Werk & Studie
alle pijlers
Ergens anders solliciteren, wel of niet vertellen?
dinsdag 9 augustus 2022 om 21:45
dinsdag 9 augustus 2022 om 23:23
Bij mijn laatste werkgever wel aan een groepje collega's met wie ik goed ging. Onze onderlinge ontevredenheid en dat we allemaal aan het solliciteren waren, kweekte een nog sterkere band. We vertelden ook waar we gesprekken hadden, hoe het ging en waar in het sollicitatieprocedure we zaten. Denk dat dit eerder uitzondering dan regel is. Grappig ook dat we niet in elkaars vaarwater zaten omdat we allemaal nét iets anders wilden.
Bij mn andere werkgevers niet. Maar daar heb ik wel altijd uitgesproken als ik ergens mee zat of sommige dingen niet goed vond gaan. Net als wat werkgever bij mij hoort te doen.
Bij mn andere werkgevers niet. Maar daar heb ik wel altijd uitgesproken als ik ergens mee zat of sommige dingen niet goed vond gaan. Net als wat werkgever bij mij hoort te doen.
dinsdag 9 augustus 2022 om 23:27
Nee. Er heerste bij mijn vorige baan veel onvrede en vaste contracten werden niet vergeven. Iedereen solliciteerde als het tijd werd om wat anders te gaan doen of als ze de werkgever echt beu waren. Maar niemand was open in wat/waar/wanneer etc. tot het concreet was. En dat was vooral sneu voor de collega die het rooster maakte. De leidinggevende had het prompt niet zien aankomen maar dat kwam mede omdat we hem ook nooit zagen behalve om te klagen en te bevelen.
woensdag 10 augustus 2022 om 00:06
Bij ons ging het om min of meer dezelfde redenen. Ik heb niks gezegd omdat ik wist dat een aantal collega's het heel erg vonden als ik zou gaan en ik wilde ze daar nog niet mee belasten.Winterkoud schreef: ↑09-08-2022 23:04Ik en mijn onderlinge collega wel bij mijn vorige baan. Maar waar, welke, wanneer wisten we niet van elkaar.
Wel vroegen van andere afdelingen sommige op de man af waarom 3 van de 4 van ons team binnen 2 maanden ontslag namen. Dat waren verschillende redenen waardoor we het transparant bij ons zelf hielden.
De overgebleven collega's hebben ons ook nooit gevraagd naar een reden, die wisten ze al. Ze zeiden enkel dat we groot gelijk hadden en dat ze zelf de stap te groot vonden.
woensdag 10 augustus 2022 om 03:36
Ik heb het weleens gedaan (tegen mijn leidinggevende gezegd dat ik een aanbod had gekregen bij een andere organisatie) omdat ik al lange tijd unhappy was, ik werkte me echt te pletter met veels te veel verantwoordelijkheden en taken op mijn bord.
Haar informeren had het gewenste effect; ze raakte meteen helemaal in paniek en is toen meteen gaan kijken welke taken e.d. ik kon laten vallen.
Haar informeren had het gewenste effect; ze raakte meteen helemaal in paniek en is toen meteen gaan kijken welke taken e.d. ik kon laten vallen.
woensdag 10 augustus 2022 om 07:35
Toch vind ik dit bijzonder, hè: waarom kan dat pas wanneer je een ander aanbod hebt gekregen? Waarom kunnen er geen veranderingen plaatsvinden wanneer je eerder al aangeeft dat het teveel is?Dionne36 schreef: ↑10-08-2022 03:36Ik heb het weleens gedaan (tegen mijn leidinggevende gezegd dat ik een aanbod had gekregen bij een andere organisatie) omdat ik al lange tijd unhappy was, ik werkte me echt te pletter met veels te veel verantwoordelijkheden en taken op mijn bord.
Haar informeren had het gewenste effect; ze raakte meteen helemaal in paniek en is toen meteen gaan kijken welke taken e.d. ik kon laten vallen.
woensdag 10 augustus 2022 om 08:20
Nee, tenzij je het wilt gebruiken om bij jouw huidige werkgever te blijven.
Bij een van mijn werkgevers kreeg ik dus niet de taken die pasten bij mijn functie, maar taken die ik niet meer wilde doen. Dit was ook besproken bij mijn sollicitatie en dat zou geen probleem zijn. Ik heb toen 2x in een gesprek aangegeven dat ik wilde dat zij hun beloften na kwamen, anders ging ik weg. (Wat ook prima kon, want junioren deden meer senior werk dan ik en zeker 3 collega's waren 50 uur per week bezig met de taken waarvoor ik aangenomen was. En ja, ik ben goed in mijn werk.)
Er veranderde niets en toen ontslag genomen. Totale verbijstering.
(Dus soms heeft aangeven dat je rond kijkt ook gewoon geen zin.)
Ik meld het pas als ik wat anders heb of als ik ontslag neem.
Bij een van mijn werkgevers kreeg ik dus niet de taken die pasten bij mijn functie, maar taken die ik niet meer wilde doen. Dit was ook besproken bij mijn sollicitatie en dat zou geen probleem zijn. Ik heb toen 2x in een gesprek aangegeven dat ik wilde dat zij hun beloften na kwamen, anders ging ik weg. (Wat ook prima kon, want junioren deden meer senior werk dan ik en zeker 3 collega's waren 50 uur per week bezig met de taken waarvoor ik aangenomen was. En ja, ik ben goed in mijn werk.)
Er veranderde niets en toen ontslag genomen. Totale verbijstering.
(Dus soms heeft aangeven dat je rond kijkt ook gewoon geen zin.)
Ik meld het pas als ik wat anders heb of als ik ontslag neem.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 10 augustus 2022 om 08:29
Omdat ze het niet altijd serieus nemen. Want als ze er niet gelijk iets aan doen en jij blijft gewoon je werk doen, dan denken ze als snel, het zal wel meevallen of ze had gewoon een slechte week. Maar als je concreet weg wilt, dan was het dus wel erg! Je wordt vaak genoeg gewoon niet serieus genomen door je werkgever.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 10 augustus 2022 om 08:30
Grappig, het is dus niet gebruikelijk.
Ik heb zelf een aantal jaar geleden eerlijk aangegeven dat het mijn laatste jaar op betreffende school zou zijn. Ik zou het jaar gebruiken om op andere scholen (typen onderwijs) te gaan kijken. Was daar ook heel open over (dacht ook interessant om te weten hoe het ergens anders gaat). Uiteindelijk kreeg ik zo vaak "ja maar jij gaat toch weg" te horen en werd er zo lullig gedaan door de directie dat ik gedurende het schooljaar al ben gegaan, wat absoluut mijn intentie niet was.
Niet vertellen dus. Jij denkt transparant te zijn, maar anderen kunnen daar misschien niet zo goed mee omgaan als je zou verwachten.
Ik heb zelf een aantal jaar geleden eerlijk aangegeven dat het mijn laatste jaar op betreffende school zou zijn. Ik zou het jaar gebruiken om op andere scholen (typen onderwijs) te gaan kijken. Was daar ook heel open over (dacht ook interessant om te weten hoe het ergens anders gaat). Uiteindelijk kreeg ik zo vaak "ja maar jij gaat toch weg" te horen en werd er zo lullig gedaan door de directie dat ik gedurende het schooljaar al ben gegaan, wat absoluut mijn intentie niet was.
Niet vertellen dus. Jij denkt transparant te zijn, maar anderen kunnen daar misschien niet zo goed mee omgaan als je zou verwachten.
woensdag 10 augustus 2022 om 08:42
NoPepsiPlease, de enige plek waar het wel gewoon kon, was bij mijn bijbaantje. Want het was heel normaal dat zodra iemand weg ging, zodra diegene klaar was met de middelbare school of met de vervolgopleiding.
Maar dan is de verwachting ook niet dat je wel 10 jaar blijft.
Maar dan is de verwachting ook niet dat je wel 10 jaar blijft.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 10 augustus 2022 om 08:49
NoPepsiPlease schreef: ↑10-08-2022 08:30Grappig, het is dus niet gebruikelijk.
Ik heb zelf een aantal jaar geleden eerlijk aangegeven dat het mijn laatste jaar op betreffende school zou zijn. Ik zou het jaar gebruiken om op andere scholen (typen onderwijs) te gaan kijken. Was daar ook heel open over (dacht ook interessant om te weten hoe het ergens anders gaat). Uiteindelijk kreeg ik zo vaak "ja maar jij gaat toch weg" te horen en werd er zo lullig gedaan door de directie dat ik gedurende het schooljaar al ben gegaan, wat absoluut mijn intentie niet was.
Niet vertellen dus. Jij denkt transparant te zijn, maar anderen kunnen daar misschien niet zo goed mee omgaan als je zou verwachten.
Maar wat had je dan verwacht? Werken is een zakelijke overeenkomst. Jij doet iets voor hen en zij betalen jou. Als ze weten dat jij elders gaat kijken, is er toch 0 reden om je nog extra zaken aan te bieden naast je salariëring? Het werkt ook nog eens demotiverend als een van de mensen in je team openlijk verder aan het kijken is. Er zit (vaak) toch een onvrede in, anders kijk je niet verder.
woensdag 10 augustus 2022 om 09:09
Ligt geheel aan de situatie.
Ik heb een salaris onderhandelingen gehad recent (en nu nog) met mijn huidige werkgever. En gemeld dat er nu echt wat moet gebeuren nadat ik er 10 jaar niet om gevraagd heb. En aangegeven dat ik stop met dief van mijn eigen portomonee zijn.
En als er niets ga gebeuren ik om financiele redenen wel ga kijken.
gebeurd op dit moment heel veel binnen het bedrijf waar ik werk overigens.
Maar goed dit is voor iedereen anders, soms kan je met woorden wel veranderingen te weeg brengen, maar je moet ook goed oppassen dat het niet de andere kant opgaat.
Dus nogmaals geheel per situatie verschillend.
Ik heb een salaris onderhandelingen gehad recent (en nu nog) met mijn huidige werkgever. En gemeld dat er nu echt wat moet gebeuren nadat ik er 10 jaar niet om gevraagd heb. En aangegeven dat ik stop met dief van mijn eigen portomonee zijn.
En als er niets ga gebeuren ik om financiele redenen wel ga kijken.
gebeurd op dit moment heel veel binnen het bedrijf waar ik werk overigens.
Maar goed dit is voor iedereen anders, soms kan je met woorden wel veranderingen te weeg brengen, maar je moet ook goed oppassen dat het niet de andere kant opgaat.
Dus nogmaals geheel per situatie verschillend.
woensdag 10 augustus 2022 om 09:12
Daar heb je een punt. Onvrede is besmettelijk en als iemand met succes naar een leukere/beter functie gaat, gaan anderen ook nadenken. Of sowieso als iemand weg gaat, dat mensen na gaan denken. Vaak genoeg meegemaakt waarbij in eens een heel team weg ging.Pergamon schreef: ↑10-08-2022 08:49Maar wat had je dan verwacht? Werken is een zakelijke overeenkomst. Jij doet iets voor hen en zij betalen jou. Als ze weten dat jij elders gaat kijken, is er toch 0 reden om je nog extra zaken aan te bieden naast je salariëring? Het werkt ook nog eens demotiverend als een van de mensen in je team openlijk verder aan het kijken is. Er zit (vaak) toch een onvrede in, anders kijk je niet verder.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 10 augustus 2022 om 09:14
Ik had verwacht gewoon een normaal schooljaar te kunnen draaien zonder steken onder water of gevit. Ik had gedacht dat ze de banden met stagiaires warm konden houden wetende dat er een plek vrij kwam. Er is namelijk nogal een personeelstekort, dus als je voor de zomer pas aangeeft dat je weg gaat heb je je formatie misschien niet rond voor het nieuwe schooljaar begint. Bovendien is het een kleine wereld, om dan via via te horen dat ik elders aan het kijken was leek me niet netjes.Pergamon schreef: ↑10-08-2022 08:49Maar wat had je dan verwacht? Werken is een zakelijke overeenkomst. Jij doet iets voor hen en zij betalen jou. Als ze weten dat jij elders gaat kijken, is er toch 0 reden om je nog extra zaken aan te bieden naast je salariëring? Het werkt ook nog eens demotiverend als een van de mensen in je team openlijk verder aan het kijken is. Er zit (vaak) toch een onvrede in, anders kijk je niet verder.
Van extra zaken aanbieden in het onderwijs is toch al geen sprake, dus natuurlijk verwacht ik dat niet. Dat schrijf ik toch ook nergens? Het was ook niet het gesprek van de dag ofzo. In mijn optiek was ik eerlijk en meedenkend, maar ik lees nu in dit topic dat dat gewoon erg naïef gedacht was.
woensdag 10 augustus 2022 om 09:27
Eens! En nee, hoor, ik vind dat niet naïef.NoPepsiPlease schreef: ↑10-08-2022 09:14Ik had verwacht gewoon een normaal schooljaar te kunnen draaien zonder steken onder water of gevit. Ik had gedacht dat ze de banden met stagiaires warm konden houden wetende dat er een plek vrij kwam. Er is namelijk nogal een personeelstekort, dus als je voor de zomer pas aangeeft dat je weg gaat heb je je formatie misschien niet rond voor het nieuwe schooljaar begint. Bovendien is het een kleine wereld, om dan via via te horen dat ik elders aan het kijken was leek me niet netjes.
Van extra zaken aanbieden in het onderwijs is toch al geen sprake, dus natuurlijk verwacht ik dat niet. Dat schrijf ik toch ook nergens? Het was ook niet het gesprek van de dag ofzo. In mijn optiek was ik eerlijk en meedenkend, maar ik lees nu in dit topic dat dat gewoon erg naïef gedacht was.
Op je vorige post over dat je steken onder water kreeg: dat was het tonen van hun ware aard. Je kunt ook blij zijn voor je collega dat ze hun vleugels spreiden, hen het beste en succes wensen en er nog een leuk jaar van maken. Ervoor zorgen dat ze een positief gevoel overhouden aan hun tijd en de werkgever, dat ze een jaar nog hun best doen en nog helpen een nieuwe te vinden en in te werken. Misschien dat je ooit weer terug keert of iemand anders de school aanbeveelt. Ervoor zorgen dat het niet meer te houden is en je zelfs eerder stopt is niet alleen respectloos, maar ook dom.
Ergens weg gaan heeft niet altijd met onvrede te maken. Soms is het gewoon tijd of heb je meer uitdaging nodig, zónder dat je echt ontevreden bent of bonje hebt. Of er komt gewoon iets leukers langs.
woensdag 10 augustus 2022 om 09:30
Absoluut. Zowel eerlijk als meedenkend, maar ook wat naïef, zoals bleek. Vaak omdat men niet professioneel is, soms omdat ze je niet willen zien gaan omdat je een fijne collega bent, maar over het algemeen is een nieuwe inwerken gewoon gedoe, als je deze al vindt...NoPepsiPlease schreef: ↑10-08-2022 09:14Ik had verwacht gewoon een normaal schooljaar te kunnen draaien zonder steken onder water of gevit. Ik had gedacht dat ze de banden met stagiaires warm konden houden wetende dat er een plek vrij kwam. Er is namelijk nogal een personeelstekort, dus als je voor de zomer pas aangeeft dat je weg gaat heb je je formatie misschien niet rond voor het nieuwe schooljaar begint. Bovendien is het een kleine wereld, om dan via via te horen dat ik elders aan het kijken was leek me niet netjes.
Van extra zaken aanbieden in het onderwijs is toch al geen sprake, dus natuurlijk verwacht ik dat niet. Dat schrijf ik toch ook nergens? Het was ook niet het gesprek van de dag ofzo. In mijn optiek was ik eerlijk en meedenkend, maar ik lees nu in dit topic dat dat gewoon erg naïef gedacht was.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 10 augustus 2022 om 09:31
Maar waarom wordt er niets aan die onvrede gedaan? Of er zit inderdaad iets mis, en dan moet er wat veranderen, zodat die mensen kunnen blijven. Of het is iets vanuit de bedrijfscultuur of beleid, waar men niets aan wil doen, en dan is het eigenlijk ook gewoon goed dat mensen, die niet echt bij het bedrijf en manier van werken passen, iets anders zoeken. Zodat inderdaad die onvrede niet besmettelijk wordt.
woensdag 10 augustus 2022 om 09:40
Sure, maar dat vond ik zelf niet prettig. Heeft voor mij iig goed uitgepakt, was opeens toch een hoop mogelijk. Fijn, want wilde niet perse weg want leuke baan. Nu de uren, loonsverhoging en cursus gekregen waar ik om vroeg.Winterkoud schreef: ↑09-08-2022 22:25Dat kunnen ze ook prima nog zodra jij opzegt hoor
Dus nee zeker niet melden.
Bij mijn vorige baan wisten 1 directe collega en ik van elkaar dat we bezig waren met solliciteren, zeker nadat andere directe collega (team van 4 toen) ontslag nam. Maar daar zaten meerdere redenen achter waardoor we unaniem alle drie op zoek waren. Maar verder nee gewoon niet melden aan collega’s/leidinggevende.
woensdag 10 augustus 2022 om 09:42
Omdat veel werkgevers wat dat betreft nog steeds erg terughoudend zijn met salarisverhogingen, taken veranderen, echt met de medewerker meedenken. Merk helaas om me heen dat veel werkgevers die houding hebben, zo van “ze gaat toch niet weg”, best een arrogante houding eigenlijk.
Ik had het bij mn vorige baan ook, aangegeven dat ik meer wilde leren, meer taken wilde, doorgroeien, maar ze wilden me op mijn plek houden omdat er niemand anders was voor die functie. Snap ik op zich, maar dat was voor mij wel een reden om verder te kijken, en heb toen dus ook een andere baan gevonden.
En toen ik mijn ontslag indiende kwamen ze ineens met een flinke salarisverhoging, andere functie, andere locatie, alles kon. Heb toen ook gevraagd waarom het eerst niet kon en nu (nu het te laat is) ineens wel, en daarop kreeg ik te horen dat ze me niet kwijt wilden.
Tja, had dat eerder bedacht…. Inmiddels al flinke tijd superblij met mijn “nieuwe” baan
Oude werkgever heeft zelfs nog een keer of 3 contact gezocht later met een aanbod om terug te komen. Heb 2x vriendelijk bedankt. De laatste keer heb ik (zo vriendelijk mogelijk) aangegeven dat ik niet terug kom, ongeacht wat ze bieden, en dat ik dus ook niet meer gebeld wil worden daarover.
woensdag 10 augustus 2022 om 10:08
En dan is het ook prima om zo te doen ja
Maar ze kunnen ook prima nog zorgen om iemand te houden als deze aangeeft ontslag te nemen.
Bij mijn vorige baan wilde ik zelf echt echt weg, dus wilde ik niet dat buiten mijn collega die ook weg wilde iemand het wist. Daarbij had ik in die maanden van zoeken een vast contract gekregen (dat wilde ik perse nog wel voor elkaar krijgen) waarbij mijn leidinggevende ook direct zei, je krijgt een vast contract maar voor hoelang dit is daar geef ik geen garantie op. En dit had niks te maken met mijn functioneren, alle tijdelijke contracten werden moeilijk vast. Uiteindelijk las ik paar maanden nadat ik weg was dat het hoofdkantoor van deze formule ook echt zou stoppen, inclusief de formule
Wel was dit voor mij en mijn 2 collega’s niet de enige reden om al weg te willen, onvrede was er al een poosje.
woensdag 10 augustus 2022 om 10:15
Super slechte houding en inschatting geweest van je werkgever. En logisch dat jij dan gaat verder kijken als niks kan mogelijk is.Panda1987 schreef: ↑10-08-2022 09:42Omdat veel werkgevers wat dat betreft nog steeds erg terughoudend zijn met salarisverhogingen, taken veranderen, echt met de medewerker meedenken. Merk helaas om me heen dat veel werkgevers die houding hebben, zo van “ze gaat toch niet weg”, best een arrogante houding eigenlijk.
Ik had het bij mn vorige baan ook, aangegeven dat ik meer wilde leren, meer taken wilde, doorgroeien, maar ze wilden me op mijn plek houden omdat er niemand anders was voor die functie. Snap ik op zich, maar dat was voor mij wel een reden om verder te kijken, en heb toen dus ook een andere baan gevonden.
En toen ik mijn ontslag indiende kwamen ze ineens met een flinke salarisverhoging, andere functie, andere locatie, alles kon. Heb toen ook gevraagd waarom het eerst niet kon en nu (nu het te laat is) ineens wel, en daarop kreeg ik te horen dat ze me niet kwijt wilden.
Tja, had dat eerder bedacht…. Inmiddels al flinke tijd superblij met mijn “nieuwe” baan
Ik denk ook dat werkgevers zuiniger moeten worden op hun personeel willen ze ze houden in deze tijd van tekorten.
Deze houding kon toen er teveel mensen waren voor functies, maar nu niet meer.
En nog steeds zie ik vacatures waarbij en,en, en gevraagd wordt. In mijn man zijn vakgebied zijn de vacatures en sollicitaties laatste tijd wel heel laagdrempelig geworden. Staat letterlijk in, kom eens langs voor praatje en hoe het bij ons werkt. Niks brieven of officieel gesprek, gewoon geef een belletje en kom langs. Maak het mensen ook echt makkelijk nu wil je personeel.
woensdag 10 augustus 2022 om 10:19
Hahahaha, huhhh, dat is toch niet het punt van eem vast contract? Een vast contract is toch gewoon een vast contract, dat kun je dan toch niet intrekken? Als hij dan van je af wil, moet hij een dossier opbouwen.Winterkoud schreef: ↑10-08-2022 10:08Bij mijn vorige baan wilde ik zelf echt echt weg, dus wilde ik niet dat buiten mijn collega die ook weg wilde iemand het wist. Daarbij had ik in die maanden van zoeken een vast contract gekregen (dat wilde ik perse nog wel voor elkaar krijgen) waarbij mijn leidinggevende ook direct zei, je krijgt een vast contract maar voor hoelang dit is daar geef ik geen garantie op. En dit had niks te maken met mijn functioneren, alle tijdelijke contracten werden moeilijk vast.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
