Chaotische eerste werkdag

Wanneer de afdeling normaal uit 7 personen bestaat, en je nu alleen was met je cheffin zou ik (nog) geen conclusies trekken. Ik kan me zo voorstellen dat je cheffin ook baalde van de situatie en wilde dat er meer tijd voor je vrijgemaakt kon worden.



Ik zou dus gewoon even doorbijten. Je start op zich ook op een ongelukkig moment (vakantieperiode) hoewel dat natuurlijk niet jouw probleem hoort te zijn. Het verzacht omstandigheden wel een beetje.



Ik zou morgen dus ook niets gaan vragen. Wanneer het over een week nog zo is, zou ik om een soort evaluatie van de eerste week vragen. Toen ik nog de aansturing van een afdeling had, plande ik dat zelf na een weekje in. Een korte evaluatie van hoe de week gegaan was.

Ik zou me maar even op me in laten werken de eerste week. Ze hebben duidelijk iemand nodig en je cheffin delegeert denk ik het werk zonder wellicht tot op de naad te weten hoe het in de uitvoering gaat.



Ik zou het nog maar even aankijken, ik kan me indenken dat je cheffin ook zoiets van HELP......

Als een eerste werkdag rommelig verloopt, dan kan dat heel vervelend zijn. Maar als jij al stress voelde, dan kun jij je vast ook wel voorstellen dat jouw leidinggevende (als enige ingewerkte en aanwezige medewerker op een afdeling van normaal 7 mensen) dat al helemaal gevoeld moet hebben.



Als ik je dus een tip mag geven, dan zou ik je aan willen raden om het vooral even wat rustiger aan te doen. Morgen zit er maar 1 collega extra en dat betekent nog steeds dat het overgrote meerendeel van de afdeling er niet is. Wees dus niet verbaasd als die collega helemaal geen tijd heeft om jou fulltime in te werken. Waarschijnlijk heeft hij zij/zij haar handen vol aan het draaiende houden van de tent. Probeer vooral om daar begrip voor te hebben. Geef aan dat je graag wilt helpen als je iets kunt doen, maar probeer ook niet teveel aandacht te vragen. Die aandacht zullen ze je ongetwijfeld wel geven zodra de afdeling weer wat beter bezet is. Tot die tijd is het even roeien met de riemen die je hebt en behulpzaam zijn waar mogelijk.

Ha, dit herken ik wel, ik had vorige week namelijk mijn eerste dag. De mensen die mijn directe collega's worden en de directeur die mij had aangenomen waren allemaal met vakantie. Dus ik werd fijn naast iemand neer geplant die een compleet andere taak heeft binnen het bedrijf. Hij ging me allemaal dingen uitleggen over zijn vakgebied, iets waarmee ik helemaal niet mee in aanraking kom in de toekomst, dus dat was allemaal maar wat verwarrend. De hele week heeft dan ook bestaan om wat lezen, zelf maar wat rondklikken op de pc. (ik snap nogsteeds geen fuck van hoe hun server is ingedeeld) en me bezig houden met onbenullige taken (nietjes uit dossiers halen.....)

Ook absoluut niet waar ik rekening mee had gehouden. Volgende week komen er wat mensen terug en hopelijk word ik dan wat wijzer...want ik heb nog geen enkel idee wat nu straks wel of niet mijn taken gaan worden. En ik heb al tig onzekere muts momenten gehad.....



Dus nee, mijn eerste week was niet wat ik er van verwachte en deze week zal ook wel zo/zo worden. Terwijl ik juist in mijn uitwerkmaand bij mijn oude werkgever er voor zorgde dat de nieuwe wat te doen had, rustig beginnen met uitleggen, andere collega's wat laten vertellen over hun werkzaamheden, gedocumenteerd uitleggen, wat leeswerk.



Als bij jou morgen collega 2 er is, verwacht dan niet dat die alle tijd voor je heeft als de afdeling normaalgesproken met 7 man word gedaan. Dan blijft er dus nog voor 5 mensen werk liggen en krijgt de collega het dus ook smoordruk. Vraag gewoon of je zelf wat rustig kan beginnen met wat leeswerk, eventueel wat simpel werk wat lang is blijven liggen....Of vraag of je op eigen houtje mag gaan rondkijken, folders/vakblad doorlezen, het software programma verkennen (wie weet hebben ze wel een testversie waar je rustig zelf kan gaan stoeien)

Als iemand het al smoordruk heeft dan is een nieuwe collega die er continue wat achteraan drentelt niet altijd even handig, vraag dus of je zelf wat op onderzoek uit mag gaan. En voel je vooral niet schuldig dat je vanaf het begin af aan niet voor 100% mee kan doen of dingen oppikt. Ze hebben er zelf voor gezorgt dat jij vandaag begint en dat er niemand is die je fatsoenlijk kan inwerken. Hopelijk komt het heel snel, vraag desnoods wanneer de andere collega's terug zijn en of er dan een inwerk programma is.... Ik weet dat volgende week een directe collega terug komt die me dan gaat inwerken. Dan deze week nog maar even wat behelpen, het kan erger. En ondertussen hoop ik dat ik zelf wat wegwijs word...



Succes iig!!

Ik kan me voorstellen dat je teleurgesteld bent over het gebrek aan structuur vandaag. Maar de term "dramatische werkdag" zou ik echt bewaren voor dagen waarop iemand ernstig gewond raakt of sterft.



Wacht gewoon af wat de rest van de week je zal brengen. In veel functies duurt het inwerken tenminste drie maanden en zover is het nog niet. Geef je nieuwe werkgever en jezelf een kans. Mocht het volgende week niet beter worden vraag dan om een gesprekje met je leidinggevende zodat je kunt bespreken wat je eerste indruk is en welke veranderingen je in je graag inwerktraject zou willen aanbrengen. Veel succes!

Zit even te kijken hoe het dus niet moet. Ik ga 1 augustus een nieuwe medewerker in ons team begeleiden want manager is dan op vakantie. Wij hebben echter al een redelijk vol trainings/introductieprogramma...dus denk dat hij de eerste tijd wel zal ervaren als zwaar, maar hopelijk niet als dramatisch



Zou het denk ik zelf even afwachten tot iig donderdag. hierboven werd al gezegd dat je zelf wat zaken kunt doornemen. Vraag bijv eens om de handleidingen van de programma's..die kun je dan rustig doornemen.



Laat je nog weten hoe het afloopt??

Vind het niet zo dramatisch klinken. Inwerken duurt wel wat langer dan 1 dag. Kijk het nou eerst eens een paar weken aan voordat je jezelf gaat vertellen dat het een drama is.

Het klinkt mij wel dramatisch in de oren. Er zullen wel meer van zulke dagen volgen. De vraag is of je daar zin in hebt. Wat is het voor baan en waarom heb je er voor gekozen?



Punt is dat tegenwoordig alles al zo snel snel snel moet, de maatschappij moet maar door. Zelfs thuis zijn mensen vaak nog druk en kunnen niet meer normaal tot rust komen.



De eén kan dan daar tegen, de ander niet.

Ben benieuwd of TO nog komt melden of haar 2e werkdag net zo "dramatisch" was als de eerste

Haha, ik kwam ook speciaal even om de hoek kijken voor een update: ben ook nieuwsgierig hoe dag 2 is verlopen !!

En inmiddels zijn we op dag 3, en ben ik nog nieuwsgieriger!

Hoe nieuwsgierig kun je zijn.

Ik ook!

(Ik werk overigens ook pas drie maanden bij een bedrijf, en kom nog steeds gaandeweg achter dingen. Wat zou het gemakkelijk zijn als ze een soort boekje van huisregels of zoiets hadden!)