Werk & Studie alle pijlers

email gebruik op je werk gecontroleerd??

05-06-2008 21:26 100 berichten
Alle reacties Link kopieren
even een raar puntje:

Op mijn werk bestaat een gigantische mail cultuur... alles gaat via de email, en dat gaat over en weer.

Natuurlijk gebruik ook ik wel eens mijn email voor prive gebruik. Nu ben ik er een tijdje geleden achter gekomen dat mijn baas mijn email doorspit..... en dan niet alleen zoekt naar wat ze zegt nodig te hebben, maar ook echt alles doorkijkt..

Op zich niet zo`n probleem, ware het niet dat ik gezien heb dat ze prive email van mij uitprint... vraag me niet waarom maar het gebeurt.. ze heeft hier nooit wat over gezegd maar ik heb het wel gezien.

Nu heb ik haar toegang tot mijn mailbox verwijderd, en dus belde ze me helemaal over de emmer( terwijl ik een ziekenhuis bezoek had, en dus in de wachtkamer zat) dat ze niet meer in mijn email kon... waarop ik antwoorde, ehh ja, ik ben net een half uur weg, wat moet je dan in mijn email, waarop ik een vaag antwoord kreeg van ja,, we kunnen toch allemaal in elkaars email... ( absoluut niet waar).

Nou hoef ik niet in haar email, maar ze verwacht dus wel dat ik maandag haar toegang weer terug geef...

wat vinden jullie hier nou van??? ik vind het eigenlijk een soort van aantasting in mijn privacy... maar aangezien ze nogal opvliegend is durf ik dit eigenlijk niet aan te geven..



Ik hoor t graag!.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
fleurtje schreef op 06 juni 2008 @ 12:22:

Wat maakt het de baas nou uit of een item dat maandag af moet zijn, tussen negen en vijf gemonteerd wordt, of om half drie 's nachts...


O kijk, dat maakt mij juist wél uit. Het hangt natuurlijk van je werk af, maar voor veel werk moet je wel min of meer samenwerken, of iemand anders zit op je werk te wachten. Als iets maandag om 9 uur af moet zijn, heb ik liever niet dat medewerkers in het weekend of 's nachts voor een onverwacht probleem komen te staan. Dan kun je namelijk niemand meer bereiken. (Vrijdag om kwart over vier ook niet altijd meer, maar vaak nog wel.)



Verder kun je op een dag maar een beperkt aantal uren concentratie opbrengen. Bij de meeste mensen ligt de concentratiepiek zo rond 10 uur 's ochtends. Natuurlijk zijn er mensen bij wie dat op een ander tijdstip is, dus die kunnen beter later beginnen. Maar ik werk ook met mensen die om 8 uur 's ochtends beginnen en dan rustig om halfelf 's avonds nog zitten te werken. Die zijn dan al vanaf een uur of vijf alleen maar bezig fouten te maken en die weer op te lossen. Dan heb ik liever dat iemand keurig om 5 uur naar huis gaat.
Bij ons doe je het meeste werk alleen....
Alle reacties Link kopieren
Ik mail wel zo nu en dan privé. Soms dagen niet, en soms wat meer. Forummen doe ik weinig. Ik lees wel eens maar echt posten maar zelden. Ook ik vind, als het werk er niet onder lijdt...



Je zit fulltime op je werk (36 uur in mijn geval) en niemand is nou eenmaal 100% productief. Af en toe je eigen mail checken, even naar nu.nl of viva.nl gaan vind ik geen probleem. Net zo min als af en toe even een sigaretje roken of staan beppen bij het koffiezetapparaat of het weekend bespreken op de afdeling op maandagochtend.



Ook ik zit regelmatig in mijn vrije tijd (zo ook vandaag) werkgerelateerde zaken te doen. Daar hoeft niemand zo krampachtig over te doen hoor. Mijn baas heeft nog nooit gezegd: Ik wil niet meer dat je zo lang blijft zitten! Of: Ik wil niet meer dat je op je vrije dag nog zaken afhandelt.



Overigens ben ik wel voorzichtig met wat ik schrijf in privémail want in het verleden heb ik eens héél erg mijn billen gebrand.
Zo. En dan ga ik nu een wijntje inschenken...
Alle reacties Link kopieren
Kortom, TO, ik zou maandag je leidinggevende eens aan de tand voelen. Ik begrijp alleen niet waarom je dat niet gelijk hebt gedaan toen je zag dat zij jouw privémail uitprintte.
Zo. En dan ga ik nu een wijntje inschenken...
Alle reacties Link kopieren
Voor zover ik weet heeft een baas het recht om je email gebruik te controleren. Als ze mails uitprint en bewaard kun je er inderdaad vanuit gaan dat ze een dossier aanlegt, dat ter sprake zal komen bij je volgende functionerings gesprek. Als zij vinden dat je teveel tijd aan mailen besteed kan er zelfs ontslag volgen. Wettelijk gezien moet er dan wel een aantal keren een schriftelijke waarschuwing geweest zijn, of het moet in je contract vermeld staan. Ik zou, als ik jou was, maar een poosje heel voorzichtig zijn.



Prive mails kun je eventueel via een prive mail adres sturen (gmail en hotmail zijn vanaf alle pc's met internet bereikbaar). Dan houd je de werkmail voor je werk, en maakt het ook niet uit dat je baas ziet wat jij mailt. Prive mails stuur je in je pauze. Voor prive telefoontjes geldt, die kun je ook voeren tijdens pauze, behalve als het betreffende bedrijf een middagpauze heeft van anderhalf a twee uur (gemeentehuis, dokter).
Lijkt me verschrikkelijk om ergens te werken waar ze er zo 'spastisch' over doen. Vraag me af of dat dezelfde soort bedrijven zijn als waar over geschreven werd op de modepijler, bedrijven waar zo'n strenge dress code heerst.
Alle reacties Link kopieren
Ik zei het al eerder hier, maar het vreemde hier is wel dat TO haar baas controleert. Zij weet, dat haar prive mails bekeken en geprint worden. Zij maakt dit niet bespreekbaar, maar gaat wel eigenhandig aanpassingen doen in het mailsysteem om dit te voorkomen. Dan ben je echt niet goed bezig.

Lekkere bedrijfscultuur heerst daar met het controleren over en weer.

Maar als je niet wilt dat je dingen bekeken worden of dat je erop aangesproken wil worden, dan moet je het voorals prive houden, dus thuis.
korenwolf schreef op 06 juni 2008 @ 11:04:

[...]



Hey lekker ding, ik wed dat ik meer aanslagen per minuut haal dan jij. Maar misschien schrijf ik gewoon interessantere mailtjes?
Oh ik weet wel zeker dat jij dat wint, hahaha. Maar interessante mailtjes schrijven doe ik dus thuis, niet onder werktijd. Dit gaat toch over boontjes-halen-voor-het-avondeten-mailtjes? Daar doe ik zelfs geen 10 minuten over. :smile:
maudym schreef op 06 juni 2008 @ 15:26:

[...]





Oh ik weet wel zeker dat jij dat wint, hahaha. Maar interessante mailtjes schrijven doe ik dus thuis, niet onder werktijd. Dit gaat toch over boontjes-halen-voor-het-avondeten-mailtjes? Daar doe ik zelfs geen 10 minuten over. :smile:
Maar hoeveel van dat soort mailtjes stuur je op een dag? Ik snap eerlijk gezegd niet eens dat e-mail voor dat soort berichten handig is
Niet iedereen is te storen op z'n werkplek, dus bellen is niet altijd een optie. Zeker als je niet direct, of zelfs helemaal geen antwoord hoeft te krijgen.



Hooguit 2 op een dag.
Alle reacties Link kopieren
Ik vind het ook normaal dat je prive kan bellen of internetten onder werktijd. Ik werk fulltime en sommige dingen regel ik gewoon onder werktijd. Daarnaast werk ik focking hard om mn orders aan het einde van de dag weg te hebben, dus de tijd dat ik er aan spendeer is naar eigen inzicht. De ene dag is het drukker dan de andere dag. Maar aan het einde van de dag is de stapel wel weg!

Ook vraag ik aan klanten die ik bel of mail of ze een leuk vakantie hebben gehad, hoe het met de kinderen is en of ze het laatste nieuws nog hebben gehoord. Dat valt toch een beetje onder het contact met je klanten warm houden, maar is absoluut niet zakelijk, maar wel noodzakelijk om de klant binnen te houden. Ohja en ik sta ook wel eens langer dan 5 minuten met mn collega's bij het koffiezet aparaat om het weekend te bespreken...

Collega's kunnen alleen in mijn inbox als ze achter mijn pc zitten en bij ons doen we dat gewoon nooit. Behalve bij vakanties en als er specifiek gevraagd word om inboxen te bekijken.



Goh een baas die tijd heeft om de hele emails van anderen te lezen (en volgens TO was er véél email verkeer) vast een fulltime taak...Ben benieuwd of je baas zelf ook nog productief is als ze zich alleen maar bezig houd met dit soort dingen. Ik zou ook een gesprek met je baas aangaan. Mocht ze niet meer willen dat je privemailt onder werktijd, dan moet ze maar een protocol op laten stellen, weet iedereen waar ze aan toe zijn en dat ze gecheckt worden!
Alle reacties Link kopieren
@Rider

Waarom zou een werkgever die privé mails moeten lezen?

Als de werkgever een sterk vermoeden heeft dat een werknemer overmatig pivé mailt, volstaat dat een waarschuwing niet? Mocht zo'n waarschuwing niet voldoende zijn, kun je altijd nog kijken naar welke mails er in de in- of uitbox staan(check op afzender), het lijkt me dat het al snel duidelijk is of dit werk- of privé mail betreft. Het daadwerkelijk lezen van privé mail, vind ik toch net over het randje gaan... Wat voegt het lezen van de mails toe?
Alle reacties Link kopieren
Het is nogal simpel. Je werkmail is alleen bedoeld voor werkmail. Je baas betaalt je immers om te werken. Meestal is dit ook gewoon opgenomen in een gedragscode waarvoor je getekend hebt.
Alle reacties Link kopieren
maudym schreef op 06 juni 2008 @ 17:16:

Niet iedereen is te storen op z'n werkplek, dus bellen is niet altijd een optie. Zeker als je niet direct, of zelfs helemaal geen antwoord hoeft te krijgen.



Hooguit 2 op een dag.
Inderdaad, op mijn werk is privé bellen of gebeld worden ook lastig, een mail (of sms) kun je op een moment dat het jou uitkomt schrijven of lezen. Ik zou het supervervelend vinden als ik op mijn werk gestoord word door een privételefoontje, ligt dus helemaal aan de werksituatie.
Hm, het zijn dus meestal heel korte mailtjes, die over niks gaan... Waarom kan zo'n mailtje eigenlijk niet even wachten tot in de pauze? Wat is er zo urgent aan die boontjes-voor-het-avondeten? En als je niet eens antwoord hoeft te krijgen, waarom moet dat mailtje dan onmiddellijk verstuurd?



Of moet ik me eerder iets als "schatje-succes-met-de-presentatie" voorstellen in plaats van "is-er-nog-wc-papier"?
Alle reacties Link kopieren
Er zijn dagen dat ik me suf mail en er zijn dagen dat ik 10 uur per dag alleen maar werk.. Ik zorg gewoon dat m'n werk af is en dat wordt bij ons prima gevonden. Dáár wordt iedereen op beoordeeld. Die baas van jou heeft trouwens ook tijd over dat ze jouw mailtjes kan lezen ;)
Alle reacties Link kopieren
Ik heb echt geen tijd om prive te mailen/bellen onder werktijd. Ikcheck s ochtends wel eerst mijn hotmail, schrijf iets op facebook en lees de koppen vd telegraaf online. Daarna werk ik als een bezetene, check mail en facebook in mijn lunchpauze en bel mijn moeder. Verder ben ik gewoon aant werk en dat vereist concentratie. Ik vin het echt vervelend om prive gebeld te worden op mijn werk.
Alle reacties Link kopieren
Helmy schreef op 06 juni 2008 @ 19:00:

@Rider

Waarom zou een werkgever die privé mails moeten lezen?

Als de werkgever een sterk vermoeden heeft dat een werknemer overmatig pivé mailt, volstaat dat een waarschuwing niet? Mocht zo'n waarschuwing niet voldoende zijn, kun je altijd nog kijken naar welke mails er in de in- of uitbox staan(check op afzender), het lijkt me dat het al snel duidelijk is of dit werk- of privé mail betreft. Het daadwerkelijk lezen van privé mail, vind ik toch net over het randje gaan... Wat voegt het lezen van de mails toe?




Helmy, er zal bij de werkgever wel degelijk een vermoeden zijn dat er veel prive zaken geregeld worden op het werk. Anders gaat zo iemand echt niet over tot controle.

Het is wel degelijk van belang hoe uitgebreid het mail verkeer is.

Mogelijk stuurt ze maar een prive mail per dag, maar wel een hele lange, tijdrovende mail. Mogelijk worden zo de boodschappenlijstjes doorgegeven. Mogelijk wordt de hele hockeyploeg uitgenodigd voor een feestje a.s zondag en wordt het hele wedstrijdschema doorgemaild. Het is dus best wel van belang dat er gekeken wordt naar de inhoud van de mail.

Tuurlijk zal een werkgever toestaan dat er soms korte mails gestuurd worden, maar wanneer het hele sociale verkeer via de werkmail c.q. werktijd gaat, tsja dat gaat wel heel erg ver.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb de afgelopen 7 jaar voor verschillende werkgevers gewerkt en tot nu toe hebben alle 'bazen' bij mijn afwezigheid wel eens in mijn mail gekeken.



Op mijn vorige werk had ik een mapje 'prive' aangemaakt. Ik moest tijdens de vakantie van mijn bazin ook wel eens in haar mail. Zij had ook zo'n mapje, best makkelijk die kan je weer overslaan als je iets zoekt.



Uitprinten vind ik wel erg overdreven. Waarom gebruik je geen hotmail / webmail o.i.d.?
Alle reacties Link kopieren
Ik heb uit tijdgebrek niet de hele discussie gelezen, maar het verbaast me wel dat velen zo spastisch doen over het e-mail adres van het werk. Dat e-mail adres is dan toch voor werkdoeleinden, of ben ik nou gek? Ja, het komt vaak voor dat mensen daar tevens prive mee mailen, maar dat geeft je nog niet het alleenrecht om dat mailadres in te kunnen zien. Het is je ter beschikking gesteld door je werk en het is ook eigendom van je werk. Dan moet je het ook niet gek vinden als het gecontroleerd wordt. Ik vind wel dat als er iemand anders in je mail wil kijken, dat eerst even gevraagd moet worden, want ook op het werk heb je recht op privacy. Maar het moet wel mogelijk zijn.
Alle reacties Link kopieren
pom508 schreef op 06 juni 2008 @ 22:47:

[...]





Helmy, er zal bij de werkgever wel degelijk een vermoeden zijn dat er veel prive zaken geregeld worden op het werk. Anders gaat zo iemand echt niet over tot controle.

Het is wel degelijk van belang hoe uitgebreid het mail verkeer is.

Mogelijk stuurt ze maar een prive mail per dag, maar wel een hele lange, tijdrovende mail. Mogelijk worden zo de boodschappenlijstjes doorgegeven. Mogelijk wordt de hele hockeyploeg uitgenodigd voor een feestje a.s zondag en wordt het hele wedstrijdschema doorgemaild. Het is dus best wel van belang dat er gekeken wordt naar de inhoud van de mail.

Tuurlijk zal een werkgever toestaan dat er soms korte mails gestuurd worden, maar wanneer het hele sociale verkeer via de werkmail c.q. werktijd gaat, tsja dat gaat wel heel erg ver.
Er zal best een dergelijk vermoeden zijn, maar als TO tevens vertrouwenspersoon is, maar ik betwijfel of dit zomaar mag. Misschien moet daar toch eens in juridisch opzicht naar gekeken worden. Ook dat uitprinten...heel raar hoor.
Alle reacties Link kopieren
Helmy schreef op 07 juni 2008 @ 11:08:

[...]





Er zal best een dergelijk vermoeden zijn, maar als TO tevens vertrouwenspersoon is, maar ik betwijfel of dit zomaar mag. Misschien moet daar toch eens in juridisch opzicht naar gekeken worden. Ook dat uitprinten...heel raar hoor.
Dat uitprinten kan in mijn ogen maar op 1 ding wijzen: dossiervorming. En dat is niet een dossier over hoe goed TO haar werk doet...
Het leuke is, het klinkt alsof iedereen andere meningen heeft, maar eigenlijk zegt iedereen hetzelfde volgens mij:

- natuurlijk zit je op je werk om te werken. Privé-dingen kunnen met mate, zolang het niet je werk hindert, en naar de omstandigheden van je specifieke baan/werkgever.

- als je baas bezig is je privé-e-mail uit te printen, je vertrouwenspersoon bent maar je drukker maakt om je privé-a-mails dan om wat je als vertrouwenspersoon ontvangt, en als je als vertrouwenspersoon over zoiets niet eens een normaal gesprek met je baas kan voeren, bereid je dan maar vast voor op een conflict waarbij je werkgever een beter dossier klaar heeft liggen dan jij.



zoiets?
Alle reacties Link kopieren
Mooie samenvatting.
Alle reacties Link kopieren
Hier staat verder uitgelegd door een ICT-jurist wat de rechten en plichten voor werknemer en werkgever zijn.



Privé op het werk

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven