Werk & Studie
alle pijlers
Datum sollicitatiegesprekken in vacature
vrijdag 27 oktober 2023 om 15:21
Gewoon benieuwd naar jullie mening!
Hoewel ik voor mezelf werk, zag ik laatst een vacature voor een klein aantal uren in de week waar ik wel enthousiast van werd, dus ik heb gewoon maar eens een brief gestuurd. Er hangt voor mij niks van af, ik was niet eens op zoek naar een baan. Hoe dan ook, in de vacature staat op welke datum de eerste gespreksronde is gepland. Die datum (eentje dus) is drie dagen na de sluitingsdatum. Hoewel ik natuurlijk snap dat ze intern agenda's moeten afstemmen, vraag ik me toch af of dit nou zo functioneel is en vind ik het ergens ook niet zo sympathiek. Ik was niet van plan een datum vrij te houden voor een sollicitatiegesprek waarvan ik niet eens weet of dat plaats gaat vinden, en al helemaal niet als je op zo'n korte termijn pas de bevestiging krijgt dat je mag komen. Ik vind het ook niet iets dat je van sollicitanten kan verwachten. In overleg plannen, waarbij je als potentiële nieuwe werkgever in het redelijke een aantal opties biedt, lijkt me logischer.
Hoe staan jullie hierin?
Ik kan trouwens niet die datum, ik heb die dag gewoon zzp-opdrachten, dus als ik mag komen en ze er erg strikt in staan, dan houdt het al vroeg op
Hoewel ik voor mezelf werk, zag ik laatst een vacature voor een klein aantal uren in de week waar ik wel enthousiast van werd, dus ik heb gewoon maar eens een brief gestuurd. Er hangt voor mij niks van af, ik was niet eens op zoek naar een baan. Hoe dan ook, in de vacature staat op welke datum de eerste gespreksronde is gepland. Die datum (eentje dus) is drie dagen na de sluitingsdatum. Hoewel ik natuurlijk snap dat ze intern agenda's moeten afstemmen, vraag ik me toch af of dit nou zo functioneel is en vind ik het ergens ook niet zo sympathiek. Ik was niet van plan een datum vrij te houden voor een sollicitatiegesprek waarvan ik niet eens weet of dat plaats gaat vinden, en al helemaal niet als je op zo'n korte termijn pas de bevestiging krijgt dat je mag komen. Ik vind het ook niet iets dat je van sollicitanten kan verwachten. In overleg plannen, waarbij je als potentiële nieuwe werkgever in het redelijke een aantal opties biedt, lijkt me logischer.
Hoe staan jullie hierin?
Ik kan trouwens niet die datum, ik heb die dag gewoon zzp-opdrachten, dus als ik mag komen en ze er erg strikt in staan, dan houdt het al vroeg op
zaterdag 28 oktober 2023 om 10:53
Ik vind het een lastige, maar wel een interessante vraag!
Wij hebben volgens mij nog nooit gehad dat er een datum in stond voor de gesprekken, misschien een heel enkel keertje in de trant van ''eind oktober''
Op het moment dat de eerste (interessante) reactie binnen is zoeken we een dagdeel waarop er gesprekken plaats zouden kunnen vinden.
Soms krijg je terug dat iemand inderdaad niet kan en als ze degene echt willen spreken gaan wij op zoek naar een nieuwe optie. Ik moet wel eerlijk zeggen dat als de sollicitant zegt ''ik kan niet'' ik soms inderdaad denk ''dan maak je maar tijd''
Maar goed, aangezien je niet altijd een reden te horen krijgt kun je bijna niet anders dan een nieuwe optie zoeken.
Maar als je solliciteert en er is wel een datum voor gesprekken bekend zou je daar inderdaad best rekening mee kunnen houden vind ik
Wij hebben volgens mij nog nooit gehad dat er een datum in stond voor de gesprekken, misschien een heel enkel keertje in de trant van ''eind oktober''
Op het moment dat de eerste (interessante) reactie binnen is zoeken we een dagdeel waarop er gesprekken plaats zouden kunnen vinden.
Soms krijg je terug dat iemand inderdaad niet kan en als ze degene echt willen spreken gaan wij op zoek naar een nieuwe optie. Ik moet wel eerlijk zeggen dat als de sollicitant zegt ''ik kan niet'' ik soms inderdaad denk ''dan maak je maar tijd''
Maar goed, aangezien je niet altijd een reden te horen krijgt kun je bijna niet anders dan een nieuwe optie zoeken.
Maar als je solliciteert en er is wel een datum voor gesprekken bekend zou je daar inderdaad best rekening mee kunnen houden vind ik
zaterdag 28 oktober 2023 om 14:13
Context, context.
Er zijn dingen die zich nou eenmaal niet laten verplaatsen.
Maar goed, als ik zoiets heb dan leg ik het ook uit, dan zeg ik niet botweg "ik kan niet". En dan begrijpt een sollicitatiecommissie ook dat het om iets gaat dat echt niet verplaatst kan worden, en dan is er altijd wel een mouw aan te passen als ze interesse in mij hebben.
zaterdag 28 oktober 2023 om 14:36
Ja tuurlijk. Voor mij werd een keer de datum verplaatst omdat mijn vader was overleden. En overleggen kan je altijd proberen. Maar als je bij voorbaat niet bereid bent om te schuiven of omzet mis te lopen, dan heb ik twijfels bij iemands motivatie.Ginevra schreef: ↑28-10-2023 14:13Context, context.
Er zijn dingen die zich nou eenmaal niet laten verplaatsen.
Maar goed, als ik zoiets heb dan leg ik het ook uit, dan zeg ik niet botweg "ik kan niet". En dan begrijpt een sollicitatiecommissie ook dat het om iets gaat dat echt niet verplaatst kan worden, en dan is er altijd wel een mouw aan te passen als ze interesse in mij hebben.
zaterdag 28 oktober 2023 om 14:45
Tsja, ik heb bij een uitnodiging wel eens laten weten dat ik niet kon op de voorgestelde datum/tijdstip omdat ik op hetzelfde moment een belangrijke werkafspraak had die ik niet kon verzetten. De partij waar ik had gesolliciteerd vond ongetwijfeld dat ik onvoldoende flexibel/gemotiveerd was en heeft geen nieuwe datum voorgesteld. Maar toen ik nog manager was zou iemand die loyaal is/ zich verantwoordelijk voelt en zich aan afspraken houdt juist een streepje voor hebben.
Ik zou trouwens niet voor zo’n starre werkgever willen werken, dus was zelf ook volledig afgehaakt.
zaterdag 28 oktober 2023 om 14:56
Eerlijk gezegd: dat zegt helemaal niets over je motivatie.kindrebel schreef: ↑28-10-2023 10:25Ik vind het een ideale werkwijze. Ik zie het ook regelmatig bij freelanceklussen. Het filtert ook meteen lekker.
Als je niet bereid is om rekening te houden met de geplande datum van de eerste sollicitatieronde, hoe gemotiveerd ben je dan? Voor een klus die ik graag wil, verzin ik wel een list om die tijd vrij te houden. Ook als dat omzet kost. Acquisitie kost nou eenmaal geld.
Lopende projecten/klussen met strakke planningen kunnen het letterlijk onmogelijk maken om vlak voor een bepaalde datum maar even je agenda leeg te vegen.
En ik veeg hem niet 4 weken van te voren leeg als ik geen idee heb of ik uitgenodigd wordt. 3 dagen van te voren lukt dat leeg vegen niet meer.
zaterdag 28 oktober 2023 om 14:57
Mwah, je kunt je in dit geval ook afvragen in hoeverre je voor het beperkt aantal uren dat ze iemand zoeken, kunt verwachten dat iemand dusdanig hard gaat lopen dat alles voor die ene eventuele sollicitatiedag moet wijken. Ze kunnen er namelijk van uit gaan dat diegene die er komt werken daarnaast ook iets anders doet (gezien het aantal uren, soort functie etc), iets waarmee het overgrote deel van het inkomen wordt gegenereerd. Sterker nog, dat staat ook met zoveel woorden in de vacature. En dat de functie dus eerder iets is waarvan mensen denken: leuk voor erbij, of handig om een klein beetje vastigheid te hebben voor een paar uur in de week naast zzp'en of bijvoorbeeld om een dag collega's te hebben naast het verder vrij solistische werk dat de meeste sollicitanten zullen hebben, maar dat het dus niet bijvoorbeeld een droombaan is waar iemand jaren naar op zoek is. Ik weet niet of dat 1 op 1 is af t schuiven op het gebrek aan motivatie bij de sollicitant, het is ook een beetje inherent aan wat ze zoeken/bieden.
zaterdag 28 oktober 2023 om 14:57
Ook niet altijd fijn voor de medewerkers die het gesprek moeten voeren en de afspraak als een voldongen feit in hun agenda zien verschijnen.Monica1973 schreef: ↑27-10-2023 22:01Fijn voor de werkgever vooral. Hier plant recruitment zonder overleg sollicitatiegesprekken in, zeer irritant. Ik zou er niet teveel achter zoeken.
zaterdag 28 oktober 2023 om 15:21
Dat jij een paar uur te min vindt om je best voor te doen, wil niet zeggen dat dat voor iedereen geldt.
zaterdag 28 oktober 2023 om 15:27
Dat zegt Meisje niet, de opmerking is dat strak op je sollicitatiedatum zitten niet heel realistisch is als het om een baan gaat met weinig uren waarmee je vaak sollicitanten zult trekken die er een baan of andere bezigheden die tijd vragen naast hebben.
Een mantelzorger die wat uren kan werken, kan ook niet altijd weg rennen op een door een ander gemeld tijdstip.
zaterdag 28 oktober 2023 om 16:38
Precies.Dolfine schreef: ↑28-10-2023 15:27Dat zegt Meisje niet, de opmerking is dat strak op je sollicitatiedatum zitten niet heel realistisch is als het om een baan gaat met weinig uren waarmee je vaak sollicitanten zult trekken die er een baan of andere bezigheden die tijd vragen naast hebben.
Een mantelzorger die wat uren kan werken, kan ook niet altijd weg rennen op een door een ander gemeld tijdstip.
zaterdag 28 oktober 2023 om 18:29
Precies dit voorkomt dat je als sollicitant maar wat zit te wachten tot je een reactie krijgt.puntillita schreef: ↑28-10-2023 15:30Ik zou denken dat ze in elk geval vooruitdenken en doorpakken. Niet dat je weken moet wachten op hun beslissing omdat de over een maand uitgesmeerd zijn.
Iemand zei net dat agenda’s van ‘mensen hoog in de boom’ (lekker ouderwets btw) meer regie hebben op hun agenda’s. Bij mij zijn de agenda’s van inhoudelijk deskundigen juist de bottleneck en ik wil hen er per se bij hebben omdat zij de juiste inhoudelijke vragen kunnen stellen.
Succes met solliciteren TO. Ik hoop dat je inziet dat je van de wereld om je heen vraagt dat ze flexibel zijn en misschien kan je je zelf ook net flexibel opstellen. Daar komen mooie matches van.
maandag 30 oktober 2023 om 17:08
maandag 30 oktober 2023 om 18:24
meisje85 schreef: ↑30-10-2023 17:08Even een korte update: het is inmiddels 17.00 uur wat betekent dat er (bijna) een hele werkdag is verstreken sinds de sluitingsdatum en ik realiseerde me net dat ik vandaag niks heb vernomen. Dat maakt die gespreksdatum van drie dagen na de sluitingsdatum nog wat krapper.
Ik ben wel benieuwd of je nog uitgenodigd gaat worden en op welke basis dat dan zal zijn (je zou verwachten dat ze de kandidaten waar ze het meest enthousiast over zijn al contact mee opgenomen hebben bij het binnenkrijgen van de sollicitaties).
maandag 30 oktober 2023 om 20:20
Of ze hebben vandaag alleen degenen gebeld die uitgenodigd zijn.
Maar willen de rest nog achter de hand houden moesten die het toch niet worden.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 31 oktober 2023 om 18:25
Ik heb een afwijzing ontvangen. Er staan vier vereisten in de afwijzing genoemd op basis waarvan ze hebben geselecteerd, alle vier vereisten die niet uit de functie-eisen in de vacaturetekst bleken en daar zelfs op bepaalde punten in strijd mee zijn. Nouja, dat vind ik een beetje onlogisch, maar prima. Ik kreeg vandaag vanuit het niets twee grote opdrachten, dus daar vermaak ik me de komende tijd, naast mijn andere werkzaamheden, prima mee!
dinsdag 31 oktober 2023 om 19:08
Oh, ik kreeg een uur later nog een mail. Bijna dezelfde tekst als de eerste, maar met als enige tekstuele verandering níet de vermelding van die "nieuwe" criteria, maar: "op basis van de criteria zoals vermeld in de vacaturetekst". Beetje rommelig. Niet perse iets waarvan ik denk dat het uiteindelijk een match zou zijn geweest.
Niet perse iets waarvan ik denk dat het uiteindelijk een match zou zijn geweest.
woensdag 1 november 2023 om 07:37
Zo gek is dat toch niet? Misschien hebben ze zich gaandeweg gerealiseerd dat deels de verkeerde (of teveel) mensen hebben gereageerd en dat ze dus anders moeten selecteren. En misschien zaten er kandidaten bij die juist iets wel op hun cv hadden waarvan ze nu zagen dat ze dit en dat erbij hadden moeten vragen. Dan mag je best op basis daarvan alvast een selectie maken.
Als het bij wijze van spreken geen vereiste was om Frans te spreken, maar wel heel handig en er zijn genoeg kandidaten die Frans spreken, dan valt de rest misschien af.
woensdag 1 november 2023 om 08:02
Het is wel iets specifieker dan dat, doordat ze in de vacaturetekst bijvoorbeeld een aantal punten expliciet benadrukten die niet vereist zijn terwijl diezelfde punten later (althans, in de eerste afwijzingmail) ineens toch als vereisten werden genoemd. Dus in jouw voorbeeld zou dan in de advertentie staan vermeld dat je géén Frans hoeft te spreken, en dan zou je worden afgewezen omdat een vereiste is dat je Frans spreekt. En zo bij nog drie andere punten. Ik snap dat sommige dingen ineens belangrijker of handiger kunnen worden als er bijvoorbeeld meer mensen reageren omdat je dan meer te kiezen hebt en als het ware wat zachte criteria harder kunt maken, maar dit is net weer anders. Er stond in de vacaturetekst bijvoorbeeld ook: 'een opleiding op WO/master-niveau' en in de afwijzing staat een specifieke master als vereiste vermeld. In dit geval had ik mezelf dus de moeite kunnen besparen, als ik had geweten dat het vereisten waren.
Maar eerlijk gezegd, doordat ze daarna die andere mail stuurden, is mij niet helemaal duidelijk meer waarop ze hebben geselecteerd.
Maar eerlijk gezegd, doordat ze daarna die andere mail stuurden, is mij niet helemaal duidelijk meer waarop ze hebben geselecteerd.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
