Werk & Studie
alle pijlers
Bestaat de werkgever/functie die ik zoek?
maandag 27 september 2021 om 19:21
Korte versie:
Ik ben op zoek naar een baan waarbij ik zoveel mogelijk, liefst volledig, mijn eigen uren mag indelen. Op dit moment ligt alles open qua opleiding/cursus/omscholing.
In welke branche/functie is het niet ongebruikelijk om zelf je uren in te delen?
Lange versie:
Door mijn gezondheid, of gebrek daaraan, blijft onderstaande een terugkerend probleem.
Werken op zich is geen enkel probleem, werken volgens vaste werktijden vormt vroeg of laat wél een probleem. Uiteraard is werkgever op de hoogte van de medische situatie en zijn er afspraken gemaakt om gezamenlijk te zorgen voor een goede uitkomst voor beide partijen. Ervaring tot dusver is dat 'vooruit' werken altijd mag van de werkgever, dit is alleen niet inzetbaar wanneer het voor mijn gezondheid nodig is. Vroeg of laat is er dus altijd sprake van (gedeeltelijke) uitval, frustrerend voor beide partijen. Dit is overigens niet ten nadele van mijn werkgever, ik twijfel niet aan de oprechtheid van de gedane toezeggingen. Mijn huidige werkveld is gewoon niet geschikt voor dergelijke constructies.
Ik ben dus op zoek naar een vakgebied/functie waarbij dit wel echt mogelijk is, het liefst zelfs gebruikelijk. Voor mijn gezondheid zou het perfect zijn wanneer ik mijn werk 24 uur per dag 7 dagen per week kan en mag uitvoeren. Zo kan ik werken naar belastbaarheid, voldoen aan het aantal contracturen en voorkom ik uitval.
Alvast bedankt!
Ik ben op zoek naar een baan waarbij ik zoveel mogelijk, liefst volledig, mijn eigen uren mag indelen. Op dit moment ligt alles open qua opleiding/cursus/omscholing.
In welke branche/functie is het niet ongebruikelijk om zelf je uren in te delen?
Lange versie:
Door mijn gezondheid, of gebrek daaraan, blijft onderstaande een terugkerend probleem.
Werken op zich is geen enkel probleem, werken volgens vaste werktijden vormt vroeg of laat wél een probleem. Uiteraard is werkgever op de hoogte van de medische situatie en zijn er afspraken gemaakt om gezamenlijk te zorgen voor een goede uitkomst voor beide partijen. Ervaring tot dusver is dat 'vooruit' werken altijd mag van de werkgever, dit is alleen niet inzetbaar wanneer het voor mijn gezondheid nodig is. Vroeg of laat is er dus altijd sprake van (gedeeltelijke) uitval, frustrerend voor beide partijen. Dit is overigens niet ten nadele van mijn werkgever, ik twijfel niet aan de oprechtheid van de gedane toezeggingen. Mijn huidige werkveld is gewoon niet geschikt voor dergelijke constructies.
Ik ben dus op zoek naar een vakgebied/functie waarbij dit wel echt mogelijk is, het liefst zelfs gebruikelijk. Voor mijn gezondheid zou het perfect zijn wanneer ik mijn werk 24 uur per dag 7 dagen per week kan en mag uitvoeren. Zo kan ik werken naar belastbaarheid, voldoen aan het aantal contracturen en voorkom ik uitval.
Alvast bedankt!
dinsdag 28 september 2021 om 23:26
Zoals ik het nu begrijp een reële kans dat de deadlines elkaar opvolgen afhankelijk van klantvraag? Als dat klopt dan vermoed ik dat een dergelijke functie inderdaad niet passend is voor/bij mij.novaviva schreef: ↑28-09-2021 20:29Ik werk voor een internationale constancy firm. Maar wel 40+ per week en de werkdruk is hoog. En je weet nooit hoe je dag loopt, het kan zomaar zijn dat er een verzoek van een klant binnenkomt en dat iedereen vol aan de bak moet om een strakke deadline te halen en dan maken we allemaal lange dagen. Dat lijkt me lastig te combineren met jouw situatie, zoals ik ‘m begrijp. Maar ik bedoelde vooral te zeggen dat hier op zich niemand op let hoe laat je binnen komt wandelen (kwam, ik ben sinds maart 2020 nauwelijks meer geweest).
PS: ik noemde reïntegratie alleen als voorbeeld van een situatie waar collega’s het vaak onhandiger vinden dat iemand er deels weer is, dan dat iemand er helemaal niet is.
Een functie waarbij het niet ongewoon is om lange periodes onafgebroken te werken aan het behalen van deadlines klinkt in die zin vergelijkbaar met onafgebroken werken volgens vaste werktijden. In die zin dat er plantechnisch geen ruimte is omdat je dan simpelweg niet aan de arbeidsverplichtingen voldoet. Hopelijk verwoord ik het goed.
Ik mag wel graag werken onder hoge druk tot het einddoel bereikt is, grote kans dat ik dat toch moet loslaten. Ik sta nog aan het begin van dit vraagstuk en dat zal ongetwijfeld merkbaar zijn.
dinsdag 28 september 2021 om 23:45
Ja, klopt. Ik noemde mijn baan ook juist als voorbeeld van iets dat waarschijnlijk niet passend is, ook al heb ik flexibele werktijden. Het flexibel werken op zich geen probleem is, want dat doe ik ook. Maar ik moet we bereikbaar zijn om in actie te komen als er een nieuwe opdracht is. Dat kan soms heel snel gaan, er gebeurt bijvoorbeeld iets in de actualiteit en dat leidt tot allerlei vragen en verzoeken van klanten die advies willen voor hun organisatie. Dat moet dan echt snel opgepakt worden. Soms moet al het andere daar dan voor wijken. Dus al heb je vooruit gewerkt, op dat moment moet dat wachten. Alle planningen gaan dan overboord.Vixxen schreef: ↑28-09-2021 23:26Zoals ik het nu begrijp een reële kans dat de deadlines elkaar opvolgen afhankelijk van klantvraag? Als dat klopt dan vermoed ik dat een dergelijke functie inderdaad niet passend is voor/bij mij.
Een functie waarbij het niet ongewoon is om lange periodes onafgebroken te werken aan het behalen van deadlines klinkt in die zin vergelijkbaar met onafgebroken werken volgens vaste werktijden. In die zin dat er plantechnisch geen ruimte is omdat je dan simpelweg niet aan de arbeidsverplichtingen voldoet. Hopelijk verwoord ik het goed.
Ik mag wel graag werken onder hoge druk tot het einddoel bereikt is, grote kans dat ik dat toch moet loslaten. Ik sta nog aan het begin van dit vraagstuk en dat zal ongetwijfeld merkbaar zijn.
woensdag 29 september 2021 om 00:17
Helemaal waar, dat stond er expliciet bij vermeld. Ik kon mijn nieuwsgierigheid weer eens niet bedwingen.novaviva schreef: ↑28-09-2021 23:45Ja, klopt. Ik noemde mijn baan ook juist als voorbeeld van iets dat waarschijnlijk niet passend is, ook al heb ik flexibele werktijden. Het flexibel werken op zich geen probleem is, want dat doe ik ook. Maar ik moet we bereikbaar zijn om in actie te komen als er een nieuwe opdracht is. Dat kan soms heel snel gaan, er gebeurt bijvoorbeeld iets in de actualiteit en dat leidt tot allerlei vragen en verzoeken van klanten die advies willen voor hun organisatie. Dat moet dan echt snel opgepakt worden. Soms moet al het andere daar dan voor wijken. Dus al heb je vooruit gewerkt, op dat moment moet dat wachten. Alle planningen gaan dan overboord.
In mijn omgeving helaas geen mensen met flexibele werktijden waar ik mijn vragen aan kan stellen.Het is duidelijk dat ik een soortgelijke functie niet hoef te ambiëren, dat zou een beetje zijn als een ambulanceverpleegkundige met hematofobie. Niet bepaald idealistisch.
woensdag 29 september 2021 om 06:44
Nou... Een vriendin van mij doet dat. Daar is heel weinig flexibel aan, want je bent dan afhankelijk van de opties en afspraken van degene die je onder je hoede hebt.
Lastig TO. Maar waarom loop je niet eens bij een uitzendbureau binnen? Die hebben met zoveel verschillende bedrijven te maken dat ze je misschien wel aan (tips voor) een baan kunnen helpen.
Ik werk momenteel in de klantenservice. En hoewel ik voor een 24-uurs kls werk en op de gekste tijden, hebben ook wij roosters. Wat wel altijd kan is extra werken. Dus als het voor jou een optie zou zijn om aan de slag te gaan met een 10-14 uren contract dan worden die uren vast ingepland en voor de rest kun je dan aangeven: ik ben nu fit en zou een paar uur willen werken.
Ik hoor daar nooit nee op
(Ik heb daarom bewust een contract voor30 uur en niet fulltime, want vrij krijgen is een uitdaging).
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
woensdag 29 september 2021 om 10:16
Mijn ervaring is dat er veel mogelijkheden zijn bij grote bedrijven die wereldwijd werken. Doordat je met verschillende tijdszones werkt vragen zij flexibiliteit van jou (je kan best eens een call om 19 of 20u hebben), maar je krijgt er ook flexibiliteit voor terug.
Je wil dan wel een baan waarbij je niet non-stop aan het bellen bent, maar meer waarbij je regelmatig documentatie moet opstellen - dat kun je dan doen op een moment dat jou uitkomt. Dit is wel vaak hbo/universitair werk.
Mijn tip: zoek een paar bedrijven op die jou aanspreken en vraag om een netwerk gesprek met iemand van hr.
Je wil dan wel een baan waarbij je niet non-stop aan het bellen bent, maar meer waarbij je regelmatig documentatie moet opstellen - dat kun je dan doen op een moment dat jou uitkomt. Dit is wel vaak hbo/universitair werk.
Mijn tip: zoek een paar bedrijven op die jou aanspreken en vraag om een netwerk gesprek met iemand van hr.
every journey starts with a single step
woensdag 29 september 2021 om 12:32
Het is soms wel lastig om mijn collega’s te zien lesgeven. Ik mis die band met mijn leerlingen enorm. Tegelijkertijd weet ik dat het gewoon niet mogelijk is om een klas onder de duim te houden. Teveel prikkels. Het afgekeurd zijn heb ik wel geaccepteerd, daar heb ik wel therapie voor gehad hoor. ACT. Het is zoals het is. Ik ben heel blij met de zekerheden die ik nu heb. Dat maakt het ook makkelijker.Vixxen schreef: ↑28-09-2021 19:17Dopke191:
Ik vermoed dat ambulante begeleiding in basis meer wél tijdsgebonden is dan niet. Uiteraard bedankt voor de tip, zoals in de OP aangegeven liggen alle mogelijkheden nog open. Inlezen kan nooit kwaad.
Wissewis:
Ontwerpen heb ik op de lijst gezet. De creatieve sector is onbekend terrein dus wie weet welke passende mogelijkheden daar liggen. Dank je!
Claire Underwood:
Lastige vraag gezien het feit dat ik juist mijn blik moet zien te verruimen om tot een passend beroep te komen. Mijn intentie was eerst een lijst met geschikte functies opstellen om daaropvolgend een keuze te maken onder andere gebaseerd op mijn interesses/persoonlijkheid.
viva-amber:
Dat is momenteel allemaal nog gaande.
Het gaat voor mij niet om de verplichtingen zoals afspraken, vergaderingen en deadlines. Het gaat om de invulling van de resterende tijd. Ik zoek (gelukkig) geen 24/7 vrijheid.
GreenLadyFern:
Ik wil je graag wat vragen maar ben bang dat het te persoonlijk is. Mag ik een PB sturen?
silent-witness:
Ik heb de functie beleidsadviseur op de lijst gezet. Verplichtingen zijn geen probleem zolang het niet uitsluitend bestaat uit tijdsgebonden verplichtingen.
suzyqfive:
Is het je gelukt om tot volledige acceptatie te komen of blijft dat altijd een soort strijd? Het ligt nu niet in de lijn der verwachting maar ik neem het desalniettemin wel mee. Gevoelsmatig sta ik nu op een tienvoudig kruispunt en kan ik maar beter alle wegen van dichtbij bekijken.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
woensdag 29 september 2021 om 13:35
Ik werk als sourcer (recruitment consultant) bij een kantoor waarbij je zelf flexibel je tijd mag indelen. In de avond of in het weekend werken is geen probleem. Wel denk ik dat een werkgever graag van tevoren weet hoeveel uur je ook daadwerkelijk kan gaan maken die week. Bijna bij elke werkgevers zijn er weer opdrachtgevers die zitten te wachten op resultaten.
woensdag 29 september 2021 om 14:07
Dit is ook typisch een beroep waarbij je vaak in de avond moet bellen met mogelijke kandidaten, lijkt me? Dus dan is het wel fijn als dat niet nog bovenop een 8-urige werkdag komt.96laura schreef: ↑29-09-2021 13:35Ik werk als sourcer (recruitment consultant) bij een kantoor waarbij je zelf flexibel je tijd mag indelen. In de avond of in het weekend werken is geen probleem. Wel denk ik dat een werkgever graag van tevoren weet hoeveel uur je ook daadwerkelijk kan gaan maken die week. Bijna bij elke werkgevers zijn er weer opdrachtgevers die zitten te wachten op resultaten.
woensdag 29 september 2021 om 16:18
Nee een sourcer zoekt de kandidaten en benadert ze actief (veelal via LinkedIn). Het ligt een beetje aan de bedrijfsprocessen of de sourcer zelf belt of dat een recruiter dat op zich neemt. Bij het kantoor waar ik werk werken enkele mensen die echt alleen sourcen en niet bellen doordat zij aangeven dat niet te willen, met kleine kinderen zitten of zelfs in een andere tijdzone werken.
woensdag 29 september 2021 om 17:30
Verstuurd! Bedankt!
woensdag 29 september 2021 om 17:54
Goed idee om eens navraag te doen, dat ik dat zelf niet kan bedenken.Ceylon schreef: ↑29-09-2021 06:44Lastig TO. Maar waarom loop je niet eens bij een uitzendbureau binnen? Die hebben met zoveel verschillende bedrijven te maken dat ze je misschien wel aan (tips voor) een baan kunnen helpen.
Ik werk momenteel in de klantenservice. En hoewel ik voor een 24-uurs kls werk en op de gekste tijden, hebben ook wij roosters. Wat wel altijd kan is extra werken. Dus als het voor jou een optie zou zijn om aan de slag te gaan met een 10-14 uren contract dan worden die uren vast ingepland en voor de rest kun je dan aangeven: ik ben nu fit en zou een paar uur willen werken.
Ik hoor daar nooit nee op
(Ik heb daarom bewust een contract voor30 uur en niet fulltime, want vrij krijgen is een uitdaging).
Evenals een laag aantal contracturen waarbij de mogelijkheid er wel is om (veel) meer uren te werken.
De gekste tijden, dag en nacht toevallig?
woensdag 29 september 2021 om 18:01
Staat genoteerd, bedankt!firedraakje schreef: ↑29-09-2021 10:16Mijn ervaring is dat er veel mogelijkheden zijn bij grote bedrijven die wereldwijd werken. Doordat je met verschillende tijdszones werkt vragen zij flexibiliteit van jou (je kan best eens een call om 19 of 20u hebben), maar je krijgt er ook flexibiliteit voor terug.
Je wil dan wel een baan waarbij je niet non-stop aan het bellen bent, maar meer waarbij je regelmatig documentatie moet opstellen - dat kun je dan doen op een moment dat jou uitkomt. Dit is wel vaak hbo/universitair werk.
Mijn tip: zoek een paar bedrijven op die jou aanspreken en vraag om een netwerk gesprek met iemand van hr.
Heb me zelfs afgevraagd ik niet beter pas binnen een 24 uurseconomie, al zegt dat ook niets over flexibele werktijden.
woensdag 29 september 2021 om 18:09
Als ik het goed begrijp kan je als sourcer dus een recruiter inzetten om contact te leggen? Er zit dus verschil in functie-eisen?96laura schreef: ↑29-09-2021 16:18Nee een sourcer zoekt de kandidaten en benadert ze actief (veelal via LinkedIn). Het ligt een beetje aan de bedrijfsprocessen of de sourcer zelf belt of dat een recruiter dat op zich neemt. Bij het kantoor waar ik werk werken enkele mensen die echt alleen sourcen en niet bellen doordat zij aangeven dat niet te willen, met kleine kinderen zitten of zelfs in een andere tijdzone werken.
Ik wist niet van het bestaan van de functie sourcer dus die staat in elk geval op de lijst!
woensdag 29 september 2021 om 18:23
Ik heb een PB gestuurd, hoop dat dat goed is.suzyqfive schreef: ↑29-09-2021 12:32Het is soms wel lastig om mijn collega’s te zien lesgeven. Ik mis die band met mijn leerlingen enorm. Tegelijkertijd weet ik dat het gewoon niet mogelijk is om een klas onder de duim te houden. Teveel prikkels. Het afgekeurd zijn heb ik wel geaccepteerd, daar heb ik wel therapie voor gehad hoor. ACT. Het is zoals het is. Ik ben heel blij met de zekerheden die ik nu heb. Dat maakt het ook makkelijker.
woensdag 29 september 2021 om 19:08
Vaak is de sourcer een verlengstuk van de recruiters. Recruiters handelen alle sollicitaties af (ook van mensen die zelf solliciteren) en sourcers zorgen voor extra input door extra kandidaten aan te leveren. Verschil in functie-eisen is er niet echt, het gaat er denk ik vooral om dat je het leuk vind om met mensen te werken (je chat namelijk wel met ze) en interesse hebt in verschillende vakgebieden. Het is een redelijk nieuw vakgebied. Door krapte op de arbeidsmarkt moet je geschikte kandidaten vaak zelf benaderen omdat er op je vacatures minder reacties komen.
donderdag 30 september 2021 om 10:40
Yep.
Alleen, voor echt nachtdiensten zijn maar 2 mensen nodig om allevier de talen te coveren. Er zijn een paar mensen die dat structureel op zich nemen. Ik heb nog nooit gevraagd om extra taken te kunnen doen middenin de nacht. Wel zie ik regelmatig in het rooster collega's ingepland staan voor backoffice taken (die werken dan mails weg) en dat gebeurt wel ook regelmatig op de zondag.
Klantenservice zoekt echt continue mensen die een beetje zelfstandig kunnen nadenken. Geloof me, echt goede collega's krijgen we er niet vaak bij. Je kunt vorige week beginnen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
donderdag 30 september 2021 om 11:34
Misschien heb ik er overheen gelezen, maar ik kan nog niet uit je verhaal opmaken of je nu (gedeeltelijk) ziek gemeld bent voor je eigen werk. Als je je werk door ziekte/gebrek niet meer duurzaam en/of volledig kunt uitvoeren en je werkgever kan dat ook niet op een andere manier voor je regelen, dan zou er een spoor 2 traject gestart moeten worden. Een re-integratiecoach spoor 2 is bij uitstek iemand met kennis van soorten werk waarin je rekening moet houden met gezondheidsvoorwaarden, wisselende belastbaarheid of wisselende beschikbaarheid voor werk. Het kan handig zijn om een no-riskpolis te verkrijgen, dan zit een nieuwe werkgever niet met de financiële risico's en kun je terugvallen op een vangnet.
Ergens werd al gezegd, voor mensen die het echt niet kunnen, is een vangnet. Als zzp aan de slag gaan zou ik je afraden, daarmee neem je een enorm financieel risico voor jezelf: geen werk, geen inkomsten. Als jouw belastbaarheid zo wisselend is, is daar niet tegen te verzekeren of tegenop te sparen en verval je voor je het weet in armoede.
Ergens werd al gezegd, voor mensen die het echt niet kunnen, is een vangnet. Als zzp aan de slag gaan zou ik je afraden, daarmee neem je een enorm financieel risico voor jezelf: geen werk, geen inkomsten. Als jouw belastbaarheid zo wisselend is, is daar niet tegen te verzekeren of tegenop te sparen en verval je voor je het weet in armoede.
donderdag 30 september 2021 om 14:33
TO, zou een beroep 'met je handen' niet iets voor je zijn? Bijv. houtbewerking of sieraden maken... Dat je in opdracht iets moet maken en dat jij dan zelf kan indelen of er je twee nachten aan doorwerkt en daarna misschien even een paar dagen niet? Maar ja, ook dat is misschien weer als ZZP-er. En je moet er ook wel enige feeling mee hebben.
Overigens vroeg ik me wel even af hoe zo'n week er voor jou dan uitziet. Als je op zoek bent naar een fulltime baan, maar niet altijd 5x8 overdag kan werken, hoe doe je dat dan? Er blijft dan niet heel veel tijd meer over om het in op te vangen als je er een dag of twee uit ligt. Of werk je dan ook weleens 's avonds en in het weekend en zo?
Succes!
Overigens vroeg ik me wel even af hoe zo'n week er voor jou dan uitziet. Als je op zoek bent naar een fulltime baan, maar niet altijd 5x8 overdag kan werken, hoe doe je dat dan? Er blijft dan niet heel veel tijd meer over om het in op te vangen als je er een dag of twee uit ligt. Of werk je dan ook weleens 's avonds en in het weekend en zo?
Succes!
