij is, hier is ook de OR een voorstander van, maar tot op heden is dat niet gebeurd.



Terwijl de OR dus nog een beslissing moet nemen (zij weten dat 90% van de werknemers tegen afschaffen is), heeft mijn baas vandaag even doodleuk een nieuw arbeidscontract onder mijn neus geduwt. Of ik die even getekent retour wil sturen. Hij durft er ook nog in te zetten dat het met wederzijds goedvinden is.... Wat dus NIET zo is!



Nu vraag ik mij af wat wijsheid is? Natuurlijk heb ik direct contact geprobeerd op te nemen met de OR, zij nemen morgen contact met mij op. En wat ik zelf al dacht, zeggen zij ook: voorlopig niets tekenen.

Ik ben ook lid van de FNV, alleen zij kunnen pas wat doen nadat de OR er een beslissing over heeft genomen.



Wat moet ik in de tussentijd doen. Ik zit er sterk over te denken om het contract morgen ongetekent terug te geven, maar is dat verstandig?