Werk & Studie
alle pijlers
Beroepen voor doemdenkers
maandag 9 maart 2020 om 16:13
Deze is voor mijn zusje, die momenteel erg met haar loopbaan worstelt. Ze heeft HBO (business & management richting) afgemaakt, goede resultaten behaald, maar komt niet tot haar recht bij sollicitatiegesprekken en is nu al een paar keer afgewezen voor een functie waar ze op papier perfect voor zou zijn. Daarom na bijna negen maanden nog steeds bij haar oude bijbaan (administratief - MBO niveau). Ik denk dat haar persoonlijkheid haar in de weg zit. Ze is namelijk nogal een negatief persoon, met een "can't-do attitude" en een "glass half-empty" houding (het tegenovergestelde van de buzz-woorden in de vacatures waar ze op reageert). Ik weet niet in hoeverre dat naar voren komt tijdens sollicitatiegesprekken en in hoeverre ze aan haar presentatie kan werken, maar het is ook gewoon een beetje wie ze is. Ze ziet altijd beren op de weg, en heeft vaak meteen bedacht waarom een plan niet uitvoerbaar zou zijn. Ik zit zelf totaal niet in de commerciële wereld, dus ik weet het niet zeker, maar voor mijn pubers op de middelbare school zou ik haar ook niet onmiddellijk geschikt vinden: dat zijn vaak al zulke gevoelige nihilisten.
Maar ja, ik vraag me dus af of er beroepen zijn waar haar eigenschappen juist goed tot zijn recht zouden komen. Ze is namelijk ook degene die opeens pleisters en betadine bij zich blijkt te hebben als jij op het strand onverwacht in een stuk glas stapt. Het is dus niet altijd alleen maar vervelend dat ze zo is.
Ze denkt er nu over om nog een premaster en WO master te gaan doen (ze heeft een VWO achtergrond, dus ik denk dat ze dat wel gaat halen), maar ze weet nog niet precies wat. Hebben jullie ideeën wat een goede richting voor haar zou kunnen zijn?
Maar ja, ik vraag me dus af of er beroepen zijn waar haar eigenschappen juist goed tot zijn recht zouden komen. Ze is namelijk ook degene die opeens pleisters en betadine bij zich blijkt te hebben als jij op het strand onverwacht in een stuk glas stapt. Het is dus niet altijd alleen maar vervelend dat ze zo is.
Ze denkt er nu over om nog een premaster en WO master te gaan doen (ze heeft een VWO achtergrond, dus ik denk dat ze dat wel gaat halen), maar ze weet nog niet precies wat. Hebben jullie ideeën wat een goede richting voor haar zou kunnen zijn?
maandag 9 maart 2020 om 16:16
Met zo'n houding ben je ook niet geschikt voor een management functie. Je krijgt een berg shit over je heen in zn job. Het gaat erom om koel te blijven, een get things done attitude te hebben, oplossingsgericht te zijn. Ik denk dat ze wel de intellectuele vaardigheden kan hebben maar niet de soft skills en dan val je zo door de mand bij recruiters.
maandag 9 maart 2020 om 16:20
Change management? Risico-analyse? Om daarbij van het ergste geval uit te kunnen gaan, is wel wenselijk als je vervolgens een oplossing kan vinden voor het doemscenario. Maar ze zal wel echt aan zichzelf moeten werken, want niemand zit te wachten op een medewerker die overal het slechtste van inziet. Bij change management moet je bijvoorbeeld het júist gaan waarmaken en niet denken "dat wordt toch niks".
maandag 9 maart 2020 om 16:22
maandag 9 maart 2020 om 16:28
Maar als ze dit vakgebied wel leuk en interessant is, is het dan niet logischer dat ze probeert aan haar instelling en hoe ze overkomt te werken, ipv een hele nieuwe beroepsgroep of specialisatie te vinden?
Heeft ze tijdens haar opleiding stages gedaan, bij wat voor bedrijven was dat en hoe ging dat?
Heeft ze tijdens haar opleiding stages gedaan, bij wat voor bedrijven was dat en hoe ging dat?
maandag 9 maart 2020 om 16:41
maandag 9 maart 2020 om 16:41
maandag 9 maart 2020 om 16:48
Haar opleiding was erg breed, dus ook daarom wil ze nog graag een WO master gaan doen.ClumsyNinja schreef: ↑09-03-2020 16:28Maar als ze dit vakgebied wel leuk en interessant is, is het dan niet logischer dat ze probeert aan haar instelling en hoe ze overkomt te werken, ipv een hele nieuwe beroepsgroep of specialisatie te vinden?
Heeft ze tijdens haar opleiding stages gedaan, bij wat voor bedrijven was dat en hoe ging dat?
Ze heeft twee keer stage gelopen. De eerste keer liep het niet lekker en heeft ze ook de feedback gekregen dat ze negatief was. Ze paste veel beter in het andere (kleinere) bedrijf, maar daar hebben ze helaas geen vacatures.
Bedankt voor de tips tot nu toe! Change Management stond al op haar lijst.
maandag 9 maart 2020 om 16:56
maandag 9 maart 2020 om 16:57
Hoe ik haar ken:viva-amber schreef: ↑09-03-2020 16:41Voor haar iemand anders die wel pro-actief is en iets probeert voordat er nee wordt gezegd. Waar is zij verder goed in want zij heeft ongetwijfeld kwaliteiten.
Ze is georganiseerd, nauwkeurig en betrouwbaar. In tegenstelling tot mijn andere zus en broer (en ikzelf, eerlijk gezegd) komt ze altijd haar afspraken na. Ze kan ook behoorlijk mooi tekenen en zit in een bandje, dus ze is ook creatief.
maandag 9 maart 2020 om 17:05
Manager in de ICT.
In de ICT valt het minder op als je niet zo handig bent in de communicatie. in het land der blinden...
Je moet er creatief zijn, georganiseerd en betrouwbaar. En rampscenario’s kunnen verzinnen voordat ze hebben plaatsgevonden is daar ook niet echt een nadeel. Al is het maar dat je eens zegt dat een planning niet haalbaar is.
In de ICT valt het minder op als je niet zo handig bent in de communicatie. in het land der blinden...
Je moet er creatief zijn, georganiseerd en betrouwbaar. En rampscenario’s kunnen verzinnen voordat ze hebben plaatsgevonden is daar ook niet echt een nadeel. Al is het maar dat je eens zegt dat een planning niet haalbaar is.
maandag 9 maart 2020 om 17:05
Dat helaas minder. Wiskunde was een van haar grote struikelvakken. Talen is ze wel goed in.borboletas schreef: ↑09-03-2020 17:02Heeft ze ook gevoel voor cijfers? Iets richting accounting wellicht?
maandag 9 maart 2020 om 17:09
Er zijn wel degelijk (management) beroepen waarin een pessimistische blik heel waardevol is. Ik denk aan:
- Veiligheids manager / safety manager (Wat zou er mis kunnen gaan bij de bouw bijvoorbeeld, en hoe voorkomen we dat?)
- Auditor (Op welke manier proberen jullie de regels te omzeilen en mag dit wel?)
- Crisismanager (hoe bereiden we ons voor op het worst-case scenario?)
- Beveiliging: (hoe zouden dieven of vandalen hier binnen kunnen komen en wat doen we daartegen?)
Ik denk dat het goed is om dat zelfinzicht in te zetten. Ze zou wellicht nog meer kans maken met een open sollicitaite in een dergelijke richting, dan solliciteren naar functies waar een 'can-do attitude' wordt gezocht.
- Veiligheids manager / safety manager (Wat zou er mis kunnen gaan bij de bouw bijvoorbeeld, en hoe voorkomen we dat?)
- Auditor (Op welke manier proberen jullie de regels te omzeilen en mag dit wel?)
- Crisismanager (hoe bereiden we ons voor op het worst-case scenario?)
- Beveiliging: (hoe zouden dieven of vandalen hier binnen kunnen komen en wat doen we daartegen?)
Ik denk dat het goed is om dat zelfinzicht in te zetten. Ze zou wellicht nog meer kans maken met een open sollicitaite in een dergelijke richting, dan solliciteren naar functies waar een 'can-do attitude' wordt gezocht.
aliana wijzigde dit bericht op 09-03-2020 17:15
0.14% gewijzigd
maandag 9 maart 2020 om 17:14
En over haar presentatie: Volgens mij werkt hiet niet om van zichzelf een optimist te maken. Dan kan ze beter het negatieve omarmen en inzetten. Dus als ze solliciteert als project manager: "Omdat ik altijd problemen zie waar anderen positief zijn, kan ik de problemen juist voorkomen. Daarom klink ik misschien minder positief, maar ik krijg het project uiteindelijk wél voor elkaar!"
maandag 9 maart 2020 om 17:39
Lieve reacties van jullie, en zeer bedankt voor het meedenken!
Aliana, ik dacht ook zoiets. Ze kan zich wel aanleren om in een sollicitatiegesprek positiever over te komen, maar een echt zonnetje zit er gewoon niet in. (Dat betekent niet dat ze niet aan zichzelf kan en hoeft te werken, natuurlijk, maar het is fijn om iets te vinden wat al een beetje bij je past).
Aliana, ik dacht ook zoiets. Ze kan zich wel aanleren om in een sollicitatiegesprek positiever over te komen, maar een echt zonnetje zit er gewoon niet in. (Dat betekent niet dat ze niet aan zichzelf kan en hoeft te werken, natuurlijk, maar het is fijn om iets te vinden wat al een beetje bij je past).
maandag 9 maart 2020 om 17:52
Ik ben ook goed in talen, en heb van mijn eeuwige gemierenneuk mijn werk gemaakt. Zo heb ik handleidingen geschreven. Daarbij moest ik ook denken in doemscenario’s, want wat kan er allemaal verkeerd gaan?
maandag 9 maart 2020 om 18:07
Goed kunnen bedenken wat er mis kan gaan is nogal iets anders dan aannemen dat dat ook gebeurt. Een trauma arts moet onmiddellijk bedenken waar een patiënt allemaal onzichtbaar letsel zou kunnen hebben en daar naar handelen. Maar tegelijk moet hij/zij naar de patiënt uitstralen dat de boel onder controle is en dat het helemaal goed komt. Je kunt er niet bij gaan staan met een houding van tja, ik doe er wel een verband omheen, maar dit zal wel niks worden’.
Bijna overal zal je toch echt ook een positieve kant moeten hebben/tonen. Dus wel de rampscenario’s bedenken, maar ook de oplossing en hoe je mensen zover krijgt dat ze daar in meegaan.
Een beetje sociale onhandigheid is niet per se een probleem. Maar echt niemand zit te wachten op een medewerker/collega die er standaard van uit gaat dat het toch niet gaat lukken.
Bijna overal zal je toch echt ook een positieve kant moeten hebben/tonen. Dus wel de rampscenario’s bedenken, maar ook de oplossing en hoe je mensen zover krijgt dat ze daar in meegaan.
Een beetje sociale onhandigheid is niet per se een probleem. Maar echt niemand zit te wachten op een medewerker/collega die er standaard van uit gaat dat het toch niet gaat lukken.
