Werk & Studie
alle pijlers
Bruto salaris fulltime/partime
zondag 13 september 2020 om 06:44
Goedemorgen mensen,
Ik heb sinds juni een contract, hier eerst bij een uitzendburo gezeten voor dit bedrijf.
Nu kreeg ik van de week een mailtje dat mijn salaris verkeerd was berekend, kan gebeuren( eigenlijk niet, maar ok). Dus moet ik het teveel betaalde terug betalen, tot zover ben ik ermee ok. Ik werk partime, 32 uur, Mijn salaris was berekend op fulltime.
Nu kreeg ik mijn nieuwe aangepaste salarisstrook, en zag ik dat ik ook in mijn bruto uurloon was gezakt.
Dit betekend dat ik minder verdien, omdat ikminder werk wat ik logisch vind. Maar ook nog eens in uurloon naar beneden ga, dus als ik fulltime werk krijg je meer in uurloon dan partime. Weet iemand me te vertellen of dit klopt?
Alvast bedankt, Kitty
Ik heb sinds juni een contract, hier eerst bij een uitzendburo gezeten voor dit bedrijf.
Nu kreeg ik van de week een mailtje dat mijn salaris verkeerd was berekend, kan gebeuren( eigenlijk niet, maar ok). Dus moet ik het teveel betaalde terug betalen, tot zover ben ik ermee ok. Ik werk partime, 32 uur, Mijn salaris was berekend op fulltime.
Nu kreeg ik mijn nieuwe aangepaste salarisstrook, en zag ik dat ik ook in mijn bruto uurloon was gezakt.
Dit betekend dat ik minder verdien, omdat ikminder werk wat ik logisch vind. Maar ook nog eens in uurloon naar beneden ga, dus als ik fulltime werk krijg je meer in uurloon dan partime. Weet iemand me te vertellen of dit klopt?
Alvast bedankt, Kitty
zondag 13 september 2020 om 07:03
zondag 13 september 2020 om 07:36
Goedemorgen, ik ga zeker morgen meer vragen. Maar wilde eerst weten of het wel terecht is voor ik erover ga beginnen. Mijn contract is getekend met het brutoloon fulltime, dat ik daar geen aanspraak op kan maken vind ik dan logisch. Maar dat ik nu in uurloon ook naar beneden ga vind ik vreemd, ik ga nu net zoveel verdienen als toen ik uitzendkracht was. niet dat ik een uitzendkracht minder gun, maar als vaste kracht zou je er toch iets op vooruit moeten gaan.
zondag 13 september 2020 om 07:45
Volgens mij is dit discriminatie van deeltijders, wat niet mag:
https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/deelt ... oorwaarden
Het kan natuurlijk ook een foutje zijn dat opgelost wordt als je belt
https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/deelt ... oorwaarden
Het kan natuurlijk ook een foutje zijn dat opgelost wordt als je belt
zondag 13 september 2020 om 07:48
Ik vermoed dat het wel klopt. Als je fulltime betaald werd voor een parttime baan, dan kreeg je dus niet alleen per maand maar ook per uur teveel betaald. Als dat gecorrigeerd wordt, gaat het uurloon dus automatisch ook naar beneden.
Een rekenvoorbeeld:
Als je fulltime 40 uur werkt voor 2000 euro per maand, dan is je uurloon (2000*3/13/40=) € 11,54
Als je 32 uur per week werkt, zou je dus (2000x80%=) 1600 euro bruto per maand moeten verdienen en dat is dan natuurlijk nog steeds (1600*3/13/32=) € 11,54 per uur.
Maar als ze jou per ongeluk 2000 euro per maand uitbetalen voor 32 uur per week werken, dan betalen ze jou dus (2000*3/13/32=) € 14,42 per uur uit. Dat is dus een te hoog uurloon.
Een rekenvoorbeeld:
Als je fulltime 40 uur werkt voor 2000 euro per maand, dan is je uurloon (2000*3/13/40=) € 11,54
Als je 32 uur per week werkt, zou je dus (2000x80%=) 1600 euro bruto per maand moeten verdienen en dat is dan natuurlijk nog steeds (1600*3/13/32=) € 11,54 per uur.
Maar als ze jou per ongeluk 2000 euro per maand uitbetalen voor 32 uur per week werken, dan betalen ze jou dus (2000*3/13/32=) € 14,42 per uur uit. Dat is dus een te hoog uurloon.
zondag 13 september 2020 om 07:53
Nummerzoveel, dan blijf ik die € 11,54 per uur verdienen, of ik nu 38(fulltime) of ik 32 uur werk. En mijn uurloon is nu met €2 gezakt omdat ik partime werk, dat ik minder verdien in maandsalaris omdat ik maar 32 uur werk snap ik, maar dat mijn uurloon ook minder is geworden snap ik niet. Dan word je gestraft omdat je niet fulltime werkt. Dit zou 6 uur per week meer zijn, en €2 per uur meer.
zondag 13 september 2020 om 08:13
Nee, dat is dus denk ik niet zo. Ik denk dat het systeem het uurloon berekende over 32 uur werken ipv over 38 uur werken, waardoor het uurloon te hoog was.kitty26 schreef: ↑13-09-2020 07:53Nummerzoveel, dan blijf ik die € 11,54 per uur verdienen, of ik nu 38(fulltime) of ik 32 uur werk. En mijn uurloon is nu met €2 gezakt omdat ik partime werk, dat ik minder verdien in maandsalaris omdat ik maar 32 uur werk snap ik, maar dat mijn uurloon ook minder is geworden snap ik niet. Dan word je gestraft omdat je niet fulltime werkt. Dit zou 6 uur per week meer zijn, en €2 per uur meer.
zondag 13 september 2020 om 08:18
kitty26 schreef: ↑13-09-2020 07:53Nummerzoveel, dan blijf ik die € 11,54 per uur verdienen, of ik nu 38(fulltime) of ik 32 uur werk. En mijn uurloon is nu met €2 gezakt omdat ik partime werk, dat ik minder verdien in maandsalaris omdat ik maar 32 uur werk snap ik, maar dat mijn uurloon ook minder is geworden snap ik niet. Dan word je gestraft omdat je niet fulltime werkt. Dit zou 6 uur per week meer zijn, en €2 per uur meer.
Maar als ze jou per ongeluk die 14,42 uit het voorbeeld van Nummerzoveel betaald hebben dan is het nu toch logisch dat je uurloon wel zakt.
zondag 13 september 2020 om 08:40
Dat hoeft niet. In veel uitzendovereenkomsten is opgenomen dat een uitzendkracht het CAO loon verdient zoals gebruikelijk bij de werkgever. Het hoge uurloon kan dus een vergissing zijn.kitty26 schreef: ↑13-09-2020 07:36Goedemorgen, ik ga zeker morgen meer vragen. Maar wilde eerst weten of het wel terecht is voor ik erover ga beginnen. Mijn contract is getekend met het brutoloon fulltime, dat ik daar geen aanspraak op kan maken vind ik dan logisch. Maar dat ik nu in uurloon ook naar beneden ga vind ik vreemd, ik ga nu net zoveel verdienen als toen ik uitzendkracht was. niet dat ik een uitzendkracht minder gun, maar als vaste kracht zou je er toch iets op vooruit moeten gaan.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 13 september 2020 om 08:41
Je kunt zelf uitrekenen op welk uurloon jij recht zou hebben volgens jouw contract met de volgende berekening:
Fulltime bruto maandsalaris bij 38 uur x 3 maanden, gedeeld door 13 weken, gedeeld door 38 uur.
Dus: bruto maandsalaris x 3 / 13 / 38 = bruto uurloon
zondag 13 september 2020 om 08:45
Lees nog eens de uitleg van Nummerzoveel en probeer het te snappen. Als je dan maandag belt met personeelszaken of de salarisadministratie en vertellen zij het zelfde verhaal met andere getallen dan snap je dat ook.
zondag 13 september 2020 om 08:45
Klopt. En bovendien krijgen uitzendkrachten soms ook nog een hun vakantiegeld en verlofuren uitbetaald bij hun uurloon, waardoor ze zelf meer lijken te verdienen dan vaste krachten.viva-amber schreef: ↑13-09-2020 08:40Dat hoeft niet. In veel uitzendovereenkomsten is opgenomen dat een uitzendkracht het CAO loon verdient zoals gebruikelijk bij de werkgever. Het hoge uurloon kan dus een vergissing zijn.
zondag 13 september 2020 om 09:02
Als iemand een foutje heeft gemaakt en in de salarisadminstratie heeft ingevuld dat je 40 uur werkt (bij fulltime salaris X) dan is alleen het salaris fout.
Als iemand heeft ingevuld dat je 32 uur werkt en je salaris voor die 32 uur is X (waarbij X het salaris bij full time is) dan is het uurloon ook fout.
Omdat op je loonstrook wel 32 uur staat, lijk je in de tweede situatie te zitten.
(Dit is wat nummerzoveel ook zegt, maar in iets andere woorden)
Als iemand heeft ingevuld dat je 32 uur werkt en je salaris voor die 32 uur is X (waarbij X het salaris bij full time is) dan is het uurloon ook fout.
Omdat op je loonstrook wel 32 uur staat, lijk je in de tweede situatie te zitten.
(Dit is wat nummerzoveel ook zegt, maar in iets andere woorden)
zondag 13 september 2020 om 09:14
Nummer*Zoveel schreef: ↑13-09-2020 07:48Ik vermoed dat het wel klopt. Als je fulltime betaald werd voor een parttime baan, dan kreeg je dus niet alleen per maand maar ook per uur teveel betaald. Als dat gecorrigeerd wordt, gaat het uurloon dus automatisch ook naar beneden.
Een rekenvoorbeeld:
Als je fulltime 40 uur werkt voor 2000 euro per maand, dan is je uurloon (2000*3/13/40=) € 11,54
Als je 32 uur per week werkt, zou je dus (2000x80%=) 1600 euro bruto per maand moeten verdienen en dat is dan natuurlijk nog steeds (1600*3/13/32=) € 11,54 per uur.
Maar als ze jou per ongeluk 2000 euro per maand uitbetalen voor 32 uur per week werken, dan betalen ze jou dus (2000*3/13/32=) € 14,42 per uur uit. Dat is dus een te hoog uurloon.
Dit!!!
zondag 13 september 2020 om 09:19
Haal je je uurbedrag van je loonstrookjes of van het contract. Het laatste is het juiste uurbedrag.
