Werk & Studie
alle pijlers
Frustratie collega's
dinsdag 23 april 2024 om 18:50
Ik merk dat mijn werkplezier steeds minder aan het worden is. Inhoudelijk zit ik nog wel op mijn plek maar mijn collega's zijn de laatste tijd steeds minder betrokken vind ik en dat komt net name door de werkomstandigheden.
Ik mag al bij zijn als iemand 1x per 2 weken 1 dag naar kantoor komt. Ondertussen zit ik dan 1,5 week alleen op kantoor, of alleen thuis, niet echt gezellig. Gevolg is dat andere collega's ook minder vaak naar kantoor komen wat het effect alleen maar versterkt.
En vakanties worden zo gepland/opgenomen dat de overige bezetting wel heel krap is waardoor andere collega's eigenlijk niet ziek/ zelf spontaan op vakantie/ vrij kunnen nemen omdat ze collega moeten vervangen of er anders geen bezetting is en de bereidheid om flexibel met werkdagen om te gaan is er niet meer. Ik weet eigenlijk nu al dat tot eind augustus vakantie nemen zeer lastig gaat worden als je niks hebt ingediend omdat er altijd 2 personen aan het werk moeten zijn.
Leidinggevende heeft dit goedgekeurd / grijpt niet en is zelf ook vaak onbereikbaar, en de rest van het team kaart dit natuurlijk niet zelf aan want dan is het gedaan met thuiswerken en de schoolvakanties.
Ik mag al bij zijn als iemand 1x per 2 weken 1 dag naar kantoor komt. Ondertussen zit ik dan 1,5 week alleen op kantoor, of alleen thuis, niet echt gezellig. Gevolg is dat andere collega's ook minder vaak naar kantoor komen wat het effect alleen maar versterkt.
En vakanties worden zo gepland/opgenomen dat de overige bezetting wel heel krap is waardoor andere collega's eigenlijk niet ziek/ zelf spontaan op vakantie/ vrij kunnen nemen omdat ze collega moeten vervangen of er anders geen bezetting is en de bereidheid om flexibel met werkdagen om te gaan is er niet meer. Ik weet eigenlijk nu al dat tot eind augustus vakantie nemen zeer lastig gaat worden als je niks hebt ingediend omdat er altijd 2 personen aan het werk moeten zijn.
Leidinggevende heeft dit goedgekeurd / grijpt niet en is zelf ook vaak onbereikbaar, en de rest van het team kaart dit natuurlijk niet zelf aan want dan is het gedaan met thuiswerken en de schoolvakanties.
vrijdag 26 april 2024 om 04:45
Dit vind ik zo’n non-oplossing
geeft mij de indruk dat je echt niets snapt van wat het probleem is als je je eenzaam/geïsoleerd op werk voelt.Daarnaast, mbt TO, je weet toch helemaal niet hoe vaak zij vrienden en familie al ziet… de vraagstelling insinueert dat er ruimte is om elkaar vaker te zien, maar mss trekt ze daar al wel veel mee op.
vrijdag 26 april 2024 om 05:06
Ja, ik denk juist eerder dat mensen die zo’n behoefte hebben aan face to face contact op werk, privé ook graag mensen opzoeken.
Ik werk graag thuis maar voel me totaal niet eenzaam of geïsoleerd, bijvoorbeeld. Ik hoef mensen niet fysiek naast me te hebben om in contact te staan met mensen. Maar veel mensen hebben dat blijkbaar wel nodig. Dat los je niet op met contacten buiten werk om.
Ik werk graag thuis maar voel me totaal niet eenzaam of geïsoleerd, bijvoorbeeld. Ik hoef mensen niet fysiek naast me te hebben om in contact te staan met mensen. Maar veel mensen hebben dat blijkbaar wel nodig. Dat los je niet op met contacten buiten werk om.
vrijdag 26 april 2024 om 11:10
Ik zoek privé helemaal niet zo heel graag mensen op, maar als ik toch 40 uur per week thuis moet werken en niemand fysiek zie in die tijd, word ik wel eenzaam. Bellend of teamsend is voor mij geen alternatief om een band op te bouwen. En dat wordt natuurlijk niet opgelost met een keertje vaker in de avond bij x of y langsgaan. Denk dat ik daardoor juist alleen maar minder zin heb om privé mensen te zien en misschien wel makkelijker in isolement kom. Geen ritme meer, niet de deur uit hoeven. Fulltime thuiswerken zou voor mij persoonlijk echt niet goed zijn.september schreef: ↑26-04-2024 05:06Ja, ik denk juist eerder dat mensen die zo’n behoefte hebben aan face to face contact op werk, privé ook graag mensen opzoeken.
Ik werk graag thuis maar voel me totaal niet eenzaam of geïsoleerd, bijvoorbeeld. Ik hoef mensen niet fysiek naast me te hebben om in contact te staan met mensen. Maar veel mensen hebben dat blijkbaar wel nodig. Dat los je niet op met contacten buiten werk om.
Naast dat het bij mij ook gewoon het inwerken enorm in de weg zou staan.
vrijdag 26 april 2024 om 11:56
Ah oké, ja, dat kan natuurlijk ook.Liv8 schreef: ↑26-04-2024 11:10Ik zoek privé helemaal niet zo heel graag mensen op, maar als ik toch 40 uur per week thuis moet werken en niemand fysiek zie in die tijd, word ik wel eenzaam. Bellend of teamsend is voor mij geen alternatief om een band op te bouwen. En dat wordt natuurlijk niet opgelost met een keertje vaker in de avond bij x of y langsgaan. Denk dat ik daardoor juist alleen maar minder zin heb om privé mensen te zien en misschien wel makkelijker in isolement kom. Geen ritme meer, niet de deur uit hoeven. Fulltime thuiswerken zou voor mij persoonlijk echt niet goed zijn.
Naast dat het bij mij ook gewoon het inwerken enorm in de weg zou staan.
Nou ja, ieder ervaart het dus anders, helaas. Ben zelf zo blij dat ik niet meer ga, mijn werkende leven is er zo op vooruit gegaan. Ik ga mezelf daarin niet opofferen. Men zal mij van bovenaf moeten dwingen, want ik geef dit uit mezelf niet op. Ik werk 40+ uur thuis, ik heb vooral contact via de chat, ik zet al zelden mijn camera aan! En baal er ook van als de andere zijde dat wel doet, terwijl ik nog in mijn badjas zit, haha!
Maar goed, ik heb een internationale functie, ik heb de meeste van mijn directe collega’s uit mijn team nooit ontmoet, dus dat is al geen optie. Ik heb geen directe collega’s in Nederland. Misschien dat ik het daardoor anders ervaar.
zaterdag 27 april 2024 om 12:57
Dat snap ik inderdaad. Of je nu solistisch je taakjes uitvoert bij bedrijf A of bedrijf B maakt dan natuurlijk niet uit.LieveMona schreef: ↑24-04-2024 10:58Bij mij in de organisatie voelen nieuwe medewerkers zich vaak echt wel minder goed begeleid als het hele team vrijwel de hele week thuiswerkt. Collega's (ook over afdelingen heen) weten elkaar minder goed te vinden, leren elkaar niet kennen, etc. Dat is echt feedback die terugkomt.
Ik ben ook niet de hele week op kantoor en vind het fijn dat ik thuis en op kantoor werken kan verdelen, maar ik vind wel dat de mensen die fulltime thuis willen werken er nu alles aan doen om dat "goed te praten" en totaal niet openstaan voor de keerzijde ervan.
zaterdag 27 april 2024 om 13:11
Dat maakt inderdaad ook niet uit. Dat heb ik altijd al gevonden en nu kan dat ook gewoon.
Overigens is thuis werken niet hetzelfde als solistisch werken. Ik heb juist een heel centrale functie. En omdat ik niet meer naar al die verschillende afdelingen hoef, maakt dat mijn werk een stuk makkelijker. Het is juist veel makkelijker geworden om met mensen in contact te komen. Ik heb er echt voordeel van gehad dat ik midden in corona ben begonnen en op afstand ben ingewerkt. Daardoor had ik in mum van tijd een heel breed netwerk, terwijl je normaal als nieuwe wat meer afhankelijk bent van hoe je directe collega je her en der introduceert.
Maar uiteindelijk is het voor mij wel zo, ik kan mijn werk overal doen. En als er een goede kans voorbij komt, pak ik die. Daarin heb ik nooit erg veel loyaliteit gekend. Nu heb ik allleen de ketens van de ultieme vrijheid in deze baan, en de zorg dat ik dit elders misschien niet zal hebben.
zondag 28 april 2024 om 08:40
Ik denk dat ik tijdens Corona (volledig thuis en een drempel voelende om ooit de stap naar kantoor weer te zetten) ik dezelfde overtuigingen had als September: het contact met anderen was sneller, efficiënter via Teams, iedereen wist me nóg beter te vinden, op kantoor zat ik toch ook vaak in overleg en was ik niet aanspreekbaar, het hele team bleef keihard werken en we zetten met elkaar mooie dingen neer.
En toch.. sinds wij weer minimaal 2 dagen per week naar kantoor gaan, merk ik dat mijn werkplezier én dat van mijn collega's echt weer is toegenomen en dat het écht bevorderlijk is voor de samenwerking dat collega's onderling elkaar fysiek tegenkomen.
Maar ook ik vond dat onzin toen ik in die bubbel van 100% thuiswerken zat. Pas toen die was doorbroken, ging ik de voordelen van hybride inzien. De hele week terug naar kantoor zou ik ook niet meer willen, maar 50/50 vind ik ideaal. En soms iets minder, soms iets meer, net hoe het het beste uitkomt.
En toch.. sinds wij weer minimaal 2 dagen per week naar kantoor gaan, merk ik dat mijn werkplezier én dat van mijn collega's echt weer is toegenomen en dat het écht bevorderlijk is voor de samenwerking dat collega's onderling elkaar fysiek tegenkomen.
Maar ook ik vond dat onzin toen ik in die bubbel van 100% thuiswerken zat. Pas toen die was doorbroken, ging ik de voordelen van hybride inzien. De hele week terug naar kantoor zou ik ook niet meer willen, maar 50/50 vind ik ideaal. En soms iets minder, soms iets meer, net hoe het het beste uitkomt.
zondag 28 april 2024 om 17:55
Idem dito!
ik heb nooit begrepen waarom je alles met je collega's enorm leuk moet vinden. Vrijdagmiddagborrels e.d.....pff ik heb net 40 uur met jullie doorgebracht: mag ik nu even naar mensen in mijn leven die me dierbaarder zijn?
Ik vind de opmars van het thuiswerken sinds corona echt een zege!! Heb nooit begrepen waarom we ons massaal iedere ochtend en eind van de middag door de spits heen naar kantoor en huis verplaatsen. Al snap ik niet hoe de enorme filedruk nu weer net zo is als voor corona met al die thuiswerkers
Maar TO heeft denk ik meer baat bij een bedrijf waar je verplicht 3 dagen op kantoor moet zijn.
Want het nadeel van thuiswerken is idd wel dat de samenwerking verslechterd. Als je daar niet tegen kan of het eenzaam vind, dan moet je naar een bedrijf dat wantrouwig is naar thuiswerken en dus mensen verplicht naar kantoor te komen. Zou voor mij een reden zijn om daar niet te gaan werken, maar voor TO is het wellicht juist wel wat ze zoekt omdat je dan iig niet meer eenzaam op kantoor zit.
zondag 28 april 2024 om 18:22
vlokkenopjebrood schreef: ↑28-04-2024 17:55Idem dito!
ik heb nooit begrepen waarom je alles met je collega's enorm leuk moet vinden. Vrijdagmiddagborrels e.d.....pff ik heb net 40 uur met jullie doorgebracht: mag ik nu even naar mensen in mijn leven die me dierbaarder zijn?
Ik vind de opmars van het thuiswerken sinds corona echt een zege!! Heb nooit begrepen waarom we ons massaal iedere ochtend en eind van de middag door de spits heen naar kantoor en huis verplaatsen. Al snap ik niet hoe de enorme filedruk nu weer net zo is als voor corona met al die thuiswerkers
Maar TO heeft denk ik meer baat bij een bedrijf waar je verplicht 3 dagen op kantoor moet zijn.
Want het nadeel van thuiswerken is idd wel dat de samenwerking verslechterd. Als je daar niet tegen kan of het eenzaam vind, dan moet je naar een bedrijf dat wantrouwig is naar thuiswerken en dus mensen verplicht naar kantoor te komen. Zou voor mij een reden zijn om daar niet te gaan werken, maar voor TO is het wellicht juist wel wat ze zoekt omdat je dan iig niet meer eenzaam op kantoor zit.
De bouwvakkers en mensen in een productiebedrijf, om maar even wat voorbeelden te noemen, werken niet thuis.
There's nothing fair in this world, there's nothing sure in this world, there is nothing pure, so you better look for something left in this world.
zondag 28 april 2024 om 19:26
Zolang er bij ons geen verplichting voor een vaste dag komt gaat het niet werken. Sommige collega's grijpen alles aan om niet of zo min mogelijk te komen, of je krijgt verwijten waarom je er dinsdag niet was, terwijl de ander er bijvoorbeeld nooit op donderdag is terwijl jij er dan sowieso altijd bent. Dan blijf je elkaar maandje mislopen. Zijn overigens dezelfde types die zich altijd op het laatst afmelden voor een personeelsfeestje e.d. Na een paar jaar herken je de patronen wel.LieveMona schreef: ↑28-04-2024 08:40Ik denk dat ik tijdens Corona (volledig thuis en een drempel voelende om ooit de stap naar kantoor weer te zetten) ik dezelfde overtuigingen had als September: het contact met anderen was sneller, efficiënter via Teams, iedereen wist me nóg beter te vinden, op kantoor zat ik toch ook vaak in overleg en was ik niet aanspreekbaar, het hele team bleef keihard werken en we zetten met elkaar mooie dingen neer.
En toch.. sinds wij weer minimaal 2 dagen per week naar kantoor gaan, merk ik dat mijn werkplezier én dat van mijn collega's echt weer is toegenomen en dat het écht bevorderlijk is voor de samenwerking dat collega's onderling elkaar fysiek tegenkomen.
Maar ook ik vond dat onzin toen ik in die bubbel van 100% thuiswerken zat. Pas toen die was doorbroken, ging ik de voordelen van hybride inzien. De hele week terug naar kantoor zou ik ook niet meer willen, maar 50/50 vind ik ideaal. En soms iets minder, soms iets meer, net hoe het het beste uitkomt.
Ik kijk het nog even aan en oriënteer mijzelf de komende tijd op andere kansen. Het lastige is wel dat ik van meer bekenden hoor dat er bij heel veel bedrijven zo'n disbalans is en dat veel mensen alles afschuiven op thuiswerken en alles gemakzuchtig is geworden. Ook intern weet ik dat het per afdeling kan verschillen, het kan soms nog slechter of juist een manager die er te dik bovenop zit..
zondag 28 april 2024 om 21:52
Een vaste dag met z'n allen naar kantoor kost ook gewoon heel veel voor werkgevers, qua ruimte en voorzieningen dus veel werkgevers die thuiswerken niet als iets vreselijks zien gaan dat niet doen. Nu zitten er wel veel op ma di en do op kantoor, gezien de drukke wegen maar geheid niet alle medewerkers en dat is nog 3 dagen ipv 1 vaste dag wel allemaal.
Ik denk dat voor een deel van de mensen waar thuiswerken wel voor kan, het echt gewoon wennen is aan het nieuwe werken en voor een klein deel zal gewoon nooit wennen, dat is prima maar zoals met de meeste dingen in het leven, de wereld word meestal ingericht op de meerderheid.
Ik denk dat voor een deel van de mensen waar thuiswerken wel voor kan, het echt gewoon wennen is aan het nieuwe werken en voor een klein deel zal gewoon nooit wennen, dat is prima maar zoals met de meeste dingen in het leven, de wereld word meestal ingericht op de meerderheid.
maandag 29 april 2024 om 10:43
Nee maar er is altijd gezegd dat als er 10% minder auto's op de weg zitten het file probleem al grotendeels is opgelost
Ook in vakantie periodes merk je dat heel sterk,
Dus hoe kan het dan dat werkelijk waar iedereen die ik om mij heen hoor vele dagen thuiswerkt, en de files bijna nog erger zijn dan ooit tevoren?
Vind ik toch een vreemde ontwikkeling. Die bouwvakkers e.d. waren er voor corona ook al dus dat is ook niet de oorzaak.
Idd willen veel bedrijven iedereen op dinsdag en donderdag op kantoor hebben, maar ook op andere dagen staan er dikke files.
Oorzaak daarvan is natuurlijk de deeltijdcultuur.....iedereen is vrij op vrijdag of woensdag.
maandag 29 april 2024 om 10:50
@Vlokken: Dat zou je beter kunnen Googelen dan hier vragen.
https://nos.nl/artikel/2478981-thuiswer ... werknemers
Het bureau concludeert dat het aantal verkeersbewegingen met de auto in 2023 op alle dagen is toegenomen ten opzichte van 2019.
Dat terwijl vier op de tien ondervraagde werkenden niet zijn gebonden aan een fysieke werkplek. Die mensen zouden op andere tijden en dagen naar kantoor kunnen, maar doen dat vaak niet uit gewoonte, vanwege overleggen en omdat de baas dat wil.
https://www.bnr.nl/nieuws/mobiliteit/10 ... file-staan
De vraag is waarom we opnieuw massaal in de file gaan staan, terwijl het thuiswerken zo populair leek te zijn geworden tijdens de coronapandemie. 'Mensen zijn toch echt gewoontedieren', zegt verkeerspsycholoog Gerard Tertoolen. Heel verbaasd is hij niet meer over de drukte op de weg. 'De files nemen al langer toe.
Volgens Jannes van der Velde, woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN, wordt er in de praktijk ook echt veel meer thuisgewerkt. 'Daardoor staan we ook niet meer zoals voorheen elke dag in de file.' Alleen zouden de thuiswerkers wat hem betreft het thuiswerken wat meer kunnen spreiden. 'We zien dat twee dagen per week thuiswerken echt normaal is geworden. Maar mensen willen allemaal op dinsdag graag naar kantoor en op woensdag thuiswerken. Dat moeten werkgevers en werknemers samen gaan oplossen.'
https://www.omroepbrabant.nl/nieuws/422 ... it-meer-op
Hornman: "Mensen kiezen er zelf voor om ver van hun werk te wonen. Een uur rijden van je huis naar je werk vinden we tegenwoordig allemaal acceptabel. "
Drukke ochtend- en avondspitsen zijn het gevolg. Kan dit probleem ooit worden opgelost? "Ik verwacht van niet", zegt Broekhuis van de ANWB. "Het wordt voorlopig alleen maar drukker in Nederland." Verkeersdeskundige Hornman zegt zelfs dat hij de hoop heeft opgegeven. "Ik denk dat we er niets aan kunnen doen", stelt hij. "De files stoppen nooit."
https://nos.nl/artikel/2478981-thuiswer ... werknemers
Het bureau concludeert dat het aantal verkeersbewegingen met de auto in 2023 op alle dagen is toegenomen ten opzichte van 2019.
Dat terwijl vier op de tien ondervraagde werkenden niet zijn gebonden aan een fysieke werkplek. Die mensen zouden op andere tijden en dagen naar kantoor kunnen, maar doen dat vaak niet uit gewoonte, vanwege overleggen en omdat de baas dat wil.
https://www.bnr.nl/nieuws/mobiliteit/10 ... file-staan
De vraag is waarom we opnieuw massaal in de file gaan staan, terwijl het thuiswerken zo populair leek te zijn geworden tijdens de coronapandemie. 'Mensen zijn toch echt gewoontedieren', zegt verkeerspsycholoog Gerard Tertoolen. Heel verbaasd is hij niet meer over de drukte op de weg. 'De files nemen al langer toe.
Volgens Jannes van der Velde, woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN, wordt er in de praktijk ook echt veel meer thuisgewerkt. 'Daardoor staan we ook niet meer zoals voorheen elke dag in de file.' Alleen zouden de thuiswerkers wat hem betreft het thuiswerken wat meer kunnen spreiden. 'We zien dat twee dagen per week thuiswerken echt normaal is geworden. Maar mensen willen allemaal op dinsdag graag naar kantoor en op woensdag thuiswerken. Dat moeten werkgevers en werknemers samen gaan oplossen.'
https://www.omroepbrabant.nl/nieuws/422 ... it-meer-op
Hornman: "Mensen kiezen er zelf voor om ver van hun werk te wonen. Een uur rijden van je huis naar je werk vinden we tegenwoordig allemaal acceptabel. "
Drukke ochtend- en avondspitsen zijn het gevolg. Kan dit probleem ooit worden opgelost? "Ik verwacht van niet", zegt Broekhuis van de ANWB. "Het wordt voorlopig alleen maar drukker in Nederland." Verkeersdeskundige Hornman zegt zelfs dat hij de hoop heeft opgegeven. "Ik denk dat we er niets aan kunnen doen", stelt hij. "De files stoppen nooit."
dinsdag 30 april 2024 om 09:41
Ik kan prima alleen zijn en ik vind het thuis ook fijn, maar als het om werk gaat, dan niet.
Ik kan gewoon niet thuiswerken, want mijn concentratie/focus is dan gewoon weg. Ik heb ook echt die harde knip tussen werk en privé nodig. Ik vind leuke collega's wel belangrijk en met sommigen kan ik online een fijne verstandhouding hebben en met anderen enkel als het live is. Voor mij geven collega's een beetje sjeu aan het werkleven.
Ik kan gewoon niet thuiswerken, want mijn concentratie/focus is dan gewoon weg. Ik heb ook echt die harde knip tussen werk en privé nodig. Ik vind leuke collega's wel belangrijk en met sommigen kan ik online een fijne verstandhouding hebben en met anderen enkel als het live is. Voor mij geven collega's een beetje sjeu aan het werkleven.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
