Werk & Studie
alle pijlers
dikke middelvinger voor uitzendbureau's!!!!
vrijdag 8 mei 2009 om 10:06
vrijdag 8 mei 2009 om 10:33
quote:bling-bling lady schreef op 08 mei 2009 @ 10:30:
ik heb geen zin om me te verdedigen, maar kan ook niet het hele verhaal hier plaatsen ivm herkenning.
lekker makkelijk om te zeggen, zal wel aan jou hebben gelegen.
als dat zo was, dan had ik daar vrede mee, maar zo ligt het niet. daarom ben ik ook zo kwaad! ik heb de manager nog aan de lijn gehad en die was het dus met me eens!! ik heb ook een klacht ingediend trouwens.
nee het was niet crey's hoezo ? heb jij daar slechte ervaringen mee ? hihi
Snap ik denk ik wel, maar wat wil je dan? Zolang wij de details niet kennen, kunnen we ook geen uitspraak doen dat het dus inderdaad stomme sukkels zijn. Verder heb ik hier volgens mij ook nergens gelezen 'dat het dus wel aan jou zal liggen' maar alleen maar vragen en opmerkingen over de andere kant van het verhaal.
Daar heb ik jou ook een vraag over gesteld, maar daar hoor ik je niet meer over. De ongenuanceerdheid ligt dus (ook) bij jouzelf en dat maakt het lastig om er echt een normale discusie over te kunnen voeren.
ik heb geen zin om me te verdedigen, maar kan ook niet het hele verhaal hier plaatsen ivm herkenning.
lekker makkelijk om te zeggen, zal wel aan jou hebben gelegen.
als dat zo was, dan had ik daar vrede mee, maar zo ligt het niet. daarom ben ik ook zo kwaad! ik heb de manager nog aan de lijn gehad en die was het dus met me eens!! ik heb ook een klacht ingediend trouwens.
nee het was niet crey's hoezo ? heb jij daar slechte ervaringen mee ? hihi
Snap ik denk ik wel, maar wat wil je dan? Zolang wij de details niet kennen, kunnen we ook geen uitspraak doen dat het dus inderdaad stomme sukkels zijn. Verder heb ik hier volgens mij ook nergens gelezen 'dat het dus wel aan jou zal liggen' maar alleen maar vragen en opmerkingen over de andere kant van het verhaal.
Daar heb ik jou ook een vraag over gesteld, maar daar hoor ik je niet meer over. De ongenuanceerdheid ligt dus (ook) bij jouzelf en dat maakt het lastig om er echt een normale discusie over te kunnen voeren.
vrijdag 8 mei 2009 om 10:34
Beste Bling, wanneer jij ook nog op hoge poten naar de manager stapt zal jij alleen maar te boek komen te staan als "lastig".
Ik ben bang dat jij nog een aantal sociale vaardigheden mist waardoor ze je misschien wat minder makkelijk willen bemiddelen. Het is ook hun "naam" die op het spel staat wanneer ze een ongeschikte minder sociale kandidaat sturen.
Ik zou toch eens naar mezelf kijken wanneer ik jou was, kijk eens naar je taalgebruik, misschien je uiterlijk en ook je omgansvormen.
Wanneer je punten kunt verbeteren kom je misschien sneller aan de bak.
Ik ben bang dat jij nog een aantal sociale vaardigheden mist waardoor ze je misschien wat minder makkelijk willen bemiddelen. Het is ook hun "naam" die op het spel staat wanneer ze een ongeschikte minder sociale kandidaat sturen.
Ik zou toch eens naar mezelf kijken wanneer ik jou was, kijk eens naar je taalgebruik, misschien je uiterlijk en ook je omgansvormen.
Wanneer je punten kunt verbeteren kom je misschien sneller aan de bak.
Ja, dat vind ik echt.
vrijdag 8 mei 2009 om 10:36
quote:Tia Dalma schreef op 08 mei 2009 @ 10:33:
[...]
Snap ik denk ik wel, maar wat wil je dan? Zolang wij de details niet kennen, kunnen we ook geen uitspraak doen dat het dus inderdaad stomme sukkels zijn. Verder heb ik hier volgens mij ook nergens gelezen 'dat het dus wel aan jou zal liggen' maar alleen maar vragen en opmerkingen over de andere kant van het verhaal.
Daar heb ik jou ook een vraag over gesteld, maar daar hoor ik je niet meer over. De ongenuanceerdheid ligt dus (ook) bij jouzelf en dat maakt het lastig om er echt een normale discusie over te kunnen voeren.
Hier ben ik het mee eens!
Hoe wil je nou dat wij feedback geven op jouw situatie als je geen details wil vertellen... aan je reacties hier te lezen, vind ik je niet echt open staan voor feedback en heeft de hele wereld het gedaan behalve jij.
Natuurlijk.
Ik zou eens wat meer aan zelfreflectie gaan doen...
[...]
Snap ik denk ik wel, maar wat wil je dan? Zolang wij de details niet kennen, kunnen we ook geen uitspraak doen dat het dus inderdaad stomme sukkels zijn. Verder heb ik hier volgens mij ook nergens gelezen 'dat het dus wel aan jou zal liggen' maar alleen maar vragen en opmerkingen over de andere kant van het verhaal.
Daar heb ik jou ook een vraag over gesteld, maar daar hoor ik je niet meer over. De ongenuanceerdheid ligt dus (ook) bij jouzelf en dat maakt het lastig om er echt een normale discusie over te kunnen voeren.
Hier ben ik het mee eens!
Hoe wil je nou dat wij feedback geven op jouw situatie als je geen details wil vertellen... aan je reacties hier te lezen, vind ik je niet echt open staan voor feedback en heeft de hele wereld het gedaan behalve jij.
Natuurlijk.
Ik zou eens wat meer aan zelfreflectie gaan doen...
if they like you you'll know, if they don't you'll be confused
vrijdag 8 mei 2009 om 10:38
quote:Suzeli schreef op 08 mei 2009 @ 10:35:
ot: volgens mij zit er bij mij ook nog wel wat frustratie
. Heb je het besproken met de intercedent in kwestie? Is het in die zin afgehandeld? Zou ik je dan toch aanraden: lekker laten gaan...
Ik heb ervaring met bureaus op alle mogelijke manieren: ik heb er tijdelijk voor gewerkt, ik heb er ingeschreven gestaan en ik ben nu ook altijd wel klant van ze. In alle vormen heb ik allerlei soorten ervaringen (en soms dus ook echt wel aanvaringen) met ze gehad.
Vraag feedback en doe er wat mee (naar jezelf, naar bureau of naar beiden) of laat het gaan.
ot: volgens mij zit er bij mij ook nog wel wat frustratie
. Heb je het besproken met de intercedent in kwestie? Is het in die zin afgehandeld? Zou ik je dan toch aanraden: lekker laten gaan...
Ik heb ervaring met bureaus op alle mogelijke manieren: ik heb er tijdelijk voor gewerkt, ik heb er ingeschreven gestaan en ik ben nu ook altijd wel klant van ze. In alle vormen heb ik allerlei soorten ervaringen (en soms dus ook echt wel aanvaringen) met ze gehad.
Vraag feedback en doe er wat mee (naar jezelf, naar bureau of naar beiden) of laat het gaan.
vrijdag 8 mei 2009 om 10:39
ben zelf ook op zoek via een uitzendbureau, en nee ik vind niet dat ze een dikke middelvinger verdienen. Wel is het vaak zo dat de informatie over de vacature erg summier is of dat er belachelijk hoge eisen worden gesteld. wat je dan kan doen is bellen of mailen met de intercedent, en even doorvragen over de vacature, dat voorkomt later teleurstellingen. Het verschilt wel tussen de verschillende uitzendbureaus, of je terugkoppeling krijgt of niet, sommige laten altijd wat terug weten en anderen niet. blijft vooral zelf heel actief bezig en laat je van tijd tot tijd horen, check smorgens en smiddags alle vacatures en reageer op vacatures ook al voldoe je niet helemaal aan de eisen, want die zijn vaak erg overtrokken, vooral voor administratieve banen.
Veel succes met solliciteren !!!!!!!!! en vergeet niet als de uitzendbureaus jou kunnen plaatsen zullen ze dat zeker doen, dat is hun boterham !!
Veel succes met solliciteren !!!!!!!!! en vergeet niet als de uitzendbureaus jou kunnen plaatsen zullen ze dat zeker doen, dat is hun boterham !!
vrijdag 8 mei 2009 om 10:41
quote:bling-bling lady schreef op 08 mei 2009 @ 10:15:
floor72: nee dat is flauwe kul. ze waren enthousiast, ik voldeed aan alle eisen en als het er op aankomt wijzen ze me af! als ze nu gelijk zoiets hadden van ; nou nee, toch maar niet. maar ze maken je blij met een dood vogeltje. en iedereen is toch op zoek naar werk voor de centen ? ik ben echt heeul gemotiveerd kan ik je vertellen.En je CV zag er ook netjes uit?
floor72: nee dat is flauwe kul. ze waren enthousiast, ik voldeed aan alle eisen en als het er op aankomt wijzen ze me af! als ze nu gelijk zoiets hadden van ; nou nee, toch maar niet. maar ze maken je blij met een dood vogeltje. en iedereen is toch op zoek naar werk voor de centen ? ik ben echt heeul gemotiveerd kan ik je vertellen.En je CV zag er ook netjes uit?
vrijdag 8 mei 2009 om 10:44
quote:bling-bling lady schreef op 08 mei 2009 @ 10:19:
nogmaals, het ligt niet aan mij ! dat weet ik zeker. de behaalde testen waren goed, ik voldeed aan de harde eisen van de opdrachtgever, de intake was goed,kortom geen vuiltje aan de lucht..Ik voldoe ook wel eens overal al en toch word ik het niet. Kan ook zijn dat ze je gewoon niet leuk vinden/geen klik oid met je voelen/je niet in het team vinden passen.
nogmaals, het ligt niet aan mij ! dat weet ik zeker. de behaalde testen waren goed, ik voldeed aan de harde eisen van de opdrachtgever, de intake was goed,kortom geen vuiltje aan de lucht..Ik voldoe ook wel eens overal al en toch word ik het niet. Kan ook zijn dat ze je gewoon niet leuk vinden/geen klik oid met je voelen/je niet in het team vinden passen.
vrijdag 8 mei 2009 om 10:44
Ik heb het met mijn chef besproken en een jaar later had ik er weer werk (was zomervakantiebaantje) via een ander uitzendbureau .
Enne ik heb op zijn advies de verschillende intercedenten zeer beschaafd duidelijk gemaakt dat ik noooooooi meer iets met ze te maken wou hebben.
Zo ook de intercendent van een ander uitzendbureau die mij in mijn mooiste horeca outfit naar een ROCKfeest liet gaan. waar ik 2 uur aan de slag kon ipv de beloofde hele avond en nacht.
Enne ik heb op zijn advies de verschillende intercedenten zeer beschaafd duidelijk gemaakt dat ik noooooooi meer iets met ze te maken wou hebben.
Zo ook de intercendent van een ander uitzendbureau die mij in mijn mooiste horeca outfit naar een ROCKfeest liet gaan. waar ik 2 uur aan de slag kon ipv de beloofde hele avond en nacht.
vrijdag 8 mei 2009 om 10:45
De uitzendbureau ervaring verschilt per uitzendbureau. Ik weet inderdaad dat ze Creyfs niet zo klantvriendelijk te werk gaan. Maar Randstad en Start weer wel.
Mijn beste vriendin heeft een tijdje bij Creyfs gewerkt. Maar is daar uiteindelijk weggegaan omdat ze vond dat ze klanten zo slecht behandelden. Te 'oude' mensen werden niet eens ingeschreven. Allochtonen ook liever niet etc etc. Als deze mensen zich kwamen inschrijven moest ze met een smoesje afwimpelen dat hun bestand al vol zat of wat dan ook.
Ook al zijn ze een commercieel bedrijf, maar dit ging wel heel ver. Ook de manier waarop er over klanten gepraat werd, vond ze vreselijk.
Inmiddels is ze senior recruiter bij een gerenommeerd detacheringsbureau, dus die instelling heeft haar wel succesvol gemaakt.
Mijn beste vriendin heeft een tijdje bij Creyfs gewerkt. Maar is daar uiteindelijk weggegaan omdat ze vond dat ze klanten zo slecht behandelden. Te 'oude' mensen werden niet eens ingeschreven. Allochtonen ook liever niet etc etc. Als deze mensen zich kwamen inschrijven moest ze met een smoesje afwimpelen dat hun bestand al vol zat of wat dan ook.
Ook al zijn ze een commercieel bedrijf, maar dit ging wel heel ver. Ook de manier waarop er over klanten gepraat werd, vond ze vreselijk.
Inmiddels is ze senior recruiter bij een gerenommeerd detacheringsbureau, dus die instelling heeft haar wel succesvol gemaakt.
vrijdag 8 mei 2009 om 10:46
Randstad = rampstad
In het verleden ook erg slechte ervaringen gehad met hen.
Door Randstad brief ontvangen dat opdrachtgever mij niet zag zitten, week later werd ik gebeld door opdrachtgever hoe mijn beschikbaarheid was.
Overigens heeft opdrachtgever toen heel snel rampstad buiten gegooid!! Ha, net goed!!
Momenteel via ander uitzendbureau aan het werk. Hierover niks dan goeds te melden!! Ik geef mijn beschikbaarheid door, zij zoeken passende diensten, overleggen, geven een mail ter bevestiging en met extra info, staan altijd klaar voor vragen ed.
Mijn uitzendbureau zou een dikke pluim mogen krijgen, voor de leuke samenwerking!!
In het verleden ook erg slechte ervaringen gehad met hen.
Door Randstad brief ontvangen dat opdrachtgever mij niet zag zitten, week later werd ik gebeld door opdrachtgever hoe mijn beschikbaarheid was.
Overigens heeft opdrachtgever toen heel snel rampstad buiten gegooid!! Ha, net goed!!
Momenteel via ander uitzendbureau aan het werk. Hierover niks dan goeds te melden!! Ik geef mijn beschikbaarheid door, zij zoeken passende diensten, overleggen, geven een mail ter bevestiging en met extra info, staan altijd klaar voor vragen ed.
Mijn uitzendbureau zou een dikke pluim mogen krijgen, voor de leuke samenwerking!!
Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd!
vrijdag 8 mei 2009 om 11:07
quote:Iris27 schreef op 08 mei 2009 @ 10:36:
[...]
Hier ben ik het mee eens!
Hoe wil je nou dat wij feedback geven op jouw situatie als je geen details wil vertellen... aan je reacties hier te lezen, vind ik je niet echt open staan voor feedback en heeft de hele wereld het gedaan behalve jij.
Natuurlijk.
Ik zou eens wat meer aan zelfreflectie gaan doen...
mjah je hebt gelijk dat ik niet zo een goede discussie kan opstarten. sorry hiervoor.
ik sta echt wel open voor feedback, maar vind sommige reacties wel kort door de bocht hoor.
oke, de baan was al zowat in kannen en kruiken maar de training zou later beginnen. ik had al een paar keer gebeld wanneer dat zou zijn. de opdrachtgever wou nog het nog even uitstellen tot eind april. vorige week stond de vacature weer open. ik heb dus gelijk gebeld, maar toen begon ze dat ze toch twijfels had, en ging in haar pc kijken waarom ook alweer . oja, haar gevoel zei dat ik toch te licht was voor die functie. dus daarom is het flauwe kul, omdat ik bij mijn laatste werkgever de gehele administratie zelf moest bewerkstelligen. deze functie is veel lichter maar leek me gewoon heel leuk en de functie is voor lange tijd.
de manager zei ook, dat zich moest houden aan wat de opdrachtgever wil (zoals de harde eisen) en door mijn gesprek wat uiterst vriendelijk verliep, vond ze me juist wel geschikt. ik heb nu een andere sollicitatie lopen, maar als dat niks wordt kan ik haar bellen .
zo misschien duidelijker ?
[...]
Hier ben ik het mee eens!
Hoe wil je nou dat wij feedback geven op jouw situatie als je geen details wil vertellen... aan je reacties hier te lezen, vind ik je niet echt open staan voor feedback en heeft de hele wereld het gedaan behalve jij.
Natuurlijk.
Ik zou eens wat meer aan zelfreflectie gaan doen...
mjah je hebt gelijk dat ik niet zo een goede discussie kan opstarten. sorry hiervoor.
ik sta echt wel open voor feedback, maar vind sommige reacties wel kort door de bocht hoor.
oke, de baan was al zowat in kannen en kruiken maar de training zou later beginnen. ik had al een paar keer gebeld wanneer dat zou zijn. de opdrachtgever wou nog het nog even uitstellen tot eind april. vorige week stond de vacature weer open. ik heb dus gelijk gebeld, maar toen begon ze dat ze toch twijfels had, en ging in haar pc kijken waarom ook alweer . oja, haar gevoel zei dat ik toch te licht was voor die functie. dus daarom is het flauwe kul, omdat ik bij mijn laatste werkgever de gehele administratie zelf moest bewerkstelligen. deze functie is veel lichter maar leek me gewoon heel leuk en de functie is voor lange tijd.
de manager zei ook, dat zich moest houden aan wat de opdrachtgever wil (zoals de harde eisen) en door mijn gesprek wat uiterst vriendelijk verliep, vond ze me juist wel geschikt. ik heb nu een andere sollicitatie lopen, maar als dat niks wordt kan ik haar bellen .
zo misschien duidelijker ?
vrijdag 8 mei 2009 om 11:47
Ik heb op een UZB gewerkt. Mijn idee is dat het nogal uitmaakt met welke intercedent(e) je te maken hebt.
Zelf was ik altijd nogal eerlijk, zo ben ik nou eenmaal, maar dat werd lang niet altijd gewaardeerd. Wel door opdrachtgever en uitzendkracht, maar niet door collega's. (Dat kun je echt niet zo zeggen tegen een klant hoor! Dan zeg je maar dat we... bla... bla... bla)
Een collega van me was een echte actrice wat dat betreft. "Ja, we hebben je CV ontvangen en we zijn er heel blij mee. Je past PERFECT bij het bedrijf en ik ga je meteeeeeeeeeen voorstellen."
Misschien heb je er zo een getroffen, TO.
Gewoon verder proberen bij andere UZB's.
Zelf was ik altijd nogal eerlijk, zo ben ik nou eenmaal, maar dat werd lang niet altijd gewaardeerd. Wel door opdrachtgever en uitzendkracht, maar niet door collega's. (Dat kun je echt niet zo zeggen tegen een klant hoor! Dan zeg je maar dat we... bla... bla... bla)
Een collega van me was een echte actrice wat dat betreft. "Ja, we hebben je CV ontvangen en we zijn er heel blij mee. Je past PERFECT bij het bedrijf en ik ga je meteeeeeeeeeen voorstellen."
Misschien heb je er zo een getroffen, TO.
Gewoon verder proberen bij andere UZB's.
Life isn't about waiting for the storm to pass, it's about learning how to dance in the rain
vrijdag 8 mei 2009 om 12:16
Kern van de zaak is dat uitzendbureaus alleen verdienen aan plaatsingen en dat het inkomen van intercedenten doorgaans deels prestatiegebonden is. Het is ongeloofwaardig dat deze intercendent jou, alleen om je te pesten, niet zou willen plaatsen bij een inlener.
Daarnaast is de hiërarchische structuur binnen een kantoor doorgaans zo dat wanneer jij gelijk krijgt van een manager de betreffende medewerker zich daaraan dient te conformeren. Dat dit kennelijk niet het geval is maakt het verhaal op z'n zachtst gezegd merkwaardig.
Daarnaast is de hiërarchische structuur binnen een kantoor doorgaans zo dat wanneer jij gelijk krijgt van een manager de betreffende medewerker zich daaraan dient te conformeren. Dat dit kennelijk niet het geval is maakt het verhaal op z'n zachtst gezegd merkwaardig.
