Werk & Studie alle pijlers

Ergens anders solliciteren, wel of niet vertellen?

09-08-2022 21:45 91 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik houd de OP bewust even wat kort, omdat ik benieuwd ben naar objectieve meningen.
Later wil ik natuurlijk een en ander toelichten.

Vinden jullie het normaal om je directe collega/collega's in te lichten als je ergens anders solliciteert, zodat ze voorbereid zijn op het evt ontslag nemen?
Alle reacties Link kopieren Quote
Niet, heeft totaal geen toegevoegde waarde. Daarnaast betekend solliciteren niet automatisch aangenomen worden.
Alle reacties Link kopieren Quote
Dat zou ik niet doen. Solliciteren is vaak echt iets dat je doet zonder dat huidige werkgever en collega’s ervan weten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Zeker niet, pas melden zodra je getekend hebt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Nee tuurlijk vertel je dat niet.
Alle reacties Link kopieren Quote
Nee, zeker niet
Alle reacties Link kopieren Quote
Tuurlijk niet.
Nee ik zou het niet doen. Al is het maar om scheve gezichten te voorkomen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Nee zeg, je zal wel goed gek zijn!!
Alle reacties Link kopieren Quote
Nee, niet vertellen. Zodra je verder bent in het proces is er nog tijd genoeg.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik deed 't wel zodat ze wisten dat ze wat moesten aanbieden als ze me wilde behouden. Heeft prima gewerkt!
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zou niet weten waarom.
Straks wordt het niks, heb je een hoop onrust veroorzaakt, en gaan je collega's er van uit dat je dus niet meer gemotiveerd bent 'want he wilde weg'. Wordt niemand beter van.
Alle reacties Link kopieren Quote
Als ik vriendschappelijk omga met collega's dan wel, maar in vertrouwen. Anders echt niet.
Alle reacties Link kopieren Quote
Nope, je weet nooit waar het nieuws belandt.
En bovendien kan het ook zijn dat je niet wordt aangenomen en er nog jaren werkt.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren Quote
Als je privé met die collega om gaat dan zou ik het wel vertellen
Alle reacties Link kopieren Quote
Koettie schreef:
09-08-2022 22:11
Ik deed 't wel zodat ze wisten dat ze wat moesten aanbieden als ze me wilde behouden. Heeft prima gewerkt!
Dat kunnen ze ook prima nog zodra jij opzegt hoor ;)

Dus nee zeker niet melden.
Bij mijn vorige baan wisten 1 directe collega en ik van elkaar dat we bezig waren met solliciteren, zeker nadat andere directe collega (team van 4 toen) ontslag nam. Maar daar zaten meerdere redenen achter waardoor we unaniem alle drie op zoek waren. Maar verder nee gewoon niet melden aan collega’s/leidinggevende.
Alle reacties Link kopieren Quote
Gewooniemand schreef:
09-08-2022 22:25
Als je privé met die collega om gaat dan zou ik het wel vertellen
En dan gaan ze ook solliciteren en kapen ze de job voor je neus weg?
Mooi niet :-).
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren Quote
Nee absoluut niet, je kunt er alleen maar je eigen glazen mee ingooien. Pas als je een contract getekend hebt zou ik anderen gaan informeren.
Nee, ik zou dat niet doen. Waarom zouden ze voorbereid moeten zijn?
Alle reacties Link kopieren Quote
eenhoornn schreef:
09-08-2022 21:45
zodat ze voorbereid zijn op het evt ontslag nemen?

Daar is die opzegtermijn voor. Dus prima als je het zelf eerder laat weten dat je aan het rondkijken bent en meer dan prima als je dat niet doet.


Waar zit je mee?
Alle reacties Link kopieren Quote
Nop, niet vertellen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Zeker niet. Heb ergens gewerkt waar de onvrede zo groot was dat in twee maanden tijd de helft van het personeel ontslag nam. Achteraf gezien dachten we over elkaar "waarom gaat die trien niet gewoon verder kijken?". Nou dat deden we ook, maar hielden onze mond daarover. :hihi:
Alle reacties Link kopieren Quote
kmh schreef:
09-08-2022 21:52
Niet, heeft totaal geen toegevoegde waarde. Daarnaast betekend solliciteren niet automatisch aangenomen worden.
Dit
Alle reacties Link kopieren Quote
Fluitketel schreef:
09-08-2022 22:57
Zeker niet. Heb ergens gewerkt waar de onvrede zo groot was dat in twee maanden tijd de helft van het personeel ontslag nam. Achteraf gezien dachten we over elkaar "waarom gaat die trien niet gewoon verder kijken?". Nou dat deden we ook, maar hielden onze mond daarover. :hihi:
Ik en mijn onderlinge collega wel bij mijn vorige baan. Maar waar, welke, wanneer wisten we niet van elkaar.
Wel vroegen van andere afdelingen sommige op de man af waarom 3 van de 4 van ons team binnen 2 maanden ontslag namen. Dat waren verschillende redenen waardoor we het transparant bij ons zelf hielden.
Waarom zou je? Waarom denk je dat je dat zou moeten vertellen?

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven