Werk & Studie
alle pijlers
Bescikbaar zijn voor detachering of zelf solliciteren?
woensdag 19 december 2007 om 17:24
Hallo,
Ik zit een beetje in dubio. Een tijdje terug heb ik me ingeschreven bij een detacheringsbureau. Via hen heb ik een opleiding gevolgd en op dit moment zijn ze werk voor me aan het zoeken. Ik heb een 'opleidingscontract' getekend waarin staat dat ik na het behalen van mijn diploma zes maanden beschikbaar moet zijn. Hiermee bedoelen ze dat ik het werk, wat zij aanbieden, moet accepteren. Opzich geen probleem, behalve dat ik pas betaald krijg wanneer ook daadwerkelijk voor hen aan het werk ga. Om toch mijn vaste lasten te kunnen betalen werk ik extra bij mijn bijbaantje.
Het probleem is nu als volgt; gister zag ik een vacature langskomen die mij echt ontzettend leuk lijkt. Ik heb eerder stage gelopen bij dit bedrijf en dat is mij toen goed bevallen. Nu wil ik heel graag solliciteren op deze functie, maar vraag ik me af hoe ik dit moet aanpakken. Ik heb natuurlijk nog een verplichting tegenover het detacheringsbureau, maar dit is wel een funcite die mij erg leuk lijkt!
Wat zouden jullie doen?
Ik zit een beetje in dubio. Een tijdje terug heb ik me ingeschreven bij een detacheringsbureau. Via hen heb ik een opleiding gevolgd en op dit moment zijn ze werk voor me aan het zoeken. Ik heb een 'opleidingscontract' getekend waarin staat dat ik na het behalen van mijn diploma zes maanden beschikbaar moet zijn. Hiermee bedoelen ze dat ik het werk, wat zij aanbieden, moet accepteren. Opzich geen probleem, behalve dat ik pas betaald krijg wanneer ook daadwerkelijk voor hen aan het werk ga. Om toch mijn vaste lasten te kunnen betalen werk ik extra bij mijn bijbaantje.
Het probleem is nu als volgt; gister zag ik een vacature langskomen die mij echt ontzettend leuk lijkt. Ik heb eerder stage gelopen bij dit bedrijf en dat is mij toen goed bevallen. Nu wil ik heel graag solliciteren op deze functie, maar vraag ik me af hoe ik dit moet aanpakken. Ik heb natuurlijk nog een verplichting tegenover het detacheringsbureau, maar dit is wel een funcite die mij erg leuk lijkt!
Wat zouden jullie doen?
woensdag 19 december 2007 om 17:41
Probeer bij het detacheringsbureau te weten te komen wat de -financiële- consequenties voor jou zullen zijn van contractbreuk. Misschien vallen die consequenties wel zodanig uit dat je ze voor eigen rekening kunt nemen, of je kunt ze meenemen in de onderhandelingen bij het nieuwe bedrijf.
Het gebeurt tenslotte dat bedrijven opleidingskosten overnemen als ze interesse hebben in een potentiële werknemer.
Je moet wel zoveel aan het bedrijf kunnen bieden dat het interessant voor ze wordt. Voor een administratieve of secretariële functie zullen ze al gauw minder kostbare gegadigden kunnen vinden.
Het gebeurt tenslotte dat bedrijven opleidingskosten overnemen als ze interesse hebben in een potentiële werknemer.
Je moet wel zoveel aan het bedrijf kunnen bieden dat het interessant voor ze wordt. Voor een administratieve of secretariële functie zullen ze al gauw minder kostbare gegadigden kunnen vinden.
anoniem_37392 wijzigde dit bericht op 19-12-2007 17:45
Reden: te vlug op enter gedrukt.
Reden: te vlug op enter gedrukt.
% gewijzigd
woensdag 19 december 2007 om 18:06
Ik adviseer je om een in arbeidsrecht gespecialiseerde jurist te laten beoordelen in hoeverre jij aan dit contract gehouden kunt worden. De afspraak dat je bij het voortijdig afbreken van je contract (een deel van) de opleidingskosten moet terugbetalen wordt natuurlijk wel vaker gemaakt. Ik vraag me echter af of zij in redelijkheid van jou mogen verwachten dat je zonder inkomsten thuis gaat zitten wachten tot zij werk voor je hebben en je salaris gaan betalen. Het is zeker de moeite waard om dit uit te laten zoeken. Succes.
