Werk & Studie
alle pijlers
Ergens anders solliciteren, wel of niet vertellen?
dinsdag 9 augustus 2022 om 21:45
donderdag 11 augustus 2022 om 09:11
Winterkoud, het hoeft ook zeker niet slecht te zijn. Het zal ook precies zijn, waarom je ergens zo lang blijft. Zit je lekker op je plek? Helemaal goed! Is het eigenlijk niets, maar durf je niet weg? Dan minder goed.
Mijn vader heeft meer dan 40 jaar bij hetzelfde bedrijf gewerkt. En in 6-7 verschillende functies. Echt gestart als junior. Hij heeft er met veel plezier gewerkt en toen hij met vroegpensioen ging, heeft hij nog een tijdje als zzp-er gewerkt. Dus het was niet in zijn nadeel.
Nou ja, een voorkeur hebben mag, maar het is belangrijk dat iemand bewust is van een mogelijk vooroordeel...
Mijn vader heeft meer dan 40 jaar bij hetzelfde bedrijf gewerkt. En in 6-7 verschillende functies. Echt gestart als junior. Hij heeft er met veel plezier gewerkt en toen hij met vroegpensioen ging, heeft hij nog een tijdje als zzp-er gewerkt. Dus het was niet in zijn nadeel.
Nou ja, een voorkeur hebben mag, maar het is belangrijk dat iemand bewust is van een mogelijk vooroordeel...
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 11 augustus 2022 om 09:14
Als je ouder bent, is het vaak toch lastiger. Want de vooroordelen zijn hardnekkig en in sommige gevallen ook gewoon waar.
Op mijn werk wordt gemiept dat de gemiddelde leeftijd van 30 veeeeel te hoog is. Dus als je ouder bent, kom je er al bijna niet tussen, ondanks een schreeuwend tekort aan mensen. Iemand van 40 moet ook gewoon nog 27 jaar werken.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 11 augustus 2022 om 09:25
Dat inderdaad, of je nu tot je 40e 50e bij 1 werkgever hebt gewerkt of verschillende, leeftijd is dan al snel een je bent te oud reden.dianaf schreef: ↑11-08-2022 09:14Als je ouder bent, is het vaak toch lastiger. Want de vooroordelen zijn hardnekkig en in sommige gevallen ook gewoon waar.
Op mijn werk wordt gemiept dat de gemiddelde leeftijd van 30 veeeeel te hoog is. Dus als je ouder bent, kom je er al bijna niet tussen, ondanks een schreeuwend tekort aan mensen. Iemand van 40 moet ook gewoon nog 27 jaar werken.
En daar moeten werkgevers vanaf, want zeker vanaf je 40e heb je nog steeds 27 jaar te gaan!
Aan de andere kant als je net bent afgestudeerd, ja je hebt nog geen werkervaring is al snel een reden. De focus moet anders bij werkgevers, zeker nu met de grote tekorten.
donderdag 11 augustus 2022 om 09:29
Ja, dat is heel erg. Voor functies in hoger management, of specialismen is leeftijd meestal geen probleem. Een advocaat energierecht komt zo weer ergens aan de bak. Maar als je gewoon naar eer en geweten een goede secretaresse was ergens, of medewerker buitendienst, dan kom je er op je 58e opeens moeilijk tussen, wegens “te oud”. Maar ja, we moeten allemaal door tot ons +/-70e, dus het is echt best zorgelijk als die mensen niet aan de bak komen. Zelfs op je 61e moet je nog even.dianaf schreef: ↑11-08-2022 09:14Als je ouder bent, is het vaak toch lastiger. Want de vooroordelen zijn hardnekkig en in sommige gevallen ook gewoon waar.
Op mijn werk wordt gemiept dat de gemiddelde leeftijd van 30 veeeeel te hoog is. Dus als je ouder bent, kom je er al bijna niet tussen, ondanks een schreeuwend tekort aan mensen. Iemand van 40 moet ook gewoon nog 27 jaar werken.
Maar als je op meer plekken hebt gewerkt, is de kans ook groter dat mensen je al kennen van een vorige werkgever, en dat ze weten wat je waard bent op de werkvloer. En er is wellicht het beeld dat je iets makkelijker aanpast aan andere werkprocessen. Eerlijk is eerlijk, iedereen heeft op werk wel zo iemand zitten die niet meer vooruit te branden is, en dat beeld wordt dan automatisch op de oudere sollicitant geplakt.
anoniem_64099e414652c wijzigde dit bericht op 11-08-2022 09:33
14.16% gewijzigd
donderdag 11 augustus 2022 om 09:32
Kijk zoals jouw vader kan het ook ja! En nog rustig als zzp’er blijven werken is fijn dat dat zo kan naast zijn vroeg pensioen.dianaf schreef: ↑11-08-2022 09:11Winterkoud, het hoeft ook zeker niet slecht te zijn. Het zal ook precies zijn, waarom je ergens zo lang blijft. Zit je lekker op je plek? Helemaal goed! Is het eigenlijk niets, maar durf je niet weg? Dan minder goed.
Mijn vader heeft meer dan 40 jaar bij hetzelfde bedrijf gewerkt. En in 6-7 verschillende functies. Echt gestart als junior. Hij heeft er met veel plezier gewerkt en toen hij met vroegpensioen ging, heeft hij nog een tijdje als zzp-er gewerkt. Dus het was niet in zijn nadeel.
Nou ja, een voorkeur hebben mag, maar het is belangrijk dat iemand bewust is van een mogelijk vooroordeel...
Mijn vader heeft altijd in de bouw gewerkt, maar kreeg al op jonge leeftijd tijdens het werk een ijzeren balk op zijn voet. Ondanks dat hij op een gegeven moment weer goed hersteld was en kon werken werd hij nergens meer aangenomen, want altijd stukje arbeidsongeschikt gebleven. Zo hard was het toen ook al.
Toen is hij zzp’er geworden, en tot op de dag vandaag, hij is al met pensioen, werkt hij nog steeds 40 uur per week in de bouw.
donderdag 11 augustus 2022 om 09:36
Voor de duidelijkheid, ík heb die voorkeur niet hoor, maar ik zie gewoon hoe men cv’s doorneemt. Het is nu toch een bepaalde generatie die daarover gaat.dianaf schreef: ↑11-08-2022 09:11Winterkoud, het hoeft ook zeker niet slecht te zijn. Het zal ook precies zijn, waarom je ergens zo lang blijft. Zit je lekker op je plek? Helemaal goed! Is het eigenlijk niets, maar durf je niet weg? Dan minder goed.
Mijn vader heeft meer dan 40 jaar bij hetzelfde bedrijf gewerkt. En in 6-7 verschillende functies. Echt gestart als junior. Hij heeft er met veel plezier gewerkt en toen hij met vroegpensioen ging, heeft hij nog een tijdje als zzp-er gewerkt. Dus het was niet in zijn nadeel.
Nou ja, een voorkeur hebben mag, maar het is belangrijk dat iemand bewust is van een mogelijk vooroordeel...
donderdag 11 augustus 2022 om 09:48
Maar die mentaliteit moet anders lijkt mij, gezien de tekorten overal.
Het is ook niet zo dat deze tekorten met een jaartje opgelost zijn, vergrijzing is volop bezig.
Dus werkgevers zijn degene die anders moeten inzetten willen ze personeel genoeg hebben.
En de realiteit is gewoon dat je tot je bijna 70e straks moet werken.. 67/68 nu voor de meeste.
donderdag 11 augustus 2022 om 10:02
Eens op alle punten.Winterkoud schreef: ↑11-08-2022 09:48Maar die mentaliteit moet anders lijkt mij, gezien de tekorten overal.
Het is ook niet zo dat deze tekorten met een jaartje opgelost zijn, vergrijzing is volop bezig.
Dus werkgevers zijn degene die anders moeten inzetten willen ze personeel genoeg hebben.
En de realiteit is gewoon dat je tot je bijna 70e straks moet werken.. 67/68 nu voor de meeste.
Maak me soms ook best zorgen hoe dat moet, als ik ouder ben. We moeten echt wel lang door tegenwoordig.
donderdag 11 augustus 2022 om 10:12
Klopt. Mijn man zegt al ik ga dat niet redden, hij is automonteur. Zijn collega’s die iets ouder zijn waarvan 1 van 60, zeggen ook dat zware werk dat gaat steeds minder fijn fysiek.
2 collega’s die paar jaar terug ongeveer met pensioen konden hebben de 65 ook niet gehaald, zijn met vroeg pensioen gegaan.
Ook al worden we met zijn allen ouder, vanaf bepaalde leeftijd wordt het gewoon allemaal zwaarder, en niet pas vanaf je 70e omdat je nu 80/90 of 100 wordt.
donderdag 11 augustus 2022 om 10:19
Ja, met fysieke beroepen helemaal.Winterkoud schreef: ↑11-08-2022 10:12Klopt. Mijn man zegt al ik ga dat niet redden, hij is automonteur. Zijn collega’s die iets ouder zijn waarvan 1 van 60, zeggen ook dat zware werk dat gaat steeds minder fijn fysiek.
2 collega’s die paar jaar terug ongeveer met pensioen konden hebben de 65 ook niet gehaald, zijn met vroeg pensioen gegaan.
Ook al worden we met zijn allen ouder, vanaf bepaalde leeftijd wordt het gewoon allemaal zwaarder, en niet pas vanaf je 70e omdat je nu 80/90 of 100 wordt.
Maar ik heb een kantoorbaan en ik zie toch ook wel bij sommige wat oudere mensen bij ons op kantoor dat ze het gewoon allemaal nét niet meer helemaal kunnen bijbenen. Het gaat ze allemaal net even te snel. Maar ze hebben een bepaalde functie bereikt en zitten daar nu, voor een senior salaris. Het zou mooi zijn als het gangbaarder was om, ook op kantoor, te kunnen afschalen. Ik heb nu een heel hectische baan, ik kan me gewoon niet voorstellen dat ik dat tot mijn 69e op deze manier kan invullen.
donderdag 11 augustus 2022 om 10:35
Ik heb ook een kantoorbaan, maar ook dat neemt inderdaad af om te kunnen bijbenen als je ouder wordt.navyblue schreef: ↑11-08-2022 10:19Ja, met fysieke beroepen helemaal.
Maar ik heb een kantoorbaan en ik zie toch ook wel bij sommige wat oudere mensen bij ons op kantoor dat ze het gewoon allemaal nét niet meer helemaal kunnen bijbenen. Het gaat ze allemaal net even te snel. Maar ze hebben een bepaalde functie bereikt en zitten daar nu, voor een senior salaris. Het zou mooi zijn als het gangbaarder was om, ook op kantoor, te kunnen afschalen. Ik heb nu een heel hectische baan, ik kan me gewoon niet voorstellen dat ik dat tot mijn 69e op deze manier kan invullen.
Wat dat betreft heeft elke baan zijn eigen zwaarte
Dus wat dat betreft ben ik benieuwd hoe ze dat gaan invullen met de nieuwe pensioenleeftijden.
Tijd zal het leren, denk ik dan altijd maar.
donderdag 11 augustus 2022 om 10:42
Dat dacht ik ook niet hoor!
Soms denk ik wel, een beetje kritischer mag wel. Want ik heb genoeg collega's gehad die niet functioneerden, maar die werden er niet uit geknikkerd, want dat kostte teveel geld. In een tijd waarin het vinden van vervanging wel makkelijk was. En ja, het kost even geld, maar je verdient dit weer terug met een goed functionerende werknemer.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 11 augustus 2022 om 14:40
Het voorkomt uiteindelijk ook dat andere werknemers hun biezen pakken, omdat ze het zat zijn om samen te werken met niet functionerende collega'sdianaf schreef: ↑11-08-2022 10:42Dat dacht ik ook niet hoor!
Soms denk ik wel, een beetje kritischer mag wel. Want ik heb genoeg collega's gehad die niet functioneerden, maar die werden er niet uit geknikkerd, want dat kostte teveel geld. In een tijd waarin het vinden van vervanging wel makkelijk was. En ja, het kost even geld, maar je verdient dit weer terug met een goed functionerende werknemer.
donderdag 11 augustus 2022 om 15:37
Absoluut. Zeker al diegene gewoon zijn salarisverhogingen ed toucheert.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
