Werk & Studie
alle pijlers
Frustratie collega's
dinsdag 23 april 2024 om 18:50
Ik merk dat mijn werkplezier steeds minder aan het worden is. Inhoudelijk zit ik nog wel op mijn plek maar mijn collega's zijn de laatste tijd steeds minder betrokken vind ik en dat komt net name door de werkomstandigheden.
Ik mag al bij zijn als iemand 1x per 2 weken 1 dag naar kantoor komt. Ondertussen zit ik dan 1,5 week alleen op kantoor, of alleen thuis, niet echt gezellig. Gevolg is dat andere collega's ook minder vaak naar kantoor komen wat het effect alleen maar versterkt.
En vakanties worden zo gepland/opgenomen dat de overige bezetting wel heel krap is waardoor andere collega's eigenlijk niet ziek/ zelf spontaan op vakantie/ vrij kunnen nemen omdat ze collega moeten vervangen of er anders geen bezetting is en de bereidheid om flexibel met werkdagen om te gaan is er niet meer. Ik weet eigenlijk nu al dat tot eind augustus vakantie nemen zeer lastig gaat worden als je niks hebt ingediend omdat er altijd 2 personen aan het werk moeten zijn.
Leidinggevende heeft dit goedgekeurd / grijpt niet en is zelf ook vaak onbereikbaar, en de rest van het team kaart dit natuurlijk niet zelf aan want dan is het gedaan met thuiswerken en de schoolvakanties.
Ik mag al bij zijn als iemand 1x per 2 weken 1 dag naar kantoor komt. Ondertussen zit ik dan 1,5 week alleen op kantoor, of alleen thuis, niet echt gezellig. Gevolg is dat andere collega's ook minder vaak naar kantoor komen wat het effect alleen maar versterkt.
En vakanties worden zo gepland/opgenomen dat de overige bezetting wel heel krap is waardoor andere collega's eigenlijk niet ziek/ zelf spontaan op vakantie/ vrij kunnen nemen omdat ze collega moeten vervangen of er anders geen bezetting is en de bereidheid om flexibel met werkdagen om te gaan is er niet meer. Ik weet eigenlijk nu al dat tot eind augustus vakantie nemen zeer lastig gaat worden als je niks hebt ingediend omdat er altijd 2 personen aan het werk moeten zijn.
Leidinggevende heeft dit goedgekeurd / grijpt niet en is zelf ook vaak onbereikbaar, en de rest van het team kaart dit natuurlijk niet zelf aan want dan is het gedaan met thuiswerken en de schoolvakanties.
dinsdag 23 april 2024 om 21:42
Ik werk sowieso al internationaal, dus de mensen waar ik het meest mee werk zitten al niet op mijn kantoor. Als het internationaal kan, dan kan het in principe lokaal ook, lijkt me.
Maar het is inderdaad een kwestie van voorkeur. Persoonlijk hecht ik geen waarde aan dat teamgevoel dat velen nastreven, dus ik zal niet snel uit mezelf komen. Maar als ik word verplicht, dan zal ik wel moeten.
Maar het is inderdaad een kwestie van voorkeur. Persoonlijk hecht ik geen waarde aan dat teamgevoel dat velen nastreven, dus ik zal niet snel uit mezelf komen. Maar als ik word verplicht, dan zal ik wel moeten.
dinsdag 23 april 2024 om 21:56
O... ik werk ook maar 1 keer.per 2 weken op kantoor en het boeit me eigenlijk weinig wat mijn collega's er van vinden. Ik vind het ideaal. Ik werk niet niet voor de gezelligheid.
En vrij vragen doe ik wanneer ik weet dat ik vrij wil vragen. Das meestal een paar maanden van tevoren. Ala een collega daardoor nier spontaan vrij kan nemen dan heeft die collega pech. Het zou toch van de zotte zijn als ze mensen maar geen vrij geven omdat iemand misschien spontaan last minute vrij wil vragen. Er zijn gewoon bepaalde tijden waarvoor je vrij moer vragen om in bepaalde vakanties vrij te nemen en anders is het wie het eerst komt die het eerst maalt.
Ik zou dan weer moe worden van een collega als jij. Komt op mij over als zeuren om het zeuren. Als je graag gezelligheid wil dan ga je lekker in het café om de hoek werken ofzo.
En vrij vragen doe ik wanneer ik weet dat ik vrij wil vragen. Das meestal een paar maanden van tevoren. Ala een collega daardoor nier spontaan vrij kan nemen dan heeft die collega pech. Het zou toch van de zotte zijn als ze mensen maar geen vrij geven omdat iemand misschien spontaan last minute vrij wil vragen. Er zijn gewoon bepaalde tijden waarvoor je vrij moer vragen om in bepaalde vakanties vrij te nemen en anders is het wie het eerst komt die het eerst maalt.
Ik zou dan weer moe worden van een collega als jij. Komt op mij over als zeuren om het zeuren. Als je graag gezelligheid wil dan ga je lekker in het café om de hoek werken ofzo.
dinsdag 23 april 2024 om 22:03
Ik besprak (toen we op kantoor werkten) en bespreek (nu ik vrijwel volledig thuis werk) met mijn 2 directe collega’s wie wanneer vrij wil. Zodat er altijd minimaal 1 persoon beschikbaar is. Als we daar uit zijn (en dat is nooit een probleem) vragen we het aan.
Ik vind dat niet meer normaal, onafhankelijk waar je werkt.
Ik vind dat niet meer normaal, onafhankelijk waar je werkt.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
dinsdag 23 april 2024 om 22:04
Ik zou dan om mijn beurt weer iets vinden van jou als collega. Maar ik lees al dat wat anderen vinden van jou je niet echt boeit, kortom je komt nogal egoïstisch over. Prima is je goed recht, maar je hoeft dan van andere ook niet te verwachten dat ze collegiaal zijn naar jou en rekening houden met jou.coderood schreef: ↑23-04-2024 21:56O... ik werk ook maar 1 keer.per 2 weken op kantoor en het boeit me eigenlijk weinig wat mijn collega's er van vinden. Ik vind het ideaal. Ik werk niet niet voor de gezelligheid.
En vrij vragen doe ik wanneer ik weet dat ik vrij wil vragen. Das meestal een paar maanden van tevoren. Ala een collega daardoor nier spontaan vrij kan nemen dan heeft die collega pech. Het zou toch van de zotte zijn als ze mensen maar geen vrij geven omdat iemand misschien spontaan last minute vrij wil vragen. Er zijn gewoon bepaalde tijden waarvoor je vrij moer vragen om in bepaalde vakanties vrij te nemen en anders is het wie het eerst komt die het eerst maalt.
Ik zou dan weer moe worden van een collega als jij. Komt op mij over als zeuren om het zeuren. Als je graag gezelligheid wil dan ga je lekker in het café om de hoek werken ofzo.
En dat is nu net wat deze maatschappij soms wat meer kan gebruiken... rekening houden met elkaar i.p.v. ieder voor zich.
dinsdag 23 april 2024 om 22:21
Collegiaal zijn, is niet hetzelfde als gezellig zijn. Ik werk ook vanwege het inkomen en zeker niet voor de gezelligheid. Maar daarmee kan ik zeker wel rekening houden met andere collega's en anderen helpen. Maar voor de gezelligheid doe ik toch echt andere dingen dan werken.NuEvenNiet schreef: ↑23-04-2024 22:04Ik zou dan om mijn beurt weer iets vinden van jou als collega. Maar ik lees al dat wat anderen vinden van jou je niet echt boeit, kortom je komt nogal egoïstisch over. Prima is je goed recht, maar je hoeft dan van andere ook niet te verwachten dat ze collegiaal zijn naar jou en rekening houden met jou.
En dat is nu net wat deze maatschappij soms wat meer kan gebruiken... rekening houden met elkaar i.p.v. ieder voor zich.
dinsdag 23 april 2024 om 22:48
Ik ga toch echt niet meer op kantoor werken omdat mijn collega dat gezelliger vind. Voor gezelligheid heb ik vrienden. Dan maar egoïstisch. Boeit me jdd niet. En ik ga ook echt niet geen vrij vragen wanneer ik wil omdat mijn collega niet kan plannen en het lastminute wil plannen. Sja... das de consequentie van lastminute... je moet het met de restjes doen.NuEvenNiet schreef: ↑23-04-2024 22:04Ik zou dan om mijn beurt weer iets vinden van jou als collega. Maar ik lees al dat wat anderen vinden van jou je niet echt boeit, kortom je komt nogal egoïstisch over. Prima is je goed recht, maar je hoeft dan van andere ook niet te verwachten dat ze collegiaal zijn naar jou en rekening houden met jou.
En dat is nu net wat deze maatschappij soms wat meer kan gebruiken... rekening houden met elkaar i.p.v. ieder voor zich.
coderood wijzigde dit bericht op 23-04-2024 23:00
0.29% gewijzigd
dinsdag 23 april 2024 om 22:49
En ik heb dan weer een onwijze hekel aan collega's waarbij alles maar gezellig moet zijn. Ik heb daar totaal geen behoefte aan. En de collega's van to blijkbaar ook niet.
dinsdag 23 april 2024 om 22:56
Samen op kantoor werken doe je ook niet 'voor de gezelligheid', maar vaak omdat het live samenwerken ook echt meer oplevert dan alleen via telefoon/Teams en mail. Maar daar hebben de structurele thuiswerkers die 'niet voor de gezelligheid' werken toch geen boodschap aan, dus dat is roepen in de woestijn. Het zal ook wel een beetje afhangen van het type werk dat je doet, maar over het algemeen betekent samenwerken in een team gewoon een beetje effort van iedereen. Zeggen dat op kantoor werken geen toegevoegde waarde heeft en dat binding en het teamgevoel je een worst zullen wezen, is gewoon in je eigen straatje kletsen. Als werkgever of leidinggevende zou ik niet blij worden van zo'n houding.
dinsdag 23 april 2024 om 23:03
Ik verwacht niet dat mijn collega's èlke dag braaf naar kantoor komen en er puur voor mijn gezelligheid zitten, maar ik constateer de laatste maanden dat het al weinig was. En nu wat een ander hier ook zegt totaal geen patroon en regelmaat meer in zit, wat anderen ook weer aanspoort om bijna niet meer te komen. Dat is ook iets van LG, die pint mensen niet vast op verplichte dagen omdat het toch niet handhaven is. En dan moet de vakantieperiode nog beginnen, wat logisch is als je op vakantie bent dat je er niet bent, maar vorig jaar zag ik mensen van mei tot september gewoon niet meer.
Doordat veel mensen bij ons parttime werken op allemaal verschillende dagen en tijden zijn vakanties lastig op te vangen, ook al zijn deze goedgekeurd. Extra fte zal hier ook best helpen.
Doordat veel mensen bij ons parttime werken op allemaal verschillende dagen en tijden zijn vakanties lastig op te vangen, ook al zijn deze goedgekeurd. Extra fte zal hier ook best helpen.
dinsdag 23 april 2024 om 23:09
Wow wat een emoties hier op dit topic. Mensen voelen zich wel snel aangevallen om hun manier van prettig werken. 
Tja ik denk dat het voor mij 3x niks zou zijn nog op kantoor werken wanneer anderen thuis werken. Ik moet onder de mensen zijn en mijn ei kwijt kunnen met een gesprekje face2face. Vond het vroeger al vreselijk om op kantoor te werken en toen was thuiswerken niet eens mogelijk dus TO ik begrijp je heel goed. Voor mij zou het werkplezier ook echt weg zijn op deze manier. Misschien tijd voor een nieuwe werkgever waar thuiswerken niet de norm is.
Vwb vakanties dat is lastig want collega's met kinderen willen natuurlijk allemaal de schoolvakanties vrij hebben en dan blijft er nog maar weinig over voor de kinderlozen. Dit zou je aan kunnen kaarten bij je LG natuurlijk.
Tja ik denk dat het voor mij 3x niks zou zijn nog op kantoor werken wanneer anderen thuis werken. Ik moet onder de mensen zijn en mijn ei kwijt kunnen met een gesprekje face2face. Vond het vroeger al vreselijk om op kantoor te werken en toen was thuiswerken niet eens mogelijk dus TO ik begrijp je heel goed. Voor mij zou het werkplezier ook echt weg zijn op deze manier. Misschien tijd voor een nieuwe werkgever waar thuiswerken niet de norm is.
Vwb vakanties dat is lastig want collega's met kinderen willen natuurlijk allemaal de schoolvakanties vrij hebben en dan blijft er nog maar weinig over voor de kinderlozen. Dit zou je aan kunnen kaarten bij je LG natuurlijk.
dinsdag 23 april 2024 om 23:22
Hoe behaal je dan als team je doelen? Dat is toch bijna onmogelijk samenwerken? En er zijn maar weinig teams waar iedereen zo'n stand alone functie heeft, dat je elkaar niet nodig hebt. Sommige organisaties /teams hebben na Corona echt last van de doorgeslagen, eenzijdige flexibiliteit, of eigenlijk het recht dat mensen erop vinden te hebben. Nogmaals: er heeft echt een positieve ontwikkeling plaatsgevonden in het hybride (kunnen) werken en een betere werk/privébalans, maar sommige collega's (hoor ik ook van anderen, niet alleen in dit topic of bij mij in de organisatie) grijpen het vrijwel volledig thuiswerken aan om heerlijk onder de radar dingen te doen die weinig meer met werk en hun plichten als werknemer te maken hebben. Echt shocking hoe vaak ik hoor dat thuiswerkers offline, niet telefonisch bereikbaar of onvindbaar zijn. En dat leidinggevenden niet (durven) aanspreken of zelfs hetzelfde gedrag vertonen.Sjimmie84 schreef: ↑23-04-2024 23:03Ik verwacht niet dat mijn collega's èlke dag braaf naar kantoor komen en er puur voor mijn gezelligheid zitten, maar ik constateer de laatste maanden dat het al weinig was. En nu wat een ander hier ook zegt totaal geen patroon en regelmaat meer in zit, wat anderen ook weer aanspoort om bijna niet meer te komen. Dat is ook iets van LG, die pint mensen niet vast op verplichte dagen omdat het toch niet handhaven is. En dan moet de vakantieperiode nog beginnen, wat logisch is als je op vakantie bent dat je er niet bent, maar vorig jaar zag ik mensen van mei tot september gewoon niet meer.
Doordat veel mensen bij ons parttime werken op allemaal verschillende dagen en tijden zijn vakanties lastig op te vangen, ook al zijn deze goedgekeurd. Extra fte zal hier ook best helpen.
Ik vind het helemaal niet gek dat TO wat saamhorigheid en collegialiteit verwacht. Maar of ze die gaat vinden binnen de huidige organisatie, is inderdaad de vraag.
dinsdag 23 april 2024 om 23:36
Ik begrijp het echt hoor, gezelligheid op kantoor en meerwaarde van allerlei dingen tussendoor horen en doen samen. Maar er komt gewoon bijna geen werk uit mijn handen op zo'n dag. En ik heb een drukke baan. Ik snap oprecht niet waarom collega's iedere dag om 8.30 uur op kantoor zitten en dan om 17.00 uur weer vertrekken.
Ik ga nu ongeveer de helft van de tijd naar kantoor en ik vind dat oprecht prima. Ik weet dat ik in die tijd veel minder doe dan thuis, maar ik heb me daarbij neergelegd. En dan kan ik me ook overgeven aan de gezelligheid op kantoor en accepteren dat er minder werk uit mijn handen komt. Maar als ik het helemaal voor het zeggen zou hebben, zou ik alleen meetings en korte overleggen inplannen op kantoor en de rest thuis werken.
Ik ga nu ongeveer de helft van de tijd naar kantoor en ik vind dat oprecht prima. Ik weet dat ik in die tijd veel minder doe dan thuis, maar ik heb me daarbij neergelegd. En dan kan ik me ook overgeven aan de gezelligheid op kantoor en accepteren dat er minder werk uit mijn handen komt. Maar als ik het helemaal voor het zeggen zou hebben, zou ik alleen meetings en korte overleggen inplannen op kantoor en de rest thuis werken.
woensdag 24 april 2024 om 00:22
Hier hoor ik nooit dat mensen offline zijn of niet bereikbaar. Kan juist heel makkelijk even mensen chatten of even kort bellen.
Die dagen op kantoor gebruik ik juist vooral voor meetings, want krijg op kantoor toch weinig gedaan met al dat gelul om me heen.
Maar zal vast ook verschillen per organisatie.
Die dagen op kantoor gebruik ik juist vooral voor meetings, want krijg op kantoor toch weinig gedaan met al dat gelul om me heen.
Maar zal vast ook verschillen per organisatie.
woensdag 24 april 2024 om 00:35
Zelf ben ik erg blij dat ik al het kantoorgekeuvel (en bemoeienissen) van me af geschud heb, maar ik kan me voorstellen dat sommigen behoefte hebben aan dergelijke aanspraak.
Qua bereikbaarheid is er bij ons geen verschil, ik ben ik thuis zo ongeveer meer bereikbaar dan op werk, want ik heb laptop en telefoon voortdurend in de buurt. Contact gaat bij ons ook de hele dag door. Ben erg blij met de thuiswerkpositie die ik voor mezelf gecreëerd heb. Ik heb ook bewust geen vaste dag toegezegd, dat is me ooit wel gevraagd, maar daar heb ik gewoon niets mee gedaan.
Maar het is inderdaad lastig voor wie daar wel meerwaarde in ziet en voor wie de muren op je af komen als je thuis werkt.
Qua bereikbaarheid is er bij ons geen verschil, ik ben ik thuis zo ongeveer meer bereikbaar dan op werk, want ik heb laptop en telefoon voortdurend in de buurt. Contact gaat bij ons ook de hele dag door. Ben erg blij met de thuiswerkpositie die ik voor mezelf gecreëerd heb. Ik heb ook bewust geen vaste dag toegezegd, dat is me ooit wel gevraagd, maar daar heb ik gewoon niets mee gedaan.
Maar het is inderdaad lastig voor wie daar wel meerwaarde in ziet en voor wie de muren op je af komen als je thuis werkt.
woensdag 24 april 2024 om 00:38
Nee, dat is bij ons ook niet. Sowieso, hoe zou iemand daarachter komen? Ik heb alles op mijn telefoon. Als ik even ga hardlopen, ga lunchen of naar de tandarts ga kan ik zelfs nog reageren tot het moment dat ik in de stoel lig.TinyTiny schreef: ↑24-04-2024 00:22Hier hoor ik nooit dat mensen offline zijn of niet bereikbaar. Kan juist heel makkelijk even mensen chatten of even kort bellen.
Die dagen op kantoor gebruik ik juist vooral voor meetings, want krijg op kantoor toch weinig gedaan met al dat gelul om me heen.
Maar zal vast ook verschillen per organisatie.
woensdag 24 april 2024 om 06:38
Herkenbaar. En de andere kant hoor ik ook: mensen die thuis geen pauze nemen, omdat ze bang zijn dat de LG inbelt via teams en dat ze dan niet achter de laptop zitten.
woensdag 24 april 2024 om 06:39
Dan kan TO dat toch toetsen? En als dat het geval blijkt gaan zoeken naar collega’s die er anders instaan?
woensdag 24 april 2024 om 07:14
Op kantoor werken is niet alleen voor de gezelligheid. En de behoefte ligt ook niet altijd daar. Sommigen lopen leeg op de hele dag schermstaren. Voor mij is f2f essentieel in de communicatie en dus in mijn werk.TinyTiny schreef: ↑23-04-2024 22:21Collegiaal zijn, is niet hetzelfde als gezellig zijn. Ik werk ook vanwege het inkomen en zeker niet voor de gezelligheid. Maar daarmee kan ik zeker wel rekening houden met andere collega's en anderen helpen. Maar voor de gezelligheid doe ik toch echt andere dingen dan werken.
Ik vind dat het nogal flauw weggezet wordt als het uitsluitend op gezelligheid gegooid wordt.
wellhello wijzigde dit bericht op 24-04-2024 07:29
Reden: Niet goed gelezen
Reden: Niet goed gelezen
1.98% gewijzigd
This is not kosher!
woensdag 24 april 2024 om 07:27
Door mijn drukke gezinsleven ben ik heel erg blij dat het thuiswerken is uitgevonden. Een keer per twee weken naar kantoor voor de gezelligheid, verder werken we thuis. En ja dat kan ook heel collegiaal en efficiënt door elkaar via online kanalen te helpen.
Er zijn ook een aantal (alleenstaande) collega’s op de afdeling die het hier moeilijk mee hebben. Maar ik zie het niet als mijn werk om hun te vermaken.
Als je meer verbinding zoekt met mensen kan dat ook op een sportclub oid.
Er zijn ook een aantal (alleenstaande) collega’s op de afdeling die het hier moeilijk mee hebben. Maar ik zie het niet als mijn werk om hun te vermaken.
Als je meer verbinding zoekt met mensen kan dat ook op een sportclub oid.
woensdag 24 april 2024 om 07:34
woensdag 24 april 2024 om 07:43
Sommige noemen hier dingen zoals gezinsleven en hardlopen, fijn dat het kan natuurlijk en dat alles flexibeler wordt, maar waar is de lijn dan tussen privé en werk?
Wordt die dan niet steeds dunner.
Ik heb echt niets tegen thuiswerkers ik snap het heus wel, zou zelf ook willen. Maar als ik dan dit soort dingen hoor dan vraag ik me wel af wat zo iemand verder dan allemaal tussendoor doet tijdens het thuiswerken.
Als ik ga hardlopen dan is dat toch al gauw incl. Douche een uur dat ik dan weg ben. En kan me voorstellen dat sommige dat compenseren door uurtje langer door te werken, maar nogmaals waar is dan die lijn? Is een oprechte vraag geen aanval.
Wordt die dan niet steeds dunner.
Ik heb echt niets tegen thuiswerkers ik snap het heus wel, zou zelf ook willen. Maar als ik dan dit soort dingen hoor dan vraag ik me wel af wat zo iemand verder dan allemaal tussendoor doet tijdens het thuiswerken.
Als ik ga hardlopen dan is dat toch al gauw incl. Douche een uur dat ik dan weg ben. En kan me voorstellen dat sommige dat compenseren door uurtje langer door te werken, maar nogmaals waar is dan die lijn? Is een oprechte vraag geen aanval.
woensdag 24 april 2024 om 07:52
ik denk ook, dat het zeker niet altijd zaligmakend isNuEvenNiet schreef: ↑24-04-2024 07:43Sommige noemen hier dingen zoals gezinsleven en hardlopen, fijn dat het kan natuurlijk en dat alles flexibeler wordt, maar waar is de lijn dan tussen privé en werk?
Wordt die dan niet steeds dunner.
Ik heb echt niets tegen thuiswerkers ik snap het heus wel, zou zelf ook willen. Maar als ik dan dit soort dingen hoor dan vraag ik me wel af wat zo iemand verder dan allemaal tussendoor doet tijdens het thuiswerken.
Als ik ga hardlopen dan is dat toch al gauw incl. Douche een uur dat ik dan weg ben. En kan me voorstellen dat sommige dat compenseren door uurtje langer door te werken, maar nogmaals waar is dan die lijn? Is een oprechte vraag geen aanval.
Als je denkt dat je op 1 ochtend En kunt werken En op je kinderen Let. Dan ben je juist op drie vlakken niet goed bezig; kinderen te weinig aandacht, werk te weinig aandacht en zelf steeds het gevoel aan alle kanten net niet te voldoen
Maar even hardlopen tussendoor ipv pauze moet toch kunnen.
wat ik ook lastig vind, is dat mensen zich steeds minder ziek-melden, maar wel "thuiswerken".
daardoor vertroebelen de verzuimcijfers, en mensen zijn echt minder productief, want ziek
woensdag 24 april 2024 om 07:52
Lunchtijd of idd langer door.NuEvenNiet schreef: ↑24-04-2024 07:43Sommige noemen hier dingen zoals gezinsleven en hardlopen, fijn dat het kan natuurlijk en dat alles flexibeler wordt, maar waar is de lijn dan tussen privé en werk?
Wordt die dan niet steeds dunner.
Ik heb echt niets tegen thuiswerkers ik snap het heus wel, zou zelf ook willen. Maar als ik dan dit soort dingen hoor dan vraag ik me wel af wat zo iemand verder dan allemaal tussendoor doet tijdens het thuiswerken.
Als ik ga hardlopen dan is dat toch al gauw incl. Douche een uur dat ik dan weg ben. En kan me voorstellen dat sommige dat compenseren door uurtje langer door te werken, maar nogmaals waar is dan die lijn? Is een oprechte vraag geen aanval.
Maar de meesten hebben gewoon duidelijke tijden waarn ze beschikbaar zijn. En in sommige functies hoeft die lijn er niet te zijn.
Het scheelt juist dat alles wat flexibeler kan en geen reistijd meer is, in die niet meer bestaande reistijd kunnen zulke dingen dan bijvoorbeeld makkelijk en gezinsdingen ook.
Meeste echte tegens die hier genoemd zijn, zijn bijna altijd gedragingen van mensen die op kantoor ook niet als gewenst worden beschouwd.
Meeste voors zijn duidelijke voors en niet iedereen heeft teams waarmee je de hele dag live overleg moet hebben, 1x per dag al dan niet schriftelijk dingen bespreken of verdelen kan vaak ook prima.
Bellen met collega's werkt ook vaak prima.
Het is bijna altijd efficiënter en voor werkgever goedkoper op meer thuis te werken. Gemiddeld genomen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
