Werk & Studie
alle pijlers
Deeltijd werkende vrouwen
woensdag 12 april 2023 om 08:30
Ik lees het steeds vaker in het nieuws en ik merk dat ik me er mateloos aan irriteer. De artikelen die vrouwen proberen te stimuleren om meer te gaan werken, zodat de gaten beter worden opgevuld en beter voor de economie enz.
Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?
Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
Ik irriteer me er vooral aan, omdat het voelt alsof de overheid weer een idee door mijn strot probeert te duwen. Alsof dat deeltijd werken opeens niet meer het juiste is.
Ben ik de enige die dit zo ziet/ervaart?
Het is maar een nieuwsartikel, maar het valt me op dat ze op deze manier steeds meer proberen beetje bij beetje proberen dingen door te duwen.
Wat ik met dit topic wil; even spuien en misschien dat jullie ook nieuwsartikelen hebben waar je je aan irriteert en dit willen delen.
dinsdag 18 april 2023 om 08:35
Sujatmi schreef: ↑18-04-2023 08:29Het heeft er veel mee te maken, want als je vijf dagen kinderopvang wil afnemen voor je kind, dan is er een wachtlijst van 2 jaar voor de meest geliefde dagen.
Dat mensen steeds meer mantelzorg verlenen voor hun ouders, heeft ook alles te maken met het tekort in de zorg.
En nee, ouderen die niemand hebben worden niet goed verzorgd. Er zijn er genoeg die zitten te verpieteren en twee keer per dag iemand zien die tien minuten hun steunkousen komt aan- en uittrekken en hun klysma komt vervangen en verder niks.
Maar dat schrijf ik ook helemaal niet. Ik schrijf dat mensen die veel werken ook mantelzorg op zich nemen. Vaak ook: juist de mantelzorg op zich nemen.
Ik werk 30/32 uur en doe meer voor mijn ouders dan mijn zus die niet werkt. Die denkt altijd veel te moeilijk.
dinsdag 18 april 2023 om 08:41
Sujatmi schreef: ↑18-04-2023 08:29Het heeft er veel mee te maken, want als je vijf dagen kinderopvang wil afnemen voor je kind, dan is er een wachtlijst van 2 jaar voor de meest geliefde dagen.
Dat mensen steeds meer mantelzorg verlenen voor hun ouders, heeft ook alles te maken met het tekort in de zorg.
En nee, ouderen die niemand hebben worden niet goed verzorgd. Er zijn er genoeg die zitten te verpieteren en twee keer per dag iemand zien die tien minuten hun steunkousen komt aan- en uittrekken en hun klysma komt vervangen en verder niks.
Tja, dat is een vervelende bijkomstigheid maar we moeten het niet omdraaien natuurlijk.
'Ik wil gewoon niet meer werken want er zijn te weinig bso/kdv-plekken' versus 'ik zou graag meer werken maar hoe doe ik dat als er te weinig kdv/bso-plekken zijn?'
Er komt nu een maatschappelijke discussie op gang, of zou op gang moeten komen, waarin de bereidheid en de belemmerende factoren gematcht moeten worden. We moeten af van 'wil niet', 'kan niet' en 'gaat toch niet lukken'.
dinsdag 18 april 2023 om 09:32
Chienandalou schreef: ↑18-04-2023 07:10https://longreads.cbs.nl/emancipatiemon ... 22/werken/
Dit zijn meer accurate cijfers.
Dank voor het linkje.
Geeft inderdaad een goed beeld van vrouwen 15 t-m 64 jaar.
dinsdag 18 april 2023 om 09:46
Jij werkt dus ook parttime, dan is het inderdaad te doen. De combinatie kleine kinderen fulltime werk en intensieve mantelzorg is moeilijk. Ik ken eigenlijk niemand die dat langer dan een paar jaar volhoudt zonder burn out te raken.
Gelukkig komt het bij de meeste mensen niet allemaal tegelijkertijd.
dinsdag 18 april 2023 om 10:20
Dat is waar, dank voor de correctie. Het principe dat het om een enorm aantal potentiële uren gaat blijft staan, daar ging het me inderdaad om. Maar preciezere cijfers zijn altijd fijn.
dinsdag 18 april 2023 om 10:34
Poeh, dat is veel, 24 uur intensieve mantelzorg. Petje af dat je dat doet. In mijn ogen kun je dat ook optellen bij je werkuren, dus dan werk jij in feite 24+24=48 uur per week. Toch? Dat brengt me op twee gedachtes:
Jij stelt dat je op het moment ook nog goed voor je eigen kinderen kunt zorgen, dat je daar genoeg tijd voor hebt. Iemand die niet die mantelzorg taken van jou heeft maar in plaats daarvan 24 uur betaald werkt, zou dan dus ook nog genoeg tijd voor zijn/haar kinderen hebben. De conclusie daaruit zou zijn dat je ook met fulltime werken (48 uur is zelfs nog een stuk meer dan fulltime) genoeg tijd voor je kinderen kunt hebben.
In de campagne gaat het niet om vrouwen die naast hun parttime werk veel mantelzorgen, maar juist om vrouwen die voorheen zo'n drukke periode hadden, daar hun werkuren op afgestemd hadden, en nu meer lucht hebben. In het spotje wat ik zag ging het om iemand zoals jij, waarvan het mantelzorgen was weggevallen doordat die persoon overleden was. Diegene had ineens een heleboel tijd over. En ze wilde een deel van die uren graag werken. De enige boodschap van het spotje was: zit je in zo'n situatie, dat je meer tijd hebt (of dat nou door het wegvallen van mantelzorg is, of je kind gaat naar school, of je kind gaat uit huis, of je man gaat minder werken, etc.) en wil je die tijd wel extra werken: laat het weten aan je baas. Het gaat in de campagne helemaal niet om het pushen van mensen die al tot over hun oren in de mantelzorg zitten naast hun werk en/of mensen die echt niet meer willen werken dan ze nu doen. Het gaat er niet om dat iedereen meer of fulltime zou moeten werken, maar dat degenen die dat kunnen en willen het gaan doen en dat actief aankaarten en niet afwachten tot het ze aangeboden wordt. Jij hoeft je totaal niet aangesproken te voelen dus.
dinsdag 18 april 2023 om 10:40
Het is ook een beetje een vicieuze cirkel met die opvang. Doordat er te weinig opvang is werken veel vrouwen minder en doordat ze minder werken is er te weinig opvang. De vraag is of je maar moet berusten daarin of dat we als samenleving toch die cirkel kunnen doorbreken. Bijvoorbeeld door andere belemmeringen voor minder werken weg te nemen. Je kunt zeggen: 'Ik wil niet dat vrouwen meer gaan werken, want ik wil niet meer werken, want er is geen plek op de kinderopvang' of je kunt zeggen: 'Ik wil dat vrouwen meer gefaciliteerd worden om te werken, want dan komt er plek op de kinderopvang en heb ik ook de keuze om meer werken wanneer ik dat wil'.Andersom schreef: ↑18-04-2023 08:41Tja, dat is een vervelende bijkomstigheid maar we moeten het niet omdraaien natuurlijk.
'Ik wil gewoon niet meer werken want er zijn te weinig bso/kdv-plekken' versus 'ik zou graag meer werken maar hoe doe ik dat als er te weinig kdv/bso-plekken zijn?'
Er komt nu een maatschappelijke discussie op gang, of zou op gang moeten komen, waarin de bereidheid en de belemmerende factoren gematcht moeten worden. We moeten af van 'wil niet', 'kan niet' en 'gaat toch niet lukken'.
dinsdag 18 april 2023 om 10:42
Het is geen vervelende bijkomstigheid, het is een van de belangrijke redenen waarom in Nederland zoveel vrouwen parttime werken.Andersom schreef: ↑18-04-2023 08:41Tja, dat is een vervelende bijkomstigheid maar we moeten het niet omdraaien natuurlijk.
'Ik wil gewoon niet meer werken want er zijn te weinig bso/kdv-plekken' versus 'ik zou graag meer werken maar hoe doe ik dat als er te weinig kdv/bso-plekken zijn?'
Er komt nu een maatschappelijke discussie op gang, of zou op gang moeten komen, waarin de bereidheid en de belemmerende factoren gematcht moeten worden. We moeten af van 'wil niet', 'kan niet' en 'gaat toch niet lukken'.
Een andere is dat fulltime kinderopvang in Nederland zeer prijzig is. Ik heb het een keer uitgerekend en in de tijd dat onze kinderen onder de 4 jaar waren, zouden wij 2500 euro netto hebben betaald als we beide fulltime waren gaan werken. Nu kon dat helemaal niet, want fulltime kinderopvang is niet beschikbaar in Nederland, dus het was geen optie, maar zelfs al was het wel beschikbaar, dan moesten we een gigantisch bedrag betalen.
De ouders die ik ken die beide fulltime werken hebben een combinatie van kenmerken waardoor het voor hen mogelijk is:
1. (schoon)ouders die in de buurt wonen, die niet fulltime werken, fit zijn en nog leven en die structureel willen bijspringen en vaak ook nog schoonmaken, wassen, strijken, koken.
2. flexibele banen, waardoor er thuisgewerkt kan worden, 's avonds uren gemaakt kunnen worden en er plotseling weggegaan kan worden van het werk voor andere afspraken omtrent het gezin.
3. normale, steady kinderen zonder aandoeningen labeltjes.
dinsdag 18 april 2023 om 10:47
Het verschil is dat ik mijn mantelzorgtaken vaak kan combineren met de zorg voor mijn kinderen.nicole123 schreef: ↑18-04-2023 10:34Poeh, dat is veel, 24 uur intensieve mantelzorg. Petje af dat je dat doet. In mijn ogen kun je dat ook optellen bij je werkuren, dus dan werk jij in feite 24+24=48 uur per week. Toch? Dat brengt me op twee gedachtes:
Jij stelt dat je op het moment ook nog goed voor je eigen kinderen kunt zorgen, dat je daar genoeg tijd voor hebt. Iemand die niet die mantelzorg taken van jou heeft maar in plaats daarvan 24 uur betaald werkt, zou dan dus ook nog genoeg tijd voor zijn/haar kinderen hebben. De conclusie daaruit zou zijn dat je ook met fulltime werken (48 uur is zelfs nog een stuk meer dan fulltime) genoeg tijd voor je kinderen kunt hebben.
In de campagne gaat het niet om vrouwen die naast hun parttime werk veel mantelzorgen, maar juist om vrouwen die voorheen zo'n drukke periode hadden, daar hun werkuren op afgestemd hadden, en nu meer lucht hebben. In het spotje wat ik zag ging het om iemand zoals jij, waarvan het mantelzorgen was weggevallen doordat die persoon overleden was. Diegene had ineens een heleboel tijd over. En ze wilde een deel van die uren graag werken. De enige boodschap van het spotje was: zit je in zo'n situatie, dat je meer tijd hebt (of dat nou door het wegvallen van mantelzorg is, of je kind gaat naar school, of je kind gaat uit huis, of je man gaat minder werken, etc.) en wil je die tijd wel extra werken: laat het weten aan je baas. Het gaat in de campagne helemaal niet om het pushen van mensen die al tot over hun oren in de mantelzorg zitten naast hun werk en/of mensen die echt niet meer willen werken dan ze nu doen. Het gaat er niet om dat iedereen meer of fulltime zou moeten werken, maar dat degenen die dat kunnen en willen het gaan doen en dat actief aankaarten en niet afwachten tot het ze aangeboden wordt. Jij hoeft je totaal niet aangesproken te voelen dus.
Voor de rest vind ik het allemaal prima dat de overheid bepaalde groepen stimuleert om meer te werken, maar spreek dan ALLE groepen aan op hun nalatige gedrag, dus ook al die vaders die vanwege hun ft-baan weigeren de zorg op zich te nemen van hun eigen kinderen en die thuis hun taken niet oppakken.
dinsdag 18 april 2023 om 10:52
Maar een ander combineert misschien weer betaald werk met de zorg voor zijn/haar kinderen, bijv. door thuis te werken met oudere kinderen. Bij kantoorbanen, maar ook in bijvoorbeeld het onderwijs zou dat kunnen. Mijn eigen ouders deden dat vroeger al. Dan zat mijn vader of moeder met een stapel nakijkwerk aan tafel en ik ernaast te kleuren.
dinsdag 18 april 2023 om 10:59
O ja dat kan zeker. Heeft er iemand gezegd dat dit niet kan?nicole123 schreef: ↑18-04-2023 10:52Maar een ander combineert misschien weer betaald werk met de zorg voor zijn/haar kinderen, bijv. door thuis te werken met oudere kinderen. Bij kantoorbanen, maar ook in bijvoorbeeld het onderwijs zou dat kunnen. Mijn eigen ouders deden dat vroeger al. Dan zat mijn vader of moeder met een stapel nakijkwerk aan tafel en ik ernaast te kleuren.
dinsdag 18 april 2023 om 11:03
Ik woon in een klein dorp, onze BSO is op woensdag en vrijdag niet open. Dat zijn dus daardoor automatisch parttime dagen van mij of mijn man. Wij hebben namelijk geen opa's en oma's die kunnen oppassen, of structureel iemand anders. Kinderen zijn te jong om alleen thuis te zijn. Ik werk op woensdag soms thuis als de kinderen buiten spelen of elders zijn, maar dan zijn het extra uren die ik als verlof kan opnemen. Daar ga je dan met je structureel meer willen werken.
dinsdag 18 april 2023 om 11:07
Interessante link, dank je wel! Hier staat heel veel in, over de feiten hoeveel er gewerkt wordt, maar ook over het waarom en de belemmerende factoren. Goed nieuws dus voor wie dacht dat de overheid daar helemaal niet mee bezig was.Chienandalou schreef: ↑18-04-2023 07:10https://longreads.cbs.nl/emancipatiemon ... 22/werken/
Dit zijn meer accurate cijfers.
Deze tabel vind ik vooral heel relevant voor dit topic:
Voorwaarden vrouwen om (meer) te werken Deeltijd Geen werk
Wil of kan onder voorwaarden meer of weer werken 65% 25%
Als ik de tijden waarop ik werk (beter) kan afstemmen op mijn privéleven 22% 11%
Als ik een gedeelte van de werkweek thuis kan werken 19% 11%
Als ik een baan kan vinden die dicht(er) bij huis is 9% 17%
Als ik een baan kan vinden met de gewenste uren 11% 15%
Als ik gevraagd zou worden (meer) te gaan of komen werken 16% 9%
Als het huishoudinkomen niet genoeg is om te leven zoals ik dat gewend ben 29% 6%
Als ik goede en goedkope kinderopvang kan vinden 9% 5%
Als mensen in mijn omgeving (ouders, buren, vrienden) mijn hulp niet meer nodig hebben 6% 1%
Andere voorwaarde 6% 3%
Wat mij opvalt:
- Maar liefst 65% van de in deeltijd werkende vrouwen zou wel meer willen werken als aan de voorwaarden daarvoor voldaan is (de belemmerende factoren weg zijn genomen). Een enorm potentieel dus. Bij de niet-werkenden is er ook een potentieel, maar wel een kleiner percentage (25%).
- Financiële prikkels en het afstemmen van werk & privé (tijden, thuiswerken) springen eruit als belangrijkste factoren.
- Een behoorlijk deel (16%) zou meer gaan werken als de werkgever dat zou vragen. Zij komen er dus niet zelf actief mee naar hun baas dat ze best meer willen werken, maar wachten af. Volgens mij is dit precies de groep op wie de campagne zich richt, met de oproep: 'wacht niet af of het je gevraagd wordt, geef zelf aan dat je het wel wil!' Veel mensen hier vinden dat paternalistisch en betuttelend (ik zelf ook wel een beetje), want we zijn toch mondige, zelfstandige vrouwen, geen kleuters? Maar blijkbaar is er toch een aardige groep die het niet aangeeft en voor wie de campagne dus zeker effect kan hebben.
dinsdag 18 april 2023 om 11:09
dinsdag 18 april 2023 om 11:12
Volgens mij lees jij niet goed, er staat dat 9,4% van de deeltijdwerkende vrouwen meer zou willen werken, Tegenover 11,5 % van de mannen.nicole123 schreef: ↑18-04-2023 11:07Interessante link, dank je wel! Hier staat heel veel in, over de feiten hoeveel er gewerkt wordt, maar ook over het waarom en de belemmerende factoren. Goed nieuws dus voor wie dacht dat de overheid daar helemaal niet mee bezig was.
Deze tabel vind ik vooral heel relevant voor dit topic:
Voorwaarden vrouwen om (meer) te werken Deeltijd Geen werk
Wil of kan onder voorwaarden meer of weer werken 65% 25%
Als ik de tijden waarop ik werk (beter) kan afstemmen op mijn privéleven 22% 11%
Als ik een gedeelte van de werkweek thuis kan werken 19% 11%
Als ik een baan kan vinden die dicht(er) bij huis is 9% 17%
Als ik een baan kan vinden met de gewenste uren 11% 15%
Als ik gevraagd zou worden (meer) te gaan of komen werken 16% 9%
Als het huishoudinkomen niet genoeg is om te leven zoals ik dat gewend ben 29% 6%
Als ik goede en goedkope kinderopvang kan vinden 9% 5%
Als mensen in mijn omgeving (ouders, buren, vrienden) mijn hulp niet meer nodig hebben 6% 1%
Andere voorwaarde 6% 3%
Wat mij opvalt:
- Maar liefst 65% van de in deeltijd werkende vrouwen zou wel meer willen werken als aan de voorwaarden daarvoor voldaan is (de belemmerende factoren weg zijn genomen). Een enorm potentieel dus. Bij de niet-werkenden is er ook een potentieel, maar wel een kleiner percentage (25%).
- Financiële prikkels en het afstemmen van werk & privé (tijden, thuiswerken) springen eruit als belangrijkste factoren.
- Een behoorlijk deel (16%) zou meer gaan werken als de werkgever dat zou vragen. Zij komen er dus niet zelf actief mee naar hun baas dat ze best meer willen werken, maar wachten af. Volgens mij is dit precies de groep op wie de campagne zich richt, met de oproep: 'wacht niet af of het je gevraagd wordt, geef zelf aan dat je het wel wil!' Veel mensen hier vinden dat paternalistisch en betuttelend (ik zelf ook wel een beetje), want we zijn toch mondige, zelfstandige vrouwen, geen kleuters? Maar blijkbaar is er toch een aardige groep die het niet aangeeft en voor wie de campagne dus zeker effect kan hebben.
dinsdag 18 april 2023 om 11:14
Sujatmi schreef: ↑18-04-2023 09:46Jij werkt dus ook parttime, dan is het inderdaad te doen. De combinatie kleine kinderen fulltime werk en intensieve mantelzorg is moeilijk. Ik ken eigenlijk niemand die dat langer dan een paar jaar volhoudt zonder burn out te raken.
Gelukkig komt het bij de meeste mensen niet allemaal tegelijkertijd.
Het gaat ook niet om die mensen. Het gaat om de mensen die best wel iets meer kunnen werken. En om het besef aan te wakkeren dat de maatschappij niet overeind te houden is zonder dat mensen bereid zijn meer te werken en niet achteroverleunend wachten tot anderen het gaan doen.
De maatschappij dat ben jij! Dat zijn wij met zijn allen.
Het is de leerkracht die twee dagen werkt en nu de kinderen naar de middelbare school zijn gegaan misschien wél de woensdagochtend er bij wil pakken. Het is de vrouw van 50+ waarvan de kinderen de deur uit zijn, de ouders zijn overleden die misschien wél van drie naar vier dagen kan gaan. Het is de jonge moeder die misschien van 3x8 naar 2x8 + 2x6 wil gaan nu de kinderen op de basisschool zitten. Of dat haar partner één middag vroeger thuis kan zijn door 2 uur minder te gaan werken waardoor zij 4 uur meer kan gaan werken.
Deze mensen zitten vaak vast in hoe het altijd ging, hebben een prima inkomen dus geen financiële motivatie. Deze mensen laten inzien dat we het met elkaar moeten doen kan al vooruitgang te weeg brengen.
anoniem_65b93a10517d3 wijzigde dit bericht op 18-04-2023 11:28
0.10% gewijzigd
dinsdag 18 april 2023 om 11:16
Je zou het niet denken hè. Maar zie mijn post hierboven. Maar liefst 16% van de deeltijd werkende vrouwen geeft niet actief aan bij hun baas dat ze meer willen werken, maar zou het wel doen als de baas het hen vraagt. Soms durven mensen zoiets niet goed en hebben ze net even een zetje nodig met positieve ervaringsverhalen. Een collega van mij heeft tijden tegen mij gezegd dat ze meer wilde werken, maar niet tegen de baas. Er zijn ook mensen die denken dat die uren nou eenmaal vaststaan, want dat stond destijds in de vacature. Of die van nature meer reactief zijn dan dat ze actief iets in hun leven veranderen. Niet iedereen is assertief en pro-actief.SimpeleZiel schreef: ↑18-04-2023 11:07Zullen er nu allemaal vrouwen naar dat spotje kijken en denken:
Verrek! Totaaaaaal niet aan gedacht dat als ik meer uren wil werken, dat ik dat zou kunnen vragen aan mijn baas! Wat fijn dat de overheid mij op dit ingenieuze idee brengt!
Dit geldt overigens voor eigenlijk alle overheidscampagnes. Kijk maar naar bijvoorbeeld "Je bent een rund als je met vuurwerk stunt". Daar kun je ook van denken: verrek, totaal niet aan gedacht dat stunten met vuurwerk wel eens gevaarlijk zou kunnen zijn. Wat fijn dat de overheid mij op dit ingenieuze idee brengt! En toch werkt het. Voor mij niet, want ik stuntte sowieso al niet met vuurwerk. Maar niet alle reclame is op mij gericht, er zijn ook mensen die anders in elkaar steken dan ik.
dinsdag 18 april 2023 om 11:19
Waar lees je dat dan? De tabel die ik plaats gaat enkel over vrouwen, niet over mannen. Het eerste percentage gaat over vrouwen die in deeltijd werken, het tweede percentage over vrouwen die niet werken. Hier staat dat 65% van de in deeltijd werkende vrouwen onder bepaalde voorwaarden wel meer zou willen werken. In de tekst die erbij staat op de pagina staat het ook (in 3.2.5):SimpeleZiel schreef: ↑18-04-2023 11:12Volgens mij lees jij niet goed, er staat dat 9,4% van de deeltijdwerkende vrouwen meer zou willen werken, Tegenover 11,5 % van de mannen.
Bijna twee derde van de vrouwen die deeltijds werken geven aan meer uren te willen werken als een bepaalde situatie zich voor zou doen of als aan bepaalde voorwaarden zou worden voldaan.
https://longreads.cbs.nl/emancipatiemon ... 22/werken/
dinsdag 18 april 2023 om 11:23
Jij neemt aan dat die 16% (van de deeltijdwerkers die meer kunnen OF willen werken) eigenlijk zat te wachten op een moment om meer te gaan werken. Maar misschien zeggen ze ja omdat ze zich verplicht voelen, hun contract anders niet verlengd wordt, of om een andere reden.nicole123 schreef: ↑18-04-2023 11:16Je zou het niet denken hè. Maar zie mijn post hierboven. Maar liefst 16% van de deeltijd werkende vrouwen geeft niet actief aan bij hun baas dat ze meer willen werken, maar zou het wel doen als de baas het hen vraagt. Soms durven mensen zoiets niet goed en hebben ze net even een zetje nodig met positieve ervaringsverhalen. Een collega van mij heeft tijden tegen mij gezegd dat ze meer wilde werken, maar niet tegen de baas. Er zijn ook mensen die denken dat die uren nou eenmaal vaststaan, want dat stond destijds in de vacature. Of die van nature meer reactief zijn dan dat ze actief iets in hun leven veranderen. Niet iedereen is assertief en pro-actief.
Dit geldt overigens voor eigenlijk alle overheidscampagnes. Kijk maar naar bijvoorbeeld "Je bent een rund als je met vuurwerk stunt". Daar kun je ook van denken: verrek, totaal niet aan gedacht dat stunten met vuurwerk wel eens gevaarlijk zou kunnen zijn. Wat fijn dat de overheid mij op dit ingenieuze idee brengt! En toch werkt het. Voor mij niet, want ik stuntte sowieso al niet met vuurwerk. Maar niet alle reclame is op mij gericht, er zijn ook mensen die anders in elkaar steken dan ik.
Je trekt nu allerlei conclusies die er niet zijn op die webpagina.
dinsdag 18 april 2023 om 11:24
De cijfers die jij aanhaalt gaan over mannen en vrouwen die meer willen werken zonder dat er eerst nog aan bepaalde voorwaarden moet worden gedaan en die daar binnen twee weken voor beschikbaar zijn. Dat gaat over wat er nu, acuut, beschikbaar is aan potentieel. Dit topic gaat vooral over welke kansen er daarbuiten ook nog liggen en dat is dus eerder die 65%.SimpeleZiel schreef: ↑18-04-2023 11:12Volgens mij lees jij niet goed, er staat dat 9,4% van de deeltijdwerkende vrouwen meer zou willen werken, Tegenover 11,5 % van de mannen.
In deeltijd werkende vrouwen willen minder vaak dan mannen meer uren werken en zijn daarvoor binnen twee weken beschikbaar: 9,4 tegenover 11,5 procent.
dinsdag 18 april 2023 om 11:26
Je hebt gelijk, dat kan ook gelden voor een deel ja. Misschien moet er dan een campagne komen voor werkgevers: 'Leidinggevenden, vraag regelmatig aan je werknemers of ze niet meer zouden willen werken!'. Lijkt ook een dooddoener, maar blijkbaar zou 16% gewoon ja zeggen.SimpeleZiel schreef: ↑18-04-2023 11:23Jij neemt aan dat die 16% (van de deeltijdwerkers die meer kunnen OF willen werken) eigenlijk zat te wachten op een moment om meer te gaan werken. Maar misschien zeggen ze ja omdat ze zich verplicht voelen, hun contract anders niet verlengd wordt, of om een andere reden.
Je trekt nu allerlei conclusies die er niet zijn op die webpagina.
nicole123 wijzigde dit bericht op 18-04-2023 11:26
1.32% gewijzigd
dinsdag 18 april 2023 om 11:26
Sujatmi schreef: ↑18-04-2023 09:46Jij werkt dus ook parttime, dan is het inderdaad te doen. De combinatie kleine kinderen fulltime werk en intensieve mantelzorg is moeilijk. Ik ken eigenlijk niemand die dat langer dan een paar jaar volhoudt zonder burn out te raken.
Gelukkig komt het bij de meeste mensen niet allemaal tegelijkertijd.
Ik werk parttime en man ook. 2x40 zou ons nu wel weer lukken, maar dat vind ik in een jong gezin echt te veel. Bij man is 36 uur fulltime dus die kan er maar 2 uur bij doen en bij mij zijn er in mijn functie niet nog meer uren beschikbaar dus voorlopig blijft alles zoals het was.
Hoe wij het nu geregeld hebben zou ons met kleine kinderen ook lukken. Helaas toen wij 25 jaar geleden kinderen kregen waren er veel minder mogelijkheden en ben ik ook vastgelopen in het systeem. Als ik nu zie hoe de mogelijkheden tot thuiswerken en flexibel werken zijn toegenomen en hoe er meer rechten zijn gekomen voor zorgverlof etc ben ik met terugwerkende kracht jaloers.
dinsdag 18 april 2023 om 11:54
Dat klinkt al iets logischer maar klopt nog steeds niet.nicole123 schreef: ↑18-04-2023 11:26Je hebt gelijk, dat kan ook gelden voor een deel ja. Misschien moet er dan een campagne komen voor werkgevers: 'Leidinggevenden, vraag regelmatig aan je werknemers of ze niet meer zouden willen werken!'. Lijkt ook een dooddoener, maar blijkbaar zou 16% gewoon ja zeggen.
In je andere reactie zeg je dat die vrouwen dus meer willen werken, ALS er aan voorwaarden wordt voldaan. Zo lang dat niet gebeurt gaan die dus niet meer werken. Dat je baas het vraagt kan bijvoorbeeld één van je voorwaarden zijn die meespeelt, maar niet de enige. Je moet bijvoorbeeld gevraagd worden én kunnen thuiswerken. Dus dat 16% zo meer zou gaan werken als je het maar vraagt, dat staat er dus niet.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
