Werk & Studie
alle pijlers
Bruto salaris fulltime/partime
zondag 13 september 2020 om 06:44
Goedemorgen mensen,
Ik heb sinds juni een contract, hier eerst bij een uitzendburo gezeten voor dit bedrijf.
Nu kreeg ik van de week een mailtje dat mijn salaris verkeerd was berekend, kan gebeuren( eigenlijk niet, maar ok). Dus moet ik het teveel betaalde terug betalen, tot zover ben ik ermee ok. Ik werk partime, 32 uur, Mijn salaris was berekend op fulltime.
Nu kreeg ik mijn nieuwe aangepaste salarisstrook, en zag ik dat ik ook in mijn bruto uurloon was gezakt.
Dit betekend dat ik minder verdien, omdat ikminder werk wat ik logisch vind. Maar ook nog eens in uurloon naar beneden ga, dus als ik fulltime werk krijg je meer in uurloon dan partime. Weet iemand me te vertellen of dit klopt?
Alvast bedankt, Kitty
Ik heb sinds juni een contract, hier eerst bij een uitzendburo gezeten voor dit bedrijf.
Nu kreeg ik van de week een mailtje dat mijn salaris verkeerd was berekend, kan gebeuren( eigenlijk niet, maar ok). Dus moet ik het teveel betaalde terug betalen, tot zover ben ik ermee ok. Ik werk partime, 32 uur, Mijn salaris was berekend op fulltime.
Nu kreeg ik mijn nieuwe aangepaste salarisstrook, en zag ik dat ik ook in mijn bruto uurloon was gezakt.
Dit betekend dat ik minder verdien, omdat ikminder werk wat ik logisch vind. Maar ook nog eens in uurloon naar beneden ga, dus als ik fulltime werk krijg je meer in uurloon dan partime. Weet iemand me te vertellen of dit klopt?
Alvast bedankt, Kitty
zondag 13 september 2020 om 09:43
Dat vind ik wel gek ja! Misschien hebben ze per ongeluk het verkeerde loon op je contract gezet en willen ze dat nu stiekem aanpassen. Zou ik echt niet in mee gaan hoor, je contract is gewoon rechtsgeldig door beide partijen ondertekend neem ik aan.
zondag 13 september 2020 om 09:43
In mijn contract staat bruto uurloon op fulltime basis, zoals hun nu zeggen. Dit is een vergissing en kan ik me voorstellen dat ik hier geen recht op heb, hier wil ik ook geen aanspraak op maken al hebben werkgever en ik hiervoor getekend. Er staat wel in mijn contract dat ik een 32 urige werkweek heb dus dat klopt dan weer wel. Ik was blij met een contract, midden in de maleise van corona. Dus wil het ook niet op de spits drijven, ik ben 55 en wil hier mn laatste jaren wel volmaken tot mijn pensioen. 
zondag 13 september 2020 om 09:44
Maar er staat alleen een bruto uurloon in je contract? Geen bruto maandloon op basis van een fulltime dienstverband?
En wie heeft gezegd dat je nu 11,31 gaat verdienen, of is dat het bedrag wat je zelf hebt ‘berekend’?
himalaya wijzigde dit bericht op 13-09-2020 09:45
0.25% gewijzigd
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 13 september 2020 om 09:45
In andere woorden wordt het misschien wel duidelijk?
Ze hebben het bruto maandloon voor fulltime genomen, en het uurloon op je loonstrookje is dat maandbedrag voor fulltime, gedeeld door 32 uur. En dat klopt natuurlijk niet, voor het juiste uurloon moet je het maandbedrag van fulltime delen door 38.
Ze hebben het bruto maandloon voor fulltime genomen, en het uurloon op je loonstrookje is dat maandbedrag voor fulltime, gedeeld door 32 uur. En dat klopt natuurlijk niet, voor het juiste uurloon moet je het maandbedrag van fulltime delen door 38.
zondag 13 september 2020 om 09:45
Hoezo, als die €13,43 op haar contract staat moet ze dat toch gewoon krijgen?Positivevibes schreef: ↑13-09-2020 09:43Dan is het precies zoals NZ zegt. Je uurloon was verkeerd berekend.
zondag 13 september 2020 om 09:46
SimpeleZiel schreef: ↑13-09-2020 09:45Hoezo, als die €13,43 op haar contract staat moet ze dat toch gewoon krijgen?
Nee. Er is geen uurloon afgesproken maar een maandloon. Op haar loonstrookje is dat verkeerd omgerekend naar uurloon, ze hebben het maandloon voor fulltime gedeeld door de parttime uren om een uurloon te berekenen, en dat is dus een foute berekening.
zondag 13 september 2020 om 09:47
Ik lees niet dat dat in haar contract staat hoor.SimpeleZiel schreef: ↑13-09-2020 09:45Hoezo, als die €13,43 op haar contract staat moet ze dat toch gewoon krijgen?
zondag 13 september 2020 om 09:48
Ze kunnen je niet ontslaan voor het niet mee willen werken aan een contractwijziging in jouw nadeel, hoor. Tuurlijk heb jij recht op het salaris wat jullie samen hebben afgesproken en ondertekend op jouw contract staat. Gekke werkwijze van je werkgever.kitty26 schreef: ↑13-09-2020 09:43In mijn contract staat bruto uurloon op fulltime basis, zoals hun nu zeggen. Dit is een vergissing en kan ik me voorstellen dat ik hier geen recht op heb, hier wil ik ook geen aanspraak op maken al hebben werkgever en ik hiervoor getekend. Er staat wel in mijn contract dat ik een 32 urige werkweek heb dus dat klopt dan weer wel. Ik was blij met een contract, midden in de maleise van corona. Dus wil het ook niet op de spits drijven, ik ben 55 en wil hier mn laatste jaren wel volmaken tot mijn pensioen.
zondag 13 september 2020 om 09:49
SimpeleZiel schreef: ↑13-09-2020 09:43Dat vind ik wel gek ja! Misschien hebben ze per ongeluk het verkeerde loon op je contract gezet en willen ze dat nu stiekem aanpassen. Zou ik echt niet in mee gaan hoor, je contract is gewoon rechtsgeldig door beide partijen ondertekend neem ik aan.
Je doet je nick wel eer aan zo. TO heeft nog steeds niet gemeld welk bedrag en omschrijving daarvan in haar contact staat dus we kunnen alleen nog maar gissen naar hoe het zou kunnen zitten.
zondag 13 september 2020 om 09:50
In jouw contract staat denk ik dat jij € 1.862,29 bruto per maand verdient bij fulltime = 38 uur per week. €1862,29 x3/13/38 = € 11,31 per uur
Jij hebt een contract voor 32 uur, maar ze hebben jou voor fulltime uitbetaald. Dan krijg je de volgende berekening: €1862,29 x3/13/32 = € 13,43 per uur
Dat is dus niet correct, want jouw uurloon hoort slechts €11,31 per uur te zijn op basis van de afspraak.
zondag 13 september 2020 om 09:51
Dat zegt ze net hierboven:" In mijn contract staat bruto uurloon op fulltime basis"
Dus op haar contract staat een uurloon, en de werkgever zegt nu dat dat uurloon niet klopt.
Klinkt alsof het bedrijf een hoger uurloon aan fulltime personeel wil betalen dan aan parttime voor hetzelfde werk. Dat mag toch niet?
zondag 13 september 2020 om 09:51
zondag 13 september 2020 om 09:52
Niet zo kittig zeg. Om 9:43 zegt TO toch echt dat op haar contract bruto uurloon staat, of lees jij iets anders?
zondag 13 september 2020 om 09:53
Lees de posts hierboven nou nog eens. Het is al meerdere malen op verschillende manieren uitgelegdSimpeleZiel schreef: ↑13-09-2020 09:51Dat zegt ze net hierboven:" In mijn contract staat bruto uurloon op fulltime basis"
Dus op haar contract staat een uurloon, en de werkgever zegt nu dat dat uurloon niet klopt.
Klinkt alsof het bedrijf een hoger uurloon aan fulltime personeel wil betalen dan aan parttime voor hetzelfde werk. Dat mag toch niet?
zondag 13 september 2020 om 09:56
Ik snap de uitleg prima hoor, maar waar halen jullie dan vandaan dat het uurloon wat TO noemt (foutief) over fulltime maandloon maar dan voor 32 uur is berekend? Dat is toch net zo goed een aanname? Ik schets alleen een andere optie, ervan uitgaande dat TO ook niet debiel is?Positivevibes schreef: ↑13-09-2020 09:53Lees de posts hierboven nou nog eens. Het is al meerdere malen op verschillende manieren uitgelegd
zondag 13 september 2020 om 09:58
Uit het feit dat TO schrijft dat werkgever heeft toegegeven dat er een fout is gemaakt, en dat die fout tot op de cent overeenkomt met de berekeningen die hier gemaakt zijn op basis van die aannames.SimpeleZiel schreef: ↑13-09-2020 09:56Ik snap de uitleg prima hoor, maar waar halen jullie dan vandaan dat het uurloon wat TO noemt (foutief) over fulltime maandloon maar dan voor 32 uur is berekend? Dat is toch net zo goed een aanname? Ik schets alleen een andere optie, ervan uitgaande dat TO ook niet debiel is?
zondag 13 september 2020 om 09:59
SimpeleZiel schreef: ↑13-09-2020 09:56Ik snap de uitleg prima hoor, maar waar halen jullie dan vandaan dat het uurloon wat TO noemt (foutief) over fulltime maandloon maar dan voor 32 uur is berekend? Dat is toch net zo goed een aanname? Ik schets alleen een andere optie, ervan uitgaande dat TO ook niet debiel is?
Ok je hebt een punt dat TO schrijft dat er een bruto uurloon is afgesproken. Maar in eerdere posts schrijft ze 'brutoloon op basis van fulltime'. Als er daadwerkelijk een uurloon is afgesproken dan maakt dat fulltime niet uit. Bovendien is het gebruikelijker om een bruto maandloon af te spreken dan een bruto uurloon.
Het zou erg helpen als TO de letterlijke bewoordingen van haar contract hier neer zou zetten: 'bruto maandloon op basis van fulltime' of 'bruto uurloon'.
zondag 13 september 2020 om 10:00
Ik lees in TOs post van 0943 dat het in haar contract staat "zoals ze nu zeggen", dus zoals de herberekening.SimpeleZiel schreef: ↑13-09-2020 09:56Ik snap de uitleg prima hoor, maar waar halen jullie dan vandaan dat het uurloon wat TO noemt (foutief) over fulltime maandloon maar dan voor 32 uur is berekend? Dat is toch net zo goed een aanname? Ik schets alleen een andere optie, ervan uitgaande dat TO ook niet debiel is?
Daarnaast komt de berekening precies uit.
zondag 13 september 2020 om 10:00
Eens!Marana schreef: ↑13-09-2020 09:59Ok je hebt een punt dat TO schrijft dat er een bruto uurloon is afgesproken. Maar in eerdere posts schrijft ze 'brutoloon op basis van fulltime'. Als er daadwerkelijk een uurloon is afgesproken dan maakt dat fulltime niet uit. Bovendien is het gebruikelijker om een bruto maandloon af te spreken dan een bruto uurloon.
Het zou erg helpen als TO de letterlijke bewoordingen van haar contract hier neer zou zetten: 'bruto maandloon op basis van fulltime' of 'bruto uurloon'.
zondag 13 september 2020 om 10:05
In mijn contract staat een bruto loon van €1862 en zou op €13,43 p/u uitkomen. Mijn 32 uur klopt wel, maar dit brdrag zou dus voor fulltime van toepassing zijn.
Dit is nu aangepast naar €1568, en zou op €11,31 uitkomen.
Nogmaals snap ik dat als ik fulltime uitbetaald ben, ik het teveel betaalde terug moet betalen, maar dat dan ook mijn uurloon €2 minder gaat worden..
In het contract hebben ze het alleen over het maandbedrag, het uurloon haal ik van mijn loonspecificatie
Dit is nu aangepast naar €1568, en zou op €11,31 uitkomen.
Nogmaals snap ik dat als ik fulltime uitbetaald ben, ik het teveel betaalde terug moet betalen, maar dat dan ook mijn uurloon €2 minder gaat worden..
In het contract hebben ze het alleen over het maandbedrag, het uurloon haal ik van mijn loonspecificatie
anoniem_641364d9e4b7f wijzigde dit bericht op 13-09-2020 10:07
12.14% gewijzigd
