Werk & Studie
alle pijlers
Heb ik nu nog recht op mijn uitkering?
woensdag 1 april 2009 om 21:41
hallo lieve dames,
Ik heb pijn in mijn buik en ben misselijk want ik ben bang dat ik een stomme fout heb gemaakt.
Ik heb vorige jaar december een conflict gehad op mijn werk en ben uit eindelijk ontslagen.Ik ontvang nu een ww uitkering.
Na veel solliciteren ben ik uiteindelijk aangenomen bij een bedrijf.
Ik heb zaterdag het contract ontvangen en zou vandaag beginnen en dan ook het contract inleveren. Ik heb mijn contactpersoon bij het uwv gemaild dat ik een nieuwe baan heb.
Gisteren avond bekroop mij een naar voor gevoel. Er staat namelijk een bepaling in het contract dat ik binnen 8 maanden een opleiding moet halen en als ik dat niet haal dan wordt het contract beeindigd en moet ik de opleidingskosten van 3000 euro terug betalen. Hier ben ik het eigenlijk niet mee eens. Ik ben vanochtend wel begonnen, omdat degene die mij het contract heeft aangeboden op vakantie is en ik dit nu niet met hem kan bespreken. Ik heb mijn contactpersoon van het uwv op de hoogte gesteld dat ik het niet eens met bepalingen in het contract en dat ik het eerst wil bespreken. Vandaag werd duidelijk dat er wel meer dingen niet helemaal kloppen bij dit bedrijf er zitten aardig wat haken en ogen aan dat bedrijf. Ik heb het contract en alle formulieren nog niet ingeleverd.
Ik zie het helemaal niet zitten om daar te gaan werken, maar wat gebeurd er met mijn uitkering als ik de baan nu afblaas.
Hebben jullie hier ervaringen mee?
Liefs Kelly
Ik heb pijn in mijn buik en ben misselijk want ik ben bang dat ik een stomme fout heb gemaakt.
Ik heb vorige jaar december een conflict gehad op mijn werk en ben uit eindelijk ontslagen.Ik ontvang nu een ww uitkering.
Na veel solliciteren ben ik uiteindelijk aangenomen bij een bedrijf.
Ik heb zaterdag het contract ontvangen en zou vandaag beginnen en dan ook het contract inleveren. Ik heb mijn contactpersoon bij het uwv gemaild dat ik een nieuwe baan heb.
Gisteren avond bekroop mij een naar voor gevoel. Er staat namelijk een bepaling in het contract dat ik binnen 8 maanden een opleiding moet halen en als ik dat niet haal dan wordt het contract beeindigd en moet ik de opleidingskosten van 3000 euro terug betalen. Hier ben ik het eigenlijk niet mee eens. Ik ben vanochtend wel begonnen, omdat degene die mij het contract heeft aangeboden op vakantie is en ik dit nu niet met hem kan bespreken. Ik heb mijn contactpersoon van het uwv op de hoogte gesteld dat ik het niet eens met bepalingen in het contract en dat ik het eerst wil bespreken. Vandaag werd duidelijk dat er wel meer dingen niet helemaal kloppen bij dit bedrijf er zitten aardig wat haken en ogen aan dat bedrijf. Ik heb het contract en alle formulieren nog niet ingeleverd.
Ik zie het helemaal niet zitten om daar te gaan werken, maar wat gebeurd er met mijn uitkering als ik de baan nu afblaas.
Hebben jullie hier ervaringen mee?
Liefs Kelly
woensdag 1 april 2009 om 22:14
woensdag 1 april 2009 om 22:18
De exacte formulering weet ik niet, maar er is een soort bepaling dat je weer ontslag mag nemen als het bedrijf dingen van je eist die redelijkerwijs niet verlangd mogen worden.
Ik weet alleen niet of deze bepalingen daaronder vallen. De enige voorbeelden die ik ken zijn vrij extreem, als je bv naakt achter de receptie zou moeten zitten of zo , dus ik zou even bellen met je contactpersoon bij het uwv, en vragen of die een oplossing weet voor deze situatie. Ik zou in elk geval niet zomaar zelf stoppen.
Ik weet alleen niet of deze bepalingen daaronder vallen. De enige voorbeelden die ik ken zijn vrij extreem, als je bv naakt achter de receptie zou moeten zitten of zo , dus ik zou even bellen met je contactpersoon bij het uwv, en vragen of die een oplossing weet voor deze situatie. Ik zou in elk geval niet zomaar zelf stoppen.
woensdag 1 april 2009 om 22:54
als het bedrijf echt onredelijke voorwaarden stelt aan je indiensttreding heeft het geen gevolgen voor je uitkering als je de baan (alsnog) weigert.
Misschien kan dat opleidingsbeding als onredelijk worden gezien. Op zichzelf mag een werkgever dat in de arbeidsovereenkomst zetten. Maar je kunt je afvragen of 3000 niet erg veel geld is in relatie toe je loon (dat ligt er dus aan wat je verdient), de zwaarte van die opleiding, hoe reeel is die periode van 8 maanden om de opleiding af te ronden, etc etc.
Maar misschien valt er nog te praten over die opleidingskosten met je nieuwe werkgever? Als je dat er uit kunt onderhandelen kun je in ieder geval daar beginnen en ben je uit je uitkering. je kan altijd nog verder solliciteren, toch?
Misschien kan dat opleidingsbeding als onredelijk worden gezien. Op zichzelf mag een werkgever dat in de arbeidsovereenkomst zetten. Maar je kunt je afvragen of 3000 niet erg veel geld is in relatie toe je loon (dat ligt er dus aan wat je verdient), de zwaarte van die opleiding, hoe reeel is die periode van 8 maanden om de opleiding af te ronden, etc etc.
Maar misschien valt er nog te praten over die opleidingskosten met je nieuwe werkgever? Als je dat er uit kunt onderhandelen kun je in ieder geval daar beginnen en ben je uit je uitkering. je kan altijd nog verder solliciteren, toch?
woensdag 1 april 2009 om 23:03
quote:mamzelle schreef op 01 april 2009 @ 22:28:
Niets stoppen zonder dat je dit hebt besproken met het UVW. Je raakt gegarandeerd je uitkering kwijt als je een baan opgeeft.
Nope is niet zo.
Ik kreeg ww, had ook een baan aangenomen, contract getekend
1 uur gewerkt daarna mee genokt, vond het verschrikkelijk.
Contract opgestuurd naar UWV, netjes verdiensten later opgegeven en een uitlegbrief erbij gedaan waarom ik er mee genokt ben. De UWV medewerkster zei... nou ik weet niet of ze dat accepteren
Ik krijg gewoon nog WW en heb er nooit iets over gehoord.
Hoop ook dat dat zo blijft....
Hoor sowieso nooit iets van ze.
Maar verschilt misschien per gemeente.
Niets stoppen zonder dat je dit hebt besproken met het UVW. Je raakt gegarandeerd je uitkering kwijt als je een baan opgeeft.
Nope is niet zo.
Ik kreeg ww, had ook een baan aangenomen, contract getekend
1 uur gewerkt daarna mee genokt, vond het verschrikkelijk.
Contract opgestuurd naar UWV, netjes verdiensten later opgegeven en een uitlegbrief erbij gedaan waarom ik er mee genokt ben. De UWV medewerkster zei... nou ik weet niet of ze dat accepteren
Ik krijg gewoon nog WW en heb er nooit iets over gehoord.
Hoop ook dat dat zo blijft....
Hoor sowieso nooit iets van ze.
Maar verschilt misschien per gemeente.
woensdag 1 april 2009 om 23:10
Je had natuurlijk nooit moeten beginnen met werken terwijl je nog niet uit de contractonderhandelingen was. Heb je van tevoren nooit dat contract doorgenomen? Een contract is tenslotte veel meer dan alleen een salarisovereenkomst. Wat ik nu zou doen is het volgende: morgenochtend bel je eerst het UWV: leg de situatie uit en vraag advies. Bel daarnaast ook een jurist om deze naar het contract laten kijken. Ben je lid van een vakbond of heb je een rechtsbijstandverzekering? Laat je mogelijk toekomstige werkgever 's ochtends direct weten dat je pas komt werken als het contract rond is. Vraag naar de manager die hierover gaat (en spijkers met koppen kan slaan) en leg uit wat er mis is gegaan en kijk of je een afspraak kunt maken om hier zo snel mogelijk uit te komen. Nu al opgeven vanwege 'haken en ogen' aan het bedrijf vind ik een beetje makkelijk: je hebt nu een ww-uitkering en een goede kans op betaald werk. Je kunt op zijn minst proberen hier goed uit te komen.
donderdag 2 april 2009 om 08:47
[quote]patience schreef op 01 april 2009 @ 23:03:
[...]
Nope is niet zo.
Ik kreeg ww, had ook een baan aangenomen, contract getekend
1 uur gewerkt daarna mee genokt, vond het verschrikkelijk.
Contract opgestuurd naar UWV, netjes verdiensten later opgegeven en een uitlegbrief erbij gedaan waarom ik er mee genokt ben. De UWV medewerkster zei... nou ik weet niet of ze dat accepteren
Ik krijg gewoon nog WW en heb er nooit iets over gehoord.
Hoop ook dat dat zo blijft....
Hoor sowieso nooit iets van ze.
Maar verschilt misschien per gemeente.[/quote]
De WW wordt niet door gemeentes uitgevoerd, maar landelijk, dus dat valt hopelijk wel mee met die regionale verschillen. Verder zou ik inderdaad even contact opnemen met het UWV. De redenen waarom je geen WW krijgt zijn een aantal jaar geleden veranderd en het is niet meer zo dat je zeker geen WW krijgt als je zelf opzegt. Ik heb dit aan den lijve ondervonden.
[...]
Nope is niet zo.
Ik kreeg ww, had ook een baan aangenomen, contract getekend
1 uur gewerkt daarna mee genokt, vond het verschrikkelijk.
Contract opgestuurd naar UWV, netjes verdiensten later opgegeven en een uitlegbrief erbij gedaan waarom ik er mee genokt ben. De UWV medewerkster zei... nou ik weet niet of ze dat accepteren
Ik krijg gewoon nog WW en heb er nooit iets over gehoord.
Hoop ook dat dat zo blijft....
Hoor sowieso nooit iets van ze.
Maar verschilt misschien per gemeente.[/quote]
De WW wordt niet door gemeentes uitgevoerd, maar landelijk, dus dat valt hopelijk wel mee met die regionale verschillen. Verder zou ik inderdaad even contact opnemen met het UWV. De redenen waarom je geen WW krijgt zijn een aantal jaar geleden veranderd en het is niet meer zo dat je zeker geen WW krijgt als je zelf opzegt. Ik heb dit aan den lijve ondervonden.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
donderdag 2 april 2009 om 08:51
donderdag 2 april 2009 om 08:54
donderdag 2 april 2009 om 08:59
quote:patience schreef op 01 april 2009 @ 23:03:
[...]
Nope is niet zo.
Ik kreeg ww, had ook een baan aangenomen, contract getekend
1 uur gewerkt daarna mee genokt, vond het verschrikkelijk.
Contract opgestuurd naar UWV, netjes verdiensten later opgegeven en een uitlegbrief erbij gedaan waarom ik er mee genokt ben. De UWV medewerkster zei... nou ik weet niet of ze dat accepteren
Ik krijg gewoon nog WW en heb er nooit iets over gehoord.
Hoop ook dat dat zo blijft....
Hoor sowieso nooit iets van ze.
Maar verschilt misschien per gemeente.
Hoe lang is dit geleden? Het UWV heeft nogal de neiging om op een veel later tijdstip zaken terug te draaien en het zou voor jou nogal naar uit kunnen pakken.
Door je baan zelf op te zeggen, ook in proefperiode, verspeel je volgens de regels het recht op WW.
[...]
Nope is niet zo.
Ik kreeg ww, had ook een baan aangenomen, contract getekend
1 uur gewerkt daarna mee genokt, vond het verschrikkelijk.
Contract opgestuurd naar UWV, netjes verdiensten later opgegeven en een uitlegbrief erbij gedaan waarom ik er mee genokt ben. De UWV medewerkster zei... nou ik weet niet of ze dat accepteren
Ik krijg gewoon nog WW en heb er nooit iets over gehoord.
Hoop ook dat dat zo blijft....
Hoor sowieso nooit iets van ze.
Maar verschilt misschien per gemeente.
Hoe lang is dit geleden? Het UWV heeft nogal de neiging om op een veel later tijdstip zaken terug te draaien en het zou voor jou nogal naar uit kunnen pakken.
Door je baan zelf op te zeggen, ook in proefperiode, verspeel je volgens de regels het recht op WW.
donderdag 2 april 2009 om 14:44
Als je dat contract nog niet ingeleverd hebt bij je "nieuwe werkgever", zit je er volgens mij nog niet aan vast. Ik zou meteen aan het UWV doorgeven dat de baan niet doorgaat. Als ze een reden vragen, leg je de situatie gewoon uit. Eerlijkheid werkt meestal het beste, maarja, soms ook niet. Het contract klinkt trouwens wel heel dubieus met die terugbetaal-eis. Heb je geen proeftijd dan? ALs het na een maand niet goed blijkt te gaan, moet je dan meteen betalen? Anders kun je er nog onderuit in je proefperiode.
Misschien is het het allerbeste om met dat rare contract naar het UWV te gaan en gewoon hun hulp te vragen. Zij willen tenslotte ook dat je gewoon aan een nieuwe baan komt en ik neem aan dat ze je wel helpen als je met een oplichtersclubje te maken hebt. In deze crisistijden zal dit wel vaker voorkomen.
Succes, en vertel je nog even hoe het is gegaan?
Misschien is het het allerbeste om met dat rare contract naar het UWV te gaan en gewoon hun hulp te vragen. Zij willen tenslotte ook dat je gewoon aan een nieuwe baan komt en ik neem aan dat ze je wel helpen als je met een oplichtersclubje te maken hebt. In deze crisistijden zal dit wel vaker voorkomen.
Succes, en vertel je nog even hoe het is gegaan?
donderdag 2 april 2009 om 15:12
Regels verschillen niet per gemeente, maar elk individueel geval wordt wel apart beoordeelt. De dame aan de balie zei "ik weet niet of het geaccepteerd wordt". In jouw geval dus kennelijk wel. er zijn omstandigheden waarbij je idd je WW-recht behoudt wanneer je zelf je baan opzegt. of dat hier van toepassing is of niet zou ik navragen bij UWV. Dus idd met je contract naar UWV en vragen.
donderdag 2 april 2009 om 20:41
Hallo lieve dames,
Ik wil je jullie heel erg bedanken voor de reacties. Helemaal TOP!
Ik wil jullie met dit bericht nog even laten weten hoe het vandaag is gegaan.
Ik heb allereerst vanochtend contact gehad met mijn contactpersoon bij het UWV. Hij begreep mijn verhaal en vond het een geldige reden om niet op dit aanbod in het te gaan. Dit heeft hij ook aan mij bevestigd per email.
Ik heb bedrijf laten weten dat ik het niet zie zitten om in hun bedrijf te werken en niet akkoord ga met de bepalingen over de opleiding in het contract. Zij vonden het erg jammer maar wilde hier nog wel over praten want misschien kunnen we nog tot een oplossing komen. Ik heb aangegeven dat ik hier over na wil denken en dan een afspraak wil met de manager die mij het contract heeft aangeboden,deze is op vakantie. Dit vonden zij prima. Ik heb hier maandag een afspraak maar eigenlijk zie ik het niet zo zitten om daar nog te gaan werken.
Wel heb ik voor volgende week al weer 2 nieuwe sollicitatiegesprekken.
Groetjes Kelly
Ik wil je jullie heel erg bedanken voor de reacties. Helemaal TOP!
Ik wil jullie met dit bericht nog even laten weten hoe het vandaag is gegaan.
Ik heb allereerst vanochtend contact gehad met mijn contactpersoon bij het UWV. Hij begreep mijn verhaal en vond het een geldige reden om niet op dit aanbod in het te gaan. Dit heeft hij ook aan mij bevestigd per email.
Ik heb bedrijf laten weten dat ik het niet zie zitten om in hun bedrijf te werken en niet akkoord ga met de bepalingen over de opleiding in het contract. Zij vonden het erg jammer maar wilde hier nog wel over praten want misschien kunnen we nog tot een oplossing komen. Ik heb aangegeven dat ik hier over na wil denken en dan een afspraak wil met de manager die mij het contract heeft aangeboden,deze is op vakantie. Dit vonden zij prima. Ik heb hier maandag een afspraak maar eigenlijk zie ik het niet zo zitten om daar nog te gaan werken.
Wel heb ik voor volgende week al weer 2 nieuwe sollicitatiegesprekken.
Groetjes Kelly
donderdag 2 april 2009 om 21:30
Kelly wat goed dat je contact hebt gehad met het UWV en zelfs per mail bevestigd hebt gekregen dat je niet hoeft te werken bij dit bedrijf. Kan me voorstellen dat je geen trek meer hebt om nog te gaan werken bij dit bedrijf. En als ik het bericht van het UWV goed begrijp hoef je dat dus ook niet. Lekker door solliciteren en pas als je ergens een contract tekent (en met hetgeen erin staat akkoord gaat) dan hoef je pas het UWV in te lichten dat je een nieuwe baan hebt. Voorkomt een volgende geval als je nu hebt gehad. Heel fijn om te lezen dat het zo allemaal opgelost is voor je. Succes met solliciteren!
donderdag 2 april 2009 om 23:04
Zou toch nog eens met die werkgever gaan praten, want deze staat in ieder geval open om het contract te bespreken. Het is niet zo dat ze je belazerd hebben, er staat alleen een bepaling in hun contractsvoorstel waar jij niet blij van wordt. Daar kun je gewoon over onderhandelen, dus ik begrijp niet zo goed waarom je de deur niet op een kier wilt houden. Ook al is dit niet de droombaan of het bedrijf waar je dolgraag zou wilen werken, een betaalde baan, straks ongetwijfeld met fatsoenlijke voorwaarden, is altijd beter dan thuiszitten met een uitkering.
