Deeltijd werkende vrouwen

Anoniem_654df3e0e10b5 woensdag 12 april 2023 om 08:30

Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.

Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?

Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.

Turtlerain zaterdag 15 april 2023 om 22:40

Er was een tijd dat parttime banen juist werden ingezet om meer mensen aan het werk te krijgen; 2x 20 u, in plaats van 1x40.

Rosanna1985 zaterdag 15 april 2023 om 23:11

Tafelkleed schreef: ↑
15-04-2023 21:30
Je snapt het niet.
We hebben ipv 100 nagelstylistes, mensen nodig in cruciale beroepen.

... en intussen "kunnen" ze bij die cruciale beroepen, waar zo hard volk nodig is, geen fulltime contracten geven

Maar het is wel de schuld van de al dan niet fulltime werkende nagelstylistes want zij zouden moeten parttime in de zorg gaan werken.

Als er echt zoveel volk nodig is, dan geef je toch gewoon fulltime contracten zou ik denken.

En als je dat niet ingeroosterd krijgt: daar bestaat echt software voor die mogelijkheden ziet die een mens niet ziet. Daar kan de IT dienst van een ziekenhuis zich mee bezighouden.

De oplossing voor personeelstekort is niet mensen dwingen om in die sector te gaan werken, maar de job aantrekkelijker maken zodat mensen in die sector wíllen werken.

Lisava zaterdag 15 april 2023 om 23:19

Rosanna1985 schreef: ↑
15-04-2023 23:11
... en intussen "kunnen" ze bij die cruciale beroepen, waar zo hard volk nodig is, geen fulltime contracten geven

Maar het is wel de schuld van de al dan niet fulltime werkende nagelstylistes want zij zouden moeten parttime in de zorg gaan werken.

Als er echt zoveel volk nodig is, dan geef je toch gewoon fulltime contracten zou ik denken.

En als je dat niet ingeroosterd krijgt: daar bestaat echt software voor die mogelijkheden ziet die een mens niet ziet. Daar kan de IT dienst van een ziekenhuis zich mee bezighouden.

De oplossing voor personeelstekort is niet mensen dwingen om in die sector te gaan werken, maar de job aantrekkelijker maken zodat mensen in die sector wíllen werken.

Door de toenemende vergrijzing en daarmee gepaard gaande zorgtoename, zal het alleen maar lastiger worden om voldoende personeel te vinden.

Rosanna1985 zaterdag 15 april 2023 om 23:32

Misschien moet er wel een wettelijke verplichting komen om de werknemer de keuze te geven tussen parttime of fulltime. Tenzij voor bedrijven die gewoon niet meer uren kunnen bieden, maar dan moeten ze niet de week nadien een vacature uitschrijven voor dezelfde job. Dat zou wel de wantoestanden eruit halen waarbij ze 2x 18 uren aanbieden maar niet 1x 36 uren.

Anoniem_65b93a10517d3 zaterdag 15 april 2023 om 23:34

Rosanna1985 schreef: ↑
15-04-2023 23:11
... en intussen "kunnen" ze bij die cruciale beroepen, waar zo hard volk nodig is, geen fulltime contracten geven

Maar het is wel de schuld van de al dan niet fulltime werkende nagelstylistes want zij zouden moeten parttime in de zorg gaan werken.

Als er echt zoveel volk nodig is, dan geef je toch gewoon fulltime contracten zou ik denken.

En als je dat niet ingeroosterd krijgt: daar bestaat echt software voor die mogelijkheden ziet die een mens niet ziet. Daar kan de IT dienst van een ziekenhuis zich mee bezighouden.

De oplossing voor personeelstekort is niet mensen dwingen om in die sector te gaan werken, maar de job aantrekkelijker maken zodat mensen in die sector wíllen werken.

Blijf je altijd zitten met dingen als thuiszorg, ouderenzorg waarin dagelijkse pieken en dalen zitten waardoor er per medewerker geen 8 uur per dag beschikbaar is. Of je moet afstappen van het dagelijks aan én weer uitkleden van mensen.

Dan kleed je ze pas in de middag aan en de volgende ochtend pas weer uit. Stop je ze om 17:00 uur in bed etc.

Rosanna1985 zaterdag 15 april 2023 om 23:41

Andersom schreef: ↑
15-04-2023 23:34
Blijf je altijd zitten met dingen als thuiszorg, ouderenzorg waarin dagelijkse pieken en dalen zitten waardoor er per medewerker geen 8 uur per dag beschikbaar is. Of je moet afstappen van het dagelijks aan én weer uitkleden van mensen.

Dan kleed je ze pas in de middag aan en de volgende ochtend pas weer uit. Stop je ze om 17:00 uur in bed etc.

Ik dacht altijd dat thuisverpleegkundigen dan overdag tussen het aan- en uitkleden dingen deden als wondzorg en zo, bij mensen die bvb. pas geopereerd zijn. Of ik heb ook mensen gekend bij wie de thuisverpleging 3 of zelfs 4x op een dag langskwam (heel zware gevallen natuurlijk). Maar goed, dan kan er nog steeds een ochtend- en avondpiek zijn natuurlijk.

Maar zoals ik het begrijp is het bvb. bij ziekenhuisverpleegkundigen ook zo dat er enkel deeltijdse contracten zijn? Is dat daar dan ook met ochtend- en avondpieken?

Subnautica zondag 16 april 2023 om 00:09

In de gehandicaptenzorg heb je ook veel gebroken diensten en je verdient slecht.

Misschien moeten mbo banen eens wat beter betaald worden zodat niet iedereen maar wil doorleren.

Spinkeltje zondag 16 april 2023 om 01:11

Andersom schreef: ↑
15-04-2023 21:43
Maar genieten kun je toch ook nog steeds als je 32 uur werkt?

Dat vind ik teveel met een gezin erbij. En 24 uur werken betekent meer vrije tijd om van te genieten dan wanneer ik 32 uur zou werken. Dus voor mij zou dat geen genieten zijn. Dat is voor mij de juiste balans.

Spinkeltje zondag 16 april 2023 om 01:15

Andersom schreef: ↑
15-04-2023 21:48
Wat ik vooral herinner uit de tijd van mijn vrijwilligerswerk is dat vooral veel vrijwilligers ook een betaalde baan hadden en dat prima konden combineren.

En die koffie met de eenzame buurvrouw kan ook naast een betaalde baan.

Er is maar 24 uur in een dag. Stel dat iemand en heel veel werkt en een gezin heeft en nog hobbys en misschien wat mantelzorg heeft dan zit die al aardig vol. Iemand die niet werkt heeft daar nog meer ruimte voor. Het was maar een voorbeeld. Wat ik ermee bedoelde te zeggen is dat je ook veel kan bijdragen zonder een betaalde baan. Betaald werk wordt in die zin nogal overrated.

Spinkeltje zondag 16 april 2023 om 01:16

Subnautica schreef: ↑
16-04-2023 00:09
In de gehandicaptenzorg heb je ook veel gebroken diensten en je verdient slecht.

Misschien moeten mbo banen eens wat beter betaald worden zodat niet iedereen maar wil doorleren.

Dat ook en in de zorg fulltime werken is vaak te zwaar voor mensen. Zeker met die diensten en werktijden.

Chienandalou zondag 16 april 2023 om 01:36

MrsMorrison schreef: ↑
15-04-2023 16:31
Ik wil juist niet dat mensen die het minder hebben het nog minder hebben. Daarom pleit ik ook voor een 32 urige werkweek voor iedereen die dit kan. En door de afdrachten die wij doen kunnen we die mensen ook voorzien in hun levensonderhoud. Ik zeg ook nergens dat die daar alleen uit betaald moeten worden maar dat dit 1 oplossing is hiervoor. Hopelijk komen er vanuit de overheid andere oplossingen erbij.

Iedereen 24 uur per week laten werken is in ieder geval geen oplossing eerder een bijdrage aan het probleem.

Ik snap best wat je wil zeggen, maar door je zo te richten op ‘parttimers moeten meer werken!!! En anders moeten ze maar minder aow vangen!! ga je aan veel dingen voorbij.
Want hoe wil je dat regelen en vastleggen? Veel mensen die met 24h per week en een dik uurloon bijdragen aan de aow-pot, veel mensen die zelfs met 40h per week weinig bijdragen aan de aow-pot, genoeg ondernemers die zich qua uren het schompes werken maar terugrekenend naar gemiddeld uurloon minder bijdragen dan een parttimer. Dus als je ‘alleen’ naar uren wil kijken, dan is het nóg niet eerlijk. Waarom wil jij dat?

Wanna grow up to be
Be a debaser

Rosanna1985 zondag 16 april 2023 om 02:12

Spinkeltje schreef: ↑
16-04-2023 01:11
Dat vind ik teveel met een gezin erbij. En 24 uur werken betekent meer vrije tijd om van te genieten dan wanneer ik 32 uur zou werken. Dus voor mij zou dat geen genieten zijn. Dat is voor mij de juiste balans.

Ik vraag mij wel af wanneer die mannen die dan wel 40 uren werken dan genieten?

Anoniem_65b93a10517d3 zondag 16 april 2023 om 06:58

Spinkeltje schreef: ↑
16-04-2023 01:11
Dat vind ik teveel met een gezin erbij. En 24 uur werken betekent meer vrije tijd om van te genieten dan wanneer ik 32 uur zou werken. Dus voor mij zou dat geen genieten zijn. Dat is voor mij de juiste balans.

En hoeveel werkt in een ideale situatie jouw partner dan? Ook vierentwintig uur zodat hij veel vrije tijd heeft om te genieten of kan hij wel genieten naast zijn veertigurige werkweek?

anoniem_65b93a10517d3 wijzigde dit bericht op 16-04-2023 07:18

0.21% gewijzigd

Anoniem_65b93a10517d3 zondag 16 april 2023 om 07:18

Chienandalou schreef: ↑
16-04-2023 01:36
Ik snap best wat je wil zeggen, maar door je zo te richten op ‘parttimers moeten meer werken!!! En anders moeten ze maar minder aow vangen!! ga je aan veel dingen voorbij.
Want hoe wil je dat regelen en vastleggen? Veel mensen die met 24h per week en een dik uurloon bijdragen aan de aow-pot, veel mensen die zelfs met 40h per week weinig bijdragen aan de aow-pot, genoeg ondernemers die zich qua uren het schompes werken maar terugrekenend naar gemiddeld uurloon minder bijdragen dan een parttimer. Dus als je ‘alleen’ naar uren wil kijken, dan is het nóg niet eerlijk. Waarom wil jij dat?

Wij zijn natuurlijk gelukkig niet de regering. Alles wat hier geschreven wordt zijn ideetjes, niks is nog doorgerekend. Maar er moet iets gebeuren om al die vacatures te vullen. En dan kijken veel mensen die naar een arbeidspotentieel dat Nederland al in huis heeft een hoe we die kunnen stimuleren.

Het aandeel vrouwen dat thuisblijfmoeder is, of zeer klein parttime werkt is fors in Nederland. Daar is veel winst te behalen. Maar de grote vraag is hoe er voor gezorgd kan worden dat die mensen de noodzaak ervan gaan inzien.

Als alles blijft zoals het is, is er straks naar je vierentwintig uur werken weinig te genieten omdat dingen zoals onderwijs, zorg, horeca, recreatie helemaal vastlopen in hun personeelstekorten. Zo jammer!

Dan heb je twee dagen de kinderen thuis voor thuisblijfonderwijs want scholen waren genoodzaakt de drie-daagse schoolweek in te voeren omdat er geen mensen genoeg meer zijn. Zit je maanden te wachten op een afspraak met de kinderarts want die werkt ook nog maar drie dagen. Dan moet je weken van te voren een tafel in een restaurant reserveren want de helft is inmiddels failliet en iedereen wil blijven genieten dus alles zit bomvol.

anoniem_65b93a10517d3 wijzigde dit bericht op 16-04-2023 07:46

0.11% gewijzigd

Spinkeltje zondag 16 april 2023 om 07:39

Andersom schreef: ↑
16-04-2023 06:58
En hoeveel werkt in een ideale situatie jouw partner dan? Ook vierentwintig uur zodat hij veel vrije tijd heeft om te genieten of kan hij wel genieten naast zijn veertigurige werkweek?

Hij werkt ook 24 uur. Dus dat is superfijn en een hele fijne situatie voor ons allebei. Ik snap goed dat dat niet voor iedereen financieel haalbaar is.

Wanneer dat bij mensen financieel niet haalbaar zou zijn partner dan bv 32 uur
maar dan doet degene die stuk minder werkt het huishouden en dingen regelen e.d. zodat vrij ook echt vrij is en je kan dan andere meer nuttige dingen doen. Met kinderen is dat ideaal want dan heb je ook veel tijd samen. Maar werken wordt blijkbaar als het belangrijkste gezien hier. Voor ons geldt dat niet gelukkig.
Maar goed zo denk ik erover. Een ander richt zijn leven anders in. Prima hoor en gelukkig kan dat hier in Nederland. Juist die verschillen tussen mensen en verschillende wensen maakt ons land sterk.

Spinkeltje zondag 16 april 2023 om 07:44

Andersom schreef: ↑
16-04-2023 07:18
Wij zijn natuurlijk een gelukkig niet de regering. Alles wat hier geschreven wordt zijn ideetjes, niks is nog doorgerekend. Maar er moet iets gebeuren om al die vacatures te vullen. En dan kijken veel mensen die naar een arbeidspotentieel dat Nederland al in huis heeft een hoe we die kunnen stimuleren.

Het aandeel vrouwen dat thuisblijfmoeder is, of zeer klein parttime werkt is fors in Nederland. Daar is veel winst te behalen. Maar de grote vraag is hoe er voor gezorgd kan worden dat die mensen de noodzaak ervan gaan inzien.

Als alles blijft zoals het is, is er straks naar je vierentwintig uur werken weinig te genieten omdat dingen zoals onderwijs, zorg, horeca, recreatie helemaal vastlopen in hun personeelstekorten. Zo jammer!

Dan heb je twee dagen de kinderen thuis voor thuisblijfonderwijs want scholen waren genoodzaakt de drie-daagse schoolweek in te voeren omdat er geen mensen genoeg meer zijn. Zit je maanden te wachten op een afspraak met de kinderarts want die werkt ook nog maar drie dagen. Dan moet je weken van te voren een tafel in een restaurant reserveren want de helft is inmiddels failliet en iedereen wil blijven genieten dus alles zit bomvol.

Je hebt tijden dat ze lopen te springen om personeel en tijden dat het moeilijk is een baan te vinden. Die tijden veranderen vanzelf weer. En niet iedereen wil parttime werken. Dat lees je ook al in verschillende andere topics hier. Er zijn er genoeg die juist veel uren willen werken. Prima maar dat ze mensen maar met rust laten die dat niet kunnen of willen. Er is meer in het leven dan werken.
En als dat even leidt tot de situaties die je noemt dan is dat maar zo. Dan is dat wat het is.

Quincy2 zondag 16 april 2023 om 07:48

Andersom schreef: ↑
16-04-2023 07:18

Het aandeel vrouwen dat thuisblijfmoeder is, of zeer klein parttime werkt is fors in Nederland. Daar is veel winst te behalen. Maar de grote vraag is hoe er voor gezorgd kan worden dat die mensen de noodzaak ervan gaan inzien.

Als alles blijft zoals het is, is er straks naar je vierentwintig uur werken weinig te genieten omdat dingen zoals onderwijs, zorg, horeca, recreatie helemaal vastlopen in hun personeelstekorten. Zo jammer!

Iedereen blijft er maar van uitgaan dat die vrouwen gekwalificeerd zijn om in het onderwijs of de zorg te gaan werken.

Dan kunnen er wel leraren Duits nodig zijn, ik noem maar wat, maar een thuisblijfmoeder is niet zo snel lerares Duits, al heeft ze een ander universitair diploma. En een paar jaar omscholing wil uiteraard niemand betalen.

Anoniem_65b93a10517d3 zondag 16 april 2023 om 07:49

Spinkeltje schreef: ↑
16-04-2023 07:39
Hij werkt ook 24 uur. Dus dat is superfijn en een hele fijne situatie voor ons allebei. Ik snap goed dat dat niet voor iedereen financieel haalbaar is.

Wanneer dat bij mensen financieel niet haalbaar zou zijn partner dan bv 32 uur
maar dan doet degene die stuk minder werkt het huishouden en dingen regelen e.d. zodat vrij ook echt vrij is en je kan dan andere meer nuttige dingen doen. Met kinderen is dat ideaal want dan heb je ook veel tijd samen. Maar werken wordt blijkbaar als het belangrijkste gezien hier. Voor ons geldt dat niet gelukkig.
Maar goed zo denk ik erover. Een ander richt zijn leven anders in. Prima hoor en gelukkig kan dat hier in Nederland. Juist die verschillen tussen mensen en verschillende wensen maakt ons land sterk.

Het kan bijna niet meer want er is veel personeel te kort, en uiteindelijk zal deze situatie ons land juist niet sterk maken.

Anoniem_65b93a10517d3 zondag 16 april 2023 om 07:52

Quincy2 schreef: ↑
16-04-2023 07:48
Iedereen blijft er maar van uitgaan dat die vrouwen gekwalificeerd zijn om in het onderwijs of de zorg te gaan werken.

Dan kunnen er wel leraren Duits nodig zijn, ik noem maar wat, maar een thuisblijfmoeder is niet zo snel lerares Duits, al heeft ze een ander universitair diploma. En een paar jaar omscholing wil uiteraard niemand betalen.

Maar de docent Duits die maar twee dagen werkt zou wel wat extra uren kunnen gaan werken. Als er meer kinderopvang voor haar kinderen zou zijn. Als ze een goede schoonmaakster zou hebben etc etc.

Of als het alleen al geaccepteerder zou zijn dat haar kinderen wat vaker naar de opvang gaan.

Magenta84 zondag 16 april 2023 om 07:53

Volgens mij is individualisme het grootste probleem van de huidige maatschappij. En de idee van de individuele mens dat we overal recht op hebben.
Afgelopen week een event bijgewoond waar het ging over maatschappelijk verantwoord ondernemen en hoe we als bestuurders en commissarissen onze burgerplichten meenemen in de uitoefening van onze functies bij ondernemingen. Ik denk dat dit goed is, dat we met elkaar kijken naar de lange termijn voor onze samenleving. Dat we niet alleen meer uitgaan van onze persoonlijke belangen, maar dat we de belangen van de maatschappij en de toekomstige generatie meenemen in onze afwegingen. Onze burgerplichten. Dat ziet niet alleen op parttime en fulltime werk, maar ook op de wijze waarop we om zorg vragen, de wijze waarop we omgaan met het milieu. We zullen ons welvaartsbegrip met elkaar onder de loep moeten nemen en daarin ongemak omarmen: we zullen het allemaal met wat minder moeten doen. Voorbeelden als nagelstylisten en allerhande coaches: ze zijn er, omdat er vraag naar is. En als we met een vinger wijzen, wijzen er vier vingers terug naar onszelf. Ik denk dat we met elkaar moeten stoppen om het een probleem van een ander of van de maatschappij te maken, maar gewoon bij jezelf beginnen.

En, daarin kijk ik ook naar de discussie over ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Uitzonderingen daargelaten van mensen die echt niet kunnen. Maar daarvoor hebben we sociale vangnetten in onze maatschappij.
Maar ik ben een vrouw van 39. Heb twee zoontjes van onder de tien jaar. Zorg al 4 jaar alleen voor ze, zowel praktisch als financieel. Ben daarnaast algemeen directeur van een bedrijf met bijna 100 mw. Ben voorzitter van een raad van toezicht van een organisatie met 1500 mw. En heb daarnaast nog twee toezichthoudende nevenfuncties. En ja, wellicht heb ik deze kansen deels gekregen door waar mijn wieg heeft gestaan. Niettemin ben ik opgevoed met hard werken en eerlijk handelen, dan kom je er wel. En het is hard werken, elke dag weer. Maar dan biedt onze maatschappij elke ruimte om ook als vrouw overal te komen waar je wilt. En natuurlijk, iedereen heeft het 'recht' om zelf zijn/haar eigen keuzes te maken. We hebben met elkaar echter ook een plicht om te zorgen voor de maatschappij, de toekomstige generatie en vooral elkaar. Zonder te wijzen naar een ander, begint elke verandering klein. Een ander heb je niet in de hand, jezelf wel.

Spinkeltje zondag 16 april 2023 om 07:53

Rosanna1985 schreef: ↑
16-04-2023 02:12
Ik vraag mij wel af wanneer die mannen die dan wel 40 uren werken dan genieten?

Dan doet vaak de vrouwen alle praktische zaken regelen, het zorgen voor de kinderen en het huishouden zodat de man verder niets meer hoeft te doen als hij vrij is. Dat wordt hier vergeten. Dat die vrouwen er niet voor worden betaald wil niet zeggen dat ze niets doen en dat dat niet belangrijk is. Vaak vinden vrouwen het fijn en leuk om dat te doen, willen mannen ook juist meer blijven werken en maken mannen daar dus andere keuzes in. Andersom komt in de praktijk minder vaak voor, maar zo wel dan zou dat naar mijn mening hetzelfde principe betekenen.
Voor veel mensen werkt het, dan is dat toch prima. Daar is dan dus niets mis mee. Ieder zijn eigen taken. En bij ieder gezin past weer een andere taakverdeling. Iedereen is anders.

Quincy2 zondag 16 april 2023 om 07:56

Andersom schreef: ↑
16-04-2023 07:52
Maar de docent Duits die maar twee dagen werkt zou wel wat extra uren kunnen gaan werken. Als er meer kinderopvang voor haar kinderen zou zijn. Als ze een goede schoonmaakster zou hebben etc etc.

Of als het alleen al geaccepteerder zou zijn dat haar kinderen wat vaker naar de opvang gaan.

Als er op haar school ook daadwerkelijk extra uren zijn. NIet al die docenten zijn 30-35 en worden alleen 'tegengehouden' door kleine kinderen.

Spinkeltje zondag 16 april 2023 om 07:57

Andersom schreef: ↑
16-04-2023 07:52
Maar de docent Duits die maar twee dagen werkt zou wel wat extra uren kunnen gaan werken. Als er meer kinderopvang voor haar kinderen zou zijn. Als ze een goede schoonmaakster zou hebben etc etc.

Of als het alleen al geaccepteerder zou zijn dat haar kinderen wat vaker naar de opvang gaan.

Kinderen gaan al vaker paar dagen per week naar de opvang. Is ook meer dan voldoende. Mensen willen ook vooral voor hun eigen kinderen zorgen dan ze steeds uit te besteden. Kinderen vinden het vaak ook fijn voldoende bij eigen ouders te zijn. Kinderen hebben ook hun eigen ouders voldoende nodig. En er zijn ook genoeg mensen die geen schoonmaker in huis wil hebben maar de eigen boontjes wil doppen thuis. Ik zou dat bijvoorberld echt niet willen. Een vreemde in huis die mijn huis loopt te poetsen.
Maar iedereen kan zijn eigen keuzes daarin maken.

spinkeltje wijzigde dit bericht op 16-04-2023 08:00

12.57% gewijzigd

Spinkeltje zondag 16 april 2023 om 07:58

Andersom schreef: ↑
16-04-2023 07:49
Het kan bijna niet meer want er is veel personeel te kort, en uiteindelijk zal deze situatie ons land juist niet sterk maken.

Jammer dan. Er ontstaat dan vanzelf wel weer een nieuw evenwicht.

Anoniem_65b93a10517d3 zondag 16 april 2023 om 07:59

Spinkeltje schreef: ↑
16-04-2023 07:53
Dan doet vaak de vrouwen alle praktische zaken regelen, het zorgen voor de kinderen en het huishouden zodat de man verder niets meer hoeft te doen als hij vrij is. Dat wordt hier vergeten. Dat die vrouwen er niet voor worden betaald wil niet zeggen dat ze niets doen en dat dat niet belangrijk is. Vaak vinden vrouwen het fijn en leuk om dat te doen, willen mannen ook juist meer blijven werken en maken mannen daar dus andere keuzes in. Andersom komt in de praktijk minder vaak voor, maar zo wel dan zou dat naar mijn mening hetzelfde principe betekenen.
Voor veel mensen werkt het, dan is dat toch prima. Daar is dan dus niets mis mee. Ieder zijn eigen taken. En bij ieder gezin past weer een andere taakverdeling. Iedereen is anders.

En juist door deze constructies binnen gezinnen zijn tekorten in vrouwen-beroepen zo groot. (Onderwijs, zorg)

Actieve topics