Werk & Studie alle pijlers

Ben ik nou een egoïst?

06-12-2022 16:45 183 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik moet dit echt even van me af typen... Voel me er heel erg rot door.
Ik ben momenteel nog werkzaam als verpleegkundige in de wijk. Januari start ik elders (waar ik ongelooflijk naar uitkijk).
Met mijn huidige team hebben we een privé groepsapp voor noodsituaties (ziekte, intensieve casuïstiek). Daar wordt over het algemeen niet vaak in geappt, maar ik ben hier toch uit gestapt, omdat ik steeds werd geappt tijdens een weekend weg. Begin dit jaar heb ik ervoor gekozen om niet meer deel te nemen aan deze noodapp, omdat mijn behoefte aan duidelijkheid tussen werk en privé toenam en ik met mijn 32 uur weinig puf had om extra te werken (daar waar ik over het algemeen al 4 a 5 dagen werk om aan mijn uren te kunnen komen). Ik was altijd een verpleegkundige die alles wilde regelen, desnoods buiten werktijd. Wanneer er een aanmelding was voor intensieve casuïstiek of wanneer deze acuut moest intensiveren, voelde ik mij altijd aangesproken en wilde ik mij hier voor inzetten. Daarnaast irriteerde ik mij vreselijk aan dat er collega's waren die dan niet binnen korte tijd op het verzoek reageerden. Dit voorjaar voelde ik steeds meer dat als ik op deze manier door zou gaan, ik een burn-out zou gaan ontwikkelen. Daarom heb ik besloten uit deze noodapp te stappen. De grens tussen werk en privé voelde voor mij daardoor een stuk duidelijker wat mij meer rust gaf (en geeft).

Sinds vorige week hebben we een intensieve zorgvraag. In eerste instantie werd deze zorg ondervangen met geplande zorgmomenten, maar naderhand moest er toch achterwacht bereikbaarheid komen voor de collega's die bereikbare nachten werkten. Dit is allemaal gecommuniceerd in de noodapp. Ik heb voor de eerste keer in mijn carrière aangegeven dat ik het emotioneel zwaar heb door deze zorg en dat ik hier liever niet voor ingepland wil worden. Ook omdat ik nog maar een paar diensten draai en ik met (positieve) energie aan mijn nieuwe baan wil beginnen. Ik kreeg reactie van de roosteraar dat ze dit begrijpt, maar dat andere collega's het ook zwaar hebben (wat ik ook begrijp), maar dat ze hier zoveel mogelijk rekening mee gaat houden. Heel fijn.
Nu werd ik zojuist door een andere collega toegevoegd aan de noodapp met het volgende berichtje (1 op 1): ik zie dat je niet meer in de noodapp zit, dus ik heb je even toegevoegd als je dat oké vindt. Toen was ik al toegevoegd. Hierop vroeg ik - omdat ik dat niet in mijn werkmail heb gelezen - of dat is vanwege intensivering van zorg? Waarop ze heel sarcastisch reageerde: eh, ja? Wij zijn al vanaf afgelopen weekend diensten aan het oplossen en extra aan het draaien.
Ik ga hierdoor heel erg aan mijzelf twijfelen. Ben ik nou zó'n egoïst? Ik heb me al die jaren voor 200% ingezet. Ik trek het nu even niet en ik wil mij enigszins opladen voor mijn nieuwe baan. Ik voel me nu ontzettend schuldig en heb het gevoel dat al mijn collega's nu denken: die Celine komt er mooi mee weg zo. Kan wel janken...
Prolo schreef:
08-12-2022 18:42
Dat doet jouw werkgever helemaal niet want vindt het geen probleem jou te overvragen door ongezond te roosteren. Jouw werkgever kan ook een cliëntenstop invoeren. Doen wij regelmatig.
Nee hoor
Ik zeg wel nee
Feit blijft een Zorginfarct
Feit blijft openstaande vac
Vandaag nog in het ad

En dat lost zich niet op door nee te zeggen tegen werkgever
Calla schreef:
09-12-2022 13:46
Nee hoor
Ik zeg wel nee
Feit blijft een Zorginfarct
Feit blijft openstaande vac
Vandaag nog in het ad

En dat lost zich niet op door nee te zeggen tegen werkgever
Moet een gezond rooster het zorginfarct oplossen? Anders doen we het niet?
Het is absoluut treurig gesteld maar er is geen houden en ontsnappen aan.
Zorg afzeggen is dagelijkse realiteit helaas.
Alle reacties Link kopieren Quote
Als er een zorginfact is, zal zorg uiteindelijk heel anders georganiseerd (moeten) worden. Dat betekent dat er heel veel extra's niet meer uit kunnen en de zorg heel erg naar basiszorg terug gebracht moet worden. En dat betekent idd ook dat mensen bepaalde zorg niet meer krijgen en kwetsbare mensen misschien ook eerder dood gaan aan infectieziekten. Het is niet anders. Al het personeel en beschikbare uren zullen opnieuw tegen het licht gehouden moeten gaan worden, wil je nog bepaalde (basis) zorg willen kunnen blijven bieden.
Alle reacties Link kopieren Quote
Prolo schreef:
09-12-2022 19:07
Moet een gezond rooster het zorginfarct oplossen? Anders doen we het niet?
Het is absoluut treurig gesteld maar er is geen houden en ontsnappen aan.
Zorg afzeggen is dagelijkse realiteit helaas.
Klopt. Maar je kunt ook niet teveel afzeggen, want dat heeft weer consequenties in het huidige systeem.

De zorg gaat echt zo hard achteruit. Heel triest. En ernstig.
Alle reacties Link kopieren Quote
Hoerabanaan schreef:
09-12-2022 21:01
Als er een zorginfact is, zal zorg uiteindelijk heel anders georganiseerd (moeten) worden. Dat betekent dat er heel veel extra's niet meer uit kunnen en de zorg heel erg naar basiszorg terug gebracht moet worden. En dat betekent idd ook dat mensen bepaalde zorg niet meer krijgen en kwetsbare mensen misschien ook eerder dood gaan aan infectieziekten. Het is niet anders. Al het personeel en beschikbare uren zullen opnieuw tegen het licht gehouden moeten gaan worden, wil je nog bepaalde (basis) zorg willen kunnen blijven bieden.
Er zijn echt wel andere mogelijkheden hoor. Daar wordt alleen niet voor gekozen. Kabinet houdt zorginfarct in stand. Bespoedigt het zelfs.

Zo'n zorginfarct ontstaat niet vanuit het niets. Een zorginfarct is het gevolg van opeenvolgende door het kabinet gemaakte keuzes. Dit is zo gecreëerd.
Gelukkig is er nog wel winst voor de aandeelhouder...

Als die er maar niet onder lijdt.
Dokje schreef:
09-12-2022 23:27
Klopt. Maar je kunt ook niet teveel afzeggen, want dat heeft weer consequenties in het huidige systeem.

De zorg gaat echt zo hard achteruit. Heel triest. En ernstig.
Klopt absoluut, wij zitten nog niet zo lang in deze fase maar het gaat ineens heel hard. Dus ook dat zal consequenties hebben voor de financiering. Ook in de opbouw van de teams zit minder ervaring. Terwijl aan de andere kant de zorg complexer wordt. Het zou mij niet verbazen als de persoonlijke zorg uiteindelijk niet meer door een verpleegkundige uitgevoerd gaat worden.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zou leidinggevende, en hr ook toevoegen aan de app zodat ze zien wat een structureel probleem het is, wie wel en niet een dienst oppakt en als er een dienst overblijft gaan ze er zelf maar staan. Waardeloos is het tegenwoordig in de zorg, ik snap je echt wel t.o. mensen gaan hieraan onderdoor.
Alle reacties Link kopieren Quote
Prolo schreef:
10-12-2022 10:25
Klopt absoluut, wij zitten nog niet zo lang in deze fase maar het gaat ineens heel hard. Dus ook dat zal consequenties hebben voor de financiering. Ook in de opbouw van de teams zit minder ervaring. Terwijl aan de andere kant de zorg complexer wordt. Het zou mij niet verbazen als de persoonlijke zorg uiteindelijk niet meer door een verpleegkundige uitgevoerd gaat worden.
Ik werk in andere tak van de zorg, maar bij ons zie je exact hetzelfde. Ook mbt teams die niet meer evenwichtig opgebouwd zijn.

De houding vanuit het kabinet vind ik heel erg. Ze gooien de problemen gewoon over de schutting.
Je ziet nu ook kwaliteitsverlies ontstaan. Het gaat echt hard.

Maar jij bedoelt dan dat pv door een verzorgende uitgevoerd gaat worden? Bijvoorbeeld. Of aan familie/mantelzorgers wordt overgelaten? Dat vpk enkel de echt medische handelingen verricht? En de rest niet meer bestaat/vergoed wordt?

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven