Werk & Studie
alle pijlers
Bovenwettelijke vakantiedagen verplicht opmaken
maandag 15 juni 2020 om 15:24
Goedemiddag,
Graag zou ik jullie een vraag willen voorleggen in de hoop dat iemand hier een antwoord op weet. Net nadat de hele coronacrisis begon, kreeg ik van mijn werk een mail over de vakantiedagen voor dit jaar. De letterlijke tekst was als volgt:
Met betrekking tot het punt ‘opmaken vakantiedagen’ wordt iedereen verzocht om minimaal de dagen die je dit jaar op 1 januari erbij gekregen hebt, dit jaar ook daadwerkelijk op te maken, en dan ook voornamelijk in de periode dat we nog met corona te maken hebben. Liefst niet ermee te wachten tot corona over is, de omzet weer stijgt en we iedereen weer hard nodig hebben. Je loopt dan de kans dat je verlof niet goedgekeurd wordt en je aan het einde van het jaar nog teveel dagen hebt en geen kans meer ziet deze op te maken, maar deze ook niet ‘mag’ meenemen. Het is, zoals jullie begrijpen, ook niet de bedoeling deze dan uit te gaan betalen.
Het is bij mij bekend dat bovenwettelijke vakantiedagen 5 jaar geldig zijn. Hier heb ik al eerder een gesprek over gehad op mn werk, want zij willen dat er max 40 uren worden meegenomen naar het opvolgende jaar en dat deze dan vervolgens binnen 6 maanden worden opgenomen. Wettelijk gezien mag dat namelijk niet.
Ik weet nu eigenlijk niet zo goed of ik het verzoek, dat in de mail gedaan wordt, moet opvolgen. Dat je de dagen zoveel mogelijk moet opmaken binnen coronatijd vind ik raar, want wie weet hoe lang dit nog gaat duren en of er in het najaar niet alsnog een soort van lockdown komt. Het is is toch fijn om dan ook nog dagen achter de hand te hebben.
En waar in bovenstaande mail nog wordt gesproken over 'wordt verzocht', kreeg ik vandaag een mail waarin stond 'afgesproken is dat iedereen zijn/haar uren opmaakt'.
Kan iemand mij adviseren of ik hiertoe -ivm de huidige tijden- wel toe verplicht ben?
Graag zou ik jullie een vraag willen voorleggen in de hoop dat iemand hier een antwoord op weet. Net nadat de hele coronacrisis begon, kreeg ik van mijn werk een mail over de vakantiedagen voor dit jaar. De letterlijke tekst was als volgt:
Met betrekking tot het punt ‘opmaken vakantiedagen’ wordt iedereen verzocht om minimaal de dagen die je dit jaar op 1 januari erbij gekregen hebt, dit jaar ook daadwerkelijk op te maken, en dan ook voornamelijk in de periode dat we nog met corona te maken hebben. Liefst niet ermee te wachten tot corona over is, de omzet weer stijgt en we iedereen weer hard nodig hebben. Je loopt dan de kans dat je verlof niet goedgekeurd wordt en je aan het einde van het jaar nog teveel dagen hebt en geen kans meer ziet deze op te maken, maar deze ook niet ‘mag’ meenemen. Het is, zoals jullie begrijpen, ook niet de bedoeling deze dan uit te gaan betalen.
Het is bij mij bekend dat bovenwettelijke vakantiedagen 5 jaar geldig zijn. Hier heb ik al eerder een gesprek over gehad op mn werk, want zij willen dat er max 40 uren worden meegenomen naar het opvolgende jaar en dat deze dan vervolgens binnen 6 maanden worden opgenomen. Wettelijk gezien mag dat namelijk niet.
Ik weet nu eigenlijk niet zo goed of ik het verzoek, dat in de mail gedaan wordt, moet opvolgen. Dat je de dagen zoveel mogelijk moet opmaken binnen coronatijd vind ik raar, want wie weet hoe lang dit nog gaat duren en of er in het najaar niet alsnog een soort van lockdown komt. Het is is toch fijn om dan ook nog dagen achter de hand te hebben.
En waar in bovenstaande mail nog wordt gesproken over 'wordt verzocht', kreeg ik vandaag een mail waarin stond 'afgesproken is dat iedereen zijn/haar uren opmaakt'.
Kan iemand mij adviseren of ik hiertoe -ivm de huidige tijden- wel toe verplicht ben?
dinsdag 16 juni 2020 om 21:08
Dat laatste is bij ons niet van toepassing. Bovendien neem ik rond de kerst meestal ook wat dagen op, aangezien het dan wat lastiger is om afspraken bij klanten te krijgen.ieneminnie schreef: ↑15-06-2020 20:15Bij ons is er ook een appel gedaan om zoveel mogelijk uren op te nemen bij voorkeur in Q2 en Q3. Dit heeft met onze liquiditeit te maken. Ik hoop mijn baan te behouden en ga hier gehoor aangeven. In Q4 wordt maximaal 1 week Verlof toegekend, mogelijk speelt zoiets ook bij to?
dinsdag 16 juni 2020 om 21:14
Iedereen bedankt voor jullie reacties en meningen. Soms is het wel eens goed dat iemand je de andere kant laat bekijken.
Ik heb besloten om wel een gesprek met m'n werkgever aan te gaan. Dit gedoe over verlofdagen opnemen is ieder jaar weer een punt van 'discussie'. En dan heb ik het dus meer over de wijze waarop dit gevraagd/verteld/opgelegd wordt.
Verder zal ik proberen zoveel mogelijk dagen op te maken om hem tegemoet te komen. Maar, mocht ik er toch 1 of 2 overhouden, ik die toch mee wil nemen naar volgend jaar.
Hij blij, ik blij.
Ik heb besloten om wel een gesprek met m'n werkgever aan te gaan. Dit gedoe over verlofdagen opnemen is ieder jaar weer een punt van 'discussie'. En dan heb ik het dus meer over de wijze waarop dit gevraagd/verteld/opgelegd wordt.
Verder zal ik proberen zoveel mogelijk dagen op te maken om hem tegemoet te komen. Maar, mocht ik er toch 1 of 2 overhouden, ik die toch mee wil nemen naar volgend jaar.
Hij blij, ik blij.
dinsdag 16 juni 2020 om 21:15
Dat lees ik anders. Gewoon neutraal als in: nu is het rustig, maar in drukke tijden is misschien niet elk gewenst verlof mogelijk.Chantalleke77 schreef: ↑15-06-2020 16:27Ik vind het nogal dubbel. Ten eerste, als het te druk is om verlof op te kunnen nemen dan is het niet anders. Ik werk graag en ben al vaak door mn werkgever geprezen om mijn flexibiliteit. Dat zal ik ook altijd blijven dus als verlof er tijdelijk even niet in zit dan is dat prima.
Aan de andere kant vond ik die passage in de mail als nogal 'dreigend' overkomen. Zo van: als je de uren niet opmaakt dan kan het heel goed zijn dat wij je toekomstige verlofaanvraag ook niet zullen goedkeuren.
Ik vind dat je rekening mag houden met het feit dat het extreme tijden zijn. Jij hebt, naar ik aanneem, je loon gekregen, maar bedrijven in veel branches hebben het zwaar. Als werknemers laten zien dat ze ook willen meewerken en meedenken, scheelt dat enorm. Ik zou me wat flexibeler opstellen nu.
dinsdag 16 juni 2020 om 21:17
Dat verzoek hebben wij ook gekregen, als een 'beste mensen, door corona heb je het waarschijnlijk niet zo druk, neem vooral op die momenten vrije dagen/uren op.' Ondertussen is het Heel Erg Druk...
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
dinsdag 16 juni 2020 om 21:22
Chantalleke77 schreef: ↑16-06-2020 21:14Iedereen bedankt voor jullie reacties en meningen. Soms is het wel eens goed dat iemand je de andere kant laat bekijken.
Ik heb besloten om wel een gesprek met m'n werkgever aan te gaan. Dit gedoe over verlofdagen opnemen is ieder jaar weer een punt van 'discussie'. En dan heb ik het dus meer over de wijze waarop dit gevraagd/verteld/opgelegd wordt.
Verder zal ik proberen zoveel mogelijk dagen op te maken om hem tegemoet te komen. Maar, mocht ik er toch 1 of 2 overhouden, ik die toch mee wil nemen naar volgend jaar.
Hij blij, ik blij.
Die discussie ieder jaar is inderdaad erg ongepast, maar als dit elk jaar weer speelt en je dat telkens laat gaan dan is het wel een beetje onhandig om daar juist dít jaar een punt van te gaan maken.
dinsdag 16 juni 2020 om 21:26
dinsdag 16 juni 2020 om 21:28
3 maanden geleden kwam de mail met het 'verzoek' en de dag dat het ze het topic opende een mail met een 'verplichting' zoals ik het lees.Ab_Normaal schreef: ↑16-06-2020 21:26Je kreeg die mail een maand of 3 geleden al?
En nu vraag je je af hoe het zit?
Is dat nog niet te uit en te na besproken op het werk dan?
dinsdag 16 juni 2020 om 22:03
Vervelende is wel dat de meesten van ons extra vakantiedagen hebben moeten kopen. Niet echt verplicht, maar er werd wel een groot beroep op ons gedaan. Die dagen hielpen het bedrijf en zouden voor ons extra handig zijn, omdat het vanwege Corona rustig zou worden en we dan gemakkelijker vrij zouden kunnen nemen. Niet dat je al je dagen opmaakt aan die rustige momenten. En niet meer wanneer je zelf zou willen vrij kunt nemen.
Die rustige momenten die zijn er nog amper geweest en het is ook weer niet de bedoeling dat we allemaal in de zomer dan maar flink op vakantie gaan. Dat is ook niet handig. Dus mensen beginnen ietwat te morren: waarom hebben we die extra dagen eigenlijk moeten kopen? Klopt het verhaal over de omzetdaling wel? En wat als ik al die dagen niet opkrijg? Het idee van het bedrijf is dat je ze dan kwijt bent, want als veel medewerkers veel dagen meenemen, kost ze dat geld. Maar onze OR vraagt zich af of dat wel mag.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
dinsdag 16 juni 2020 om 22:13
Ja, dat kan ik me voorstellen. Dat klinkt niet echt netjes. En ik zou je OR zeker vragen daar goed in te duiken. Ze hebben recht op alle informatie die ze nodig hebben om de noodzaak te kunnen beoordelen (dus ook de financiële cijfers). Wellicht kunnen ze vragen om de mogelijkheid om de dagen weer terug te verkopen? Of in elk geval aanvullende afspraken maken over de geldigheid van de dagen!tonkje schreef: ↑16-06-2020 22:03Vervelende is wel dat de meesten van ons extra vakantiedagen hebben moeten kopen. Niet echt verplicht, maar er werd wel een groot beroep op ons gedaan. Die dagen hielpen het bedrijf en zouden voor ons extra handig zijn, omdat het vanwege Corona rustig zou worden en we dan gemakkelijker vrij zouden kunnen nemen. Niet dat je al je dagen opmaakt aan die rustige momenten. En niet meer wanneer je zelf zou willen vrij kunt nemen.
Die rustige momenten die zijn er nog amper geweest en het is ook weer niet de bedoeling dat we allemaal in de zomer dan maar flink op vakantie gaan. Dat is ook niet handig. Dus mensen beginnen ietwat te morren: waarom hebben we die extra dagen eigenlijk moeten kopen? Klopt het verhaal over de omzetdaling wel? En wat als ik al die dagen niet opkrijg? Het idee van het bedrijf is dat je ze dan kwijt bent, want als veel medewerkers veel dagen meenemen, kost ze dat geld. Maar onze OR vraagt zich af of dat wel mag.
dinsdag 16 juni 2020 om 22:22
Uit de OP: En waar in bovenstaande mail nog wordt gesproken over 'wordt verzocht', kreeg ik vandaag een mail waarin stond 'afgesproken is dat iedereen zijn/haar uren opmaakt'.
dinsdag 16 juni 2020 om 22:36
Daar lijkt het op dit moment voor best wat collega’s op. Maar goed, misschien komt de flinke dip nog bij ons. De OR houdt het Al wel in de gaten.
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
