Werk & Studie
alle pijlers
Functie en ander werk (moeten?) doen wat er niet bij past
maandag 23 februari 2009 om 15:46
Ik werk in dit bedrijf samen met een aantal collega's als account manager / projectmanager.
Nu is het wat rustiger op werk. En heeft de leidinggevende besloten dat het kantoor aan een opknapbeurt toe is.
Er wordt dus geschilderd. Maar nu heb ik begrepen dat het dus de bedoeling is dat wij (de werknemers) dit gaan doen. Het is nog niet gevraagd, maar het wordt wel verwacht.
Algemene vraag:
Ben ik verplicht dit te gaan doen als ze dit vragen?
Meer specifieke vraag:
(Ben er echt niet te beroerd voor om de handen uit de mouwen te steken hoor) maar ben ik verplicht dit te gaan doen als ik aangeef dat ik vroeger astma heb gehad en nog steeds niet tegen verflucht (boven zo'n verfpot hangen) en schoonmaakmiddelen kan? (Benauwd, gevoel geen lucht krijgen, daarna paniek)
Nu is het wat rustiger op werk. En heeft de leidinggevende besloten dat het kantoor aan een opknapbeurt toe is.
Er wordt dus geschilderd. Maar nu heb ik begrepen dat het dus de bedoeling is dat wij (de werknemers) dit gaan doen. Het is nog niet gevraagd, maar het wordt wel verwacht.
Algemene vraag:
Ben ik verplicht dit te gaan doen als ze dit vragen?
Meer specifieke vraag:
(Ben er echt niet te beroerd voor om de handen uit de mouwen te steken hoor) maar ben ik verplicht dit te gaan doen als ik aangeef dat ik vroeger astma heb gehad en nog steeds niet tegen verflucht (boven zo'n verfpot hangen) en schoonmaakmiddelen kan? (Benauwd, gevoel geen lucht krijgen, daarna paniek)
maandag 23 februari 2009 om 15:56
Gewoon zeggen, je baas wil echt niet dat je ziek wordt. Dat kost alleen maar meer geld.
Misschien kun jij iets anders doen? De spullen opzij sjouwen, iemand moet toch de telefoon aannemen?
En eerlijk gezegd, als het rustig is, heb je als accountmanager wel wat beters te doen, dan schilderen. Zorgen dat jullie het niet meer rustig hebben. Stel een bellijst op, en ga als de rest schildert koud bellen om nieuwe klanten te krijgen. Ik denk dat je baas dat geen probleem vindt.
Misschien kun jij iets anders doen? De spullen opzij sjouwen, iemand moet toch de telefoon aannemen?
En eerlijk gezegd, als het rustig is, heb je als accountmanager wel wat beters te doen, dan schilderen. Zorgen dat jullie het niet meer rustig hebben. Stel een bellijst op, en ga als de rest schildert koud bellen om nieuwe klanten te krijgen. Ik denk dat je baas dat geen probleem vindt.
maandag 23 februari 2009 om 18:06
Waarschijnlijk staat in je contract een regeltje dat er incidenteel ook 'nevenwerkzaamheden' ofzo van je verwacht kunnen worden. Dus zo'n zin waar je normaal niet over nadenkt in je contract.
De tip van hierboven is ook handig:
zorg dat je andere nuttige dingen gaat doen voor je baas. Zo val je misschien ook wel op bij je baas in positieve zin.
De tip van hierboven is ook handig:
zorg dat je andere nuttige dingen gaat doen voor je baas. Zo val je misschien ook wel op bij je baas in positieve zin.
maandag 23 februari 2009 om 21:43
Ja dahag, moet niet gekker worden. Ik ben zelf secretaresse en dat is een behoorlijke vergaarbak van werkzaamheden, maar daar hoort schilderwerk en opknapwerk niet bij, laat staan bij een accountmanager. Ik zou dat pertinent weigeren om dat ik er wel te beroerd voor ben. Ik heb een hekel aan al het kluswerk (behalve in bed )
Ben benieuwd of een werkgever je dit wettelijk kan verplichten wanneer de andere werkzaamheden totaal niets met je functie te maken heeft, want dat weet ik dan weer niet.
Mijn man heeft ooit dat soort werk wel moeten accepteren, maar toen was er spraken van reintegratie waarbij hij zijn eigen werk niet meer kon uitvoeren. Dan kan ik mij er nog iets bij voorstellen, maar puur omdat het rustig is Jan en Alleman in een bedrijf als klusser inschakelen vind ik veel te ver gaan.
Ben benieuwd of een werkgever je dit wettelijk kan verplichten wanneer de andere werkzaamheden totaal niets met je functie te maken heeft, want dat weet ik dan weer niet.
Mijn man heeft ooit dat soort werk wel moeten accepteren, maar toen was er spraken van reintegratie waarbij hij zijn eigen werk niet meer kon uitvoeren. Dan kan ik mij er nog iets bij voorstellen, maar puur omdat het rustig is Jan en Alleman in een bedrijf als klusser inschakelen vind ik veel te ver gaan.
maandag 23 februari 2009 om 21:52
Formeel kun je een dergelijk verzoek vermoedelijk weigeren, al zal dat afhangen van hetgeen in de arbeidsovereenkomst en/of CAO is opgenomen. De vraag is natuurlijk welk effect botweg weigeren zal hebben op de verhouding met je werkgever.
Ik zou er zelf geen enkel probleem mee hebben om eenmalig samen met collega's het kantoor op te knappen. Dat is weleens voorgekomen en in mijn herinnering was dat niet alleen gezellig maar ook goed voor de onderlinge sfeer. Nu jij kennelijk als gevolg van medische klachten niet in staat bent om te schilderen zou je zelf kunnen aanbieden andere klusjes op je te nemen.
Ik zou er zelf geen enkel probleem mee hebben om eenmalig samen met collega's het kantoor op te knappen. Dat is weleens voorgekomen en in mijn herinnering was dat niet alleen gezellig maar ook goed voor de onderlinge sfeer. Nu jij kennelijk als gevolg van medische klachten niet in staat bent om te schilderen zou je zelf kunnen aanbieden andere klusjes op je te nemen.
dinsdag 24 februari 2009 om 00:25
In alle eerlijkheid vind ik het vooral tamelijk verbijsterend dat het moet gaan over "verplicht stellen" en "weigeren". Een bedrijf/afdeling/onderdeel/weet-ik-veel waar je niet gewoon kan aangeven dat je iets niet kan, en dat je graag iets anders nuttigs doet, vind ik zacht gezegd wat zorgwekkend. En een werknemer die moeilijk doet over werkzaamheden die buiten het functieprofiel passen, zou ik als werkgever dan weer vrij zorgwekkend vinden.
Wat is dat voor toko, dat je met normale redelijkheid en rekening houden met elkaar & de omstandigheden, niet uit de voeten kan?
Wat is dat voor toko, dat je met normale redelijkheid en rekening houden met elkaar & de omstandigheden, niet uit de voeten kan?
dinsdag 24 februari 2009 om 00:32
Ik vind er wel een verschil tussen zitten of iemand 'uit principe' alternatief werk weigert, of (zoals bij TO lijkt me ) omdat het iets is dat ze qua gezondheid slecht kan. Je kunt m.i. moeilijk beweren dat iemand met een kantoorbaan ook geschikt moet zijn als huisschilder...
Grotendeels eens dus Rider.
Grotendeels eens dus Rider.
dinsdag 24 februari 2009 om 00:45
Volgens mij is het normaal dat je naast je gedetailleerde functieomschrijving ook werkzaamheden uitvoert die niet direct binnen je functie vallen, maar wel in het belang van het bedrijf zijn.
Denk aan een opdracht om kasten te ordenen, eens in de zoveel tijd af te wassen, kantoorartikelen te halen etc etc.
Verven vind ik wat ver gaan, als een pietlut met je functieomschrijving zwaaien vind ik dan óók weer ver gaan.
Lijkt me dat TO in haar geval heel normaal kan uitleggen dat schilderen voor haar moeilijkheden oplevert. Geen baas die daar moeilijk over doet, lijkt me.
Denk aan een opdracht om kasten te ordenen, eens in de zoveel tijd af te wassen, kantoorartikelen te halen etc etc.
Verven vind ik wat ver gaan, als een pietlut met je functieomschrijving zwaaien vind ik dan óók weer ver gaan.
Lijkt me dat TO in haar geval heel normaal kan uitleggen dat schilderen voor haar moeilijkheden oplevert. Geen baas die daar moeilijk over doet, lijkt me.
dinsdag 24 februari 2009 om 08:49
Ga je je astma nu als smoes inzetten of kun je echt niet schilderen en had je het anders best een paar dagen willen doen?
Ik heb namelijk dezelfde ervaring als Wuiles: hele goede herinneringen aan de tijd dat ik een hele dag samen met collegas achter een keukenblok zat te klussen. En nee, dat had helemaal niets met mijn werk te maken.
conclusie: als het vaker voorkomt zou ik er een probleem van maken, maar als het iets eenmaligs is, zou ik mijn kluskleren pakken en vrolijk meedoen. Hier kan namelijk geen teambuilding tegenop!
Goed idee van annepanne trouwens: biedt aan voor de koffie, thee, tripjes naar de bouwmarkt te zorgen!
Ik heb namelijk dezelfde ervaring als Wuiles: hele goede herinneringen aan de tijd dat ik een hele dag samen met collegas achter een keukenblok zat te klussen. En nee, dat had helemaal niets met mijn werk te maken.
conclusie: als het vaker voorkomt zou ik er een probleem van maken, maar als het iets eenmaligs is, zou ik mijn kluskleren pakken en vrolijk meedoen. Hier kan namelijk geen teambuilding tegenop!
Goed idee van annepanne trouwens: biedt aan voor de koffie, thee, tripjes naar de bouwmarkt te zorgen!
Dat zeg ik....
dinsdag 24 februari 2009 om 09:36
Omdat ik echt een t*ringhekel heb aan klussen. Niet uit principe dus, doe dagelijks dingen die niet in mijn 'taakomschrijving' zitten. Maar dat zijn dan wel dingen die min of meer in het verlengde zitten met wat ik doe, of, liever gezegd: ze hebben iets met het bedrijf te maken, met wat ons bedrijf doet.
Maar ik vind wel/ook: net zoals ze iemand aan hebben genomen om de wc's schoon te maken en te stofzuigen, moeten ze ook maar iemand inhuren die dit soort dingen doet.
Maar ik vind wel/ook: net zoals ze iemand aan hebben genomen om de wc's schoon te maken en te stofzuigen, moeten ze ook maar iemand inhuren die dit soort dingen doet.
dinsdag 24 februari 2009 om 09:44
Ik denk niet dat je moet gaan kijken of je 'verplicht' bent of dat je mag 'weigeren'. Lijkt me niet bevordelijk voor de onderlinge sfeer.
Waarom kaart je het niet gewoon rustig aan bij je baas en geef aan dat je ivm je gezondheid dat liever niet doet en bied je aan om eventueel andere klusjes te doen. Lijkt me niet dat ze daar moeilijk over doen.
Ik zou er zelf geen moeite mee hebben, maar ik heb dan ook geen hekel aan schilderen. Zou anders worden als we WC's moeten gaan schoonmaken, want daar heb ik wel een hekel aan. Maar dat zal een werkgever niet gauw doen. Want een schoonmaker inhuren veelal goedkoper dan je eigen medewerkers als die een beetje opgeleid zijn. Een schilder inhuren kost echter best wel veel geld, dus dan kan het weer wel gunstiger zijn je eigen medewerkers dit te laten doen.
Waarom kaart je het niet gewoon rustig aan bij je baas en geef aan dat je ivm je gezondheid dat liever niet doet en bied je aan om eventueel andere klusjes te doen. Lijkt me niet dat ze daar moeilijk over doen.
Ik zou er zelf geen moeite mee hebben, maar ik heb dan ook geen hekel aan schilderen. Zou anders worden als we WC's moeten gaan schoonmaken, want daar heb ik wel een hekel aan. Maar dat zal een werkgever niet gauw doen. Want een schoonmaker inhuren veelal goedkoper dan je eigen medewerkers als die een beetje opgeleid zijn. Een schilder inhuren kost echter best wel veel geld, dus dan kan het weer wel gunstiger zijn je eigen medewerkers dit te laten doen.
dinsdag 24 februari 2009 om 09:45
Snap ik, maar niet als er ondertussen 10 man binnen zitten te duimendraaien en te kijken naar de ingehuurde klussers.
Het scheelt misschien dat ik geen hekel heb aan klussen en het zelfs een leuke afwisseling zou vinden als het nu voor zou komen (zit de hele dag bij klanten, vnl achter de pc, dus ligt absoluut niet in het verlengde). Heb een beetje hetzelfde gevoel als er vieze koffiekopjes staan waar de receptioniste geen tijd voor heeft. Dan ruim je dat toch ook even op als je veel tijd hebt, ook al heeft het echt niets met mijn werk te maken?
Het scheelt misschien dat ik geen hekel heb aan klussen en het zelfs een leuke afwisseling zou vinden als het nu voor zou komen (zit de hele dag bij klanten, vnl achter de pc, dus ligt absoluut niet in het verlengde). Heb een beetje hetzelfde gevoel als er vieze koffiekopjes staan waar de receptioniste geen tijd voor heeft. Dan ruim je dat toch ook even op als je veel tijd hebt, ook al heeft het echt niets met mijn werk te maken?
Dat zeg ik....
dinsdag 24 februari 2009 om 09:48
Nee, maar dat laatste voorbeeld vind ik wel iets anders, want die receptioniste is een collega van je en die help je dan gewoon.
Ons bedrijf gaat binnenkort verhuizen en zelfs dat hoeven we niet zelf te doen. Enige wat we hoeven te doen is onze eigen la in een doosje stoppen. Nee, ik was niet bereid geweest te gaan sjouwen.
Ons bedrijf gaat binnenkort verhuizen en zelfs dat hoeven we niet zelf te doen. Enige wat we hoeven te doen is onze eigen la in een doosje stoppen. Nee, ik was niet bereid geweest te gaan sjouwen.
dinsdag 24 februari 2009 om 15:50
Hartelijk dank voor jullie reacties en tips.
Ik ga dit inderdaad dan toch maar bespreken.
Koffie/thee halen, meubels verplaatsen enz. had ik al gedaan. En natuurlijk moet iemand het fort bewaken, de telefoon opnemen etc..
En nee, het astmaverhaal is geen smoesje. Iemand die astma of bronchitis heeft gehad, en weet hoe het voelt om bijna geen lucht te kunnen krijgen, maakt daar echt geen grapjes over. Maar ze verven ook met de ramen potdicht. Daar wordt niemand vrolijk van lijkt mij.
Ik vind het moeilijk uit te leggen waar het precies ligt. Er heerst echt een bepaalde negatieve sfeer op werk waar je gewoon een heel naar gevoel van krijgt. Spanning voel je echt wel. En deze neemt toe.
En dan na een paar dagen lijkt het wel alsof je spontaan je brein verliest.. en kun je zelfs niet meer bedenken dat je inderdaad gewoon nee kan zeggen met een goede en nette onderbouwing..
Maar ik ga het nu gewoon bespreekbaar maken.
Nogmaals hartelijk dank voor jullie tips!
Ik ga dit inderdaad dan toch maar bespreken.
Koffie/thee halen, meubels verplaatsen enz. had ik al gedaan. En natuurlijk moet iemand het fort bewaken, de telefoon opnemen etc..
En nee, het astmaverhaal is geen smoesje. Iemand die astma of bronchitis heeft gehad, en weet hoe het voelt om bijna geen lucht te kunnen krijgen, maakt daar echt geen grapjes over. Maar ze verven ook met de ramen potdicht. Daar wordt niemand vrolijk van lijkt mij.
Ik vind het moeilijk uit te leggen waar het precies ligt. Er heerst echt een bepaalde negatieve sfeer op werk waar je gewoon een heel naar gevoel van krijgt. Spanning voel je echt wel. En deze neemt toe.
En dan na een paar dagen lijkt het wel alsof je spontaan je brein verliest.. en kun je zelfs niet meer bedenken dat je inderdaad gewoon nee kan zeggen met een goede en nette onderbouwing..
Maar ik ga het nu gewoon bespreekbaar maken.
Nogmaals hartelijk dank voor jullie tips!
