Werk & Studie alle pijlers

Deeltijd werkende vrouwen

12-04-2023 08:30 1928 berichten
Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.

Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?

Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Spinkeltje schreef:
15-04-2023 18:15
Dit. De oorzaken liggen ergens anders en daar zijn parttime werkende mensen niet verantwoordelijk voor.
En ik vind ook dat iedereen zijn of haar leven in moet delen zoals hij of zij wil, ook als dat leidt tot meer toeslagen voor diegene. De mensen die meer willen werken doen dat toch wel. En er zijn ook mensen die niet ziek zijn maar wel minder belastbaar zijn. Laat mensen zelf keuze maken daarin.
En soms is het beter om niet meer meer meer te willen in onze samenleving.
Maar waarom praten jullie steeds over 'schuld', 'verantwoordelijk zijn voor', 'je mag geen eigen keuze maken', etc? Daar gaat het toch helemaal niet over? Als de schuld de vergrijzing is en de baby-boom generatie verantwoordelijk is voor de huidige demografie (of eigenlijk hun ouders, of eigenlijk WOII), dan ligt de oplossing er toch niet in dat we de bejaarden maar laten werken, of de Duitsers hier verplicht laten werken? Het gaat helemaal niet om schuld of verantwoordelijkheid, het gaat om een algemeen maatschappelijk probleem waar een oplossing voor gezocht wordt.

Het gaat erom hoe de totale hoeveelheid aan krachten op de arbeidsmarkt te stimuleren en dan vooral in sectoren als zorg en onderwijs. En als je stellen bijv zou kunnen stimuleren om 32+32 te werken, en daarvoor de juiste voorwaarden weet te scheppen wat betreft bijv goede en betaalbare opvang, goede vaderschapsverlofregelingen, etc. dan zouden we een heel eind komen. Dat betekent niet dat de parttimers de schuld zouden zijn, niet dat ze nog niet genoeg zouden bijdragen, niet dat je ook buiten je werk om nuttig kunt zijn voor de maatschappij en niet dat je mensen zou dwingen 32 uur en al helemaal niet fulltime te werken als ze dat echt niet willen en zichzelf kunnen bedruipen.

Ik heb het idee dat sommige mensen hier die parttime werken en daar erg aan hechten het allemaal veel te persoonlijk trekken en bang zijn dat ze gedwongen worden on 40 uur per week te moeten gaan werken. Maar dat is helemaal niet ter sprake en er is volgens mij niemand in dit topic die dat van jullie vraagt.
nicole123 wijzigde dit bericht op 15-04-2023 21:18
0.54% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Lisava schreef:
15-04-2023 19:01
Er is niet één oplossing, anders was die al lang gevonden en het feit dat ieder land het weer anders heeft geregeld, is ook wel veelzeggend. Kennelijk is er geen systeem wat (goed) werkt.
Daar zeg je zoiets. Zweden experimenteerde bvb. op een bepaald moment met de zesurenwerkdag. De resultaten waren eerst veelbelovend en ik vond het een fantastisch idee. Blijkbaar presteerden mensen evenveel in 6 uren als in 8 uren omdat de concentratie gewoon minder is bij 8 uren werken. Toch hebben ze achteraf het hele idee weer afgevoerd omdat het dan toch te duur bleek.


Misschien moeten we ook herdenken wat fulltime is. In de ene job kan je wellicht meer uren aan dan in de andere. En ik zou het fantastisch vinden als ze 4.5 dagen voortaan fulltime zouden noemen, dan heeft iedereen wat ruimte voor de dingen die niet buiten kantooruren kunnen (auto naar garage, naar gemeentehuis, naar dokter...)
Alle reacties Link kopieren Quote
MrsMorrison schreef:
15-04-2023 18:48
En daarom vind ik een oplossing als 32+32 een hele goeie. Want als iedereen parttime gaat werken en dan ook nog met toeslagen uit luxe dan is het niet meer vol te houden.

Ik schrik eigenlijk wel een beetje van sommige reacties. Alsof werken iets is waarvoor je mag kiezen, als de meerderheid mocht en kon kiezen zou die meerderheid echt wel 24 uur gaan werken. Maar werken is geen recht, je werkt niet alleen voor jezelf maar ook voor anderen. Als iedereen voor zichzelf zou moeten werken zag de samenleving er een heel stuk anders uit. En niet in de positieve zin.
ik vind 32 + 32 ook een goede oplossing, volgens berekeningen zouden we dan een heel eind komen. Ik denk alleen wel dat er dan ook een omslag moet komen in hoe dingen thuis verdeeld zijn. Dat mannen niet alleen "helpen" in huis, maar gewoon echt hun 50% op zich nemen incl de 3e shift
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
Alle reacties Link kopieren Quote
Rosanna1985 schreef:
15-04-2023 18:19
Inderdaad... maar ik vind het huishouden ook niet leuk als het lekker op eigen tempo is :lol:
Of je werkt part time en je hebt gewoon ene schoonmaakster.

Kan ook nog hé ;-)
Alle reacties Link kopieren Quote
Rosanna1985 schreef:
15-04-2023 18:55
Wat bedoel je precies met "werken is geen recht"?

Er zit gewoon iets fout als mensen er vrijwillig voor kunnen kiezen om aan het ontvangende eind van de maatschappij te staan, zonder dat daar een reden voor is die buiten hun wil ligt. Bvb. deeltijds werken gewoon omdat je dat wel fijn vindt en dan bijkomend gesponsord worden door de belastingbetaler in de vorm van een reeks toeslagen. Of thuisblijfouder zijn en toch verwachten dat diegenen die wel belastingen betalen voor jou later een pensioen zullen betalen.

Dat sociale vangnet moet er absoluut zijn, maar enkel voor wie het echt nodig heeft, niet voor wie er zelf voor kiest.

Ik vraag me ook af of de fulltime werkende belastingbetaler dat allemaal zomaar accepteert?
Anderen betalen helemaal geen belasting voor 't pensioen van een thuisblijfouder.
Een thuisblijfouder krijgt helemaal geen pensioen. Tenzij degene daar zelf een verzekering voor heeft afgesloten.
Misschien klopt het niet allemaal, maar het is wel waar
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik werk sinds 2 jaar 28 uur.. Heerlijk! Kind is 16 dus daar doe ik het echt niet voor maar ik geniet van die tijd die ik voor mijzelf heb. Overigens die ik dus wel het huishouden op die dagen maar zit ook heerlijk een serie te kijken, boek te lezen, af spreken met vriendinnen. Zo fijn. Ik verdien genoeg want pittige baan. En ik voel echt totaal geen noodzaak om meer te werken.
Om de week komt de schoonmaakster voor de grote dingen, de boodschappen worden vaak bezorgd en we hebben Hello Fresh. Ik vind het zo lekker om lui te zijn!
ach.. ik doe ook maar wat..
Alle reacties Link kopieren Quote
rosanna08 schreef:
15-04-2023 20:15
ik vind 32 + 32 ook een goede oplossing, volgens berekeningen zouden we dan een heel eind komen. Ik denk alleen wel dat er dan ook een omslag moet komen in hoe dingen thuis verdeeld zijn. Dat mannen niet alleen "helpen" in huis, maar gewoon echt hun 50% op zich nemen incl de 3e shift
In de landen waarbij vrouwen verhoudingsgewijs meer uren werken dan hier is de opvang anders geregeld. Denk aan nannies, grote netwerken, opvang beter geregeld enz..

Niet iedere parttimer leeft van toeslagen. Ik denk dat er al genoeg voorbeelden in dit topic voorbij zijn gekomen, dus het beeld wat een beetje geschetst wordt zal ook wel meevallen.

Daarnaast draait BV Nederland ook op vrijwilligers. Als die allemaal wegvallen heb je weer een ander probleem.

En dan hebben we het nog niet over de mantelzorg. Nederland telt enorm veel mantelzorgers wat een enorme energievreter is.

Daarnaast heb je een groep die wel wil werken maar te oud wordt bevonden.

En je hebt een gedesillusioneerde generatie met een enorme studieschuld die geen woonruimte kunnen vinden en door moeten werken tot waarschijnlijk hun 70e. Dit terwijl mensen ouder worden maar niet bepaald gezond ouder. Die willen hier en nu van het leven genieten.

Dan heb je een deel van de generatie die de vorige crisis heeft meegemaakt. En daardoor gedesillusioneerd is geraakt.

Ofwel, het is heel fijn hoor dat er gecharcheerd wordt dat het de schuld is van sibsidietrekkende part timers maar dat klopt voor geen meter. Er doen meer vrouwen mee aan het arbeidsproces dan in veel andere landen. De vrouwen die echter mee doen werken verhoudingsgewijs dus minder.

Legio banen waarbij je gewoon een werkende arme bent en alsnog door toeslagen gesubsidieerd moet worden. Dan werk je gewoon 36 tot 40 uur...
Alle reacties Link kopieren Quote
Ja, broodtrommel, die gedesillusioneerde generatie is ook een dingetje, ze ervaren een enorme prestatiedruk, hebben een studieschuld, geen zicht op eigen woonruimte, er heerst grote eenzaamheid, depressieve gevoelens onder deze groep.
Er gaat iets niet goed.

Verder ook eens met de rest van je post.
lisava wijzigde dit bericht op 15-04-2023 20:46
7.89% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Als ik de verhalen hoor uit de zorg vind ik dat echt schrijnend. Tegelijkertijd worden mensen steeds ouder en wordt er ook langer doorbehandeld of nieuwe manieren gevonden. Hoe moeilijk ook, misschien moeten we wel grenzen gaan maken op dat gebied. Het wordt anders volgens mij onbetaalbaar en de beschikbare zorg steeds schaarser.
Alle reacties Link kopieren Quote
Rosanna1985 schreef:
15-04-2023 18:55

Er zit gewoon iets fout als mensen er vrijwillig voor kunnen kiezen om aan het ontvangende eind van de maatschappij te staan, zonder dat daar een reden voor is die buiten hun wil ligt. Bvb. deeltijds werken gewoon omdat je dat wel fijn vindt en dan bijkomend gesponsord worden door de belastingbetaler in de vorm van een reeks toeslagen.
100% mee eens!!

Goed dat er een sociaal/financieel vangnet is voor mensen die door ziekte/andere narigheid niet kunnen werken, daar ben ik hartstikke voor en draag ik graag aan bij.

Maar in deeltijd werken ‘omdat je dat wel lekker vindt’ en ondertussen toeslagen ontvangen, terwijl er schreeuwende tekorten zijn qua personeel…. Ja, daar erger ik me aan.
Alle reacties Link kopieren Quote
Rosanna1985 schreef:
15-04-2023 18:55

Er zit gewoon iets fout als mensen er vrijwillig voor kunnen kiezen om aan het ontvangende eind van de maatschappij te staan, zonder dat daar een reden voor is die buiten hun wil ligt. Bvb. deeltijds werken gewoon omdat je dat wel fijn vindt en dan bijkomend gesponsord worden door de belastingbetaler in de vorm van een reeks toeslagen.
100% mee eens!!

Goed dat er een sociaal/financieel vangnet is voor mensen die door ziekte/andere narigheid niet kunnen werken, daar ben ik hartstikke voor en draag ik graag aan bij.

Maar in deeltijd werken ‘omdat je dat wel lekker vindt’ en ondertussen toeslagen ontvangen, terwijl er schreeuwende tekorten zijn qua personeel…. Ja, daar erger ik me aan.
nicole123 schreef:
15-04-2023 19:05
Maar waarom praten jullie steeds over 'schuld', 'verantwoordelijk zijn voor', 'je mag geen eigen keuze maken', etc? Daar gaat het toch helemaal niet over? Als de schuld de vergrijzing is en de baby-boom generatie verantwoordelijk is voor de huidige demografie (of eigenlijk hun ouders, of eigenlijk WOII), dan ligt de oplossing er toch niet in dat we de bejaarden maar laten werken, of de Duitsers hier verplicht laten werken? Het gaat helemaal niet om schuld of verantwoordelijkheid, het gaat om een algemeen maatschappelijk probleem waar een oplossing voor gezocht wordt.

Het gaat erom hoe de totale hoeveelheid aan krachten op de arbeidsmarkt te stimuleren en dan vooral in sectoren als zorg en onderwijs. En als je stellen bijv zou kunnen stimuleren om 32+32 te werken, en daarvoor de juiste voorwaarden weet te scheppen wat betreft bijv goede en betaalbare opvang, goede vaderschapsverlofregelingen, etc. dan zouden we een heel eind komen. Dat betekent niet dat de parttimers de schuld zouden zijn, niet dat ze nog niet genoeg zouden bijdragen, niet dat je ook buiten je werk om nuttig kunt zijn voor de maatschappij en niet dat je mensen zou dwingen 32 uur en al helemaal niet fulltime te werken als ze dat echt niet willen en zichzelf kunnen bedruipen.

Ik heb het idee dat sommige mensen hier die parttime werken en daar erg aan hechten het allemaal veel te persoonlijk trekken en bang zijn dat ze gedwongen worden on 40 uur per week te moeten gaan werken. Maar dat is helemaal niet ter sprake en er is volgens mij niemand in dit topic die dat van jullie vraagt.

Mooi gezegd!
Alle reacties Link kopieren Quote
broodtrommel schreef:
15-04-2023 20:36
Ofwel, het is heel fijn hoor dat er gecharcheerd wordt dat het de schuld is van sibsidietrekkende part timers maar dat klopt voor geen meter. Er doen meer vrouwen mee aan het arbeidsproces dan in veel andere landen. De vrouwen die echter mee doen werken verhoudingsgewijs dus minder.
Maar dat is niet wat er beweerd wordt. Het gaat helemaal niet over schuld, het gaat niet over subsidie trekken. Het gaat erom dat er een tekort is aan arbeidskrachten, vooral in de zorg en het onderwijs. Een mogelijke oplossing is het stimuleren van parttimers om meer te werken. Want daar ligt nog potentieel. Je kunt ook andere dingen bedenken, zoals de pensioenleeftijd verhogen (gebeurt al), mensen die helemaal niet werken maar dat wel kunnen stimuleren / faciliteren / afdwingen te werken (gebeurt ook al door bijv UWV) of fulltimers nog langer laten werken (lijkt me niet erg wenselijk). Parttimers hier die denken dat zij de schuld krijgen trekken het allemaal veel te persoonlijk.
Alle reacties Link kopieren Quote
MrsMorrison schreef:
15-04-2023 14:16
Maar die bedrijven zorgen er wel voor dat de economie draait. Restaurants en terassen zitten zeker na corona bomvol dus zo slecht hebben we het allemaal niet.

Mijn nagelstyliste werkt gewoon fulltime. Kapster en schoonheidsspecialist idem. Ja er zullen er zijn die minder werken die kun je ook stimuleren meer uren te maken zodat er geld binnenkomt bij de overheid. Door bv minder toeslagen wanneer je bewust parttime werkt en hier wel recht op hebt.
Je snapt het niet.
We hebben ipv 100 nagelstylistes, mensen nodig in cruciale beroepen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Rosanna1985 schreef:
15-04-2023 19:06
Daar zeg je zoiets. Zweden experimenteerde bvb. op een bepaald moment met de zesurenwerkdag. De resultaten waren eerst veelbelovend en ik vond het een fantastisch idee. Blijkbaar presteerden mensen evenveel in 6 uren als in 8 uren omdat de concentratie gewoon minder is bij 8 uren werken. Toch hebben ze achteraf het hele idee weer afgevoerd omdat het dan toch te duur bleek.

Misschien moeten we ook herdenken wat fulltime is. In de ene job kan je wellicht meer uren aan dan in de andere. En ik zou het fantastisch vinden als ze 4.5 dagen voortaan fulltime zouden noemen, dan heeft iedereen wat ruimte voor de dingen die niet buiten kantooruren kunnen (auto naar garage, naar gemeentehuis, naar dokter...)
In Nederland is fulltime in veel banen en sectoren al 36 uur.
rosanna08 schreef:
15-04-2023 20:15
ik vind 32 + 32 ook een goede oplossing, volgens berekeningen zouden we dan een heel eind komen. Ik denk alleen wel dat er dan ook een omslag moet komen in hoe dingen thuis verdeeld zijn. Dat mannen niet alleen "helpen" in huis, maar gewoon echt hun 50% op zich nemen incl de 3e shift

Wij zeiden 25 jaar geleden al dat we samen 60 uur wilden werken toen er kinderen kwamen. Inmiddels werken we dat nu weer en bevalt prima. Tussendoor helaas ook andere verdeling gehad waarbij ik weinig werkte, maar dan groeit alles schreef.

Verdeling is nu 34/30 en gaat per nieuwe schooljaar helaas naar 34/28.
Alle reacties Link kopieren Quote
Tafelkleed schreef:
15-04-2023 21:30
Je snapt het niet.
We hebben ipv 100 nagelstylistes, mensen nodig in cruciale beroepen.
En dus? Wat is jouw oplossing? Nagelstylistes dwingen om om te scholen? Een verbod op meer dan 1 nagelstyliste per wijk? Een hoger belastingtarief voor alle niet-cruciale banen? Het is leuk hoor, om de nagelstylistes en consorten de schuld te geven, het leidt alleen tot nul komma nul aan oplossingen.
Rosanna1985 schreef:
15-04-2023 16:53
Er zijn hier precies wel veel mensen die graag werkuren opgeven om dan in die tijd het huishouden te gaan doen. Ik zou die uren dat ik het huishouden doe écht wel liever op het werk zitten en dat een schoonmaker intussen het huishouden doet. Komt financieel nog een pak voordeliger uit ook.

Natuurlijk ligt dat voor iedereen anders, maar er zijn hier precies erg weinig forumers die liever werken dan het huishouden te doen.

Als het zou kunnen, zou ik met plezier werkuren opgeven voor gezin, ziek familielid, hobby, tijd voor mezelf... maar nooit voor het huishouden.

Eens met alles, zelfs als de schoonmaakster precies evenveel verdient als ik. Mijn werk is leuker dan schoonmaken, dus ik werk met liefde twee uur om de schoonmaakster te betalen.
Spinkeltje schreef:
15-04-2023 18:17
Het fijne aan parttime werken is dat je ook het huishouden lekker op eigen tempo kan doen en lekker kan genieten natuurlijk van het gezin en leuke dingen doen. Daar kan geen geld tegenop.

Maar genieten kun je toch ook nog steeds als je 32 uur werkt?
Alle reacties Link kopieren Quote
nicole123 schreef:
15-04-2023 21:27
Maar dat is niet wat er beweerd wordt. Het gaat helemaal niet over schuld, het gaat niet over subsidie trekken. Het gaat erom dat er een tekort is aan arbeidskrachten, vooral in de zorg en het onderwijs. Een mogelijke oplossing is het stimuleren van parttimers om meer te werken. Want daar ligt nog potentieel. Je kunt ook andere dingen bedenken, zoals de pensioenleeftijd verhogen (gebeurt al), mensen die helemaal niet werken maar dat wel kunnen stimuleren / faciliteren / afdwingen te werken (gebeurt ook al door bijv UWV) of fulltimers nog langer laten werken (lijkt me niet erg wenselijk). Parttimers hier die denken dat zij de schuld krijgen trekken het allemaal veel te persoonlijk.
Deze zaken worden wel degelijk aangehaald en daar ga ik dus gewoon op in.

Tegelijkertijd ga je zelf totaal voorbij aan de oorzaken hoe het komt dat veel mensen part time werken. Zolang men dat niet erkent of begrijpt gaat er ook niets veranderen.

Mensen worden nu al amper boven de 55 aangenomen. Jij denkt dat dit veranderd als we de pensioenleeftijd nog meer opschroeven? Er zit ook een mentale hobbel bij de werkgevers die die mensen niet aannemen omdat ze te duur, te lastig, te ziek of noem maar een ander vooroordeel.

Ik heb amper een werkgever meegemaakt die nog echt investeert in een medewerker. Vroegah was het, je hebt het niveau de rest leer je vanzelf wel. Nu is het een schaap met 5 poten, superflexibel, minstens 10 jaar ervaring, maar je moet wel aan de bak met het salaris van een starter. Er is een enorme mismatch op de arbeidsmarkt. Er zijn er nog zat die willen werken.

En zorg en onderwijs zijn al 20 jaar tekorten in. Iedereen zag het aankomen en dat ligt niet aan part timers. De oplossing dus ook niet in het meer laten werken van part timers. Zorg is niet 40 uur vol te houden en het onderwijs kan ook zwaar zijn. Er wordt echt veel van je verwacht als leerkracht. Heb je jarenlang ervaring dan gaat het vanzelf, maar beginnende leerkrachten hebben het zwaar. Scholen hebben daarmee zelf deels de uitstroom van (beginnende) leerkrachten veroorzaakt. Hier zit er namelijk 1 en ik ken er meerderen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Andersom schreef:
15-04-2023 21:43
Maar genieten kun je toch ook nog steeds als je 32 uur werkt?
32 uur is gewoon parttime
Spinkeltje schreef:
15-04-2023 18:39
En trouwens, ook als je helemaal niet zou werken kun je toch veel bijdragen aan onze samenleving, zoals vrijwilligerswerk doen, er voor je kinderen zijn, eens een kopje koffie doen met die ene eenzame buurvrouw die dat op dat moment nodig heeft of mantelzorgen, etc etc.
Je kan ook bijdragen aan de samenleving zonder betaalde baan.


Wat ik vooral herinner uit de tijd van mijn vrijwilligerswerk is dat vooral veel vrijwilligers ook een betaalde baan hadden en dat prima konden combineren.

En die koffie met de eenzame buurvrouw kan ook naast een betaalde baan.
broodtrommel schreef:
15-04-2023 21:48
32 uur is gewoon parttime

Klopt, in veel sectoren waar 36 uur standaard is wel bijna fulltime.

En ik ben voorstander van ongeveer 30+30 voor partners.

Ik denk dat we ( in mijn sector) al een heel eind komen als we van alle 16-uurscontacten verlost worden.
Alle reacties Link kopieren Quote
broodtrommel schreef:
15-04-2023 21:45
Deze zaken worden wel degelijk aangehaald en daar ga ik dus gewoon op in.

Tegelijkertijd ga je zelf totaal voorbij aan de oorzaken hoe het komt dat veel mensen part time werken. Zolang men dat niet erkent of begrijpt gaat er ook niets veranderen.

Mensen worden nu al amper boven de 55 aangenomen. Jij denkt dat dit veranderd als we de pensioenleeftijd nog meer opschroeven? Er zit ook een mentale hobbel bij de werkgevers die die mensen niet aannemen omdat ze te duur, te lastig, te ziek of noem maar een ander vooroordeel.

Ik heb amper een werkgever meegemaakt die nog echt investeert in een medewerker. Vroegah was het, je hebt het niveau de rest leer je vanzelf wel. Nu is het een schaap met 5 poten, superflexibel, minstens 10 jaar ervaring, maar je moet wel aan de bak met het salaris van een starter. Er is een enorme mismatch op de arbeidsmarkt. Er zijn er nog zat die willen werken.

En zorg en onderwijs zijn al 20 jaar tekorten in. Iedereen zag het aankomen en dat ligt niet aan part timers. De oplossing dus ook niet in het meer laten werken van part timers. Zorg is niet 40 uur vol te houden en het onderwijs kan ook zwaar zijn. Er wordt echt veel van je verwacht als leerkracht. Heb je jarenlang ervaring dan gaat het vanzelf, maar beginnende leerkrachten hebben het zwaar. Scholen hebben daarmee zelf deels de uitstroom van (beginnende) leerkrachten veroorzaakt. Hier zit er namelijk 1 en ik ken er meerderen.
Maar ik zeg toch helemaal niet ‘parttimers moeten allemaal fulltime gaan werken en klaar’? Ik denk alleen dat een oplossing (en dat staat dus niet gelijk aan de schuld!) ligt in het stimuleren van parttimers om meer te gaan werken. En dat hoeft niet allemaal 40 uur, dat kan ook van 16 naar 28 of van 24 naar 32. En voor wat dat stimuleren praktisch inhoudt zijn allerlei opties denkbaar die ook op die vlakken liggen die jij aanstipt, zoals het verlagen van werkdruk en investeren in werknemers. Of het verbeteren van opvang, het stimuleren van een eerlijke zorg/werkverdeling, etc etc. Juist als je wil dat parttimers meer gaan werken dan moet je natuurlijk kijken naar de oorzaken, dat ben ik juist helemaal met je eens. Niks verplichten, maar de drempels voor meer werken verlagen.
Alle reacties Link kopieren Quote
broodtrommel schreef:
15-04-2023 20:36
In de landen waarbij vrouwen verhoudingsgewijs meer uren werken dan hier is de opvang anders geregeld. Denk aan nannies, grote netwerken, opvang beter geregeld enz..

Niet iedere parttimer leeft van toeslagen. Ik denk dat er al genoeg voorbeelden in dit topic voorbij zijn gekomen, dus het beeld wat een beetje geschetst wordt zal ook wel meevallen.

Daarnaast draait BV Nederland ook op vrijwilligers. Als die allemaal wegvallen heb je weer een ander probleem.

En dan hebben we het nog niet over de mantelzorg. Nederland telt enorm veel mantelzorgers wat een enorme energievreter is.

Daarnaast heb je een groep die wel wil werken maar te oud wordt bevonden.

En je hebt een gedesillusioneerde generatie met een enorme studieschuld die geen woonruimte kunnen vinden en door moeten werken tot waarschijnlijk hun 70e. Dit terwijl mensen ouder worden maar niet bepaald gezond ouder. Die willen hier en nu van het leven genieten.

Dan heb je een deel van de generatie die de vorige crisis heeft meegemaakt. En daardoor gedesillusioneerd is geraakt.

Ofwel, het is heel fijn hoor dat er gecharcheerd wordt dat het de schuld is van sibsidietrekkende part timers maar dat klopt voor geen meter. Er doen meer vrouwen mee aan het arbeidsproces dan in veel andere landen. De vrouwen die echter mee doen werken verhoudingsgewijs dus minder.

Legio banen waarbij je gewoon een werkende arme bent en alsnog door toeslagen gesubsidieerd moet worden. Dan werk je gewoon 36 tot 40 uur...
ik ben het volledig met je eens hoor, ben benieuwd waarom je mijn posting gebruikt om je punt te maken
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven