Werk & Studie
alle pijlers
Deeltijd werkende vrouwen
woensdag 12 april 2023 om 08:30
Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.
Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?
Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?
Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
dinsdag 18 april 2023 om 18:42
4 dagen groep en een rustige vrijdagochtend voorbereiden is goed te doen in PO. Tip, start wel zelf de maandag, dan heb je het proces in eigen hand. Je werkt dan 0,86 fte en nog wat achter de vele komma'sNoPepsiPlease schreef: ↑18-04-2023 12:42Toch heeft dit topic me wel wat gebracht en een verandering in de ken naar voren gebracht.
Over 3 jaar hebben mijn kinderen de leeftijd dat ze meer alleen kunnen. Is er geen bso meer nodig.
Ik sta nu open om te bedenken hoe ik dan wel 4 dagen voor de groep kan staan zonder dat ik 5 a 6 aan het werk ben. Wil daar wel over onderhandelen.
Voor dit topic was ik hier heel star in. Ik ga nevernooit 4 dagen voor een klas, ben gekke henkie niet.
Dus ook al voel ik die reclamecampagne niet, het gesprek dat daarop volgt doet wel wat.
dinsdag 18 april 2023 om 18:46
Onzin. Op iedere school waar 1fte tekort is, en dat zijn er heel veel, is dat fulltime.Sujatmi schreef: ↑18-04-2023 13:10Helaas is het in de sectoren waar veel vrouwen werkzaam zijn, meestal niet mogelijk om fulltime te werken. In het onderwijs en in de zorg zie je alleen maar vacatures van 0,5-0,8 fte, terwijl er wel wordt verwacht dat je alle dagen beschikbaar bent voor werk, dus een parttime baan ernaast kan ook niet.
dinsdag 18 april 2023 om 18:49
Dat kan. Maar dan nog zit van de mannen tweederde op 1,0 fte en eenderde op 0,7 fte. Of van die vrouwen dan iedereen 0,7 fte werkt of de helft 0,6 fte en de helft 0,8 fte, dat maakt niet uit: het is alsnog een heel scheve verdeling.
dinsdag 18 april 2023 om 18:51
Hier niet hoor en ik woon niet in de randstad. Wel vragen ze eerst of partimers meer willen werken. Bij nee dan komt er een deeltijd vacature. Soms zelfs wisseling groep.
dinsdag 18 april 2023 om 18:52
Dat heb ik gedaan voor leerkrachten PO, zie mijn post daarover. Daaruit bleek dat het niet waar is wat je beweert. Daarnaast weet ik uit eerste hand dat ook bij vacatures die geen 1,0 fte of flexibel zijn er vrijwel altijd wel een mouw aan te passen is. Meestal meteen al, soms op termijn. Soms werkte een vertrekkende leerkracht 0,6 fte en is er dus 0,6 fte vrij op dat moment, maar dat betekent absoluut niet dat ze geen fulltimers zouden willen. Als huidige leerkrachten meer willen werken om het gat van een vertrekkende collega op te vangen dan is onze directeur enorm blij, ze vindt dat juist ideaal.
nicole123 wijzigde dit bericht op 18-04-2023 18:57
25.42% gewijzigd
dinsdag 18 april 2023 om 18:55
Sujatmi schreef: ↑18-04-2023 18:32Ik blijf me afvragen of dit echt het hoogste doel van het leven moet zijn. Jij noemt het ver komen als iemand een paar uur per week meer gaat werken, maar ik zie dat niet zo.
Misschien deed ze eerst nuttig vrijwilligerswerk in die uren en heeft ze dat nu moeten afzeggen. Of zat ze in een bestuur, waardoor ze meer invloed had dan in die paar uren extra in loondienst.
Niet het hoogste doel van het leven. 'Zo ver gekomen' bedoelde ik mee dat ze zo ver heeft gedacht dat het handig zou kunnen zijn dat mensen soms iets meer willen werken. In haar geval dus heel soms invallen bij afwezigheid.
dinsdag 18 april 2023 om 18:57
Het onderwijs is niet alleen het basisonderwijs. Daar is het logisch dat je 1 hele klas onder je hoede neemt en dat fulltime makkelijker te regelen is.nicole123 schreef: ↑18-04-2023 18:52Dat heb ik gedaan voor leerkrachten PO, zie mijn post daarover. Daaruit bleek dat het niet waar is wat je beweert. Daarnaast weet ik uit eerste hand dat ook bij vacatures die geen 1,0 fte of flexibel zijn er vrijwel altijd wel een mouw aan te passen is. Meestal meteen al, soms op termijn.
Op de middelbare school en in het hoger onderwijs werkt dit anders.
dinsdag 18 april 2023 om 19:01
Denk je echt dat ze daar nooit over heeft nagedacht? Dit gaat om een volwassen vrouw, zonder geestelijke beperking? Of mis ik iets?
dinsdag 18 april 2023 om 19:03
Op de middelbare school zal het liggen aan welk(e) vak(ken) je geeft, hoe groot de school is en hoeveel de vertrekkende leerkracht werkte. Het is vrij logisch dat als iemand bijv enkel muziek of maatschappijleer kan geven je dan op een kleine school niet aan fulltime kunt komen. Of als een leraar Duits van 0,6 fte vertrekt er ook weer 0,6 fte opnieuw nodig is, want je kunt niet zoveel schuiven als in het basisonderwijs. Die leraar Duits kan moeilijk wiskunde gaan geven. Daar kan zo'n school niets aan doen en het is ook van alle tijden. Toen ik zelf op de middelbare zat werkten best veel van onze leraren op 2 verschillende scholen of op 2 of 3 vestigingen van een scholengemeenschap.
dinsdag 18 april 2023 om 19:09
Natuurlijk heeft ze er wel over nagedacht. Voor veel mensen doen zulke dingen gewoon even voordat ze er zelf iets mee willen doen. Door de enorme aandacht die er voor is, ging dat nu iets sneller.
dinsdag 18 april 2023 om 19:13
Los daarvan k7n je in de onderbouw vaak AVO vakken geven. Dan werk je gewoon fulltime. Dat was in 1989 al zo en nu nog meer gevraagd. Met PABO diploma.nicole123 schreef: ↑18-04-2023 19:03Op de middelbare school zal het liggen aan welk(e) vak(ken) je geeft, hoe groot de school is en hoeveel de vertrekkende leerkracht werkte. Het is vrij logisch dat als iemand bijv enkel muziek of maatschappijleer kan geven je dan op een kleine school niet aan fulltime kunt komen. Of als een leraar Duits van 0,6 fte vertrekt er ook weer 0,6 fte opnieuw nodig is, want je kunt niet zoveel schuiven als in het basisonderwijs. Die leraar Duits kan moeilijk wiskunde gaan geven. Daar kan zo'n school niets aan doen en het is ook van alle tijden. Toen ik zelf op de middelbare zat werkten best veel van onze leraren op 2 verschillende scholen of op 2 of 3 vestigingen van een scholengemeenschap.
AVO is: geschiedenis, aardrijkskunde, wiskunde, Nederlands, maatschappijleer, biologie, Engels in de onderbouw VO.
dinsdag 18 april 2023 om 19:16
Volgens mij kan dat niet op ieder niveau, je hebt een derdegraads bevoegdheid.redhead70 schreef: ↑18-04-2023 19:13Los daarvan k7n je in de onderbouw vaak AVO vakken geven. Dan werk je gewoon fulltime. Dat was in 1989 al zo en nu nog meer gevraagd. Met PABO diploma.
AVO is: geschiedenis, aardrijkskunde, wiskunde, Nederlands, maatschappijleer, biologie, Engels in de onderbouw VO.
Scholingstraject pabo-gediplomeerden
Pabo-gediplomeerden die het certificaat “Groepsleerkracht onderbouw vmbo basis- en kader” hebben behaald, staan voortaan bevoegd voor de klas in de onderbouw van het vmbo basis- en kader. In regelgeving is nu vastgelegd dat zij in deze leerwegen les mogen geven in de vakken Nederlands en Rekenen-wiskunde en de gevolgde keuzevakken die op het certificaat staan vermeld. Een pabo-gediplomeerde is bevoegd vanaf het moment dat het certificaat is behaald. De bevoegdheid is persoonsgebonden en niet gerelateerd aan de school waar een pabo-gediplomeerde werkzaam is. Meer informatie is te vinden op www.rijksoverheid.nl/pabo-gediplomeerde ... asis-kader.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
dinsdag 18 april 2023 om 19:23
Eens. Maar als je meeneemt dat de hoofdreden van veel parttime werkende vrouwen ‘huishouden/kinderen’ is, dan kun je als maatschappij en overheid dus beter je campagnes richten op de man in een jonge gezinssituatie. Meer zorgen thuis, shifts verdelen etc zodat die vrouw meer ruimte heeft om die fte op te schroeven.nicole123 schreef: ↑18-04-2023 18:01Ik vind 0,88 en 0,70 een behoorlijk verschil. 0,70 vind ik duidelijk parttime, 0,88 is bijna fulltime. Als je 2x 1,0 fte hebt en 1x 0,70 fte dan zit je gemiddeld op 0,88. Dus stel je hebt een team met 20 leraren, dan zou je om op deze gemiddelden uit te komen bijvoorbeeld dit hebben:
2 mannen 1,0 fte
1 man 0,7 fte
17 vrouwen 0,7 fte
Best scheef verdeeld vind ik.
Dit is toch ook precies jouw eigen situatie/afweging?
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 18 april 2023 om 19:23
Ik herken het ook niet vanuit de zorg. In de meeste functies mag je van de baas best fulltime werken.
Het is echter praktisch niet heel erg mogelijk, vanwege de onregelmatigheid. In drukke periodes wordt je gewoon meer dan je contractomvang ingeroosterd, en dat betekent dan serieus heel veel werken en 24:7 beschikbaar zijn, wat zich lastig laat combineren met een gezin of mantelzorg.
dinsdag 18 april 2023 om 19:29
Dit! En op 4; de financiële middelen om zaken als huishouden, koken etc uit te besteden .Sujatmi schreef: ↑18-04-2023 10:42
De ouders die ik ken die beide fulltime werken hebben een combinatie van kenmerken waardoor het voor hen mogelijk is:
1. (schoon)ouders die in de buurt wonen, die niet fulltime werken, fit zijn en nog leven en die structureel willen bijspringen en vaak ook nog schoonmaken, wassen, strijken, koken.
2. flexibele banen, waardoor er thuisgewerkt kan worden, 's avonds uren gemaakt kunnen worden en er plotseling weggegaan kan worden van het werk voor andere afspraken omtrent het gezin.
3. normale, steady kinderen zonder aandoeningen labeltjes.
Als man en ik beide werk hadden volgens deze voorwaarden, zouden we zeker 2fte werken.
Maar dat hebben we niet.
En we zijn echt wel stikjaloers op mensen met flexibel werk en veel (al dan niet betaalde) hulp!
Dat gevoel van jaloezie is denk ik een belangrijke reden dat een campagne als dit tegen het zere been is. Het voelt als makkelijk praten, voor die beleidsmakers die lekker in hun thuiskantoor zitten te tikken op het moment dat het hun zelf uitkomt.
dinsdag 18 april 2023 om 19:46
Dat is zeker waar. Zelf ben ik niet jaloers op fulltimers, het is meer dat ik vanaf mijn positie kan zien hoeveel privileges je nodig hebt om als gezin in die bubbel te kunnen zitten en dan ook nog te denken dat iedereen prima in die bubbel kan komen.Saepecadendo schreef: ↑18-04-2023 19:29Dit! En op 4; de financiële middelen om zaken als huishouden, koken etc uit te besteden .
Als man en ik beide werk hadden volgens deze voorwaarden, zouden we zeker 2fte werken.
Maar dat hebben we niet.
En we zijn echt wel stikjaloers op mensen met flexibel werk en veel (al dan niet betaalde) hulp!
Dat gevoel van jaloezie is denk ik een belangrijke reden dat een campagne als dit tegen het zere been is. Het voelt als makkelijk praten, voor die beleidsmakers die lekker in hun thuiskantoor zitten te tikken op het moment dat het hun zelf uitkomt.
Het is een bepaalde naïviteit waar ik met verbazing naar kijk.
dinsdag 18 april 2023 om 20:00
Eens.Chienandalou schreef: ↑18-04-2023 19:23Eens. Maar als je meeneemt dat de hoofdreden van veel parttime werkende vrouwen ‘huishouden/kinderen’ is, dan kun je als maatschappij en overheid dus beter je campagnes richten op de man in een jonge gezinssituatie. Meer zorgen thuis, shifts verdelen etc zodat die vrouw meer ruimte heeft om die fte op te schroeven.
Dit is toch ook precies jouw eigen situatie/afweging?
Ja, klopt, dat is een van de verschillende redenen waarom ik 28 uur werk en niet 32.
dinsdag 18 april 2023 om 20:09
Zeker niet. Wat is dat nou voor raars om mensen te dwingen om kinderen te krijgen. Als die Japanners geen zin hebben om kinderen te krijgen, dan vooral lekker niet doen.Chienandalou schreef: ↑17-04-2023 23:00Ja, dus?
Ze geven honderjarigen al geen grote kadoos meer omdat het te vaak voorkomt tegenwoordig en de jongere generatie (30 minners)willen/durven er niet meer aan te beginnen. Dit is namelijk én een tijdelijk probleem én een globaal luxe probleem. Of wil je ze gaan dwingen? Of moeten Japanners eens wat meer buiten hun eigen cultuur en landsgrenzen gaan kijken om het arbeidspotentieel op te lossen ? Of gaan kijken hoe we in de wereld wat meer kunnen verdelen?
Ik haalde ze alleen aan om jou te zeggen dat jouw wereld waarin er geen nieuwe kinderen komen niet ideaal is. Ik zou me als ik jou was niet zo uitspreken tegen de mensen die wel kinderen krijgen. Er is niks mis met een kind krijgen
dinsdag 18 april 2023 om 20:15
Oké, waarom is de maatschappij er niet op gebouwd:
- de tijden van de lagere school is niet compatibel met werktijden van volwassenen
- de kinderopvang is niet afdoende om alle werkende ouders te faciliteren. Kijk naar de kosten en de wachttijden
- de mindset klopt niet: veel mannen (en andere mensen) verwachten dat je als moeder nog steeds het leeuwendeel van de kinderzorg en de 3e shift neemt
- de overheid verwacht dat er steeds meer mantelzorg in eigen familiekring wordt opgelost. Dat gaat niet als je fulltime werkt en ook kleine kinderen hebt.
Thuis werken is niet voor iedereen weggelegd. Ik werk in een ziekenhuis aan het bed en heb nog nooit een dag thuis gewerkt, ook niet tijdens Corona.
Hoe zou een dagindeling er volgens jou uitzien als beide ouders veel werken (>32 uur) en 2 kinderen op de basisschool hebben?
dinsdag 18 april 2023 om 20:21
Er blijft wel makkelijk gehangen in meer werken met kleine kinderen en mantelzorg maar ik denk dat daar de campagne ook niet voor bedoeld is in 1e instantie.
Als je 45 werkzame jaren hebt waarvan ongeveer 15 jaar besteedt worden aan de zorg de kinderen blijven er nog 30 jaar over waar je wel extra/meer kunt werken ipv niet/16/24 uur. In die jaren kun je makkelijker naar 32 uur gaan. En daar valt denk ik dus de grootste winst te behalen omdat je dan ook niet meer afhankelijk bent van KDV/BSO of andere schooltijden.
Als je 45 werkzame jaren hebt waarvan ongeveer 15 jaar besteedt worden aan de zorg de kinderen blijven er nog 30 jaar over waar je wel extra/meer kunt werken ipv niet/16/24 uur. In die jaren kun je makkelijker naar 32 uur gaan. En daar valt denk ik dus de grootste winst te behalen omdat je dan ook niet meer afhankelijk bent van KDV/BSO of andere schooltijden.
dinsdag 18 april 2023 om 20:25
-April- schreef: ↑18-04-2023 20:09Zeker niet. Wat is dat nou voor raars om mensen te dwingen om kinderen te krijgen. Als die Japanners geen zin hebben om kinderen te krijgen, dan vooral lekker niet doen.
Ik haalde ze alleen aan om jou te zeggen dat jouw wereld waarin er geen nieuwe kinderen komen niet ideaal is. Ik zou me als ik jou was niet zo uitspreken tegen de mensen die wel kinderen krijgen. Er is niks mis met een kind krijgen
Dan moet je nog eens goed lezen wat ik schreef over minder kinderen waar je je Japan opmerkingen op plaatste.
Ik heb het nergens gehad over geen kinderen krijgen en al helemaal niet dat dat mijn ideaal is.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 18 april 2023 om 20:26
Klopt. Moet na 3 jaar. Stelt niks voor en met een master van 2 jaar kun je overal in de onderbouw terrecht. En in de grote steden is het aantal totaal onbevoegden, met ontheffing dramatisch.Susan schreef: ↑18-04-2023 19:16Volgens mij kan dat niet op ieder niveau, je hebt een derdegraads bevoegdheid.
Scholingstraject pabo-gediplomeerden
Pabo-gediplomeerden die het certificaat “Groepsleerkracht onderbouw vmbo basis- en kader” hebben behaald, staan voortaan bevoegd voor de klas in de onderbouw van het vmbo basis- en kader. In regelgeving is nu vastgelegd dat zij in deze leerwegen les mogen geven in de vakken Nederlands en Rekenen-wiskunde en de gevolgde keuzevakken die op het certificaat staan vermeld. Een pabo-gediplomeerde is bevoegd vanaf het moment dat het certificaat is behaald. De bevoegdheid is persoonsgebonden en niet gerelateerd aan de school waar een pabo-gediplomeerde werkzaam is. Meer informatie is te vinden op www.rijksoverheid.nl/pabo-gediplomeerde ... asis-kader.
dinsdag 18 april 2023 om 20:30
Dat is waar. Maar er zit wel een klein probleem dat de vrouwen die minder werken vanwege de zorg voor kleine kinderen dit vaak doen op een cruciaal moment in hun carrière.MrsMorrison schreef: ↑18-04-2023 20:21Er blijft wel makkelijk gehangen in meer werken met kleine kinderen en mantelzorg maar ik denk dat daar de campagne ook niet voor bedoeld is in 1e instantie.
Als je 45 werkzame jaren hebt waarvan ongeveer 15 jaar besteedt worden aan de zorg de kinderen blijven er nog 30 jaar over waar je wel extra/meer kunt werken ipv niet/16/24 uur. In die jaren kun je makkelijker naar 32 uur gaan. En daar valt denk ik dus de grootste winst te behalen omdat je dan ook niet meer afhankelijk bent van KDV/BSO of andere schooltijden.
Je bent eind 20 of in de 30 en dan zit je carrière net in de lift.
Ik vraag me af of je dat later nog kan inhalen om zo op latere leeftijd die fijne positie te hebben qua werkplezier en salaris (en wat dan ook de motivatie vergroot om meer uren te werken)
Dat weet ik oprecht niet hoor, zal wel per sector verschillen
dinsdag 18 april 2023 om 20:30
Thuiswerken terwijl kinderen thuis zijn is wel iets dat bij ons op het werk niet mag. Je moet even geconcentreerd en ongestoord kunnen werken als op kantoor, dus kinderen moeten gewoon naar school/opvang zoals wanneer je op kantoor zou zijn. Als een kind plots ziek is dan wordt er wel een oogje dichtgeknepen, maar dus niet tijdens schoolvakanties thuis werken en intussen je kinderen opvangen. En tijdens de lockdowns kon het natuurlijk niet anders.nicole123 schreef: ↑18-04-2023 10:52Maar een ander combineert misschien weer betaald werk met de zorg voor zijn/haar kinderen, bijv. door thuis te werken met oudere kinderen. Bij kantoorbanen, maar ook in bijvoorbeeld het onderwijs zou dat kunnen. Mijn eigen ouders deden dat vroeger al. Dan zat mijn vader of moeder met een stapel nakijkwerk aan tafel en ik ernaast te kleuren.
Als je natuurlijk kinderen hebt die zich nooit voor de webcam zullen laten zien of horen tijdens een vergadering, zal je werkgever het ook nooit weten.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
