Werk & Studie
alle pijlers
Datum sollicitatiegesprekken in vacature
vrijdag 27 oktober 2023 om 15:21
Gewoon benieuwd naar jullie mening!
Hoewel ik voor mezelf werk, zag ik laatst een vacature voor een klein aantal uren in de week waar ik wel enthousiast van werd, dus ik heb gewoon maar eens een brief gestuurd. Er hangt voor mij niks van af, ik was niet eens op zoek naar een baan. Hoe dan ook, in de vacature staat op welke datum de eerste gespreksronde is gepland. Die datum (eentje dus) is drie dagen na de sluitingsdatum. Hoewel ik natuurlijk snap dat ze intern agenda's moeten afstemmen, vraag ik me toch af of dit nou zo functioneel is en vind ik het ergens ook niet zo sympathiek. Ik was niet van plan een datum vrij te houden voor een sollicitatiegesprek waarvan ik niet eens weet of dat plaats gaat vinden, en al helemaal niet als je op zo'n korte termijn pas de bevestiging krijgt dat je mag komen. Ik vind het ook niet iets dat je van sollicitanten kan verwachten. In overleg plannen, waarbij je als potentiële nieuwe werkgever in het redelijke een aantal opties biedt, lijkt me logischer.
Hoe staan jullie hierin?
Ik kan trouwens niet die datum, ik heb die dag gewoon zzp-opdrachten, dus als ik mag komen en ze er erg strikt in staan, dan houdt het al vroeg op
Hoewel ik voor mezelf werk, zag ik laatst een vacature voor een klein aantal uren in de week waar ik wel enthousiast van werd, dus ik heb gewoon maar eens een brief gestuurd. Er hangt voor mij niks van af, ik was niet eens op zoek naar een baan. Hoe dan ook, in de vacature staat op welke datum de eerste gespreksronde is gepland. Die datum (eentje dus) is drie dagen na de sluitingsdatum. Hoewel ik natuurlijk snap dat ze intern agenda's moeten afstemmen, vraag ik me toch af of dit nou zo functioneel is en vind ik het ergens ook niet zo sympathiek. Ik was niet van plan een datum vrij te houden voor een sollicitatiegesprek waarvan ik niet eens weet of dat plaats gaat vinden, en al helemaal niet als je op zo'n korte termijn pas de bevestiging krijgt dat je mag komen. Ik vind het ook niet iets dat je van sollicitanten kan verwachten. In overleg plannen, waarbij je als potentiële nieuwe werkgever in het redelijke een aantal opties biedt, lijkt me logischer.
Hoe staan jullie hierin?
Ik kan trouwens niet die datum, ik heb die dag gewoon zzp-opdrachten, dus als ik mag komen en ze er erg strikt in staan, dan houdt het al vroeg op
vrijdag 27 oktober 2023 om 20:10
En dan zijn er 6 plaatsjes qua sollicitaties, passeert op de laatste dag dé ideale kandidaat maar zijn de uren qua solliciteren al volzet met mensen die je al eerder gebeld hebt.Lorem_Ipsum schreef: ↑27-10-2023 19:53Ze wachten natuurlijk niet tot de sluitingsdatum met het inplannen van gesprekken. Als wij een vacature uitzetten beginnen we meteen met uitnodigen van kandidaten van het moment dat we reacties ontvangen.
Hier worden zo'n beslissingen dus meestal toch echt last minute gemaakt. Op 't moment dat alle CV's binnen zijn.
Hoogstens zijn er al mensen sowieso afgevallen en heb je al een voorzichtige top 6 die eventueel mag komen. Maar die top 6 of top 8 bellen voor een afspraak / uur gebeurt toch écht na de laatste dag.
Als het niet zo gaat vermelden we het meestal ook in de vacature (iets à la "de vacature blijft open tot we iemand gevonden hebben").
Maar dat zijn dan meestal vacatures die sowieso minder goed lopen qua CV's binnen krijgen én waar 2 man comité voor nodig is ipv 7.
Waar gesprekken dus ook makkelijker in te plannen zijn en er eventueel tussendoor al gesprekken kunnen zijn.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
vrijdag 27 oktober 2023 om 20:14
Nee hoor, zo gaat dat dus niet. Maar als we een goede voorbij zien komen gaan we zeker niet wachten met inplannen tot we alles bij de sluitingsdatum binnen hebben. Daar gaan we meteen achteraan, goede kandidaten moet je meteen vastleggen. Kan best dat we dan voor verderop inplannen, maar wel meteen schakelen.
Zolang er niet getekend is, blijven we inplannen.
vrijdag 27 oktober 2023 om 20:24
Deze vijftiger zit er ook zo in. Als ik solliciteer, dan solliciteer ik vanuit een andere baan en ik kan niet op voorhand mijn agenda leeg gaan vegen, omdat de werkgever een datum prikt en kort voor die datum pas beslist wie hij uitnodigt.Oude_Man_2 schreef: ↑27-10-2023 18:11Nee, het zegt dat die werkgever vindt dat jij als kandidaat heel dankbaar moet zijn dat jij je agenda voor hun mag leeg vegen, voor het geval dat ze zich misschien verwaardigen met je te praten.
Het soort werkgevers dat tegenwoordig klaagt dat de jeugd van tegenwoordig zo moeilijk doet en dat er nergens kandidaten zijn.
Ik kan heel flexibel zijn, maar dan verwacht ik ook wat flexibiliteit van de werkgever en geen email met de opmerking: wij verwachten dat je om 13 uur op die dag daar bent.
Ik solliciteer niet eens als een werkgever daar zo strak in zit. Dan zijn er wel andere werkgevers die bereid zijn om ook een beetje rekening te houden met mijn agenda en mijn verantwoordelijkheden in mijn huidige baan.
vrijdag 27 oktober 2023 om 20:33
Prima als een bedrijf er zo in zit, moeten ze zelf weten.
Je loopt alleen wel de kans dat je een goede kandidaat misloopt, omdat er gelijk het etiket "wil geen moeite doen" of "is niet geïnteresseerd" geplakt wordt als iemand niet kan op een specifieke dag (en daar kunnen hele gegronde redenen voor zijn).
In de huidige markt is dat voor heel veel functies niet meer realistisch.
Ik werk in een vak met veel werk en weinig aanbod. Wij verwachten wat flexibiliteit van de sollicitant (zoals op locatie solliciteren en niet online), maar we vinden dat we dan zelf ook flexibel moeten zijn. Concreet: ik ben voor een sollicitatiegesprek naar mijn werk geweest op een dag dat ik normaal thuis werk en daar moest thuis best wat voor geregeld worden.
vrijdag 27 oktober 2023 om 20:41
Je kan het van meerdere kanten bekijken: veel sollicitanten vinden het prettig om alvast te weten wanneer de gesprekken zullen plaatsvinden zodat ze daar rekening mee kunnen houden. Als je op de betreffende datum niet kan dan kan je dat aangeven in je brief. No problem, plannen we met jou een ander moment als we denken dat je de beste kandidaat zou kunnen zijn en als dat op korte termijn logistiek te regelen valt om alle agenda’s weer zo te plannen dat er op korte termijn een commissie bij elkaar te krijgen.
Zelf voer ik soms alvast een oriënterend gesprek of kennismakingsgesprek als ik geen commissie bijeen kan krijgen. Als een kandidaat dan potentieel blijkt te hebben dan gaan we de agenda’s matchen en voeren we een formeel gesprek.
Zelf voer ik soms alvast een oriënterend gesprek of kennismakingsgesprek als ik geen commissie bijeen kan krijgen. Als een kandidaat dan potentieel blijkt te hebben dan gaan we de agenda’s matchen en voeren we een formeel gesprek.
vrijdag 27 oktober 2023 om 21:01
Wat als je niet zomaar vrij kunt krijgen om op gesprek te komen? Ik werk momenteel in een sector met enorm personeelstekort. Als ik op korte termijn vrij ga vragen op dagen dat ik sollicitatiegesprekken heb is mijn baas op z'n zachtst gezegd niet blij.Wissewis schreef: ↑27-10-2023 17:38Hier vaak ook strikte datums.
Er moeten hier 3 directieleden, 2 mensen uit de raad van bestuur die van heinde en verre moeten komen en vaak nog 1 of 2 anderen tegelijk kunnen. Zoiets moet dus eeuwen vooraf ingepland zijn, anders heeft de helft wat anders te doen.
Effe out of the blue een ander uur of een andere dag is dus geen optie. In 't beste geval als de boel van 1 tot 4 is willen die bestuursleden nog wel blijven zitten tot 5 of half 6 voor een kandidaat die er op papier steengoed uitziet. Maar daar stopt de flexibiliteit toch echt.
Je weet het van tevoren ... Niet geïnteresseerd of je wil je niet vrij maken ... Dan gaat de job dus naar een ander die wél de moeite wil en kan doen om dan op te dagen.
Meestal is er trouwens nadien ook gelijk de après-vergadering met het hele comité waar de beslissing valt wie aangenomen wordt.
Spaart weer 27 telefoons over en weer uit.
Ik ben begonnen met solliciteren en ik merk dat ik snel wordt teruggebeld na het sturen van motivatie en cv. De potentiële nieuwe werkgevers staan flexibel in het plannen van een gesprek.
Maar anderzijds kan ik mij voorstellen dat het in jullie geval lastiger ligt. Denk alleen niet dat het exemplarisch is voor de doorsnee banen.
vrijdag 27 oktober 2023 om 21:18
In dit geval plannen ze niet zodra er reacties zijn. Althans, ik heb twee weken geleden ingestuurd en heb niks gehoord. Ik zou dan denken dat je ook al een afwijzing had gestuurd als je idd direct na ontvangst inplant. Dus in dit geval komt het er op neer dat je het drie dagen van tevoren hoort, of eigenlijk nog minder lang, want ze informeren je waarschijnlijk niet direct de ochtend na de sluitingsdatum.
Er stonden al afspraken in mijn agenda en ik ben zzp-er, dus dat zijn gewoon concrete inkomsten die dag. Die ga ik sowieso niet op voorhand verschuiven voor een eventueel sollicitatiegesprek. En dikke kans dat ik dat ook niet doe als ze me drie dagen van tevoren laten weten dat ik mag komen. Dat heeft niks met flexibiliteit (of eigenlijk: gebrek daaraan) te maken. En als je in loondienst bent, lijkt drie dagen van tevoren vrij vragen me ook wat kort dag, personeelstekort of niet.
Er stonden al afspraken in mijn agenda en ik ben zzp-er, dus dat zijn gewoon concrete inkomsten die dag. Die ga ik sowieso niet op voorhand verschuiven voor een eventueel sollicitatiegesprek. En dikke kans dat ik dat ook niet doe als ze me drie dagen van tevoren laten weten dat ik mag komen. Dat heeft niks met flexibiliteit (of eigenlijk: gebrek daaraan) te maken. En als je in loondienst bent, lijkt drie dagen van tevoren vrij vragen me ook wat kort dag, personeelstekort of niet.
vrijdag 27 oktober 2023 om 21:40
Maar nu terug naar de vraag van OP. Niks drie/vier weken.Liv8 schreef: ↑27-10-2023 19:30Als je wél kan op de gestelde datum, wil dat natuurlijk niet zeggen dat je een lege agenda hebt. Als je het drie / vier weken van tevoren al weet, kan iemand dat toch enigszins proberen vrij te houden, zonder meteen een bankzitter te zijn? Het valt misschien wel precies op mijn vrije dag, dan kan ik daar echt wel even een keertje omheen plannen zonder dat het ook maar iets zegt over de rest van mijn agenda
vrijdag 27 oktober 2023 om 21:43
Ik kreeg recent een dergelijk bericht: we verwachten je op datum X op tijdstip Y en we hopen dat je begrijpt dat de agenda’s van de aanwezigen (enkele bestuurders van een flinke onderneming) niet flexibel zijn.Dolfine schreef: ↑27-10-2023 20:24Deze vijftiger zit er ook zo in. Als ik solliciteer, dan solliciteer ik vanuit een andere baan en ik kan niet op voorhand mijn agenda leeg gaan vegen, omdat de werkgever een datum prikt en kort voor die datum pas beslist wie hij uitnodigt.
Ik kan heel flexibel zijn, maar dan verwacht ik ook wat flexibiliteit van de werkgever en geen email met de opmerking: wij verwachten dat je om 13 uur op die dag daar bent.
Ik solliciteer niet eens als een werkgever daar zo strak in zit. Dan zijn er wel andere werkgevers die bereid zijn om ook een beetje rekening te houden met mijn agenda en mijn verantwoordelijkheden in mijn huidige baan.
Ik heb ze laten weten dat ik dat begrijp. En dat ik evenzeer hoopte dat zij zouden begrijpen dat mijn agenda ook niet zo flexibel is. Dat bleken ze vrij goed te begrijpen, de afspraak werd verzet.
vrijdag 27 oktober 2023 om 21:45
Of je bent nog een twijfelgeval en willen ze de rest nog even afwachten.meisje85 schreef: ↑27-10-2023 21:18In dit geval plannen ze niet zodra er reacties zijn. Althans, ik heb twee weken geleden ingestuurd en heb niks gehoord. Ik zou dan denken dat je ook al een afwijzing had gestuurd als je idd direct na ontvangst inplant. Dus in dit geval komt het er op neer dat je het drie dagen van tevoren hoort, of eigenlijk nog minder lang, want ze informeren je waarschijnlijk niet direct de ochtend na de sluitingsdatum.
Er stonden al afspraken in mijn agenda en ik ben zzp-er, dus dat zijn gewoon concrete inkomsten die dag. Die ga ik sowieso niet op voorhand verschuiven voor een eventueel sollicitatiegesprek. En dikke kans dat ik dat ook niet doe als ze me drie dagen van tevoren laten weten dat ik mag komen. Dat heeft niks met flexibiliteit (of eigenlijk: gebrek daaraan) te maken. En als je in loondienst bent, lijkt drie dagen van tevoren vrij vragen me ook wat kort dag, personeelstekort of niet.
vrijdag 27 oktober 2023 om 21:52
Oude_Man_2 schreef: ↑27-10-2023 21:43Ik kreeg recent een dergelijk bericht: we verwachten je op datum X op tijdstip Y en we hopen dat je begrijpt dat de agenda’s van de aanwezigen (enkele bestuurders van een flinke onderneming) niet flexibel zijn.
Ik heb ze laten weten dat ik dat begrijp. En dat ik evenzeer hoopte dat zij zouden begrijpen dat mijn agenda ook niet zo flexibel is. Dat bleken ze vrij goed te begrijpen, de afspraak werd verzet.
Mooi. Dat betekent in ieder geval dat je een goede kans maakt lijkt me.
vrijdag 27 oktober 2023 om 22:01
Dat gesprek is prima afgelopen. Ik heb de opdracht
Ik zit in een sector/vakgebied waar mensen met mijn ervaring letterlijk op de vingers van één hand te tellen zijn. En dan ben ik ook nog eens relatief goedkoop. Opdrachtgevers verzetten hun agenda dan wel
anoniem_65fc39b29bca3 wijzigde dit bericht op 27-10-2023 22:02
33.23% gewijzigd
vrijdag 27 oktober 2023 om 22:01
vrijdag 27 oktober 2023 om 22:02
Ik snap best dat de zoekende partij dit zo aanpakt, zou ik misschien ook wel doen. Maar dan zou ik er bij een goede sollicitant ook voor open staan om vd dag af te wijken.
Als sollicitant zou ik het alvast in de brief vermelden. Dat ik graag nader kennismaak, maar dat ik verhinderd ben op datum x . Etc etc.
Als sollicitant zou ik het alvast in de brief vermelden. Dat ik graag nader kennismaak, maar dat ik verhinderd ben op datum x . Etc etc.
vrijdag 27 oktober 2023 om 22:45
Wat een gekke redenering. Ik ga niet een leuke baan laten schieten op zoiets onbenulligs. Juist omdat er ook met data heus nog wel een mouw aan te passen valt. Ik heb een specialistische baan en kan zo overal aan de slag. Maar echt leuke werkgevers zijn nog steeds best schaars.
vrijdag 27 oktober 2023 om 23:19
Ik denk dat ik dan het deel heb gemist waar de sluitingsdatum wordt genoemd.
Bovendien reageer ik ook vooral op de 'liever iemand met een volle agenda dan een lege'. Je hebt geen idee of iemand een lege agenda heeft obv 1x wel of niet kunnen
En ik zou dus ook misschien toevallig wel kunnen als we het over een week hebben. Zegt nog steeds helemaal niks over mijn agenda
zaterdag 28 oktober 2023 om 05:48
Ja, dat vind ik ook altijd opvallend. En ook, zoals eerder vermeld in dit topic, als er een stuk of zeven man in komt vliegen. Dan denk ik al snel dat je je werk toch wat belangrijker maakt dan het is.nitflex schreef: ↑27-10-2023 22:01Ik vind het altijd raar dat men doet of mensen hoog in de boom een minder flexibele agenda hebben. Vaak is het juist omgekeerd, want zij hebben vaak wel meer zeggenschap over hun agenda. Het is veel lastiger om al receptioniste jezelf uit te plannen voor een sollicitatie.
zaterdag 28 oktober 2023 om 10:25
Ik vind het een ideale werkwijze. Ik zie het ook regelmatig bij freelanceklussen. Het filtert ook meteen lekker.
Als je niet bereid is om rekening te houden met de geplande datum van de eerste sollicitatieronde, hoe gemotiveerd ben je dan? Voor een klus die ik graag wil, verzin ik wel een list om die tijd vrij te houden. Ook als dat omzet kost. Acquisitie kost nou eenmaal geld.
Als je niet bereid is om rekening te houden met de geplande datum van de eerste sollicitatieronde, hoe gemotiveerd ben je dan? Voor een klus die ik graag wil, verzin ik wel een list om die tijd vrij te houden. Ook als dat omzet kost. Acquisitie kost nou eenmaal geld.
zaterdag 28 oktober 2023 om 10:49
Goeiemorgen. Ik maak totaal geen probleem. Zoals je in mijn OP kan lezen, ben ik gewoon benieuwd hoe anderen erin staan. Sterker nog, als ze me uitnodigen en vast zouden houden aan die ene dag, vind ik het ook prima, ik ben namelijk hartstikke tevreden met mijn werkzame leven op dit moment.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
