Werk & Studie alle pijlers

email gebruik op je werk gecontroleerd??

05-06-2008 21:26 100 berichten
Alle reacties Link kopieren
even een raar puntje:

Op mijn werk bestaat een gigantische mail cultuur... alles gaat via de email, en dat gaat over en weer.

Natuurlijk gebruik ook ik wel eens mijn email voor prive gebruik. Nu ben ik er een tijdje geleden achter gekomen dat mijn baas mijn email doorspit..... en dan niet alleen zoekt naar wat ze zegt nodig te hebben, maar ook echt alles doorkijkt..

Op zich niet zo`n probleem, ware het niet dat ik gezien heb dat ze prive email van mij uitprint... vraag me niet waarom maar het gebeurt.. ze heeft hier nooit wat over gezegd maar ik heb het wel gezien.

Nu heb ik haar toegang tot mijn mailbox verwijderd, en dus belde ze me helemaal over de emmer( terwijl ik een ziekenhuis bezoek had, en dus in de wachtkamer zat) dat ze niet meer in mijn email kon... waarop ik antwoorde, ehh ja, ik ben net een half uur weg, wat moet je dan in mijn email, waarop ik een vaag antwoord kreeg van ja,, we kunnen toch allemaal in elkaars email... ( absoluut niet waar).

Nou hoef ik niet in haar email, maar ze verwacht dus wel dat ik maandag haar toegang weer terug geef...

wat vinden jullie hier nou van??? ik vind het eigenlijk een soort van aantasting in mijn privacy... maar aangezien ze nogal opvliegend is durf ik dit eigenlijk niet aan te geven..



Ik hoor t graag!.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
Alle reacties Link kopieren
korenwolf schreef op 06 juni 2008 @ 19:33:

Hm, het zijn dus meestal heel korte mailtjes, die over niks gaan... Waarom kan zo'n mailtje eigenlijk niet even wachten tot in de pauze? Wat is er zo urgent aan die boontjes-voor-het-avondeten? En als je niet eens antwoord hoeft te krijgen, waarom moet dat mailtje dan onmiddellijk verstuurd?



Of moet ik me eerder iets als "schatje-succes-met-de-presentatie" voorstellen in plaats van "is-er-nog-wc-papier"?


In mijn geval zijn het inderdaad dat soort korte mailtjes. Het is makkelijker dan een smsje omdat ik toch al achter de computer zit, maar veel nuttigs staat er niet in.



Volgens mij hangt dit helemaal af van het werk dat je doet. Ik heb geen vaste pauze of vastgestelde tijd voor pauze. In feite moet ik dus gewoon mijn werk doen en de tijd (binnen redelijke grenzen) zelf indelen. Dus als ik op m'n werk een minuut een prive-mailtje type, besteed ik die minuut later -desnoods thuis- ook weer aan mijn werk.



Verder ben ik het helemaal eens met rider met de aanvulling dat ik het logisch vind dat je baas je mail kan/mag lezen. Ook als het privemail is. Ik ga er gewoon vanuit dat hij dat alleen maar doet als het echt nodig is of hij het vermoeden heeft dat ik misbruik maak van mijn mailbox.
Dat zeg ik....
Alle reacties Link kopieren
Bloempje13 schreef op 06 juni 2008 @ 08:47:

[...]





En daar heb je nou pauzes voor....




Echt heel gek, maar ik dacht dat de pauze er was om even fatsoenlijk te kunnen eten en drinken. Even rust van het werk. Niet om je pauze te spenderen aan noodzakelijke privé regeldingen. Tja, ben ik dan misschien een beetje apart in...



Gelukkig heb ik ook niet zo'n rigide werkgever die er problemen van maakt. Hij heeft de gezonde instelling dat zolang het werk gedaan wordt en goed gedaan wordt, het hem aan zijn achterwerk zal oxideren hoeveel wij bellen/mailen/smsen.
iMac schreef op 07 juni 2008 @ 19:24:

[...]





Echt heel gek, maar ik dacht dat de pauze er was om even fatsoenlijk te kunnen eten en drinken. Even rust van het werk. Niet om je pauze te spenderen aan noodzakelijke privé regeldingen. Tja, ben ik dan misschien een beetje apart in...
Het is inderdaad een wat aparte gedachte dat het het probleem van je werkgever zou zijn hoe jij je privé-zaken regelt. De meeste werkgevers zullen er geen seconde van wakker liggen als je je werk naar behoren doet, maar het principe is toch echt dat je betaald krijgt in ruil voor de tijd/energie/deskundigheid die je aan je werkgever ter beschikking stelt. Het wordt wat zot als je betaald zou moeten worden voor het regelen van je privé-zaken. Dat de meeste werkgevers daar coulant in zijn, verandert het principe niet.
Ik begrijp dat er werkgevers zijn die willen dat je werkt. En niks anders.



Maar ik vind het héélijk om een baas te hebben waarmee ik een persoonlijke "band" heb. Tot in het redelijke uiteraard, maar als ik m'n brood vergeten ben, mag in onder werktijd even een broodje halen. Dus ook even bellen of mailen. Andersom zeik ik dus ook niet als ik 20 minuten onbetaald langer doorwerk. Geven en nemen.
maudym schreef op 08 juni 2008 @ 10:17:

Ik begrijp dat er werkgevers zijn die willen dat je werkt. En niks anders.
Volgens mij zijn die extreem zeldzaam.



Wat alleen volgens mij bij sommigen hier (iig bij mezelf) reacties oproept is de vanzelfsprekendheid dat sommige privé-zaken onder werktijd moeten kunnen, en niet eens in de pauze, want dan moet er gegeten worden.
Alle reacties Link kopieren
rider schreef op 08 juni 2008 @ 15:42:

[...]

Volgens mij zijn die extreem zeldzaam.



Wat alleen volgens mij bij sommigen hier (iig bij mezelf) reacties oproept is de vanzelfsprekendheid dat sommige privé-zaken onder werktijd moeten kunnen, en niet eens in de pauze, want dan moet er gegeten worden.
Ik beleef dat hetzelfde, rider. In een normale werkdag van 8 uur zit meestal in totaal een uur pauze. Daar kun je een hoop in doen. Overigens: er werd aangegeven dat er korte, nietszeggende mailtjes werden verstuurd. Dan denk ik: doe dat lekker in je eigen tijd als het toch geen waarde heeft.
Alle reacties Link kopieren
@joeysmiles, da's een bijzondere rekensom. Als ik een achturige dag heb en daarvan alles bij elkaar een uur niet werk kom ik aan een zevenurige werkdag. Om acht uur te werken en een uur pauze te kunnen nemen ben ik negen uur bezig....
Alle reacties Link kopieren
Meestal is een werkdag verdeeld in twee stukken van vier uur. In zo'n stuk van vier uur geldt meestal een pauze van 15 minuten. Daarnaast een lunchpauze van een half uur (of langer). Zo kom ik toch echt aan minimaal een uur.



Maar dat is een beetje detailn**ken. Want naast de 8 uur dat je werkt, heb je nog 16 uur per dag vrij in te plannen zonder toestemming van je baas.
Alle reacties Link kopieren
ja, dat is dan qua betaling doorgaans een 7,5-urige werkdag (uitgaand van twee 'doorbetaalde' koffiepauzes en een niet doorbetaalde lunchpauze).
Alle reacties Link kopieren
Laura289 schreef op 08 juni 2008 @ 21:47:

ja, dat is dan qua betaling doorgaans een 7,5-urige werkdag (uitgaand van twee 'doorbetaalde' koffiepauzes en een niet doorbetaalde lunchpauze).
Volgens mij bedoelen we hetzelfde. Feitelijk 7,5 uur werken en 8 uur betaald krijgen (dus incl. de koffiepauzes). Toch?
oeps
rider schreef op 08 juni 2008 @ 15:42:

[...]

Volgens mij zijn die extreem zeldzaam.



Wat alleen volgens mij bij sommigen hier (iig bij mezelf) reacties oproept is de vanzelfsprekendheid dat sommige privé-zaken onder werktijd moeten kunnen, en niet eens in de pauze, want dan moet er gegeten worden.
Maar wát is dan het probleem? Dat je hooguit 5 minuten niet productief bent?
maudym schreef op 09 juni 2008 @ 11:49:

[...]





Maar wát is dan het probleem? Dat je hooguit 5 minuten niet productief bent?
Nee, de mentaliteit.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb altijd het idee dat als je kort mailt de totale mailwisseling veel langer wordt:



"Kom di langs"

"Kan di niet wo wel"

"Wo kan ik niet, do?"

"Ok, hoe laat"

"Bij mij of bij jou"



Enz.
Dus je mentaliteit is automatisch niet goed als je gemiddeld per dag 1 of 2 mailtjes in de baas z'n tijd stuurt?
Alle reacties Link kopieren
maudym schreef op 09 juni 2008 @ 14:22:

Dus je mentaliteit is automatisch niet goed als je gemiddeld per dag 1 of 2 mailtjes in de baas z'n tijd stuurt?
Vervang "mentaliteit" door "werkethiek" em ik antwoord volmondig: ja!
maudym schreef op 09 juni 2008 @ 14:22:

Dus je mentaliteit is automatisch niet goed als je gemiddeld per dag 1 of 2 mailtjes in de baas z'n tijd stuurt?


Het zal wel heul onduidelijk geschreven zijn allemaal, maar dat zegt dus vrij nadrukkelijk niemand. (Hoewel, JS intussen wel)



Waar ik op reageerde, en volgens mij wel meer mensen, is de mentaliteit die zegt dat het vanzelfsprekend is dat je je privézaken in werktijd moet regelen, en dat je werkgever het maar vanzelfsprekend moet vinden dat je dat niet in je eigen tijd (waaronder pauzes) wenst te doen.



Dat veel werkgevers er geen enkele moeite mee zullen hebben als je zo nu en dan iets privé doet, zolang je je werk gewoon goed doet, is mooi, maar punt is toch echt dat als je salaris krijgt, dat daar werk tegenover staat. Dat eens een keer iets privé doen geen probleem is, tuurlijk. Maar het is echt niet vanzelfsprekend dat je werkgever mag opdraaien voor je onvermogen om je eigen zaken goed te regelen.
Ik geloof dat we hetzelfde bedoelen, maar het iets anders opschrijven :-]
Alle reacties Link kopieren
rider schreef op 09 juni 2008 @ 14:46:

[...]



Het zal wel heul onduidelijk geschreven zijn allemaal, maar dat zegt dus vrij nadrukkelijk niemand. (Hoewel, JS intussen wel)



Waar ik op reageerde, en volgens mij wel meer mensen, is de mentaliteit die zegt dat het vanzelfsprekend is dat je je privézaken in werktijd moet regelen, en dat je werkgever het maar vanzelfsprekend moet vinden dat je dat niet in je eigen tijd (waaronder pauzes) wenst te doen.



Dat veel werkgevers er geen enkele moeite mee zullen hebben als je zo nu en dan iets privé doet, zolang je je werk gewoon goed doet, is mooi, maar punt is toch echt dat als je salaris krijgt, dat daar werk tegenover staat. Dat eens een keer iets privé doen geen probleem is, tuurlijk. Maar het is echt niet vanzelfsprekend dat je werkgever mag opdraaien voor je onvermogen om je eigen zaken goed te regelen.
Precies! Het is een gunst van de werkgever waaraan geen rechten kunnen worden ontleend.
Alle reacties Link kopieren
Joeysmiles schreef op 08 juni 2008 @ 23:07:

[...]





Volgens mij bedoelen we hetzelfde. Feitelijk 7,5 uur werken en 8 uur betaald krijgen (dus incl. de koffiepauzes). Toch?
Euh, als ik van 9 tot 5 op mijn werk zou zijn, krijg ik 7,5 uur uitbetaald. Wel koffiepauzes, geen lunch. 7,5 uur werken en 8 uur uitbetaald gaat voor mij niet op, daarom zit ik in de trein op de heenreis (ruim 30 min) al te werken, zodat ik aan 8 gewerkte uren kom en dus per week ook aan 32 uur.
Alle reacties Link kopieren
Lunch krijgt niemand doorbetaald. Ik begin meestal om half negen en ga om vijf uur naar huis. Min het half uur lunch is dat dus acht uur.

Maar wat is nou je punt?
Alle reacties Link kopieren
jemig... wat een reacties allemaal....

heb trouwens gisteren een gesprek gehad met mijn baas... voornamelijk over het mailtje wat ze uitgedraaid heeft....



Voor alle mensen met de conclusies al klaar, dat mailtje had in zekere zin heel weinig met prive te maken..



*stukje weg gehaald op verzoek van anderen!!!*



Ik heb mijn baas gisteren gevraagd ,gewoon out of the blue, wat ze met dat mailtje wilde?? Daarop kwam een stotterend stamelend antwoord dat ze *nog iets weggehaald*



Dat mailtje werd naar mij verzonden, en ik heb daar geen reactie op gegeven op dat moment.., ik heb dat savonds thuis gedaan door in te loggen en vandaar uit te mailen... ( die optie is er ook nog he..)



Verder vind ik dat wanneer je fulltime werkt en je vaker meer dan fulltime werkt, het geen probleem moet zijn om zo nu en dan eens een mailtje te sturen naar wie dan ook... Geen lappen tekst en hele boekwerken, maar gewoon korte snelle mailtjes moeten kunnen...



en oh voordat ik die vraag krijg, ik ben vrij vanmorgen... en zit nu dus thuis... ( en niet stiekum op kantoor te forummen...)



wel bedankt allemaal voor alle reacties..
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
Oei Biol, vind je dit nu niet té specifieke informatie? Met name de 2e alinea van je post?



Goed gereageerd trouwens, gewoon vragen hoe of wat. Is het nou uitgesproken tussen jullie?
biol schreef op 10 juni 2008 @ 10:57:

Voor alle mensen met de conclusies al klaar,


Nou, nog eentje dan om het af te leren X-D



Vind je niet dat je, voor een vertrouwenspersoon nog wel, niet wat al te herkenbare info geeft?
Alle reacties Link kopieren
ik vind het wel mee vallen.... als ik nou bij een hele bekende grote organisatie zou werken wel ja, maar dat is niet het geval...en daarbij, ik weet niet hoe het bij jullie zit, maar ik ken echt wel veel bedrijven waar zowel man als vrouw een leidinggevende positie zitten...gebeurt wel eens he...

maar om jullie te plezieren zal ik t wel even aanpassen... ( snel tevreden zijn jullie ook niet zeg.. 8-P )



wat betreft de verhoudingen, ze vroeg me vriendelijk of ik dit voorval niet wilde bespreken met haar hogere baas, die regelmatig over de afdelingen loopt om te horen wat er allemaal gebeurt op z`n afdeling... omdat ze ook wel vindt achter af dat ze dit niet had moeten doen... tja... ik ga dit niet bespreken hoor, maar ik heb haar wel aangegeven dat ik het echt ongepast vind...
biol wijzigde dit bericht op 10-06-2008 21:19
Reden: stukje tekst toegevoegd ipv 2 posts
% gewijzigd
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven