Werk & Studie
alle pijlers
Dilemma nieuwe baan
vrijdag 21 januari 2022 om 15:36
Hoi, ik heb een dilemma. Ik ben 30 jaar, HBO opgeleid en toe aan een nieuwe baan. Ik heb op zich al een leuke baan, maar ik werk net iets onder mijn niveau en mijn leidinggevende is van het type micro managen. Zij heeft de toko hier ook opgezet, dus veel gaat op haar manier. Na bijna 4 jaar in deze baan ben ik toe aan een nieuwe uitdaging. Daarnaast is de markt nu goed om te solliciteren.
Ik ben bij 2 bedrijven uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Bedrijf 1 is een groot (landelijk) bedrijf. Deze baan is echt een stap omhoog, managementbaan met aansturen van een team (geen ervaring mee). Salaris is ook een stap omhoog en er zijn veel ontwikkelmogelijkheden. Het bedrijf is wel ver rijden: 45 minuten enkele reis, zonder file. Ik kan wel deels vanuit huis gaan werken. Ik heb 3 kinderen en mijn man werkt 80+ uur met eigen bedrijf. Als ik de kinderen naar school heb gebracht, kan ik pas tegen 9.30 uur op kantoor zijn. Voor incidentele zaken kan ik natuurlijk wel iets regelen met man of vriendin, maar ik wil de kinderen niet structureel naar de voorschoolse opvang brengen. Daarnaast heb ik twee kennissen die werken bij bedrijf 1 en beide geven aan dat de sfeer in het team niet goed is en dat mijn (potentieel) nieuwe leidinggevende veel ruzie maakt.
Bedrijf 2 zit bij mij in de buurt, kan ik zelfs gaan fietsen (15 minuten met de auto en fietsen kleine 30 minuten). De functie lijkt erg op wat ik nu al doe, alleen word ik een éénpitter (dus geen afdelingsmanager meer boven mij). Daarmee dus meer ruimte om zelf de functie in te vullen. Salaris is ook een stap omhoog, en gelijkwaardig aan bedrijf 1. Bedrijf is kleiner (regionaal), en de doelgroep spreekt mij meer aan dan bij bedrijf 1.
Dus, aan de ene kant gaat mijn ambitieuze hart kloppen en denk ik: juist als je het spannend vindt, moet je het gewoon doen. Nog jaren genoeg om in een comfortabele baan/functie te blijven hangen. En nu is je kans om een stap omhoog te maken.
Aan de andere kant denk ik: kies maar voor een bedrijf dichterbij (praktischer), en als de kinderen groter zijn (en ik dus weer flexibeler ben in bijvoorbeeld werktijden) is er nog tijd genoeg om een ambitieuze hoge functie te ambiëren. Het aansturen van een team maakt mij ook wat bang, ik weet niet of ik het leuk vind/goed kan en of ik ervaren genoeg ben om andere medewerkers te coachen.
Wat zou jij doen?
Ik ben bij 2 bedrijven uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Bedrijf 1 is een groot (landelijk) bedrijf. Deze baan is echt een stap omhoog, managementbaan met aansturen van een team (geen ervaring mee). Salaris is ook een stap omhoog en er zijn veel ontwikkelmogelijkheden. Het bedrijf is wel ver rijden: 45 minuten enkele reis, zonder file. Ik kan wel deels vanuit huis gaan werken. Ik heb 3 kinderen en mijn man werkt 80+ uur met eigen bedrijf. Als ik de kinderen naar school heb gebracht, kan ik pas tegen 9.30 uur op kantoor zijn. Voor incidentele zaken kan ik natuurlijk wel iets regelen met man of vriendin, maar ik wil de kinderen niet structureel naar de voorschoolse opvang brengen. Daarnaast heb ik twee kennissen die werken bij bedrijf 1 en beide geven aan dat de sfeer in het team niet goed is en dat mijn (potentieel) nieuwe leidinggevende veel ruzie maakt.
Bedrijf 2 zit bij mij in de buurt, kan ik zelfs gaan fietsen (15 minuten met de auto en fietsen kleine 30 minuten). De functie lijkt erg op wat ik nu al doe, alleen word ik een éénpitter (dus geen afdelingsmanager meer boven mij). Daarmee dus meer ruimte om zelf de functie in te vullen. Salaris is ook een stap omhoog, en gelijkwaardig aan bedrijf 1. Bedrijf is kleiner (regionaal), en de doelgroep spreekt mij meer aan dan bij bedrijf 1.
Dus, aan de ene kant gaat mijn ambitieuze hart kloppen en denk ik: juist als je het spannend vindt, moet je het gewoon doen. Nog jaren genoeg om in een comfortabele baan/functie te blijven hangen. En nu is je kans om een stap omhoog te maken.
Aan de andere kant denk ik: kies maar voor een bedrijf dichterbij (praktischer), en als de kinderen groter zijn (en ik dus weer flexibeler ben in bijvoorbeeld werktijden) is er nog tijd genoeg om een ambitieuze hoge functie te ambiëren. Het aansturen van een team maakt mij ook wat bang, ik weet niet of ik het leuk vind/goed kan en of ik ervaren genoeg ben om andere medewerkers te coachen.
Wat zou jij doen?
vrijdag 21 januari 2022 om 17:49
Ik stem ook voor baan 2.
Wat betreft de kinderen ervaarde ik twee 'lastige' periodes qua leeftijd en werk. Dat was van 0 tot 6 jaar, als ze nog snel moe zijn, moeten wennen aan alles. En groep 7 tot en met de brugklas. In groep 7 en 8 zijn ze te oud voor de bso en te jong om hele dagen alleen thuis te zijn (studiedag, school dicht). In de brugklas was alles weer wennen en leren plannen enzo. Daar komen dan de puberteit en de hormonen nog bij (vanaf groep 7).
Groep 3 tot 6 vond ik ideaal (bso, spelen met vriendjes) en vanaf de 2e van het voortgezet was er ook weer rust.
Misschien ervaren anderen dit heel anders, maar denk dus niet meteen dat als ze 'groot' zijn dat het automatisch makkelijker wordt.
Wat betreft de kinderen ervaarde ik twee 'lastige' periodes qua leeftijd en werk. Dat was van 0 tot 6 jaar, als ze nog snel moe zijn, moeten wennen aan alles. En groep 7 tot en met de brugklas. In groep 7 en 8 zijn ze te oud voor de bso en te jong om hele dagen alleen thuis te zijn (studiedag, school dicht). In de brugklas was alles weer wennen en leren plannen enzo. Daar komen dan de puberteit en de hormonen nog bij (vanaf groep 7).
Groep 3 tot 6 vond ik ideaal (bso, spelen met vriendjes) en vanaf de 2e van het voortgezet was er ook weer rust.
Misschien ervaren anderen dit heel anders, maar denk dus niet meteen dat als ze 'groot' zijn dat het automatisch makkelijker wordt.
vrijdag 21 januari 2022 om 18:03
Als geld en carriere belangrijker zijn dan je kinderen, doe je iets goed fout. Die tijd krijg je nooit meer terug.himalaya schreef: ↑21-01-2022 17:0580 uur werken, dat is dik 11 uur per dag, 7 dagen per week. Of 16 uur per dag/5 dagen per week.
Leuke droom van je man hoor, maar ziet hij jullie kinderen wel eens, gaat hij mee naar sporten, naar een voorstelling op school, met de kinderen naar de kinderboerderij als er een studiedag is?
ik geef mn bek ook maar een douw
vrijdag 21 januari 2022 om 18:04
Ik zou nooit bij een klein bedrijf willen werken, dus voor mij absoluut de eerste baan. Ja, bij een klein bedrijf kun je als eenpitter zelf vorm geven aan de functie. Maar vaak betekent dat ook dat je voor van alles en nog wat wordt ingezet en je ervaring is vaak te specifiek voor dat bedrijf om later elders nog van waarde te zijn. Nee, doe mij maar grote organisaties met meer aanzien in de markt.
9:30u starten is toch een prima tijd? Ik heb niet eens kinderen en ben er echt niet voor 9:30u.
9:30u starten is toch een prima tijd? Ik heb niet eens kinderen en ben er echt niet voor 9:30u.
anoniem_407909 wijzigde dit bericht op 21-01-2022 18:05
6.41% gewijzigd
vrijdag 21 januari 2022 om 18:04
Mwah, die koters kosten ook geld hè….Madeliefjees schreef: ↑21-01-2022 18:03Als geld en carriere belangrijker zijn dan je kinderen, doe je iets goed fout. Die tijd krijg je nooit meer terug.
Dus dat je je stinkende best doet om daar centen voor te verdienen lijkt me niet meer dan normaal.
Maar 80 uur/week is natuurlijk koekoek.
vrijdag 21 januari 2022 om 18:35
Nee hoor, dan doen ZIJ BEIDEN iets fout, niet enkel to!Madeliefjees schreef: ↑21-01-2022 18:03Als geld en carriere belangrijker zijn dan je kinderen, doe je iets goed fout. Die tijd krijg je nooit meer terug.
Live Life to the fullest
vrijdag 21 januari 2022 om 19:04
Hoezo? Sommige mensen willen dat allebei in het leven. Het is toch niet zo dat je geen plezier met je kinderen hebt omdat je ook graag aan je carrière bouwt? Ik spreek als kind van twee ouders die altijd fulltime gewerkt hebben en daarin mooie dingen bereikt hebben. Ik kom evengoed uit een warm nest en ik was altijd blij dat mijn moeder niet thuis op ons zat te wachten met kopjes thee.Madeliefjees schreef: ↑21-01-2022 18:03Als geld en carriere belangrijker zijn dan je kinderen, doe je iets goed fout. Die tijd krijg je nooit meer terug.
Werk, kinderen, alles wat we hier op aarde doen is maar tijdverdrijf. Nuttig is uiteindelijk niks.
vrijdag 21 januari 2022 om 19:48
cleo schreef: ↑21-01-2022 19:04Hoezo? Sommige mensen willen dat allebei in het leven. Het is toch niet zo dat je geen plezier met je kinderen hebt omdat je ook graag aan je carrière bouwt? Ik spreek als kind van twee ouders die altijd fulltime gewerkt hebben en daarin mooie dingen bereikt hebben. Ik kom evengoed uit een warm nest en ik was altijd blij dat mijn moeder niet thuis op ons zat te wachten met kopjes thee.
Werk, kinderen, alles wat we hier op aarde doen is maar tijdverdrijf. Nuttig is uiteindelijk niks.
Vader heeft geen tijd daarvoor, want 80 uur per week werken.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 22 januari 2022 om 09:30
Niks mis met (beide) fulltime werken. Maar de man van TO werkt 80 uur per week. Dan zie je je kinderen echt nauwelijks.cleo schreef: ↑21-01-2022 19:04Hoezo? Sommige mensen willen dat allebei in het leven. Het is toch niet zo dat je geen plezier met je kinderen hebt omdat je ook graag aan je carrière bouwt? Ik spreek als kind van twee ouders die altijd fulltime gewerkt hebben en daarin mooie dingen bereikt hebben. Ik kom evengoed uit een warm nest en ik was altijd blij dat mijn moeder niet thuis op ons zat te wachten met kopjes thee.
Werk, kinderen, alles wat we hier op aarde doen is maar tijdverdrijf. Nuttig is uiteindelijk niks.
En doordat haar man zoveel werkt kan TO juist weer geen carrière maken.
zaterdag 22 januari 2022 om 10:21
Daarom moet vader terug in uren, zodat TO ook ambitieus kan zijn. Bizar hoeveel vrouwen TO aanraden om voor de minder ambitieuze optie dichtbij huis te kiezen, terwijl ze aangeeft graag een stapje omhoog te doen en de ambities heeft voor baan 1.
zaterdag 22 januari 2022 om 13:26
Niet de vraag, maar het lijkt me een nachtmerrie om een gezin te runnen met drie kinderen en een partner die 80+ uren werkt.
80+? Serieus? Wat draagt deze man bij aan je leven, behalve geld? Dan is er toch letterlijk nul gezinstijd, nul tijd voor jullie als stel, nul betrokkenheid bij het dagelijks leven?
Nee, dat zou ik echt niet kunnen.
80+? Serieus? Wat draagt deze man bij aan je leven, behalve geld? Dan is er toch letterlijk nul gezinstijd, nul tijd voor jullie als stel, nul betrokkenheid bij het dagelijks leven?
Nee, dat zou ik echt niet kunnen.
zaterdag 22 januari 2022 om 13:29
Ik kan me werkelijk niet voorstellen dat iemand die 80+ uren per week werkt, daarnaast ook nog plezier/quality time met de kinderen heeft. Of het moet zijn dat je niet slaapt.cleo schreef: ↑21-01-2022 19:04Hoezo? Sommige mensen willen dat allebei in het leven. Het is toch niet zo dat je geen plezier met je kinderen hebt omdat je ook graag aan je carrière bouwt? Ik spreek als kind van twee ouders die altijd fulltime gewerkt hebben en daarin mooie dingen bereikt hebben. Ik kom evengoed uit een warm nest en ik was altijd blij dat mijn moeder niet thuis op ons zat te wachten met kopjes thee.
Werk, kinderen, alles wat we hier op aarde doen is maar tijdverdrijf. Nuttig is uiteindelijk niks.
zaterdag 22 januari 2022 om 13:36
Ik vraag me altijd af waarom je dan drie kinderen zou krijgen, terwijl je alleen maar van 's ochtends tot 's avonds wil werken.Jufjoke schreef: ↑22-01-2022 13:26Niet de vraag, maar het lijkt me een nachtmerrie om een gezin te runnen met drie kinderen en een partner die 80+ uren werkt.
80+? Serieus? Wat draagt deze man bij aan je leven, behalve geld? Dan is er toch letterlijk nul gezinstijd, nul tijd voor jullie als stel, nul betrokkenheid bij het dagelijks leven?
Nee, dat zou ik echt niet kunnen.
Het slaat nergens op en valt wat mij betreft onder verwaarlozing. En je blokkeert er alle kansen en mogelijkheden voor je partner mee.
zaterdag 22 januari 2022 om 14:07
Wat ga je doen als je man over zeven jaar besluit dat hij écht écht écht niet minder kan gaan werken? Of als er over zeven jaar per ongeluk een enorme werkloosheid is ontstaan?qualityqueen schreef: ↑21-01-2022 16:15Hij is 3 jaar geleden gestart en we hebben afgesproken dat hij de eerste 10 jaar in zijn bedrijf stopt, en ik de volgende 10 jaar in mijn carrière.
